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Demo Revolut People - Personalised Home Dashboard
Stay organised with a dashboard that allows you to: - View and take action on pending tasks, such as interviews, training, and performance reviews. - Review colleagues' anniversaries and time-off updates. - Access company announcements and news. - Define favourites for quick access to key...
Demo Revolut People - Goal Tracking and Performance Overview
Monitor team and organisational goals with a detailed performance dashboard. - Review progress towards key metrics and targets for each goal. - Identify statuses like "On track," "At risk," or "Delayed" to prioritise actions. - Add new goals, adjust weights, and customise settings for tailo...
Demo Revolut People -  Personal Performance Progress and Reviews
Track and manage your performance with a detailed profile view. - Review your current performance grade and progression through review cycles. - Monitor timelines for key milestones, including goal setting, promotions, reviews, and results publication. - Access a summary of performance acro...
Demo Revolut People - Visualise and Analyse Data
Empower your team with advanced analytics tools that transform raw data into actionable insights. - Visualise key metrics with interactive dashboards, charts, and graphs. - Monitor real-time trends and patterns to identify opportunities and risks. - Customise data views for deeper explorati...
Demo Revolut People - Structured Candidate Evaluation
Streamline recruitment decisions with a comprehensive scorecard. - Assess candidates against predefined values and competencies (skills) for un-biased assessment. - Record structured feedback on performance levels, from basic to expert. - Access supporting materials like CVs and LinkedIn pr...
Demo Revolut People - Comprehensive Compensation Insights
Explore and manage employee total compensation with detailed analytics. - Visualise your total earnings, including base salary, vested equity, and bonuses. - Track compensation trends over time with projections for future growth. - Review equity details, including vested and unvested amount...
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Avaliações Revolut People (17)

Avaliações

Avaliações Revolut People (17)

4.5
avaliações 17

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Os usuários elogiam consistentemente a facilidade de uso e o suporte ao cliente fornecido pelo Revolut People, destacando seus recursos abrangentes que simplificam os processos de RH. Muitos apreciam a capacidade da plataforma de consolidar várias funções de RH, tornando-a uma ferramenta valiosa para gerenciar recrutamento e desempenho. No entanto, alguns usuários observam que o produto ainda tem espaço para melhorias em termos de bugs e intuitividade de recursos.

Prós & Contras

Gerado a partir de avaliações reais de usuários
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Vladimir K.
VK
CTO
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Adoramos a plataforma por sua melhor experiência do usuário e personalizações."
O que você mais gosta Revolut People?

Migramos do BambooHR e estamos satisfeitos que os cálculos de férias agora estejam em conformidade com a legislação europeia, que difere dos EUA e não era totalmente suportada no Bamboo.

Além disso, agora temos um sistema para registrar sessões de treinamento concluídas, o que não era possível com o Bamboo.

Em relação ao suporte, a Revolut People oferece uma assistência excelente com tempos de resposta de menos de um dia e resolução de problemas em menos de uma semana para a maioria dos problemas que encontramos. A disposição deles em melhorar nos dá confiança de que esta plataforma pode atender às nossas necessidades de curto e longo prazo.

A precificação é flexível e eles não impõem uma "taxa mínima", o que é ideal para nós como uma pequena startup.

O processo de migração foi notavelmente fácil; a Revolut People oferece todas as ferramentas necessárias para importar seus dados de qualquer plataforma através de um formato CSV conveniente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Como em qualquer plataforma jovem, eles têm bugs. Esta é a única maneira de proceder; como mencionei, eles estão felizes em aceitar tickets e resolvê-los. Portanto, não devo encontrar nenhum problema sério com isso.

A integração com o Slack e a integração com o DocuSign não são fáceis de configurar, mas conseguimos resolvê-las através da equipe de suporte. Espero vê-los melhorar as integrações ao longo do tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Maros N.
MN
Chief People Office
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Nossa nova plataforma de gestão de desempenho + HRIS"
O que você mais gosta Revolut People?

Como primeiros adotantes, estamos entusiasmados por fazer parte das etapas iniciais da plataforma. Como uma empresa de serviços de TI, apreciamos especialmente a colaboração antecipada na depuração e refinamento da ferramenta.

Nossa principal prioridade era encontrar um novo sistema de gestão de desempenho. Realizamos uma pesquisa extensa e, entre as muitas opções disponíveis, a nova plataforma da Revolut se destacou. Ela abrange não apenas matrizes de habilidades e crescimento pessoal, mas também módulos de gestão de pessoas e recrutamento.

Apreciamos os recursos que simplificam a gestão de funcionários, como armazenamento de documentos, acompanhamento de folgas e ferramentas para crescimento de carreira, gestão de habilidades, acompanhamento de senioridade e gestão de desempenho. O sistema de gestão de desempenho também considera os valores da empresa, além de habilidades técnicas e interpessoais. O recurso de definição de metas é excelente para equipes de gestão, e o recurso de entregas é benéfico para nossas equipes de entrega.

Nosso relacionamento com a Revolut People vai além de um serviço típico B2B. Sentimos que fazemos parte do desenvolvimento da plataforma. Mesmo sendo uma empresa de médio porte, eles ouvem nossos pedidos e sugestões de melhoria. O tempo de resposta para problemas relatados é excepcional. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Embora a ferramenta ainda esteja evoluindo, e apesar do ritmo acelerado de implementação de novos recursos, há definitivamente espaço para mais desenvolvimento. Compará-la com concorrentes estabelecidos não seria justo, já que o Revolut People ainda está em seus estágios iniciais. Alguns bugs ainda estão presentes, e as constantes mudanças às vezes levam a confusão sobre onde os recursos estão localizados, ou se novos recursos afetaram involuntariamente a funcionalidade existente.

Ainda estamos perdendo algumas funcionalidades chave que outras ferramentas oferecem, e que precisaremos em um futuro próximo. No entanto, entendemos que estas estão no roteiro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nikolaj G.
NG
Head of Marketing & Partner
Médio Porte (51-1000 emp.)
"O tempo economizado nas operações é diretamente investido em nossas pessoas."
O que você mais gosta Revolut People?

A Revolut People nos ajudou a otimizar nossa equipe de pessoas, liberando tempo e obtendo acesso a insights de talentos. Nossa organização viu melhorias significativas no desempenho de talentos, e nossas aplicações para cargos aumentaram em 180%, ajudando-nos a construir um banco de talentos para recrutar rapidamente ou substituir quando novos cargos surgem.

A implementação foi tranquila e a equipe de CS da Revolut nos ajudou do início ao fim, resolvendo problemas além do nosso escopo inicial.

A ferramenta é fácil de usar e administrar, permitindo que automatizemos o engajamento dos funcionários e estabeleçamos metas tangíveis. Usamos a Revolut People todos os dias para todas as questões relacionadas a pessoas, e ela se integra bem com nossa página de talentos no LinkedIn e com as ferramentas do Microsoft 365, o que nos ajuda a simplificar todas as tarefas diárias.

Estamos, no geral, satisfeitos com a ferramenta, assim como com o suporte que recebemos para nos preparar para o sucesso! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Ainda não encontramos nenhuma área da ferramenta que não gostamos. Na verdade, como pioneiros na plataforma, vimos o lançamento de várias novas funcionalidades de produto, como integrações com o Microsoft 365, e estamos animados para ver o que mais pode estar no roteiro.

Nossas recomendações para o futuro seriam:

- Prêmios/Nomeações integrados para que os funcionários possam nomear indivíduos que se destacaram para o negócio, o que nos ajudaria a impulsionar o impacto cultural, além de adicionar diretamente prêmios à página de desempenho das pessoas.

- Integrações FinTech nos ajudariam ainda mais se a Revolut pudesse aplicar seus serviços financeiros ao produto, como folha de pagamento, despesas e faturamento.

No geral, o produto é incrivelmente útil, acessível e fácil de usar. Nós o recomendaríamos para PMEs que precisam revisar suas ferramentas de gestão de pessoas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Alex A.
AA
COO
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ótima plataforma para gerenciar equipes internas, estrutura organizacional, desempenho e como um ATS"
O que você mais gosta Revolut People?

Interface elegante, design intuitivo e permite definir metas da empresa e avaliações de desempenho.

Também adoro a seção de recrutamento, onde podemos moldar cartões de pontuação com base em habilidades ou entregáveis, e é muito rápido e fácil preencher os resultados das entrevistas enquanto questionamos os candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Não podemos nos conectar ao Linear como nossa ferramenta de roteiro para vincular o desempenho da equipe às entregas do roteiro. A Revolut People tem a integração com o Jira no momento e está buscando implementar algo semelhante para o Linear, mas isso será apenas no início do próximo ano. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Antoce M.
AM
CEO
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Muito boa plataforma de recrutamento"
O que você mais gosta Revolut People?

A maior força do Revolut People é a multiplicidade de funcionalidades. É um sistema muito completo e a relação qualidade-preço também é fantástica. A equipe de suporte também é muito responsiva. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Algumas das configurações estão bem escondidas e é impossível encontrá-las se você for novo na plataforma e precisar entrar em contato com seu CSM e descobrir - felizmente, eles também são responsivos.

O número de bugs é maior do que em muitos outros sistemas que usei no passado, mas espero que isso seja resolvido, já que a Revolut é conhecida por seus altos padrões em termos de qualidade. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Albert E.
AE
Co-founder
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Uma boa e centralizada plataforma de RH"
O que você mais gosta Revolut People?

É útil na gestão do fluxo de trabalho de RH, integrações com o recurso de publicação de vagas do Linkedin, bastante fácil de usar. A relação qualidade-preço é realmente boa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

As plataformas têm alguns bugs quando precisei atualizar várias vezes e a configuração de integração é bastante longa. Alguns recursos não são tão intuitivos, como configurar o local desejado para o trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Emilia G.
EG
Head of People & Culture
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Ferramenta de RH Sólida com Espaço para Melhoria"
O que você mais gosta Revolut People?

Tivemos um suporte fantástico do nosso contato na Revolut People—eles têm sido responsivos, rápidos em fornecer feedback e genuinamente interessados em reunir e implementar nossas sugestões. A ferramenta passou por muitas melhorias nos últimos seis meses, o que realmente aprimorou nossa experiência.

A própria plataforma atinge um ótimo equilíbrio: é complexa o suficiente para oferecer profundidade, mas continua fácil de usar. Há bastante espaço para personalização, permitindo que a adaptemos às nossas necessidades específicas, o que tem sido muito importante para nós como uma empresa pequena e moderna. A ferramenta é visualmente atraente, possui uma funcionalidade de importação de dados suave e é amigável ao usuário no geral. A integração foi tranquila também.

Ainda não exploramos todos os recursos, mas a ferramenta de avaliação de desempenho tem se destacado—fácil de configurar e implementar. O recurso de organograma também tem sido muito útil, especialmente para novos integrantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Ainda apreciaríamos mais opções de personalização em certas áreas, pois não seguimos estruturas corporativas tradicionais. Além disso, a plataforma atualmente carece de integração adequada com o Slack, o que seria uma adição valiosa para nossa equipe. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usuário Verificado em Tecnologia da Informação e Serviços
AT
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Uma plataforma tudo-em-um com funcionalidades em evolução"
O que você mais gosta Revolut People?

O produto é rápido e responsivo, com uma equipe de suporte que garante implementação rápida e resolução oportuna de questões. A plataforma consolida todas as funções de HRIS, ATS e desempenho em um só lugar e oferece várias integrações para agilizar os processos. Ao usar o sistema diariamente, ter tudo em um único local é inestimável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Revolut People continua a evoluir. Embora seja ótimo ver o produto crescer e receber atualizações regulares, é importante que os usuários acompanhem o ritmo e garantam que a força de trabalho permaneça informada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ernesta K.
EK
HR Business Partner
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Continuamente evoluindo com ótima UX"
O que você mais gosta Revolut People?

Personalização, integrações, experiência intuitiva e todos os módulos importantes em um só lugar (diretório de pessoas, gestão de tempo, folha de pagamento, recrutamento, desempenho). A base aqui é a gestão de desempenho, criada pela empresa onde o desempenho é o mais importante. O produto também vem com modelos pré-fabricados, cartões de pontuação e descrições. Também possui uma ampla gama de especializações com habilidades atribuídas. Cada habilidade tem um cartão de pontuação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Nem todas as seções de coleta de dados (como dados de diversidade) podem ser desativadas. Na gestão de tempo livre, há uma sobrecarga de informações sem a opção de ocultar informações redundantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Elias T.
ET
COO
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Grande Conveniência"
O que você mais gosta Revolut People?

Como proprietário de uma empresa, com experiência mínima em RH, a Revolyt People cobre todas as necessidades de recrutamento e gestão de pessoal da nossa empresa de uma forma muito conveniente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Revolut People?

Há alguns recursos que nossa empresa ainda não precisa, mas estamos ansiosos para explorá-los ao expandir. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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