Tenho usado o Keka na nossa empresa há cerca de 1,5 anos, e tem sido bastante fácil de entender e usar. Ele cobre todos os aspectos principais de RH de uma forma simples e acessível, o que torna as tarefas do dia a dia diretas. Também notei que a equipe está constantemente trabalhando para melhorar o produto, e essas atualizações se refletem em nossa experiência ao longo do tempo. Além disso, a equipe de suporte ao cliente é rápida em responder, resolver nossas dúvidas e ajudar sempre que precisamos. Nosso Gerente de Conta continua verificando regularmente para garantir que tudo esteja funcionando bem - um agradecimento especial ao Akash pelo seu apoio! Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O único problema que experimentei com o Keka recentemente é que ele ficou um pouco lento para carregar. Isso não acontecia há alguns meses. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto das integrações deles com outros aplicativos, eu uso o Slack para registrar entrada e saída atualmente e levo 2 segundos para fazer isso, economizando assim muito tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma coisa que a Keka pode melhorar é o desempenho geral do aplicativo web, que às vezes apresenta lentidão, o que impacta o trabalho ocasionalmente. Mas sinto que isso será alcançado quando o produto estiver mais maduro. Realmente espero que eles consigam lidar com esses casos no futuro. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Keka é um software de RH e folha de pagamento muito fácil de usar e entender. A interface é limpa e intuitiva, então até mesmo novos usuários podem se sentir confortáveis rapidamente. Uma das melhores coisas sobre o Keka é como a folha de pagamento pode ser processada suavemente — toda a execução da folha de pagamento pode ser concluída em apenas 6 passos simples, o que economiza muito tempo e esforço manual.

O software lida com a folha de pagamento de forma eficiente com erros mínimos e torna os processos gerais de RH muito mais fáceis de gerenciar. Tudo é bem estruturado, o que ajuda a completar as tarefas mais rapidamente e com melhor precisão.

Do ponto de vista do funcionário, o Keka é muito amigável. Os funcionários podem acessar facilmente contracheques, solicitar licenças, acompanhar a presença e usar recursos de autoatendimento sem qualquer confusão.

No geral, o Keka torna a gestão de folha de pagamento e RH simples e sem estresse. É uma ótima ferramenta para organizações que procuram um HRMS eficiente e fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Certos relatórios poderiam oferecer mais opções de personalização. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Estou realmente impressionado com a "Parede de Reconhecimento" e o feed social, que adiciona uma camada de engajamento que a maioria das ferramentas de RH não possui. É também o primeiro sistema que usei onde o "Escalonamento de Turnos" para horários complexos e rotativos realmente funciona sem intervenção manual. Os registros de ponto com localização dos aplicativos móveis são perfeitos para nossa equipe de campo, facilitando o acompanhamento das visitas aos locais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Notei que a geração de relatórios para dados históricos detalhados às vezes leva alguns minutos para processar durante os picos de final de mês. Além disso, as configurações de notificação podem ser um pouco avassaladoras, leva algum tempo para ajustar os alertas de e-mail para que você não seja inundado. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais gosto no Keka é o quão intuitivo e amigável ele é. A plataforma parece fácil de navegar mesmo para usuários de primeira viagem, e ela integra tudo, desde a folha de pagamento e gestão de licenças até o PMS, em uma experiência suave e bem conectada. Ela realmente reduz o esforço manual e torna o trabalho diário de RH mais eficiente e sem estresse. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Uma área de melhoria no Keka é que alguns recursos avançados exigem tempo e uso repetido para serem totalmente compreendidos, pois nem sempre são intuitivos à primeira vista. Além disso, as respostas do suporte ao cliente podem, ocasionalmente, demorar mais do que o esperado. Dito isso, com uso frequente e familiaridade, a plataforma se torna muito mais fácil de navegar e continua a agregar valor às operações diárias de RH. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu mais aprecio na Keka é como tudo o que um funcionário precisa está disponível em um só lugar. Desde solicitar licença e verificar despesas até visualizar avaliações de desempenho e atualizações da empresa, o painel parece intuitivo e bem organizado. O feed de colegas e os anúncios também fazem com que pareça menos uma ferramenta de RH e mais um centro de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas seções parecem um pouco apertadas na tela inicial, especialmente quando há muitos widgets ativos ao mesmo tempo. Além disso, algumas ações exigem cliques extras para acessar as visualizações detalhadas, o que pode parecer um pouco lento quando você está com pressa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto de como o Keka é simples e fácil de usar para gerenciar a presença diária e as solicitações de licença. A funcionalidade de entrada/saída funciona de forma confiável, facilitando o acompanhamento das horas de trabalho. Também aprecio como o RH o utiliza para envolver a equipe com postagens de aniversário, o que adiciona um toque pessoal agradável. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, a interface parece um tanto básica e se beneficiaria de opções adicionais de personalização ou recursos de automação. Algumas funcionalidades também parecem limitadas quando comparadas a ferramentas de RH mais robustas. No entanto, para a gestão diária de presença e licenças, cumpre seu propósito de forma eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Keka se destaca por uma interface limpa e intuitiva e pela forma como integra gestão de RH, folha de pagamento, presença e licenças em uma plataforma coesa. Torna as tarefas complexas de RH mais simples, reduz o trabalho manual e aumenta a precisão, especialmente nas áreas de folha de pagamento e conformidade. As ferramentas de automação, relatórios abrangentes e opções de autoatendimento para funcionários tornam-no fácil de usar tanto para profissionais de RH quanto para a equipe. Em resumo, Keka simplifica as operações de RH enquanto oferece excelente visibilidade e controle. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas das configurações mais avançadas e recursos de relatórios podem ser bastante complexos, o que significa que novos usuários podem enfrentar uma curva de aprendizado. As opções de personalização também podem parecer limitadas ao tentar atender a requisitos específicos de negócios, e certos fluxos de trabalho não são facilmente ajustáveis. Além disso, pode haver pequenas lentidões de desempenho ocasionais durante os horários de pico de folha de pagamento, e as integrações com algumas ferramentas de terceiros poderiam ser mais robustas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A característica de destaque do Keka é sua Interface de Usuário (UI) e Experiência do Usuário (UX). Ao contrário dos softwares de RH legados que parecem desajeitados e desatualizados, o Keka é moderno, intuitivo e muito fácil para os funcionários navegarem sem treinamento.

Destaques específicos:

Automação de Folha de Pagamento: o processamento da folha de pagamento é incrivelmente rápido. O recurso "Folha de Pagamento com Um Clique" lida com a conformidade legal (PF, PT, ESI, TDS) automaticamente, o que economiza dias de trabalho manual.

Autoatendimento do Funcionário: os funcionários podem facilmente visualizar seus contracheques, Formulário-16 e saldos de licença no portal, reduzindo o número de consultas que a equipe de RH recebe.

Rastreamento de Presença: os recursos de geolocalização e registro de ponto móvel são excelentes para rastrear funcionários remotos ou de campo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora a plataforma web seja sólida, a experiência no aplicativo móvel poderia ser melhorada. Às vezes, parece lenta ou falta a profundidade completa de recursos disponíveis na versão para desktop.

Outras áreas para melhoria:

Relatórios Personalizados: Embora os relatórios padrão sejam bons, criar relatórios profundamente personalizados para necessidades específicas de gestão pode, às vezes, ser rígido ou difícil de configurar.

Resposta de Suporte: Durante as semanas de pico de folha de pagamento (final do mês), a equipe de suporte ao cliente pode demorar um pouco mais para responder do que o habitual. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que mais aprecio no Keka é a forma como ele reúne todos os processos essenciais de RH em uma única plataforma unificada. Sua interface intuitiva torna o gerenciamento de presença, licença e folha de pagamento simples e sem complicações. Além disso, o aplicativo móvel e os recursos de presença baseados em GPS oferecem uma flexibilidade valiosa para os funcionários que trabalham em campo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Embora o Keka seja uma plataforma HRMS forte, uma área que acho menos eficaz é sua ocasional complexidade na navegação. Alguns módulos, como correções de presença ou aprovações de licença, exigem vários cliques e podem parecer demorados. O aplicativo móvel, embora útil, às vezes apresenta lentidão ou falha em sincronizar instantaneamente, o que frustra os funcionários de campo que dependem dele. Análise coletada por e hospedada no G2.com.