SimplyMerit® est une solution logicielle de gestion de la rémunération qui permet aux équipes RH, aux dirigeants et aux managers de planifier et d'administrer les programmes de rémunération avec plus de précision, d'efficacité et de sécurité. Elle remplace les feuilles de calcul manuelles par une plateforme centralisée basée sur le cloud, conçue pour soutenir les budgets de mérite, les pools de bonus annuels et les attributions d'actions dans les organisations mondiales. Avec SimplyMerit, les organisations gagnent en transparence dans les décisions de rémunération tout en réduisant les erreurs et la charge administrative. Les responsables RH configurent des règles qui correspondent à leurs besoins commerciaux, les managers prennent des décisions salariales basées sur les données, et les employés reçoivent des déclarations de récompenses totales claires et personnalisées qui améliorent la compréhension et la confiance dans le processus. La plateforme est particulièrement précieuse pour les organisations gérant des effectifs multi-devises, exécutant des flux de travail d'approbation complexes ou cherchant à éliminer les risques des cycles de rémunération basés sur des feuilles de calcul. Les principales fonctionnalités et capacités incluent : • Planification de la rémunération – gérez les augmentations de mérite, les bonus et les attributions d'actions sur une seule plateforme. • Conversion de devises et prorata – appliquez automatiquement les conversions et les prorata basés sur des règles commerciales configurables. • Flux de travail d'approbation – orientez les décisions salariales à travers des chemins d'approbation personnalisés pour la supervision et la conformité. • Déclarations de récompenses totales – générez et distribuez en toute sécurité des résumés personnalisés de la rémunération totale. • Application prête pour mobile – soutenez les managers où qu'ils travaillent avec une interface intuitive et réactive. • Sécurité des données – protégez les données sensibles des employés avec une sécurité de niveau entreprise et un accès basé sur les rôles. Les cas d'utilisation de SimplyMerit incluent : • Équipes RH exécutant des cycles de rémunération annuels ou de mi-année. • Organisations cherchant à réduire les risques et à éliminer les processus basés sur des feuilles de calcul. • Entreprises gérant des effectifs multi-devises à travers plusieurs géographies. • Entreprises cherchant une meilleure visibilité et gouvernance sur les décisions de rémunération. En rationalisant la planification de la rémunération, SimplyMerit aide les organisations à améliorer la précision, à réduire les risques et à offrir une meilleure expérience aux employés. Les dirigeants gagnent en confiance dans la gestion des budgets, les managers prennent des décisions salariales plus équitables avec une visibilité en temps réel, et les employés comprennent la pleine valeur de leurs récompenses.