Recensioni e Dettagli del Prodotto Tellent Recruitee

Quando mi sono unito a L&C non c'era un ATS e stavamo usando un foglio Excel per tracciare il reclutamento e i colloqui. Questo è caotico per usare un eufemismo. Ho esaminato il mercato e ho trovato Recruitee. Sono rimasto davvero impressionato dal prodotto e dall'offerta. Ci siamo iscritti poco più di 2 anni fa, e il processo è stato impeccabile. Comunicazione straordinaria durante tutto il periodo e considerando che questo era un prodotto pronto all'uso e un contratto a rotazione, non lo si direbbe. Abbiamo ricevuto lo stesso servizio come se avessimo firmato un contratto di 2 anni. Il prodotto ha fatto esattamente ciò che prometteva. Abbiamo usato il prodotto per poco più di 2 anni e l'unico motivo per cui ci stiamo allontanando è che ora abbiamo un nuovo HRIS che ha un ATS integrato. Non posso raccomandare abbastanza Recruitee. Grazie per tutto il vostro aiuto e supporto e vi auguro sinceramente tutto il meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente. Non ho davvero nulla di cui essere negativo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Uso Recruitee ogni giorno dal 2022 e sono rimasto davvero impressionato dalla piattaforma e dalla sua funzionalità, a cui hanno recentemente apportato ulteriori miglioramenti. Il fatto che lo stiamo ancora utilizzando quando ci sono così tante opzioni ATS disponibili significa che vale davvero la pena considerarlo se stai cercando un nuovo ATS.

Puoi impostare il tuo layout quando gestisci i ruoli e scegliere quali di essi avere sulla tua pagina principale delle offerte di lavoro, rendendolo più facile da usare se stai lavorando solo su una selezione dei ruoli che hai pubblicizzato.

Quando gestisci i candidati all'interno di un lavoro, è strutturato come una bacheca Kanban e puoi facilmente spostare i candidati a ciascuna fase selezionandoli e spostandoli, o tramite il profilo del candidato. Puoi anche personalizzare le fasi, crearne di nuove, cambiare i titoli per rendere la pipeline efficace per ogni ruolo.

Puoi aggiungere i responsabili delle assunzioni a ciascun ruolo e dare loro accesso per aggiungere le proprie note sui profili dei candidati per accelerare il feedback.

Puoi aggiungere note al profilo di un candidato e vedere la lettera di presentazione e il CV sulla stessa pagina – non posso spiegare quanto sia utile, soprattutto quando sei in una chiamata con il candidato e vuoi aggiungere note contemporaneamente.

Si collegano con i principali portali di lavoro come Indeed, LinkedIn, Google Jobs, ecc., quindi pubblicare un nuovo ruolo su più portali è facile. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I miei unici aspetti negativi sarebbero il loro supporto clienti e il fatto che possono essere difficili da contattare direttamente. Hanno un'opzione di chat e una sezione di aiuto scritta per risolvere i problemi comuni, ma a volte può essere complicato se si desidera parlare con qualcuno. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È facile da usare. C'è anche un'app mobile, così puoi usarla ovunque e in qualsiasi momento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'unica parte che mi manca nel sistema è che le offerte di lavoro si aggiornino automaticamente, per tornare in cima ai nuovi lavori. Se questa funzionalità venisse introdotta, sarebbe un grande passo avanti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La piattaforma è estremamente intuitiva e visivamente ben strutturata, rendendo facile la navigazione. Le funzionalità di automazione fanno risparmiare molto tempo e collaborare con i responsabili delle assunzioni è semplice ed efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni rapporti potrebbero essere un po' più dettagliati o personalizzabili, specialmente per un'analisi dei dati più approfondita. Alcune opzioni di personalizzazione extra in questo ambito lo renderebbero ancora più forte! Ad esempio: lo stesso tracciamento di GA. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

ci sono molti strumenti ATS sul mercato, ma per me ciò che rende Recruitee eccezionale è il suo servizio clienti, sempre disponibile ad aiutare.

Apprezzo anche il fatto che coinvolgano i loro utenti nello sviluppo e negli aggiornamenti della piattaforma. Ho partecipato a diverse chiamate dimostrative in cui ho avuto l'opportunità di provare nuovi concetti e fornire il mio feedback, che viene ascoltato e applicato alla prossima iterazione.

veramente un'azienda sinceramente orientata al cliente Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ciò che rendeva Recruitee speciale in passato era il loro modello di prezzo in cui si pagava per slot di lavoro, ad esempio si potevano avere 10 ruoli pubblicizzabili e aggiungere ulteriori slot di lavoro quando necessario.

Da allora hanno seguito il modello di prezzo di Greenhouse e Workable, che si basa sul numero di dipendenti che un'azienda ha. Non è un cattivo modello, semplicemente preferivo quello precedente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

I flussi di lavoro sono facili, anche per i responsabili delle assunzioni.

L'automazione rende le cose più fluide

Processi regolabili per lavoro

SAAS facilita le connessioni con altri strumenti

L'IA e il centro servizi sono molto utili

Analisi dei dati in tempo reale Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

È progettato per lavorare a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni. Come reclutatore, voglio avere più controllo sul processo senza l'interferenza dei responsabili delle assunzioni. È possibile, ma bisogna essere consapevoli quando si impostano i diritti dei diversi tipi di utenti durante l'implementazione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

L'implementazione è diretta al punto. È facile da usare. Gli utenti sono felici grazie alle istruzioni semplici e chiare su cosa fare e come farlo. Questa è la parte più importante e riesce in questo. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Alcuni piccoli problemi tecnici. Ad esempio, ricevere una mail di accesso automatizzata mentre hai SSO. A volte sembra troppo basilare, ma stanno sviluppando continuamente. Potrebbe usare una migliore integrazione con AFAS. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Tenere traccia delle applicazioni non è affatto semplice; letteralmente non puoi perderle; sono lì, ogni singola. E oltre a ciò, condividerle con i compagni di squadra, i responsabili delle assunzioni e gli intervistatori è a un clic di distanza, rendendo tutto migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Credo che la parte relativa alla pianificazione degli eventi sia ancora un po' confusa, che si tratti della sincronizzazione del calendario da parte di tutti i coinvolti non eseguita correttamente o semplicemente della mia paura che le cose non vengano pianificate... Potrebbe comunque sincronizzare gli eventi pianificati tramite Outlook, per scopi di aggiornamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Recruitee è facilmente il miglior ATS che abbia mai usato come reclutatore. La sua estetica visiva e i flussi di lavoro semplificati lo pongono al di sopra degli altri in termini di facilità d'uso. Adoro le analisi perché, diciamoci la verità, comprendere i dati è uno dei modi migliori e più efficaci per assumere e offrire un'esperienza di qualità ai candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è nulla che non mi piaccia di Recruitee, perché se mai ho una difficoltà, il team del servizio clienti è lì prontamente per risolvere qualsiasi problema. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Recruitee riduce significativamente le attività senza valore aggiunto e consente soprattutto una grande collaborazione tra le risorse umane e i manager durante il reclutamento. L'esperienza del candidato è migliorata, poiché il candidato è informato tramite email automatiche sull'avanzamento del processo di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il punto da migliorare: la parte di monitoraggio del budget delle assunzioni Recensione raccolta e ospitata su G2.com.