Recensioni e Dettagli del Prodotto BrightHire

Il fatto che tu possa registrare video delle interviste e condividerne parti o l'intero con altri manager/leader è semplicemente fantastico. Credo fermamente che questo porti a assunzioni di qualità superiore e a un processo più efficiente. Essere in grado di far avanzare rapidamente i candidati nel processo è sia un vantaggio competitivo che una migliore esperienza per i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Penso che lo strumento sia migliore per le interviste video - ma per essere onesti, non l'abbiamo ancora provato molto per le interviste di persona. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Amo la facilità e l'esperienza senza soluzione di continuità che BrightHire offre per i miei colloqui e per quelli del team. Siamo stati molto più veloci nel nostro processo di selezione da quando utilizziamo BrightHire, il che rende i nostri candidati estremamente felici. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non trovo nulla che non sia utile - finora è stato tutto positivo e molto utile per il team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ho usato BrightHire per intervistare persone interessate ad Accrue. È estremamente importante che assumiamo le persone giuste mentre costruiamo un prodotto, un team, un business e un'azienda e BrightHire ci aiuta a farlo. Non sono bravo a prendere appunti o a ricordare le conversazioni con precisione, mi affido a BrightHire per aiutarmi a rivisitare le conversazioni e identificare punti di forza e debolezze che potrei aver perso durante l'intervista.

Come team, rivediamo le interviste degli altri per assicurarci che gli intervistatori successivi possano coprire aree che sono state trascurate nelle conversazioni precedenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Mi piacerebbe vedere l'integrazione con Firefox. Utilizzo Chrome solo con Brighthire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BrightHire è per i colloqui, come le auto autonome sono per la guida manuale.

In precedenza, cercavo di annotare tutto ciò che un candidato diceva in modo da poter ragionevolmente e obiettivamente tornare alle loro parole dopo che il colloquio era terminato. Il mio approccio rendeva i miei colloqui più equi e obiettivi. Potevo riferirmi esattamente a ciò che era stato detto, senza dover fare affidamento su ricordi distorti o su come le ultime domande di un colloquio mi avevano fatto sentire, anche se il primo 80% della discussione era completamente diverso. Tuttavia, il mio approccio rendeva i colloqui incredibilmente faticosi mentalmente. Non solo, il mio sistema significava che non avrei partecipato a una conversazione autentica e naturale con i candidati. BrightHire ha completamente cambiato le carte in tavola. I colloqui sono sostanzialmente meno faticosi mentalmente, credo di stabilire un legame molto più forte con i candidati e sono in grado di concentrare i miei cicli mentali liberi al 100% sulla sintesi e valutazione di ordine superiore piuttosto che sulla trascrizione di ordine inferiore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ci sono ancora alcuni aspetti goffi nell'interfaccia utente e nell'esperienza utente. Tuttavia, credo che il team possa facilmente smussarli. Penso che ci sia anche un'opportunità per aggiungere più funzionalità al prodotto per aiutare nella sintesi e nella valutazione dopo aver raccolto abbastanza dati per un ruolo particolare. Vorrei sottolineare che la mia speranza per le future funzionalità del prodotto non è tanto un "dispiacere" quanto un genuino interesse per ciò che verrà dopo con BrightHire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Brighthire ci consente di concentrarci sull'intervista, ponendo le domande giuste e assicurandoci di avere un processo di intervista ben strutturato, equo e giusto. L'assistente all'intervista estrae le domande direttamente dalla scheda di valutazione del nostro ATS e fornisce all'intervistatore un facile accesso alle domande che devono essere poste. La funzione di timestamp è ottima per aiutarci a condividere momenti importanti dell'intervista con il team di assunzione.

Brighthire è stato uno strumento incredibile per ottimizzare il nostro processo di assunzione. Il loro team di successo clienti è incredibile e sempre disponibile per qualsiasi domanda o una rapida chiamata. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun difetto, è uno strumento fantastico per il nostro team. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BH ha molti vantaggi, ma quest'anno è stato particolarmente importante per aiutarci a integrare un team di Talent Acquisition in rapida crescita. Siamo stati in grado di accelerare il tempo necessario per far sentire i reclutatori a proprio agio con il pitch, le opzioni e gli standard di calibrazione utilizzando le nostre migliori chiamate BH come una libreria. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BH offre molto, quindi è facile dimenticare che sono ancora una giovane azienda che sta lavorando per migliorare la migliore UI/UX, maturare la loro gestione degli accessi utente, sfruttare tutti i dati che possiedono in una base di conoscenza, ecc. Sembra che il loro team stia crescendo ogni giorno, quindi scommetto che presto vedremo un prodotto molto più robusto e sofisticato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il prodotto è facile da implementare, il loro team è sempre aperto ai feedback e i nostri team di assunzione lo adorano. Essere in grado di condividere le registrazioni con i manager ha permesso al nostro team di prendere decisioni di assunzione più rapide e di eliminare i pregiudizi dal nostro processo. Inoltre, registriamo tutte le chiamate di avvio e le condividiamo tra i reclutatori per garantire che tutti comprendano ogni ruolo e possano facilmente spostare i candidati tra le richieste. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il sistema è stato davvero utile. Non ho nulla che mi dispiaccia davvero, ogni feedback che abbiamo dato a Brighthire è stato spiegato perché il sistema è stato costruito in quel modo o è stato aggiunto alla loro roadmap del prodotto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BrightHire è stato di grande aiuto nel nostro processo di reclutamento. Posso facilmente ascoltare le interviste a cui non ho potuto partecipare per avere un'idea dei candidati. Lo uso anche durante le nostre interviste per prendere appunti senza problemi. Questo è un must per tutti i responsabili delle assunzioni là fuori! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non c'è molto di cui lamentarsi dato che funziona come previsto. Quando abbiamo colloqui in cui più persone devono passare un po' di tempo con un candidato, dobbiamo aspettare che l'intero colloquio sia finito per copiare i nostri appunti, cosa che mi piacerebbe poter fare subito. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adoro quanto sia stato facile integrarlo nella mia routine quotidiana. Non ho dovuto cambiare molto dei miei processi attuali e, anzi, mi ha reso più efficiente! Le mie note compaiono automaticamente nel profilo del candidato nel nostro ATS, posso aggiungere timestamp a parti specifiche, e ha reso il processo di reclutamento più efficiente e coeso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte la trascrizione può essere sbagliata, ma per me è un problema minore. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

BrightHire è stato un ottimo strumento da utilizzare durante il processo di selezione, non solo per me come reclutatore, ma anche per il mio Responsabile delle Assunzioni e per i team di colloquio. BrightHire mi permette di concentrarmi sulla conversazione con i candidati invece di preoccuparmi di prendere appunti (se mi sfugge qualcosa, BrightHire mi copre le spalle) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Niente a cui riesca a pensare in questo momento! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.