Top 10 Alternative e Competitor di Jobilla

(531)4.4 su 5

Se stai considerando Jobilla, potresti anche voler esaminare alternative simili o concorrenti per trovare la soluzione migliore. Piattaforme di Marketing per il Reclutamento è una tecnologia ampiamente utilizzata e molte persone cercano soluzioni software facile da usare, produttivo con integrazioni, automazione, e strategia digitale. Altri fattori importanti da considerare quando si ricercano alternative a Jobilla includono candidates e customer service. La migliore alternativa complessiva a Jobilla è Ceipal ATS. Altre app simili a Jobilla sono Teamtailor, Workable, Lever, e Greenhouse. Jobilla alternative possono essere trovate in Piattaforme di Marketing per il Reclutamento ma potrebbero anche essere in Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS) o Software per il personale.

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Migliori alternative a pagamento e gratuite a Jobilla

Ceipal ATS
Teamtailor
Workable
Lever
Greenhouse
Tellent Recruitee
SmartRecruiters
JobDiva

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Le migliori alternative a 10 a Jobilla recentemente recensite dalla comunità G2

Sfoglia le opzioni qui sotto. Basato sui dati dei recensori, puoi vedere come Jobilla si confronta con la concorrenza, controllare le recensioni degli utenti attuali e precedenti in settori come Ospedali e assistenza sanitaria, Tecnologia dell'informazione e servizi, e Logistica e catena di fornitura, e trovare il miglior prodotto per la tua azienda.

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Di Ceipal

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, Ceipal ATS è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Jobilla:

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Marketing del reclutamento

Teamtailor

Di Teamtailor

4.6/5

(371)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, Teamtailor è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Più facile da amministrare

Categorie in comune con Jobilla:

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Marketing del reclutamento

Workable

Di Workable

4.5/5

(684)

Descrizione del Prodotto

Workable semplifica le risorse umane con una suite di prodotti per il reclutamento e la gestione dei dipendenti: Workable Recruiting è il principale sistema di tracciamento dei candidati, migliorando l'assunzione con l'IA, potenti strumenti di sourcing e un'integrazione senza soluzione di continuità con i principali portali di lavoro. Accelera le assunzioni con l'automazione e rimani informato con report completi. Workable HR consente la gestione dei dipendenti dall'inizio alla fine. È un sistema altamente configurabile per gestire in modo sicuro i dati dei dipendenti, gestire le ferie, integrarsi con il libro paga e altro ancora, tutto in un unico posto. Oltre alla suite HR di Workable, Jobs by Workable collega milioni di candidati con opportunità presso aziende supportate da Workable, mentre le Bacheche di Lavoro Personalizzate di Workable offrono bacheche di lavoro personalizzate per comunità e reti per attrarre talenti. Workable ha aiutato più di 27.000 aziende ad assumere i dipendenti giusti e a gestirli efficacemente.

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, Workable è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Jobilla:

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Marketing del reclutamento

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Greenhouse

Di Greenhouse Software

4.4/5

(3,758)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, Greenhouse è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Jobilla:

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Marketing del reclutamento

Descrizione del Prodotto

Aiutiamo le organizzazioni a raggiungere il successo guidando i team delle Risorse Umane e i leader a liberare il potenziale del loro talento. Fidati da oltre 7.000 aziende, 200.000 utenti attivi e 500 partner a livello globale, aiutiamo le organizzazioni ad assumere, gestire e far crescere team forti. Le nostre soluzioni modulari ATS, HRIS e di gestione delle prestazioni guidano decisioni più intelligenti e basate sui dati - in ogni fase del percorso del dipendente. Siamo fatti in Europa e supportati da standard europei. 🇪🇺 Abbandona il lavoro noioso delle Risorse Umane. Crea impatto invece. La nuova era delle Risorse Umane inizia ora. Prendi decisioni migliori sulle persone oggi. Tellent Recruitee è un ATS potente e flessibile che aiuta il tuo team ad assumere in modo più intelligente - insieme. Semplifica le decisioni, personalizza il tuo processo e rimani conforme, tutto in un unico posto.

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, Tellent Recruitee è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Jobilla:

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Marketing del reclutamento

Descrizione del Prodotto

SmartRecruiters consente l'Assunzione Senza Confini™ liberando i team di acquisizione talenti dai software di tracciamento dei candidati obsoleti. La piattaforma di nuova generazione di SmartRecruiters funge da sistema operativo per le assunzioni per 4.000 clienti come Bosch, LinkedIn, Skechers e Visa. Le aziende con esigenze di assunzione critiche per il business si rivolgono a SmartRecruiters per funzionalità all'avanguardia, supporto di classe mondiale e un ecosistema robusto di applicazioni di terze parti e fornitori di servizi.

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, SmartRecruiters è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Jobilla:

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Marketing del reclutamento

JobDiva

Di JobDiva

4.7/5

(1,732)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, JobDiva è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Meglio nel soddisfare i requisiti

Categorie in comune con Jobilla:

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Marketing del reclutamento

LinkedIn Recruitment Marketing

Di LinkedIn

4.2/5

(829)

Descrizione del Prodotto

Il Recruitment Marketing di LinkedIn è una suite di strumenti progettata per migliorare la visibilità della tua azienda e attrarre i migliori talenti sfruttando l'ampia rete professionale di LinkedIn. Consente alle organizzazioni di mostrare efficacemente il proprio brand come datore di lavoro, interagire con potenziali candidati e semplificare il processo di assunzione. Caratteristiche e Funzionalità Principali: - Pagine Carriera: Personalizza la pagina LinkedIn della tua azienda per mettere in risalto la tua storia, cultura, diversità, testimonianze dei dipendenti e foto. Adatta le visualizzazioni per diversi gruppi, come Ingegneria o Vendite, e mostra automaticamente lavori consigliati e approfondimenti ai visitatori. - Annunci Dinamici: Crea annunci personalizzati che mirano a specifici pubblici in base al titolo di lavoro, anzianità, competenze, istruzione ed esperienza. Questi annunci assicurano che il tuo messaggio raggiunga i candidati giusti al momento giusto. - Aggiornamenti Sponsorizzati: Condividi articoli, video e post dei dipendenti direttamente nel feed di notizie di LinkedIn per catturare e informare i potenziali candidati sulla tua azienda, invogliandoli a esplorare le posizioni aperte e rispondere agli inviti. - Pagine di Destinazione: Sviluppa pagine di destinazione personalizzate per il tuo pubblico ideale, rendendo facile per i candidati esprimere interesse con un pulsante "Mi interessa" con un solo clic. Questo aiuta a costruire un bacino mirato di candidati coinvolti che si integra perfettamente in LinkedIn Recruiter. Valore Primario e Soluzioni Fornite: Il Recruitment Marketing di LinkedIn affronta diverse sfide comuni nell'assunzione: - Distinguersi dalla Concorrenza: Mostrando efficacemente il tuo brand come datore di lavoro e la cultura aziendale, puoi differenziare la tua organizzazione in un mercato del lavoro competitivo. - Coinvolgere un Bacino di Candidati Sconosciuto: Annunci mirati e contenuti personalizzati ti aiutano a raggiungere e coinvolgere candidati che potrebbero non conoscere la tua azienda. - Gestire Assunzioni ad Alto Volume o Stagionali: Strumenti di marketing automatizzati e scalabili consentono una gestione efficiente delle esigenze di reclutamento su larga scala. - Superare la Limitata Disponibilità dei Recruiter: Processi semplificati e contatti mirati riducono il tempo e lo sforzo richiesti ai recruiter, permettendo loro di concentrarsi su interazioni di alto valore. Utilizzando il Recruitment Marketing di LinkedIn, le aziende possono aumentare la consapevolezza, interagire con potenziali candidati e, in ultima analisi, attrarre e assumere i talenti giusti in modo più efficace.

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, LinkedIn Recruitment Marketing è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Jobilla:

Marketing del reclutamento

Jobvite

Di Employ

4/5

(657)

Descrizione del Prodotto

I recensori dicono che rispetto a Jobilla, Jobvite è:

Più lento a raggiungere il roi

Più costoso

Categorie in comune con Jobilla:

Sistemi di tracciamento dei candidati (ATS)

Marketing del reclutamento

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