Recommandations à d’autres personnes envisageant Jive:
Obtenez le soutien et l'adhésion des cadres. Faites en sorte que cela soit géré par le service informatique, et non par les communications ou le marketing. Oui, ils devraient être des parties prenantes clés et avoir leur place à la table pour élaborer comment le produit est exploité au sein de l'entreprise, mais ils ne devraient pas être les équipes qui possèdent la solution. C'est avant tout une solution informatique, fournissant un outil de collaboration interne sociale à l'équipe. La collaboration sociale concerne l'engagement et le leadership. Le marketing pourrait contribuer à l'expérience utilisateur et aux tests, cependant le marketing, qui est le meilleur pour les messages orientés vers l'extérieur, n'est pas le plus idéal pour une plateforme de communication et de collaboration orientée vers l'intérieur. Les communications posséderaient certainement la fonction de nouvelles d'entreprise centralisées, mais encore une fois, elles délivrent un message, en utilisant un outil. Partager la responsabilité entre plusieurs groupes serait également un désastre car il n'y aurait pas un seul responsable, si vous voulez, vous souhaitez qu'une seule organisation et structure de leadership possède la feuille de route en matière de collaboration sociale au sein de l'organisation. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.
Quels sont les problèmes que Jive résout, et en quoi cela vous est-il bénéfique?
Connecter les déconnectés. Flux libre de nouvelles et d'informations d'entreprise. Destination centralisée pour se connecter à tout. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.