[go: up one dir, main page]

Introducing G2.ai, the future of software buying.Try now

Recensioni e Dettagli del Prodotto PeoplesHR

Stato del Profilo

Questo profilo è attualmente gestito da PeoplesHR ma ha funzionalità limitate.

Fai parte del team PeoplesHR? Aggiorna il tuo piano per migliorare il tuo branding e interagire con i visitatori del tuo profilo!

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

4 mesi

Ritorno sull'Investimento

6 mesi

Media di PeoplesHR

Demo di PeoplesHR - Daily Insights
All the details included in this dashboard are based on the day-to-day HR operations that are required to be performed by employees. The user can mainly view insights related to our core modules, such as EIM, Time and Attendance and Absence Management. There are more than fifteen insights base...
Demo di PeoplesHR - Employee Happiness Dashboard
A dashboard based on the happiness responses receive through the mobile app pulse survey for employee happiness. Happiness responses for the last 12 months are analysed to generate the insights on employee happiness. In addition, reasons for the current happiness level based on happiness response...
Demo di PeoplesHR - Performance Analytics
Performance Analytics gives you a high level snapshot of performance appraisals with a wide range of different analytics.
Demo di PeoplesHR - Turnover Predictions Dashboard
Know the constraints around employee turnover rates to avoid liability of critical loss. Analysing employee characteristics over time, we show you the rate, risk and reasonsresasons for talent from your organisation in the future.
Demo di PeoplesHR - Enterprise Dashboard
An insightful dashboard to assess the monthly status of HCM for data driven-decision- making and enables to drive the HR strategy through continuous monitoring. A structured dashboard with highlights for the month, HR efficiency, trends & comparisons, operational overview & KPI overview.
Demo di PeoplesHR - Performance Analytics
Performance Analytics gives you a high level snapshot of performance appraisals with a wide range of different analytics.
Immagine avatar del prodotto

Hai mai usato PeoplesHR prima?

Rispondi a qualche domanda per aiutare la comunità di PeoplesHR

Recensioni PeoplesHR (75)

Recensioni

Recensioni PeoplesHR (75)

4.3
Recensioni 75

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Gli utenti lodano costantemente l'interfaccia intuitiva e il supporto clienti efficiente di PeoplesHR, sottolineando come semplifichi i processi HR e aumenti la produttività. Molti apprezzano la sua capacità di automatizzare compiti come le buste paga e la gestione delle presenze, rendendo le operazioni quotidiane più fluide. Tuttavia, alcuni utenti notano che il sistema può essere lento a volte, in particolare durante i periodi di massimo utilizzo.

Pro e Contro

Generato da recensioni reali degli utenti
Visualizza tutti i Pro e i Contro
Cerca recensioni
Filtra Recensioni
Cancella Risultati
Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.
Nilusha G.
NG
Assistant Manager - HR
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Evoluzione del partner commerciale delle risorse umane"
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

Peoples HR significa, la migliore soluzione aziendale HR per tutti i tipi di business, estremamente user-friendly, come Assistant Manager HR, lavorando con oltre 290 dipendenti, divertente e stimolante 😰 People's HR ci ha aiutato con tutte le sue funzioni (I dipendenti HR) a godere del nostro lavoro. Così come l'intera azienda con le sue soluzioni come KIOSK, siamo conformi a SMETA utilizzando KIOSK i nostri dipendenti gestiscono indipendentemente il loro lavoro e le ore di straordinario. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

In precedenza abbiamo avuto problemi nel sistema di supporto, ma ora hanno introdotto il sistema di ticketing Redmine e stanno affrontando i problemi in tempo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mohit C.
MC
Technical Recruitment Consultant
Personale e reclutamento
Piccola impresa (50 o meno dip.)
"PeoplesHR: Un Buon Strumento HR"
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

PeoplesHR è facile da usare e veloce da configurare. Aiuta con compiti come buste paga, presenze e assunzioni. Il supporto clienti è ottimo e ha funzionalità utili per i team HR. È molto utilizzato, rendendo il lavoro HR fluido ogni giorno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

PeoplesHR è un po' difficile da configurare e non funziona sempre bene con altri sistemi. Non ha tutti gli strumenti avanzati delle piattaforme HR più grandi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Tecnologia dell'informazione e servizi
AT
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Migliorare l'accessibilità e l'efficienza dei processi HR"
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

Il supporto clienti per PeoplesHR è in grado di rispondere rapidamente ed è reattivo agli incidenti rilevati in corso e post-implementazione. Con i dati ampiamente forniti su richiesta, sono in grado di risolvere tali problemi in modo tempestivo. Trovo anche informativo quando alcuni aggiornamenti includono spiegazioni supplementari su come o perché un incidente potrebbe essersi verificato e cosa si può fare per ridurre al minimo le occorrenze.

Per assistere nell'apprendimento del sistema ci sono stati forniti anche manuali utente per i moduli. Ho imparato ad apprezzare il livello di dettaglio inserito in tali documenti mentre navigo attraverso le sue funzionalità. Anche se non tutti i passaggi hanno un riferimento immagine 1 a 1, la formazione fornita è sufficiente per familiarizzare e avere il manuale a portata di mano per un'autovalutazione.

Utilizziamo anche il modulo di Formazione e Sviluppo per facilitare le formazioni aziendali e la gestione delle presenze. Anche se può richiedere del tempo per familiarizzare con il processo, i manuali utente forniti ci permettono di creare il nostro modo semplificato di procedura per facilitare l'uso del modulo per i nostri dipendenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

Come tester manuale concentrato sul supporto e l'usabilità, alcune aree dell'interfaccia possono sembrare un po' datate rispetto ad altri moduli, e alcune funzionalità CRUD sembrano richiedere troppi clic che potrebbero essere migliorati. I processi HR possono essere tediosi, e se il flusso delle configurazioni può essere ottimizzato un po' di più, credo che anche l'esperienza utente sarà più fluida. Ma i pochi secondi in più non tolgono il tempo complessivo risparmiato dall'automazione dei processi una volta integrati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Gestione dell'istruzione
CG
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Facilità di accesso"
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

Le funzionalità disponibili nel prodotto sono molto buone e facili da accedere e utilizzare senza alcuna conoscenza preliminare del software. Anche se c'è un problema, l'assistenza clienti ti aiuterà indipendentemente dal problema relativo al prodotto. Lo uso quotidianamente ed è stato un vero gioiello da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

Vorrei vedere un nuovo design UI/UX poiché il minimalismo è la strada da seguire e i colori possono avere un impatto significativo sull'uso e sulle prestazioni del prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Venuje W.
VW
Deputy General Manager Human Resources
Enterprise (> 1000 dip.)
"Un HRIS capace di soddisfare le tue esigenze quotidiane di risorse umane"
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

In primo luogo, si tratta del team capace e dedicato dietro il sistema. Si prendono il tempo per prestare attenzione ai problemi dei clienti e comprendere le esigenze. Viene fornito un supporto eccezionale quando ne hai più bisogno. La prossima cosa migliore è che sono ben informati sui requisiti legislativi del paese, il che è utile quando si tratta di moduli come il libro paga. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

L'interfaccia del prodotto non è la migliore da ottenere. Sembra convenzionale e noiosa se confrontata con gli altri sistemi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Thakshila D.
TD
Junior Executive Human Resources
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Consiglierei sicuramente PeoplesHR ai miei amici, è davvero utile per gestire le attività HR senza intoppi."
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

Quello che mi piace di più di PeoplesHR è che è facile da usare e mi aiuta a gestire i dati dei dipendenti in modo efficiente. Risparmia tempo sui processi HR, come l'aggiornamento dei dettagli dei dipendenti, e mantiene tutto organizzato in un unico posto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

Quello che non mi piace di PeoplesHR è che a volte il sistema può essere un po' lento o difficile da navigare in alcune aree. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Thilina M.
TM
Assistant Manager - Talent
Mid-Market (51-1000 dip.)
"È un sistema innovativo e facile da usare"
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

PeoplesHR è un sistema innovativo e facile da usare, specialmente per le funzioni di gestione stipendi. In realtà, è a portata di mano per elaborare tutti gli stipendi e altri pagamenti correlati in un periodo di tempo molto breve. Ridurrà lo stress della gestione stipendi con le scadenze. Inoltre, ci sono molti rapporti che possiamo personalizzare e coprirà tutte le esigenze di reportistica. PeoplesHR è davvero uno dei migliori sistemi che abbia mai usato nella mia carriera. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

In peoplesHR ci sono alcune aree da migliorare. Specialmente nel modulo self service, vorrei suggerire di aggiungere un widget separato per visualizzare i moduli T10 dei dipendenti. Inoltre, l'interfaccia del sistema dovrebbe essere più attraente. Sarebbe anche meglio se potessero prestare maggiore attenzione al supporto clienti con il sistema di ticketing Redmine. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

AP
Customer Success Manager
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Incredibile"
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

Generazione di report come nel report su richiesta, dove l'utente può estrarre immediatamente un report ogni volta che ne ha bisogno, e anche i widget sono nella pagina di self-service HR. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

Il lato negativo è che alcuni moduli non sono user-friendly, ci sono molti sottomoduli che non sono necessariamente necessari, ad esempio nei moduli di reclutamento e nel portale del lavoro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Clarice Jane F.
CF
Specialist HR Data Management
Enterprise (> 1000 dip.)
"PeoplesHR è un sistema altamente raccomandato per la fornitura di prodotti e servizi."
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

Quello che mi piace di più di PeoplesHR è che è un sistema tutto in uno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

Non ho nulla di negativo da dire sui servizi e i prodotti che offrono. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Lakshitha s.
LS
Senior IT Executive & System Administration
Mid-Market (51-1000 dip.)
"Peoples HR ha funzionalità molto avanzate e un buon cruscotto, oltre a una buona parte di reportistica."
Cosa ti piace di più di PeoplesHR?

La parte più attraente è un cruscotto e il portale web HR delle persone. È molto facile da usare e chiunque può ottenere un quadro chiaro riguardo al proprio profilo. Ad esempio (registri delle assenze, busta paga,) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di PeoplesHR?

Da parte mia, sento che quando cerchiamo di modificare alcuni rapporti a modo nostro, è un po' difficile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Approfondimenti sui Prezzi

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

4 mesi

Ritorno sull'Investimento

6 mesi

Sconto Medio

14%

Funzionalità PeoplesHR
Gestione dell'organizzazione
Tempo, Presenze e PTO
Gestione delle spese
Personalizzazione
API di integrazione
Internazionalizzazione
Portale Web
Immagine avatar del prodotto
Immagine avatar del prodotto
PeoplesHR