Ecco cosa mi piace di più di Testgorilla:

1. Per un principiante come me, Testgorilla ha fornito abbastanza questionari di esempio per iniziare

2. I questionari vengono con il loro set di domande strutturate con cura per ottenere il risultato che sto cercando - rende il mio lavoro molto più facile poiché non devo andare in giro a cercare su Google

3. È una piattaforma assolutamente facile da usare

4. Aveva tutte le valutazioni che stavo cercando - per tua informazione, mi occupo di reclutamento, quindi la valutazione comportamentale era il mio principale interesse Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In realtà non ho trovato nulla da non apprezzare in TestGorilla, onestamente.

Anche per un nuovo utente come me, è stato un vero piacere usarlo e non ho avuto alcun problema :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Test Gorilla è stato rivoluzionario per il nostro processo di assunzione. L'interfaccia intuitiva della piattaforma rende estremamente facile impostare e gestire le valutazioni, facendoci risparmiare tempo prezioso. La varietà di test disponibili si adatta a un'ampia gamma di competenze, permettendoci di valutare i candidati in modo completo. Il loro servizio clienti è reattivo e sempre pronto ad assistere, garantendo che otteniamo il massimo dalla piattaforma. I rapporti dettagliati e le intuizioni fornite ci aiutano a prendere decisioni basate sui dati, portando infine a migliori assunzioni. Tuttavia, abbiamo richiesto diverse valutazioni nel tempo, e queste non sono state aggiunte al banco di test, quindi non abbiamo davvero ricevuto molto supporto in quell'area. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Anche se sono completamente soddisfatto di Test Gorilla, c'è sempre spazio per la crescita. Mi piacerebbe vedere più funzionalità di personalizzazione che permettano un adattamento ancora maggiore alle nostre esigenze specifiche. Inoltre, ampliare la libreria di test per includere strumenti più specializzati, come Adobe After Effects e Premiere Pro, sarebbe un miglioramento fantastico. Mi sembra che molte altre aziende stiano spingendo la loro tecnologia AI in ambiti che nessuno sta realmente chiedendo. Tuttavia, questi sono desideri minori rispetto al valore complessivo che la piattaforma offre. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il servizio offre una vasta gamma di test che possono essere compilati in valutazioni di test approfondite da inviare ai potenziali candidati. Meglio da usare quando non si ha tempo per un'analisi manuale dei candidati. Ora hanno nuovi test, un'interfaccia un po' migliore e mi piace. Continuerò a utilizzare il servizio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace la politica dei prezzi, il fatto che i test gratuiti possano essere effettuati solo all'interno delle email aziendali, e la gamma di test gratuiti disponibili è molto limitata. Vorrei vedere più test gratuiti.

Il test a volte si blocca e non c'è opzione per risolverlo per il candidato. Non succede spesso, ma succede. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace anche la qualità e la pertinenza del contenuto del test, che sembra ben allineato con i requisiti reali del lavoro. La piattaforma fornisce chiari approfondimenti sui candidati e punteggi, rendendo i confronti semplici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sarebbe utile avere una maggiore visibilità sull'esperienza del candidato durante il test. Ad esempio, poter monitorare il progresso del test in tempo reale o avere la registrazione dello schermo opzionale (con il consenso del candidato) potrebbe aumentare la trasparenza e la fiducia nel processo di valutazione. Se tali funzionalità esistono già, sarebbe apprezzato un supporto o una guida più chiara su come accedervi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di TestGorilla è quanto siano pratici e pertinenti al lavoro i test. La piattaforma va oltre i test generici e ti permette di combinare abilità cognitive, competenze specifiche per il ruolo e tratti comportamentali in un'unica valutazione integrata. È facile da usare sia dal punto di vista del reclutatore che del candidato, e i risultati sono presentati in modo chiaro, rendendo semplice confrontare i candidati in modo obiettivo e ridurre i pregiudizi all'inizio del processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene TestGorilla sia molto efficace nel complesso, alcune delle valutazioni possono sembrare un po' generiche per ruoli altamente specializzati o senior, e c'è una flessibilità limitata per personalizzare profondamente le domande. Inoltre, i candidati non familiari con le valutazioni online possono talvolta trovare l'esperienza leggermente intimidatoria, il che può influire sulle prestazioni anche se possiedono forti competenze nel mondo reale. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una delle nuove cose che apprezzo di TestGorilla è quanto sia semplice e facile da usare la piattaforma. Tutto è ben organizzato, il che rende l'esperienza fluida ed efficiente. Apprezzo anche molto il fatto che sia gratuito, poiché questo mi permette di accedere a strumenti di alta qualità senza preoccuparmi dei costi. Inoltre, TestGorilla si concentra sugli elementi essenziali e fornisce esattamente ciò di cui ho bisogno senza complessità inutili. In generale, la sua semplicità, accessibilità e caratteristiche pratiche lo rendono una piattaforma che mi piace davvero usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Al momento, la nostra organizzazione non utilizza TestGorilla come strumento principale per le assunzioni. Invece, serve come supporto complementare per una psicologa che gestisce il suo processo di reclutamento attraverso una piattaforma diversa. Sebbene TestGorilla offra funzionalità preziose, il prezzo può essere relativamente alto per un uso poco frequente. Per questo motivo, sarebbe utile avere opzioni più flessibili o basate sull'uso che si allineino meglio con le nostre esigenze. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'idea che questo prodotto mira a risolvere Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Questa è una delle esperienze SaaS più frustranti che ho avuto in anni.

TestGorilla si presenta come un prodotto trasparente e orientato al cliente, ma la realtà è molto diversa. I prezzi e il flusso di checkout sono profondamente fuorvianti. Quello che sembra e si percepisce come un abbonamento mensile si rivela essere un contratto annuale vincolato, suddiviso in addebiti mensili — una distinzione che non viene comunicata in modo chiaro o responsabile agli utenti.

Una volta che te ne accorgi e provi a cancellare, ti trovi di fronte a un muro.

I rimborsi non sono un'opzione COME POLITICA AZIENDALE. Ti costringono letteralmente a usare il loro prodotto (che raramente usi come vorresti).

Da allora ho scoperto di non essere affatto solo — molti utenti online riportano lo stesso identico problema: sorpresa improvvisa nella fatturazione, tentativo di cancellazione e rifiuto netto.

Se stai considerando TestGorilla:

*Leggi ogni riga del checkout con molta attenzione**

* Presumi che non ci sia flessibilità, buona volontà o difesa del cliente

* Comprendi che una volta che hanno la tua carta, sei vincolato — che tu usi il prodotto o meno

Ci sono molte alternative in questo settore. Raccomando vivamente di scegliere un'azienda che valorizzi la trasparenza, l'etica e la fiducia a lungo termine rispetto a tattiche di fatturazione aggressive.

Questa esperienza da sola è sufficiente per assicurarmi di non raccomandare mai questo prodotto — e avvertire attivamente gli altri contro di esso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I test sono buoni. L'UX UI sono anche buoni e facili da usare. I rapporti sono utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Abbiamo utilizzato TestGorilla come una piccola startup per assumere un ruolo chiave. Sebbene lo strumento abbia funzionato, il modello di abbonamento è stato frustrante. Pensavamo di aver sottoscritto un piano mensile, ma solo successivamente abbiamo scoperto che si trattava di un contratto bloccato di 12 mesi, qualcosa che non era chiaramente indicato al momento del checkout.

Dopo aver completato la nostra assunzione, abbiamo chiesto opzioni eque (cancellazione con penale o termine ridotto) ma ci è stata offerta solo una rigida pausa di 3 mesi. Per una piattaforma che si promuove come amica delle startup, questo ci è sembrato non allineato. Abbiamo inviato loro oltre 20 email implorando la cancellazione. Stiamo ancora pagando 1 anno ora.

Rispettiamo la necessità di politiche, ma una comunicazione più chiara e soluzioni più flessibili farebbero una grande differenza per startup come la nostra. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Fornisce ottime intuizioni su se un candidato potrebbe essere adatto o meno. Altrimenti è molto facile da usare e ha molte ottime funzionalità che consiglierei a qualsiasi azienda che voglia assumere e implementare come parte della loro strategia di assunzione. Lo uso con ogni assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non posso permettermi i test a pagamento, e non è sempre chiaro cosa sia a pagamento o meno quando viene selezionato inizialmente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace della piattaforma è che è facile da usare sia per i reclutatori che per i candidati. Offre una vasta gamma di test pre-assunzione, tra cui:

- Competenze tecniche

- Competenze cognitive

- Valutazione della personalità

La piattaforma promuove decisioni di assunzione imparziali concentrandosi su competenze e abilità piuttosto che solo sul curriculum.

Anche se non ho testato completamente l'intera piattaforma, un'altra cosa che trovo interessante sono le funzionalità come gli scatti della webcam e il monitoraggio degli indirizzi IP. Mi piace anche come aiuta a mantenere l'integrità degli esami. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non mi piace di TestGorilla:

1. Nell'area dei prezzi, ritengo che i prezzi possano essere più flessibili per le piccole aziende.

2. Puoi creare domande personalizzate, ma alcuni utenti ritengono che certi moduli di test (in particolare per la programmazione) potrebbero avere opzioni molto più realistiche o avanzate.

3. Alcuni utenti potrebbero trovare che la piattaforma ha integrazioni limitate con specifici sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) o altri strumenti di reclutamento che utilizzano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.