(Questo riguarda solo Gem ATS, non il loro strumento CRM).

Hanno un'opzione per la revisione del curriculum alimentata dall'IA che aiuta a identificare i candidati più adatti (anche se è solo valida quanto i tuoi stessi prompt).

La visualizzazione del profilo del candidato è buona, puoi facilmente vedere per quali altri ruoli il candidato ha fatto domanda e a che punto si trova, ecc.

L'implementazione complessiva è stata relativamente facile, ma potrebbe anche essere perché le funzionalità sono carenti, quindi non devi fare molto per metterlo in funzione.

Spero sinceramente di vedere molti dei miglioramenti che promettono nei prossimi mesi, nel qual caso sarò felice di modificare la recensione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La funzione ATS di Gem è, a partire da 01/2026, ancora in una fase molto-molto iniziale e mancano diverse funzionalità critiche di cui un tipico team di reclutamento interno ha bisogno. Questo è molto deludente dato che addebitano lo stesso prezzo di prodotti molto più maturi. Hanno chiaramente costruito questo molto rapidamente senza pensare a come i vari membri del team di assunzione di diverse aziende potrebbero utilizzare il prodotto.

Ad esempio, al momento non c'è alcun sondaggio per i candidati;

Come responsabile delle assunzioni, puoi esaminare i profili ma 1. per arrivare a quella visualizzazione, devi navigare attraverso la visualizzazione del reclutatore che non è affatto intuitiva e 2. devi digitare il tuo feedback per ogni profilo esaminato, non c'è un facile "Passa/Fallisce";

Le notifiche sono gravemente carenti (ad esempio sui candidati che passano a diverse fasi) e sono ancora in fase di sviluppo;

Non puoi semplicemente inserire le informazioni sull'offerta senza avere un modello di offerta in atto poiché Gem presume che genereresti e invieresti le offerte tramite Gem.

Anche se inserisci le informazioni sull'offerta, il reporting effettivo è deludente -- non puoi scaricare informazioni di base sulle offerte fatte come lo stipendio (!).

Ti costringe a inviare email no-reply tramite l'email gem.com di Gem, non puoi impostare un dominio aziendale che è di nuovo solo un segno di immaturità del prodotto.

Nel complesso, la dashboard, gli articoli di aiuto e il reporting sono ancora fortemente incentrati sul CRM, l'ATS è un ripensamento.

Per molte di queste cose ora dicono che è "in lavorazione" ma questo è stato completamente travisato al momento della decisione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gem è un eccellente strumento di sourcing che centralizza tutti i tuoi canali di assunzione in un unico posto, permettendoti di trovare candidati da più canali e gestirli in modo efficiente. La sua integrazione senza soluzione di continuità con i sistemi ATS rende il monitoraggio e la revisione del progresso dei candidati semplice, e il team di supporto è reattivo e disponibile. Una caratteristica distintiva è Sequence di Gem, che ti consente di utilizzare modelli predefiniti per comunicare con i candidati, semplificando il contatto e garantendo coerenza nel tuo processo di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Troppe opzioni a sinistra che possiamo consolidare in meno. A volte mi confondo su dove trovare il mio progetto. Nelle opzioni Home a sinistra o in Persone. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa principale che mi piace di Gem è che è uno strumento alimentato dall'IA che aiuta nel reclutamento e nella selezione del personale. Aiuta nella pianificazione, nel coordinamento, nel feedback e nel monitoraggio di ogni candidato e posizione aperta. Riduce anche il lavoro manuale automatizzando le attività, risparmiando così molto tempo. Questo software è facile da usare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Credo che dovrebbe rendere la sua interfaccia utente un po' più attraente, alcune integrazioni possono essere incoerenti, la personalizzazione dei report è limitata e la piattaforma ha una curva di apprendimento un po' ripida per i nuovi utenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace la visibilità che Gem ti offre su ciò che funziona e ciò che non funziona. Come reclutatore, invio messaggi in-mail ai candidati e li inserisco in sequenze di email, il che mi aiuta a fornire un follow-up costante sui candidati che potrebbero controllare raramente Linkedin. Fanno anche un ottimo lavoro nel trovare email, oltre a tracciare e fornire una visione reale dei dati dietro le tue metriche di in-mailing. Lo uso quotidianamente nel mio ruolo attuale e l'ho raccomandato alla mia vecchia azienda. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi piace come Gem aggiunge alcuni strati extra nel processo di mailing interno. Per poter tracciare accuratamente la mia attività, devo salvare i candidati in un progetto su Linkedin, salvarli in un CSV, caricarli in un progetto su Gem, inviarli un messaggio su Linkedin, registrare l'outreach e poi aggiungerli a una sequenza. Vorrei che avesse un modo per integrare meglio l'estensione di Chrome con meno clic. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gem stands out for its ability to bring together outreach, tracking, and pipeline management into one seamless platform. The interface is intuitive, making it easy to use even for someone new to recruiting tools. I particularly appreciate the analytics and reporting features — they give clear visibility into outreach performance and help identify what’s working and what needs adjustment. The integrations with LinkedIn and email are smooth and save a lot of manual work. Overall, Gem reduces time spent on repetitive tasks and makes candidate engagement more structured and data-driven. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

While Gem has been very helpful overall, there are areas where it could improve. The reporting dashboards, while detailed, can feel overwhelming at times and require some trial and error to fully utilize. Customization options for email templates are somewhat limited, and expanding them would allow for even more personalized outreach. Additionally, the mobile experience is not as strong as the desktop platform, which can make it harder to stay productive on the go. Finally, the pricing may be a bit high for smaller teams, which could limit accessibility for organizations that would benefit from the tool. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Gem trova il giusto equilibrio tra potenza e semplicità: è abbastanza intuitivo da essere utilizzato quotidianamente senza una curva di apprendimento ripida, ma abbastanza ricco di funzionalità da coprire tutto, dalla ricerca all'analisi. L'implementazione è stata fluida, le integrazioni si sono inserite senza problemi e il loro team di supporto sembra davvero un'estensione del mio ufficio di reclutamento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Sebbene Gem semplifichi notevolmente l'approvvigionamento, può sembrare un po' limitato quando si tratta di personalizzazione e integrazioni. Alcune funzionalità sono incredibilmente potenti ma mancano della flessibilità necessaria per adattarsi perfettamente a flussi di lavoro unici, il che può rallentare le cose quando si punta a un processo di reclutamento veramente su misura. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

semplifica l'approvvigionamento e il contatto offrendo un'automazione potente, integrazioni senza soluzione di continuità e analisi robuste, rendendo il reclutamento più veloce, intelligente ed efficiente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

è uno strumento potente per il sourcing e l'outreach, ma a volte può essere lento o avere problemi, specialmente quando si sincronizza con i sistemi ATS o si gestiscono grandi set di dati. Inoltre, l'interfaccia utente può sembrare leggermente disordinata a volte, rendendo più difficile navigare o individuare rapidamente funzionalità specifiche. Piccoli ritardi nella programmazione o nel tracciamento delle email delle campagne possono anche influire sull'efficienza del flusso di lavoro. Migliorare le prestazioni complessive e semplificare l'interfaccia renderebbe l'esperienza utente ancora migliore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piace molto come Gem aiuti i team di reclutamento a utilizzare i dati per prendere decisioni di assunzione più intelligenti. Le analisi e la visibilità del pipeline rendono il processo di reclutamento più strategico anziché reattivo, il che risuona davvero con il mio modo di lavorare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Una cosa che ho notato è che Gem ha così tante funzionalità potenti che all'inizio può esserci una curva di apprendimento. Ma onestamente, questo è vero per la maggior parte degli strumenti eccezionali, e una volta che ci sei dentro, il valore è chiaro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quello che mi piace di più di Gem è quanto tempo mi fa risparmiare. Le funzionalità di sourcing e outreach sono super facili da usare, e adoro poter tenere tutto organizzato in un unico posto. Mi aiuta a rimanere al passo con i follow-up e rende il mio flusso di lavoro molto più fluido. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Anche se apprezzo molto Gem nel complesso, ho notato che le funzionalità di reportistica possono sembrare un po' limitate a volte. Sarebbe fantastico avere dashboard più personalizzabili o approfondimenti più dettagliati senza dover esportare i dati. Inoltre, la piattaforma può occasionalmente rallentare quando gestisce pipeline più grandi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacciono molto i visual degli strumenti e le integrazioni. Essere in grado di aggiungere i candidati direttamente dalla mia lista di ricerca su LinkedIn a Gem in pochi secondi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte sembra un po' lento quando si caricano ricerche di grandi dimensioni, e la personalizzazione dei rapporti potrebbe essere un po' più flessibile, ma funziona come previsto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.