Motivosity établit un programme d'engagement et de reconnaissance des employés robuste et réussi, qui agit comme un remerciement à travers des récompenses.

L'application est rapidement accessible à la fois sur mobile et sur ordinateur de bureau et elle ne nécessite aucune complexité pour la naviguer.

Les récompenses monétaires sont complètement flexibles et échangeables sous différentes formes.

Motivosity fonctionne parfaitement avec les applications RH et marketing, ce qui simplifie le flux de travail de l'entreprise.

L'outil est conçu pour fonctionner sur les appareils mobiles, Android et iOS, le rendant pratique et intuitif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Motivosity a des options de récompense minimales, ce qui a limité le marché international. La planification pour Motivosity peut être coûteuse et moins transparente. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Amélioration de l'engagement des employés et de la culture : Motivosity aide à construire une culture plus engagée et collaborative en permettant aux employés de se reconnaître et de se récompenser mutuellement. Cela favorise un esprit d'équipe et encourage l'effort collectif vers des objectifs communs.

Il aide également à reconnaître les employés qui incarnent les valeurs de l'entreprise, en mettant en avant les « MVP » au sein de l'organisation.

Reconnaissance et récompenses simplifiées : La plateforme facilite l'expression de la reconnaissance envers les collègues, même ceux avec lesquels on n'interagit pas en face à face, grâce à l'utilisation de l'argent et des éloges.

Elle sert finalement de solution pour créer une culture de gratitude et renforcer le moral des employés.

Amélioration de la connexion entre pairs : Motivosity vise à augmenter la connexion entre pairs, contribuant à un environnement de travail plus positif.

Expérience utilisateur et amélioration continue : Les utilisateurs apprécient que Motivosity améliore continuellement son expérience utilisateur, même lorsqu'elle est déjà considérée comme excellente.

Mise en œuvre et support sans faille : Le processus de mise en œuvre est décrit comme pratiquement sans faille, l'équipe de Motivosity fournissant un excellent support. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Rien, j'adore cet outil logiciel pour récompenser les personnes avec qui je travaille. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'utilise Motivosity pour la reconnaissance et l'engagement des employés. J'aime sa simplicité et son intuitivité, ce qui rend l'appréciation authentique et fréquente. L'aspect social est percutant, offrant une visibilité sur ce que les équipes et les collègues accomplissent et comment les gens incarnent nos valeurs sociales. La simplicité facilite son utilisation régulière, devenant une partie de notre flux de travail quotidien et quelque chose que nous apprécions. Les flux sociaux créent une dynamique en temps réel et encouragent les autres à donner le meilleur d'eux-mêmes. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Bien que l'interface soit épurée, elle peut parfois donner l'impression qu'il se passe beaucoup de choses. Il serait utile d'avoir des options ou des filtres simplifiés pour se concentrer sur les mises à jour les plus pertinentes. Une autre idée intéressante serait d'avoir une reconnaissance par équipe ou par groupe pour renforcer davantage l'aspect collaboratif. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Le fait que vous puissiez féliciter vos collègues (soit publiquement, soit en privé) et les récompenser pour leurs efforts est incroyable pour le moral. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'ai pas vraiment de désagréments en ce qui concerne Motivosity. Mon seul petit bémol est que je n'ai jamais reçu le suivi pour aucun des articles que j'ai achetés via Amazon sur Motivosity, mais tous mes articles sont arrivés correctement de toute façon ! Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Nous venons de commencer à utiliser cette plateforme et c'est cool de voir comment les différentes parties de notre entreprise interagissent et reconnaissent le succès et les uns les autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je voudrais pouvoir voir toutes les nominations données si quelqu'un a été reconnu comme employé du mois et je n'aime pas le fait que je ne puisse pas repasser mon test de personnalité. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore la facilité avec laquelle on peut reconnaître les collègues pour leur travail acharné et leur aide. C'est particulièrement agréable que cette reconnaissance se traduise directement par des récompenses tangibles/financières. Cela illumine toujours ma journée lorsque je suis reconnu, et j'apprécie d'avoir un moyen moins public de reconnaître les autres. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Je n'aime pas voir un flux de reconnaissance de personnes que je n'ai jamais rencontrées dans l'entreprise. J'aimerais que le flux soit plus concentré sur mes collègues directs et sur ce qu'ils disent / comment ils se reconnaissent mutuellement. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'adore que cela nous offre un moyen simple et significatif de montrer notre appréciation à nos collègues. Même les petites sommes mensuelles nous permettent d'égayer la journée de quelqu'un et de reconnaître les personnes qui facilitent notre travail. Cela aide à construire la positivité, la connexion et la gratitude au sein de l'équipe. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

La seule chose que je changerais, c'est d'avoir un peu plus de flexibilité avec le montant d'argent ou les options de récompense. Parfois, il serait agréable de donner une reconnaissance légèrement supérieure lorsque quelqu'un dépasse les attentes. Dans l'ensemble, le système est excellent et très facile à utiliser. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aime vraiment la facilité avec laquelle il est possible de reconnaître et d'apprécier les membres de l'équipe. La plateforme rend l'attribution de félicitations rapide et amusante, ce qui aide à construire une culture positive. Elle est très intuitive et maintient tout le monde engagé, même au sein des équipes à distance. La possibilité de lier la reconnaissance aux valeurs de l'entreprise est un grand avantage car cela renforce ce qui compte le plus. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Un domaine qui pourrait être amélioré est les options de récompense. Bien que le système fonctionne bien, avoir plus de flexibilité et de variété dans le catalogue de récompenses le rendrait encore meilleur. Surtout que je suis basé au Sri Lanka, nous n'avons que des options limitées, de meilleures options seraient idéales. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Motivisoty est une excellente plateforme pour favoriser une culture d'appréciation et de collaboration. La capacité de donner une reconnaissance entre pairs—que ce soit par des points, des dollars ou des éloges publics, crée un environnement positif où les efforts ne passent pas inaperçus.

C'est un excellent outil pour mettre en avant les contributions transversales et célébrer les étapes importantes. Dans l'ensemble, Motivisoty renforce les relations et stimule le moral en rendant la reconnaissance facile et percutante. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

J'aimerais avoir plus de dollars à donner chaque mois. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Être capable de partager des réussites au sein de nos équipes, qu'elles soient grandes ou petites. Motivosity est notre moyen de nous connecter en temps réel et de manière authentique, ce qui nous permet non seulement de nous féliciter mutuellement, mais aussi de montrer notre appréciation à nos collègues. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.

Ce serait génial s'il y avait un moyen d'avoir une conversation ou un fil avec plus d'un membre de l'équipe où nous pourrions nous remercier mutuellement et nous féliciter tout en discutant de l'événement ou de la victoire. Avis collecté par et hébergé sur G2.com.