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ERI Economic Research Institute

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4.2
Atendiendo a clientes desde
1989
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ERI Salary Assessor

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Pago de referencia basado en el título del trabajo, ubicación, industria y más.

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Salary Expert

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SalaryExpert es una plataforma integral que ofrece datos detallados sobre salarios y costo de vida para ayudar tanto a empleadores como a buscadores de empleo a tomar decisiones informadas sobre compensación. Con más de 30 años de experiencia, SalaryExpert proporciona información precisa y actualizada para ayudar a los usuarios a navegar por las complejidades de la planificación y negociación salarial. Características y Funcionalidades Clave: - Evaluador de Salarios: Permite a los empleadores establecer escalas salariales competitivas accediendo a una vasta base de datos de información salarial en diversas industrias y ubicaciones. - Evaluador de Compensación Ejecutiva: Ayuda a crear paquetes de compensación competitivos para roles ejecutivos analizando tendencias y datos del mercado. - Calculadora Salarial Global: Permite a los usuarios comparar datos salariales para puestos en todo el mundo, facilitando decisiones informadas para roles internacionales. - Evaluador de Reubicación: Proporciona información sobre los costos de reubicación, ayudando a las organizaciones a elaborar ofertas atractivas para el talento que se traslada a nuevas ubicaciones. - Evaluador Geográfico: Compara las diferencias de costo de mano de obra a nivel mundial, ayudando en la planificación de compensaciones para equipos geográficamente diversos. - Evaluador Ocupacional: Estima el estado de exención de horas extras y completa formularios de análisis de trabajo, asegurando el cumplimiento y evaluaciones laborales exhaustivas. Valor y Soluciones Principales: SalaryExpert aborda la necesidad crítica de datos de compensación precisos en un mercado laboral dinámico. Para los empleadores, ofrece herramientas para diseñar estructuras salariales competitivas, atraer talento de primer nivel y asegurar prácticas de pago equitativas. Los buscadores de empleo se benefician de informes salariales personalizados, lo que les permite negociar una compensación justa basada en su experiencia, educación y habilidades. Al proporcionar datos y herramientas de análisis completos, SalaryExpert cierra la brecha entre empleadores y empleados, fomentando la transparencia y la toma de decisiones informadas en la planificación de compensaciones.

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ERI Economic Research Institute Reseñas

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Pratyusha K.
K
Pratyusha K.
01/21/2025
Revisor validado
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Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
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Software de RRHH fácil de usar para gestionar evaluaciones de empleados

Hace que las evaluaciones de los empleados sean rápidas y fáciles.
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Nakia F.
06/19/2024
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Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Reseña Orgánica de Perfil de Usuario
Traducido Usando IA

¡Gran experiencia con el software de evaluación ERI!

ERI Assessor tiene una vasta colección de títulos de trabajo y descripciones diversas para ayudar en la valoración de empleos en el mercado. Me gusta que se pueda personalizar específicamente para el gobierno local, lo cual muchos otros programas de recursos humanos no personalizan de manera tan específica. También puedes añadir habilidades premium, certificaciones y trabajo por turnos.
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
AT
Usuario verificado en Tecnología de la información y servicios
06/18/2024
Revisor validado
Usuario actual verificado
Fuente de la revisión: Invitación de G2
Revisión incentivada
Traducido Usando IA

Herramienta fácil de usar

Fácil de navegar y preciso con las bandas salariales

Acerca de

Contacto

Ubicación de la sede:
Irvine, US

Social

¿Qué es ERI Economic Research Institute?

ERI Economic Research Institute was founded over 30 years ago to provide compensation applications for private and public organizations. ERI compiles the most robust salary, cost of living, and executive compensation survey data available, with updated market data for more than 1,100 industry sectors. ERI collects salary survey data from internal surveys, third-party salary surveys, and public sources to calculate geographic salary differentials and assist with compensation planning.

Detalles

Año de fundación
1989