Avis et détails du produit ZipRecruiter

Le paysage des entreprises de recherche d'emploi a changé de manière spectaculaire au cours des 15 dernières années, et même au cours des 5 dernières années. Je l'ai réduit strictement à deux entreprises que j'utilise pour la recherche d'emploi, car le reste d'entre elles sont tout simplement médiocres, et c'est un euphémisme. ZipRecruiter est l'une de ces entreprises et j'ai eu un succès solide en utilisant leur application et leur site web pour obtenir des offres. ZR est assertif, mais pas de manière agaçante ou intrusive dans la façon dont ils communiquent les opportunités qui correspondent à votre profil. J'aime comment ils me proposent de vrais emplois et me tiennent informé. Ils ont un look unique et une interface facile à utiliser, avec des paramètres qui vous permettent de contrôler des aspects importants. Si vous n'utilisez pas cette application et que vous cherchez un emploi, essayez-la, cela en vaut la peine ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je n'ai rien de négatif à dire. ZR a été formidable pour moi. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le bon changement est qu'il a intégré la capacité de l'IA pour faciliter la recherche de candidats et/ou d'emplois. J'ai essayé d'utiliser cette plateforme à la fois en tant qu'employeur et/ou chercheur d'emploi. La dernière interface utilisateur est plus intuitive et le bouton 'Postuler rapidement' est utile. Elle permet d'ajouter des questions de présélection pour filtrer les profils des candidats dès le début grâce à l'IA, ce qui est utile car cela réduit considérablement le temps de traitement du processus de recrutement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La capacité de l'IA nécessite un ajustement fin car elle semble produire les mêmes résultats pour les profils de candidats et la répétition des profils et/ou des emplois. La notification des emplois recommandés qu'elle envoie semble également être répétitive sans beaucoup d'options pertinentes à considérer et la plupart d'entre elles ressemblent à du spam.

Même après le premier tri des profils par l'IA, la plupart des profils de candidats ne semblent pas pertinents, il faut donc encore du temps pour parcourir manuellement les profils. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

L'offre d'emploi et le taux de réponse avec lequel je peux interagir Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

parfois, je sens qu'ils veulent vendre des promotions payantes et les réponses sont interrompues, mais je pourrais me tromper, je ne suis pas sûr Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous aimons les nouvelles fonctionnalités de la base de données de CV de nouvelle génération. Elle nous aide à filtrer les candidats par leurs compétences et leur expérience, ce qui nous fait gagner du temps. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je ne peux penser à rien que ZipRecruiter puisse améliorer. Cela a été une expérience sans faille pour notre bureau. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

ressentez la même chose que mon avis précédent pour ZipRecruiter Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

comme avant. Parfois, les descriptions de poste incluent des emplois non pertinents Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime rien à propos de ZipRecruiter. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'avais été promis par ZipRecruiter que leur service premium fournirait un large éventail de candidats présélectionnés et qualifiés. C'était la seule raison pour laquelle je l'ai payé. Au lieu de cela, la première semaine, je n'ai reçu que quatre candidats, dont aucun ne remplissait même l'exigence de base d'avoir une expérience préalable, qui était clairement indiquée dans l'annonce d'emploi.

Quand j'ai appelé pour résoudre le problème, leur équipe a fait marche arrière et m'a dit que je devais appeler les candidats pour vérifier leurs qualifications, malgré leur assurance antérieure que la présélection était incluse. J'ai appelé chaque candidat, et tous ont admis qu'ils n'avaient aucune expérience.

J'ai essayé d'annuler l'annonce immédiatement, mais le service client était incroyablement impoli et méprisant. Ils ont simplement dit : « C'est comme ça », et ont refusé de rembourser.

Expérience absolument terrible. Je recommande fortement d'éviter ZipRecruiter et d'utiliser Indeed ou une autre plateforme qui tient réellement ses promesses. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le nombre de postes présentés. Je trouve les descriptions de poste les plus utiles. Les qualités que j'apprécie sont la clarté. C'est au même niveau professionnel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas le contact direct minimal avec les employeurs potentiels. Ce qui n'est pas réalisé, c'est la communication. Cela pourrait être mieux de permettre plus de contact avec l'employeur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

C'est une plateforme très facile à utiliser pour trouver des emplois partout et de tout type de cadre de travail. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Peut-être forcer les employeurs à envoyer une notification qu'ils avancent avec un autre candidat. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Plateforme facile et moteur de recherche facile à utiliser. J'aime aussi les nouvelles sessions ZipIntro. Cela a été très utile pour mon entreprise. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je trouve que certaines recherches ne font pas apparaître de personnes réellement qualifiées pour le poste que je recherche dans différents endroits. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Fonctionnalité d'application rapide qui vous permet d'envoyer votre CV à divers employeurs plus rapidement Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Filtrer les positions car parfois cela montre encore des positions qui ne sont pas en rapport avec ma recherche Avis collecté par et hébergé sur G2.com.