Recensioni e Dettagli del Prodotto BrightHire

- La capacità di condividere l'intervista o anche clip delle interviste con i miei colleghi o la leadership

- La capacità di creare una formazione per interviste su richiesta

- I documenti "come fare" (siamo in grado di condividerli con i nostri intervistatori e sono facilmente in grado di capire come utilizzare lo strumento)

- La nostra collaborazione (era Kassandra e ora è Sam) è la migliore! Apprezzo i check-in e la disponibilità a identificare quando potremmo fare qualcosa di meglio. Sembra una vera collaborazione, non solo qualcuno che controlla per assicurarsi che "tutto stia andando bene".

- Il gruppo slack della comunità shine è fantastico! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

- Devo programmare separatamente i colloqui di persona in Greenhouse affinché Brighthire possa registrare chi sta intervistando; altrimenti, sembra solo un grande file di intervista (anche se so che questa funzione sta per essere creata - ma sono pronto per essa!) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Adoro ASSOLUTAMENTE brighthire!! Riesco davvero a concentrarmi nel parlare con il candidato senza dovermi preoccupare di prendere appunti. Il sistema di segnalazione è eccellente per i codici temporali ed è super utile per creare clip ed è un buon promemoria per i punti critici nell'intervista! È SUPER facile da collegare con un calendario e si integra perfettamente nel mio sistema quotidiano. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun inconveniente per me finora! Vorrei che ci fosse un modo per inviare VIA SMS più facilmente o regolare il link per renderlo più corto o etichettato per renderlo più carino :) Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Consente al mio team di condividere feedback chiave su un candidato e calibrare la nostra ricerca in tempo reale. Rimuove l'oggettività dal nostro processo di assunzione. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Il plugin di Zoom a volte non funziona. Ma l'aggiornamento più recente lo fa funzionare meglio. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

In poche parole, Brighthire è straordinario. La facilità e la comodità con cui puoi prendere appunti in tempo reale, con la possibilità di aggiungere timestamp e di ritagliare/condividere rapidamente! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Se voglio essere pignolo, attualmente non puoi modificare una clip già generata. Questo ha portato a tentativi ripetuti di modificare una clip nel modo giusto. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Brighthire rende le interviste per il nostro team molto più facili permettendoci di concentrarci sull'intervista e sui candidati stessi. L'assistente per le interviste estrae le domande direttamente dal nostro ATS per dare al nostro team di intervistatori un accesso più facile alle domande che devono porre ai candidati. Il loro team di supporto è anche molto affidabile e sempre disponibile ogni volta che abbiamo domande riguardanti lo strumento. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessun aspetto negativo. Ottimo strumento per i nostri team di assunzione di tutti i dipartimenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Così facile da usare e intuitivo. Aiuta molto permettendoti di concentrarti solo sull'incontro con il candidato e preoccuparti meno della presa di appunti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Nessuno in particolare. È una piattaforma fantastica in generale! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La cosa più utile di Brighthire è poter rimanere concentrati con il candidato durante l'intervista ed essere davvero nel momento con loro, poi guardare di nuovo i videoclip per assicurarsi che nulla sia stato perso! Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non mi dispiace davvero nulla di Brighthire, come ho già detto è un ottimo programma in generale e non ho riscontrato problemi importanti usandolo personalmente. Il team di solito aiuta rapidamente se ho una domanda che emerge. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

La facilità d'uso e la rapida visualizzazione delle chiamate. È facile identificare i punti salienti o anche le aree di preoccupazione con i candidati attraverso le icone e la valutazione a stelle. Il nostro team non lo utilizza come uno strumento di micro-gestione, ma come un modo per essere responsabili del proprio sviluppo professionale. Allevia la pressione sul reclutatore dal dover digitare rapidamente appunti durante una chiamata e permette loro di essere presenti e ascoltare veramente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

A volte la trascrizione non è accurata, specialmente se la chiamata fa riferimento a tecnologie più recenti. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Rende l'esperienza del candidato notevolmente migliore. Non devono rispondere alle stesse domande ripetutamente e accelera il processo per loro. Non c'è nulla sul mercato che si avvicini a questo. Inoltre, il team di Successo del cliente è pronto ad aiutare con qualsiasi cosa. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non posso dire di avere forti antipatie. Sto usando il loro nuovo strumento "Crea un programma di formazione" e sto lottando per esaminare tutti i nostri contenuti registrati per costruire un buon programma. Quindi forse alcuni esempi forti da includere nelle formazioni potrebbero aiutare. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

1. Mi aiuta a rimanere nel momento durante l'intervista. Non devo prendere appunti e so che posso facilmente tornare indietro e rivedere qualsiasi parte della conversazione in seguito. Questo è particolarmente utile con molte interviste consecutive dove le cose possono iniziare a confondersi in una giornata intensa. Aiuta a evitare di basarsi solo sull'istinto (pregiudizio) o su appunti incompleti e non ci vuole molto tempo per fare una revisione successiva perché è facile saltare a un momento particolare della conversazione. Ci ha davvero aiutato a scalare il nostro processo intensivo di interviste del Recalc Finance Accelerator (che avviene in un periodo di tempo compresso più volte all'anno).

2. Ha reso molto più facile collaborare come squadra nelle interviste. Possiamo tutti rivedere la stessa conversazione e operare con lo stesso contesto (aiuta anche a mettersi al passo per chi è nuovo a intervistare per un determinato ruolo). Possiamo approfondire nuovi argomenti in conversazioni successive con un candidato.

3. È super facile da usare. L'onboarding è stato un gioco da ragazzi e abbiamo iniziato a usare il prodotto senza problemi praticamente immediatamente. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.

Non ho davvero nessun dispiacere - amiamo Brighthire. Recensione raccolta e ospitata su G2.com.