J'aime la façon dont Pinpoint simplifie les processus de candidature et d'entretien pour nos candidats et participants. Les outils d'anonymisation sont excellents, s'alignant avec nos engagements DEIJ et aidant à créer un processus de recrutement équitable. Pinpoint propose des modèles qui créent des efficacités pour différents responsables de recrutement, et les fiches d'évaluation aident à évaluer les candidats tout en éliminant autant de biais que possible. La capacité de mettre en file d'attente les candidats pour examen et d'utiliser des fiches d'évaluation sont deux points forts majeurs pour moi. De plus, j'adore que nous puissions gérer différents départements de manière un peu différente, ce qui est vraiment agréable. Le support a été très utile pour personnaliser les choses afin de supprimer les obstacles et résoudre les problèmes.

Pinpoint est un système de suivi des candidatures complexe mais bien conçu, destiné aux filières de recrutement avancées et débutantes. Plus important encore, Pinpoint offre une excellente vue d'ensemble des données et une gestion simple du pipeline de recrutement. Professionnel, élégant et de haute qualité. Certainement un grand éloge à leur équipe de gestion de compte, qui prend soin de leurs clients – ils se soucient réellement, écoutent et essaient d'aider autant que possible. Ils planifient des appels mensuels pour faire le point avec leurs clients et les présenter aux dernières nouveautés.

Pinpoint rend le recrutement incroyablement fluide. Créer et gérer des offres d'emploi est simple, et les outils intégrés de marketing de recrutement aident à améliorer la qualité et la visibilité des candidats. J'apprécie également la façon dont la plateforme organise chaque étape du processus d'entretien et offre des options de filtrage puissantes qui facilitent grandement l'évaluation des candidats. L'équipe de support est également très utile pour toute assistance ou fonctionnalité que vous devez utiliser.