O que acho mais útil sobre o UKG Pro é que, uma vez que você se familiariza com o sistema, ele se torna muito mais fácil de navegar e usar ao longo do tempo. Um dos maiores benefícios é que ele não é muito focado em funcionários e gerentes, especialmente quando se trata de recursos de autoatendimento, como entrada de tempo, solicitações de folga e aprovações. Embora a curva de aprendizado possa ser mais acentuada em comparação com sistemas como ADP ou Paycom, o UKG Pro é robusto e flexível uma vez que você entende como os fluxos de trabalho funcionam, o que o torna eficaz para gerenciar tarefas diárias de RH e folha de pagamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
O aspecto menos útil do UKG Pro é sua usabilidade durante mudanças ou atualizações do sistema. Quando ocorrem mudanças, a plataforma pode ser difícil de navegar, e os fluxos de trabalho nem sempre são intuitivos. A solução de problemas frequentemente requer tempo significativo e familiaridade com o sistema.
Além disso, o suporte de autoatendimento pode ser desafiador. Muitos problemas requerem escalonamento, e muitas vezes parece que você precisa de um especialista dedicado em UKG para identificar e resolver problemas de forma eficiente.
Outras desvantagens incluem:
Lentidão de desempenho em alguns momentos, especialmente durante períodos de alto uso
A interface parece desatualizada em comparação com plataformas HRIS mais novas
Capacidades de integração limitadas—conectar o UKG Pro com outros sistemas ou softwares é complexo e restritivo
No geral, o UKG Pro funciona adequadamente para necessidades básicas de RH, mas carece de flexibilidade, design moderno e integração perfeita, o que pode desacelerar processos e reduzir a eficiência. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
Olá Lisett,
Obrigado por compartilhar seu feedback. Agradecemos suas percepções sobre a usabilidade e as capacidades de integração do UKG Pro. Estamos comprometidos em abordar essas preocupações e melhorar o desempenho e a flexibilidade da plataforma.
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