Dans un lieu de travail diversifié, offrir un ensemble unique d'avantages à tous les employés ne fonctionne pas. Les entreprises dépensent de l'argent pour une offre à peine utilisée, et les employés ne sont pas engagés. Offrir des avantages personnalisés pour chaque employé est nécessaire - mais chaque nouvel avantage entraîne des tâches administratives supplémentaires, et il est facile pour l'administration des avantages de devenir quelque chose de très chronophage et compliqué. Pour offrir des avantages véritablement flexibles qui évoluent, vous avez besoin d'une plateforme qui peut automatiser le travail administratif répétitif et fournir des rapports robustes et exploitables. Ben permet aux entreprises d'offrir des avantages flexibles qui fonctionnent réellement pour tout le monde. En automatisant l'inscription et la communication avec les fournisseurs, offrir un large éventail d'avantages est sans effort - peu importe où se trouvent les employés. Avec des budgets personnels, les employés sont habilités à choisir exactement ce qui aura le meilleur impact sur eux, que ce soit en dépensant sur des avantages traditionnels ou chez des détaillants approuvés avec leur Ben Mastercard. Il y a une raison pour laquelle les gens continuent de dire Merci, Ben.