Vue d'ensemble des tarifs de Jobma

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Ce dont vous avez besoin pour commencer à embaucher en utilisant des entretiens vidéo.

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Jobma propose une tarification flexible et échelonnée conçue pour correspondre à vos besoins en matière de recrutement. Nous nous associons à de grandes organisations et entreprises ayant des exigences complexes, en offrant des tarifs personnalisés et des ensembles de fonctionnalités adaptés à vos objectifs.

Jobma a 3 éditions de tarification. Consultez les différentes éditions de tarification ci-dessous et voyez quelle édition et quelles fonctionnalités répondent à votre budget et à vos besoins.

Les informations de tarification de Jobma sont fournies par le fournisseur de logiciels ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter Jobma doivent être menées avec le vendeur.

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Les informations tarifaires ont été mises à jour pour la dernière fois le August 14, 2025

Informations sur les prix

Moyennes basées sur les avis d'utilisateurs réels.

Temps de mise en œuvre

2 mois

Coût perçu

$$$$$

Alternatives les mieux notées

Hireflix One-Way Video Interviewing

5/5

(413)

Voir toutes les alternatives

Tarification des alternatives de Jobma

Ce qui suit est un aperçu rapide des éditions proposées par d'autres Logiciel d'entretien vidéo

TestGorilla Free	Gratuit	Un avant-goût de l'embauche basée sur les compétences. Ce plan ne nécessite pas de crédits et inclut un accès gratuit à des fonctionnalités limitées de TestGorilla Evaluate : 5 tests de compétences essentiels 5 questions personnalisées par évaluation Questions de qualification Accès au tableau d'offres d'emploi
Hireflix One-Way Video Interviewing Small	$75.00Par mois	Moins de 50 employés Toutes les fonctionnalités incluses
CodeSignal Pre-Screen & Interview	Nous contacter1 User	Contactez-nous pour un tarif personnalisé adapté à vos besoins. Évaluations préliminaires validées Outil d'entretien en direct avancé IDE leader de l'industrie Référentiels et analyses de l'industrie Intégrations ATS Support API Intégrations SSO et SCIM Afficher plus

Différentes alternatives de tarification et plans

Les informations de tarification des différentes alternatives de Jobma ci-dessus sont fournies par le fournisseur de logiciels respectif ou récupérées à partir de documents de tarification accessibles au public. Les négociations finales sur le coût pour acheter l'un de ces produits doivent être menées avec le vendeur.

Avis sur la tarification Jobma

(1)

Katy R.

Human Resources Generalist

Marché intermédiaire (51-1000 employés)

1/27/2026

"Jobma simplifie le recrutement et libère du temps pour de meilleures décisions concernant les candidats."

5/5

Qu'aimez-vous le plus à propos de Jobma?

Jobma aide à rationaliser notre processus de recrutement, nous rendant plus efficaces. Cela nous donne plus de temps pour examiner les candidats et prendre de meilleures décisions. C'est facile à utiliser et le support client est fantastique. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Que n’aimez-vous pas à propos de Jobma?

Le seul inconvénient de l'utilisation de Jobma est que les candidats peuvent se sentir mal à l'aise ou intimidés par le format vidéo. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Quels sont les problèmes que Jobma résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?

Jobma a simplifié notre présélection des candidats en début de processus en permettant aux candidats d'enregistrer leurs réponses d'entretien selon leur propre emploi du temps. Cela élimine le besoin de planification en temps réel et réduit les allers-retours rencontrés lors des premiers entretiens téléphoniques. Nous économisons un temps considérable et avons la capacité de nous concentrer sur un travail RH plus stratégique. Jobma soutient une évaluation cohérente et équitable, aidant à garantir que tous les candidats sont examinés selon les mêmes critères. Jobma soutient les candidats à travers le monde et les fuseaux horaires, ce qui permet une participation plus large et élargit notre accès à un vivier de talents plus diversifié. Jobma améliore la qualité de nos évaluations. Contrairement aux entretiens téléphoniques, les réponses vidéo nous permettent d'observer le langage corporel d'un candidat, son style de communication et sa présence générale, offrant des perspectives que nous ne pouvions pas obtenir auparavant grâce à un dépistage uniquement vocal. Dans l'ensemble, Jobma a amélioré notre efficacité, augmenté l'équité de nos évaluations et renforcé notre capacité à évaluer les candidats de manière plus holistique tout en libérant des ressources RH pour un travail à plus forte valeur ajoutée. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.