Avis et détails du produit Culture Shift

Aucune question n'est stupide ! Les gestionnaires de relations sont toujours heureux de discuter avec vous - de tout, depuis le fait de ne pas bien comprendre quelque chose jusqu'aux grandes idées pour les développements futurs. Le partenaire contrôle de nombreuses mises à jour du système, vous pouvez donc les effectuer quand cela vous convient, mais encore une fois, si vous êtes bloqué, quelqu'un est généralement disponible pour vous aider.

Le système lui-même est très bon, mais ce sont les éléments supplémentaires de la collaboration avec Culture Shift qui sont un véritable avantage, tels que les événements de communauté de pratique et la possibilité de discuter régulièrement avec d'autres dans le secteur.

La mise en œuvre a été très facile, avec de nombreux conseils fournis sur les questions à poser dans les rapports et les éléments à prendre en compte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas grand-chose ! Certaines parties du système pourraient être plus ordonnées, notamment lors de la mise à jour de certains éléments. Le reporting est très bon, mais c'est dommage que vous ne puissiez pas actuellement faire de rapports sur les données saisies dans les formulaires qui sont ajoutés aux rapports.

Cela peut parfois sembler un peu trop axé sur l'anglais, ce qui peut être difficile si l'on est basé ailleurs au Royaume-Uni. Mais je pense que cela s'est amélioré ces dernières années. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'ai trouvé la plateforme Culture Shift, et en particulier le système Report and Support, être une partie inestimable de notre communauté universitaire. Elle joue un rôle vital dans la promotion d'un environnement plus sûr, plus inclusif et plus solidaire pour les étudiants et le personnel. Je l'utilise quotidiennement, avec d'autres membres du personnel des ressources humaines et de nos services de bien-être étudiant.

Un des aspects que j'apprécie le plus est son accessibilité et sa facilité d'utilisation. Le système est clair, simple et bien conçu, ce qui signifie que les gens peuvent faire un rapport ou demander des conseils sans obstacles inutiles. La possibilité de modifier le tableau de bord a été essentielle pour répondre rapidement à des choses comme les nouvelles réglementations - je peux le faire moi-même sans avoir à échanger des emails. L'option de signaler soit anonymement, y compris en envoyant des messages anonymes, soit avec des coordonnées ajoute une couche supplémentaire de réassurance. Cela permet aux individus de se manifester de la manière qui leur convient, et cette flexibilité est cruciale dans des situations sensibles.

Une autre force est la façon dont le système semble complet. Il ne sert pas seulement d'outil de signalement - il agit également comme une ressource éducative et de soutien. La plateforme oriente les utilisateurs vers nos propres politiques organisationnelles, conseils et services de bien-être, garantissant que toute personne affectée par un problème sait exactement où elle peut se tourner pour obtenir de l'aide supplémentaire. Cette combinaison de signalement et de ressources en fait plus qu'un simple système ; il semble faire partie d'une culture plus large de soin et de responsabilité.

Les outils d'analyse disponibles sont également utiles, pour faire des rapports à mon organisation et pour suivre les problèmes en temps réel - ils sont faciles à utiliser et rendent l'analyse des données beaucoup plus conviviale que beaucoup d'autres plateformes avec lesquelles j'ai travaillé.

Le personnel de Culture Shift est également positif et toujours réactif. Ils créent une communauté d'utilisateurs et s'appuient sur nos expériences et compétences pour améliorer la plateforme, organisant chaque année des sessions communautaires en personne ainsi que des sessions en ligne mensuelles qui nous permettent de nous réunir et de discuter des tendances et des problèmes que nous pourrions rencontrer. C'est peut-être l'aspect le plus unique de Culture Shift, et celui qui les distingue des autres systèmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Honnêtement, je ne peux pas en penser à un, car cela rend cet aspect particulier de mon travail plus efficace qu'il ne le serait autrement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Excellente et rapide communication sur tous les problèmes, nous sommes nouveaux dans la mise en place de la plateforme Report and Support ici à Bradford. Le soutien fourni pendant la mise en œuvre a été excellent et cela a continué grâce à l'accès aux groupes de travail et aux mises à jour régulières reçues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Pas vraiment d'inconvénients en tant que tels, peut-être compte tenu de la crise financière actuelle pour pouvoir assister en personne, nous pourrions avoir accès à une participation en ligne aux réunions et événements annuels. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce que j'aime le plus à propos de Culture Shift, c'est l'engagement authentique à créer des environnements plus sûrs et plus inclusifs grâce à une plateforme à la fois conviviale et adaptable. L'équipe écoute véritablement les besoins de ses clients/partenaires et travaille en collaboration pour créer un changement durable. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y a très peu de choses à ne pas aimer, mais un domaine que j'aimerais voir développé davantage est une intégration plus profonde d'outils et de fonctionnalités axés sur l'EDI au sein de la plateforme. Étant donné le potentiel incroyable de Culture Shift et son engagement envers l'inclusion, je pense qu'il y a une véritable possibilité de s'étendre encore plus dans des domaines comme l'intersectionnalité, l'accessibilité et les biais systémiques. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un objectif bien défini et une plateforme qui le soutient. Un engagement envers la communauté et l'apprentissage collaboratif pour apporter des améliorations ayant un impact. Des experts qui se tiennent au courant des politiques, réglementations et exigences changeantes. Un support client accessible et réactif pendant la phase de mise en œuvre. Une intégration dans l'organisation soutenue par une variété de supports de communication et de modèles. La conception et la mise en place sont importantes à bien réaliser - spécifiques à l'organisation et cela prend du temps à mettre en place, mais c'est bien soutenu. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Lorsque les budgets sont si serrés, le coût supplémentaire pour assister à des formations et au développement peut être prohibitif. L'examen minutieux des investissements et du retour sur investissement est difficile. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Toujours réactif aux retours et aux demandes de conseils et de soutien. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

rien à dire ici ! Travailler avec Culture Shift a été simple. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

- Service client réactif

- Entreprise axée sur les valeurs

- Support utilisateur en personne ainsi qu'en ligne

- Conception de plateforme intuitive Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Il y avait des problèmes avec le système qui identifiait plusieurs rapports sous le même nom, mais Culture Shift a résolu ce problème. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Responsiveness of the Culture Shift Team. Sharing of relevant materials Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

The cost of some training is high for sites/partners in developing countries like Gambia. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

En tant que plateforme, je trouve la fonctionnalité très accessible et facile à utiliser. Il est simple de modifier les articles de soutien et de télécharger des images, etc., pour les rendre pertinents à notre contexte. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous avons rencontré quelques problèmes de démarrage avec les récents changements que nous avons apportés au package, mais je suis convaincu que ceux-ci seront résolus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

leur capacité et volonté de rassembler des partenaires pour développer et partager des idées et des bonnes pratiques, écouter et prendre des retours d'expérience, et permettre des opportunités de mise en réseau avec d'autres établissements d'enseignement supérieur. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai aucune aversion ou préoccupation à utiliser le changement culturel. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.