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Recensioni e Dettagli del Prodotto BrightHire

Ottimizza i colloqui e trasforma la qualità delle tue assunzioni con BrightHire, la piattaforma di Interview Intelligence numero 1, scelta da oltre 300 team di talenti leader, tra cui aziende come Greenhouse, Zapier, HCA Healthcare, Canva, Ramp, Intercom, Toast, Devoted Health, ecc. La soluzione end-to-end di BrightHire si integra perfettamente nel flusso di lavoro delle assunzioni del tuo team, così puoi: - Scalare la struttura dei colloqui con la pianificazione assistita dall'IA e le guide per i colloqui in tempo reale - Catturare ogni dettaglio del colloquio con note automatiche, evidenziazioni e trascrizioni generate dall'IA che liberano i tuoi team di assunzione per concentrarsi completamente sui candidati, senza prendere appunti. - Raccogliere schede di valutazione migliori in metà del tempo con note complete generate dall'IA e integrazioni delle schede di valutazione con un solo clic. - Aumentare la qualità delle assunzioni con riassunti accurati dei candidati e punti salienti dei colloqui condivisibili per debriefing basati su prove. - Costruire un team di intervistatori eccezionali con approfondimenti sui colloqui leader di mercato, consigli personalizzati per i tuoi team di assunzione e playlist di coaching per colloqui asincroni. Con oltre 2 milioni di colloqui condotti e più di 10.000 utenti giornalieri, dalle startup innovative alle Fortune 100, BrightHire è dimostrato per guidare l'eccellenza nelle assunzioni su larga scala: - Aumento del 35% nel throughput del pipeline - Aumento del 28% nelle schede di valutazione inviate - 27% di colloqui in meno necessari per assunzione - Riduzione del 19% nei ritiri dei candidati

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BrightHire

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Comunità BrightHire

Lingue supportate

English

Panoramica di

Sarah Bell

Valore a colpo d'occhio

Medie basate su recensioni di utenti reali.

Tempo di Implementazione

1 mese

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Integrazioni BrightHire

(8)

Verificato da BrightHire

Media di BrightHire

Demo di BrightHire - AI-Powered Interview Planning

Scale interview structure with AI-assisted interview planning and live interview guides

Demo di BrightHire - AI Interview Notetaker

Capture every interview detail with automatic AI notes, highlights and transcripts that free up your hiring teams to focus fully on candidates, not taking notes.

Demo di BrightHire - 1-click interview scorecards

Collect better scorecards in half the time with comprehensive AI-generated notes and 1-click scorecard integrations.

Demo di BrightHire - Skills-based candidate debriefs

Use skills-based candidate debriefs or our powerful AI chatbot to quickly review critical skills discussed during interviews and get instant, objective answers.

Demo di BrightHire - Game-changing talent insights

Transform your hiring quality with unmatched insights extracted from your interviews. Truly measure the quality of your interview process, easily spot areas for improvement, empower interviewers with personalized coaching, and deeply understand your candidates like never before.

Tracy St. Dic, Global Head of Talent at Zapier, talks about her experience with BrightHire

Tara Mayes, Head of Talent Acquisition at Devoted Health, talks about her experience with BrightHire.

https://vimeo.com/1013677692?share=copy

Le recensioni di G2 sono autentiche e verificate.

Ecco come.

Tanya R.

Talent Acquisition Executive

Mid-Market (51-1000 dip.)

8/16/2025

"Aiuta a confrontare gli strumenti e a scegliere quello giusto, ma troppe recensioni possono essere confuse."

4/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

BrightHire rende le interviste più facili registrando e condividendo i momenti chiave. Mi piace che aiuti a migliorare le decisioni di assunzione con intuizioni reali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

A volte le registrazioni dettagliate possono sembrare un po' dispendiose in termini di tempo da rivedere. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nia W.

Senior Associate, Professional Search

Mid-Market (51-1000 dip.)

8/2/2023

"BrightHire è fantastico!"

5/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

La mia cosa preferita di BrightHire è la possibilità di creare guide di screening che sono facili da seguire durante le chiamate. La trascrizione delle chiamate è perfetta! Adoro poter ascoltare le mie chiamate nella loro interezza o saltare a diverse parti. Inoltre, le funzioni di note e riassunto dell'IA sono estremamente convenienti per i resoconti dei candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

Attualmente non c'è nulla che non mi piaccia nell'usare Brighthire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Maya R.

Human Resource Manager

Piccola impresa (50 o meno dip.)

8/15/2025

"Questa piattaforma è facile da usare e la più efficace tra le altre alternative di assunzione."

5/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

Potrei ottenere i migliori risultati con meno sforzi e in un breve periodo di tempo, il loro servizio è puntuale e l'assistenza clienti è anche buona. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

apprezzerei molto se i colloqui dei candidati fossero più sincronizzati Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Utente verificato in Personale e reclutamento

Piccola impresa (50 o meno dip.)

6/20/2025

"Rimuove l'amministratore durante l'intervista"

4/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

Dammi la possibilità di partecipare a un colloquio/conversazione di screening senza dovermi preoccupare di scrivere appunti dettagliati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

Come molte note di AI, alcuni dei riassunti non sono molto accurati o sembrano scritti da un'IA. A volte faticano ad essere costruttivi. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Caroline A.

Senior Talent Acquisition Manager

Mid-Market (51-1000 dip.)

10/15/2024

"Massimizzare l'efficienza con BrightHire"

5/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

BrightHire è stato di grande aiuto nei miei flussi di lavoro di reclutamento! È un incredibile risparmio di tempo, permettendomi di semplificare il processo di colloquio e concentrarmi su un coinvolgimento più personale con i candidati. Catturando tutte le informazioni chiave senza intoppi, posso assicurarmi che nulla venga trascurato, il che migliora la mia efficienza complessiva. La piattaforma favorisce anche una migliore calibrazione e allineamento tra il responsabile delle assunzioni e il team di colloquio, rendendo la collaborazione senza sforzo. Consiglio vivamente BrightHire a chiunque cerchi di migliorare l'efficienza del reclutamento! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

Sono un grande fan di BrightHire e non ho molti aspetti specifici che non mi piacciono, ma ho notato un paio di sfide. Per i membri del nostro team meno tecnici, c'è stata una curva di apprendimento per utilizzare la piattaforma in modo efficace. Inoltre, alcuni candidati si stanno ancora abituando ad essere registrati, il che significa che non posso sempre utilizzare BrightHire per ogni colloquio. Nel complesso, è uno strumento eccellente, ma questi fattori possono occasionalmente limitarne l'uso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo BrightHire e come ti sta beneficiando?

- BrightHire migliora l'esperienza del candidato fornendo un'interazione più personalizzata e coinvolgente, poiché i reclutatori possono concentrarsi sulla conversazione piuttosto che prendere appunti.

- Registrando e trascrivendo i colloqui, BrightHire aiuta a semplificare il processo di feedback, permettendo ai team di risparmiare tempo e prendere decisioni di assunzione più informate.

- La piattaforma consente ai team di catturare e condividere intuizioni dai colloqui, promuovendo la collaborazione e l'allineamento tra i responsabili delle assunzioni e gli intervistatori, che spesso possono mancare nei processi tradizionali. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Candy Collins di BrightHire

modifica

Grazie mille per il tuo feedback attento e dettagliato! Siamo entusiasti che BrightHire abbia notevolmente semplificato i tuoi flussi di lavoro di reclutamento e ti abbia aiutato a interagire in modo più personale con i candidati. È gratificante sentire come la piattaforma non solo ti abbia fatto risparmiare tempo, ma abbia anche migliorato la collaborazione e l'allineamento tra i tuoi team di assunzione.

Apprezziamo che tu abbia evidenziato le aree in cui potremmo migliorare. Ci sforziamo sempre di rendere BrightHire intuitivo per ogni utente e riconosciamo l'importanza di facilitare qualsiasi curva di apprendimento. Siamo anche attenti al comfort dei candidati e ci impegniamo a fornire la migliore esperienza possibile per tutti i coinvolti.

I tuoi spunti sono inestimabili e siamo molto grati per la tua raccomandazione. Grazie per aver scelto BrightHire per aumentare l'efficienza del tuo reclutamento e per aver condiviso la tua esperienza con noi!

Chaitali M.

Sr. Technical Recruiter

Enterprise (> 1000 dip.)

2/14/2025

"Non sarei stato in grado di selezionare i candidati in modo efficace senza BrightHire!"

4/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

Le note dell'IA con timestamp e la possibilità di riascoltare la tua conversazione sono molto utili. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

Brighthire ti invia la registrazione solo dopo che la riunione è completata, mi piacerebbe se potesse mostrare la trascrizione in tempo reale mentre parli con i candidati. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Quali problemi sta risolvendo BrightHire e come ti sta beneficiando?

La presa di appunti manuale distrae gli intervistatori e porta a feedback ritardati e incompleti. BrightHire automatizza la presa di appunti con trascrizioni e punti salienti potenziati dall'IA, permettendo agli intervistatori di concentrarsi sui candidati migliorando la qualità del feedback. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Craig S.

Global Talent Partner

Enterprise (> 1000 dip.)

2/14/2025

"Assoluto cambiamento di gioco! Io"

5/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

Le intuizioni, l'accuratezza e il modo in cui può trasformare il feedback in modo efficace! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

Niente affatto, penso che copra tutto ciò che potresti desiderare! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Ariane D.

Directrice Culture et Talent

Mid-Market (51-1000 dip.)

2/6/2025

"Cambiamento dal vivo per tutti i reclutatori"

5/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

Un tale risparmio di tempo permette di concentrarsi sui nostri candidati. Il rapporto di approfondimento sui candidati è così interessante da vedere tutto automatizzato. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

Il mio unico feedback è che il francese non è sempre adeguato quando viene catturato, ma non è così male. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Shensi D.

Co-Founder

Mid-Market (51-1000 dip.)

10/28/2024

"Grande squadra e grande prodotto"

5/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

Brighthire è stato un punto di svolta per il nostro processo di reclutamento. Gli appunti sono stati incredibilmente utili per ricordare cosa è successo in un colloquio, e ha aiutato molto il nostro team di reclutamento a migliorare i nostri processi e a formare i nostri intervistatori.

Anche il team di Brighthire è incredibilmente entusiasta e disponibile. Abbiamo davvero amato lavorare con il loro team, e non posso dire abbastanza cose positive su di loro. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

Onestamente niente in questo momento. Abbiamo davvero avuto un'ottima esperienza finora. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Candy Collins di BrightHire

modifica

Grazie mille per le tue gentili parole! Siamo entusiasti di sapere che BrightHire è stato un punto di svolta per il tuo processo di reclutamento e ha avuto un impatto significativo sulla capacità del tuo team di documentare, formare e migliorare le pratiche di intervista. È particolarmente gratificante sapere che la nostra funzione di note ti ha aiutato a ricordare meglio i dettagli delle interviste e a perfezionare i tuoi processi.

Siamo altrettanto lieti di ricevere il tuo feedback sul nostro team! L'entusiasmo e il supporto sono al centro di ciò che facciamo, e sapere che hai avuto un'ottima esperienza lavorando con noi significa molto. Grazie per aver scelto BrightHire, e siamo entusiasti di continuare a supportare il tuo successo!

Rachel C.

Recruiter

Mid-Market (51-1000 dip.)

11/21/2024

"Devi avere tecnologia nel tuo stack tecnologico!"

5/5

Cosa ti piace di più di BrightHire?

Brighthire rimuove la scatola nera dei colloqui e consente ai nostri team di prendere decisioni di assunzione migliori più rapidamente! Continuano a migliorare le loro offerte e amiamo i dati! Il loro team risponde rapidamente alle domande e il software è facile da usare nel complesso. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Cosa non ti piace di BrightHire?

BrightHire è stato meraviglioso per noi e non posso raccomandarlo abbastanza. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Risposta da Candy Collins di BrightHire

modifica

Grazie mille per aver condiviso la tua esperienza, Rachel! Siamo entusiasti di sapere che BrightHire sta aiutando il tuo team a prendere decisioni di assunzione più rapide e migliori — aprire quella "scatola nera" delle interviste è esattamente ciò che ci proponiamo di fare. È anche incredibile sentire come i dati e le intuizioni stiano avendo un impatto in tempo reale per il tuo team e supportando gli sforzi di formazione. Le tue gentili parole sul nostro team e sulla facilità d'uso significano davvero molto per noi — è il cuore di ciò che ci sforziamo di raggiungere!