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A Colpo d'Occhio

Valutazione a Stelle

(1,534)4.5 su 5

(37)4.7 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.9% delle recensioni)

Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

Pros & Cons

Ease of Use (577) Helpful (376) Missing Features (131) Limited Features (108)

Customer Support (6) Ease of Use (6) Difficult Usability (3) Limited Reporting (3)

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Culture Amp

Valutazione a Stelle

(1,534)4.5 su 5

Segmenti di Mercato

Mercato Medio (62.9% delle recensioni)

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Ease of Use (577) Helpful (376) Missing Features (131) Limited Features (108)

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People Element

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(37)4.7 su 5

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Mercato Medio (66.7% delle recensioni)

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Riassunto

Riassunto Generato dall'IA

Generato dall'IA. Basato su recensioni di utenti reali.

I revisori di G2 riportano che Culture Amp eccelle nella soddisfazione complessiva degli utenti, vantando un punteggio G2 significativamente più alto rispetto a People Element. Gli utenti apprezzano l'interfaccia intuitiva della piattaforma e gli aggiornamenti frequenti, che migliorano la loro esperienza e usabilità.
Gli utenti dicono che le capacità di self-service di Culture Amp permettono loro di lanciare sondaggi in modo indipendente, il che è un grande vantaggio per i team che cercano autonomia. Al contrario, mentre People Element è noto per la sua comodità, manca dello stesso livello di indipendenza dell'utente, come evidenziato dagli utenti che apprezzano la configurazione senza problemi ma desiderano funzionalità più robuste.
I revisori menzionano che il supporto via chat dal vivo di Culture Amp è una caratteristica eccezionale, fornendo assistenza quasi 24/7 in più fusi orari. Questo livello di supporto è particolarmente apprezzato dagli utenti che necessitano di risoluzioni rapide, mentre il supporto di People Element, pur essendo lodato per la sua reattività, non ha la stessa ampiezza di disponibilità.
Secondo le recensioni verificate, Culture Amp brilla nelle sue capacità di reporting e analisi, con gli utenti che evidenziano la facilità di analizzare i dati dei sondaggi e collegare le intuizioni alla ricerca supportata dalla cultura. Anche People Element offre solide funzionalità di reporting, ma gli utenti hanno notato che potrebbe non essere così completo come le offerte di Culture Amp.
Gli utenti evidenziano che il coach AI di Culture Amp è uno strumento innovativo che aiuta nell'analisi, rendendo più facile per i team derivare intuizioni azionabili. D'altra parte, mentre People Element fornisce funzionalità essenziali per l'analisi dei sondaggi, manca di strumenti avanzati come il coach AI, che potrebbe migliorare ulteriormente l'esperienza dell'utente.
I revisori apprezzano che entrambe le piattaforme si rivolgono bene alle aziende di mercato medio, ma la base utenti più ampia di Culture Amp e il numero totale più alto di recensioni suggeriscono una presenza più consolidata sul mercato. Questo può fornire ai potenziali acquirenti una maggiore fiducia nell'affidabilità e nello sviluppo continuo di Culture Amp rispetto a People Element.

Culture Amp vs People Element

Valutando le due soluzioni, i recensori hanno trovato Culture Amp più facile da usare. Tuttavia, People Element è più facile da configurare e amministrare. I recensori hanno anche preferito fare affari con People Element nel complesso.

Culture Amp e People Element soddisfano entrambi i requisiti dei nostri revisori a un tasso comparabile.
Quando si confronta la qualità del supporto continuo del prodotto, i revisori hanno ritenuto che People Element sia l'opzione preferita.
Per gli aggiornamenti delle funzionalità e le roadmap, i nostri revisori hanno preferito la direzione di Culture Amp rispetto a People Element.

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The Employee Experience Plan offers a comprehensive, all-inclusive pricing plan that delivers exceptional value without added complexity. It includes best-in-class service with a dedicated point of contact, full implementation support, live-person assistance, and coached surveys. Clients benefit from unlimited usage, including unlimited surveys, admin users, SMS/email invitations, and language translations. The survey builder is both powerful and user-friendly, featuring pre-built templates, a validated question library, HRIS integration, and automated distribution. Robust analytics and reporting tools provide real-time data, AI-powered insights, and actionable recommendations, with export options in PPT, PDF, and Excel formats. Everything is included under one transparent price.

Science-backed survey templates for full employee journey
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Culture Amp

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People Element

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Valutazioni

8.9

1,324

8.9

9.0

1,368

8.7

8.8

605

8.9

8.8

423

8.9

9.0

974

9.4

9.1

404

9.3

9.2

1,344

7.6

Categorie

Culture Amp

People Element

Culture Amp e People Element sono categorizzati comeCoinvolgimento dei dipendenti

Culture Amp è categorizzato comeEsperienza del dipendente, Negozio SAP, Obiettivi e Risultati Chiave (OKR), Gestione della carriera, Analisi delle Risorse Umane, e Gestione delle prestazioni

People Element è categorizzato comeSondaggio, Software di feedback a 360 gradi, e Gestione del colloquio di uscita

Recensioni

Dimensione dell'Azienda dei Recensori

Culture Amp

8.9%

62.9%

28.2%

People Element

2.8%

66.7%

30.6%

8.9%

2.8%

62.9%

66.7%

28.2%

30.6%

Settore dei Recensori

Culture Amp

Software per computer

12.3%

Tecnologia dell'informazione e servizi

11.8%

Marketing e Pubblicità

10.7%

Servizi Finanziari

7.8%

Gestione delle organizzazioni non profit

3.5%

Altro

53.9%

People Element

Gestione delle organizzazioni non profit

13.9%

Ospedale e Assistenza Sanitaria

11.1%

Risorse Umane

8.3%

Salute, Benessere e Fitness

8.3%

Servizi Finanziari

8.3%

Altro

50.0%

Alternative

Alternative a Culture Amp

Alternative a People Element

Qualtrics Employee Experience

Lattice

Leapsome

SurveySparrow

Discussioni

Discussioni su Culture Amp

Quanto costa Culture AMP?

2 Commenti

$24,000 annuallyLeggi di più

Con quale software si integra Culture Amp?

1 Commento

Slack. E funziona molto bene.Leggi di più

Come fai a far sentire il tuo team a proprio agio nel condividere feedback anonimi e onesti internamente?

1 Commento

Inizia con una settimana di team building per ricevere feedback onesti su aspetti non legati al lavoro. Tutti i feedback devono contenere un'area positiva e...Leggi di più

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Discussioni su People Element

A cosa serve People Element?

1 Commento

Sondaggi di coinvolgimento e di uscita per valutare il livello di coinvolgimento in un'organizzazione e per avere un'idea di quanto siano soddisfatti o...Leggi di più

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