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3rd Degree Screening, Inc Reseñas (0)
Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
Así es como.
Nos esforzamos por mantener nuestras reseñas auténticas.
Las reseñas de G2 son una parte importante del proceso de compra, y entendemos el valor que brindan tanto a nuestros clientes como a los compradores. Para garantizar que se mantenga el valor, es importante asegurarse de que las reseñas sean auténticas y confiables, por eso G2 requiere métodos verificados para escribir una reseña y valida la identidad del revisor antes de aprobarla. G2 valida la identidad de los revisores con nuestro proceso de moderación que evita reseñas no auténticas, y nos esforzamos por recopilar reseñas de manera responsable y ética.
No hay suficientes reseñas de 3rd Degree Screening, Inc para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:
1
Runa
4.9
(79)
Cálculo de nómina rápido y fácil y gestión de personal
2
Kwork
5.0
(19)
Descripción y Visión General del Negocio
Kwork es asequible, con servicios freelance de precio fijo a partir de $10. Los precios, plazos y servicios incluidos se especifican de antemano, ahorrándole tiempo, dinero y energía.
El 87% de los usuarios dice que Kwork es más rápido, conveniente y seguro que otras plataformas freelance. Si algo sale mal, los compradores están protegidos por una Garantía de Devolución del 100% del Dinero, un Programa de Protección al Comprador único en su tipo y un increíble Equipo de Soporte.
Millones de personas en más de 165 países utilizan Kwork para sus negocios o proyectos personales.
Historia del Negocio
Construimos Kwork en 2018 para ayudar a emprendedores independientes y orientados a resultados a encontrar freelancers talentosos para todas las necesidades empresariales.
Desde desarrollo web y diseño hasta creación musical, SMM, SEO, edición de video y más, hay servicios para cada necesidad.
Productos del Negocio
En Kwork hay un extenso grupo de expertos con habilidades en más de 200 categorías profesionales. Desde desarrollo web y diseño hasta creación musical, SMM, SEO, edición de video y más, hay servicios para cada necesidad.
3
MySigrid
4.5
(15)
Debajo del capó de Sigrid.AI hay una plataforma de aprendizaje automático que registra tus preferencias, las aprende y las presenta instantáneamente al asistente con el que estás trabajando. Al aprender a anticipar tus necesidades, aprendemos a satisfacerlas más rápidamente.
4
The Work Number
2.9
(5)
The Work Number® es un servicio automatizado de verificación de empleo e ingresos operado por Equifax Workforce Solutions. Proporciona acceso instantáneo a datos de empleo e ingresos, facilitando verificaciones seguras y rápidas para empleadores, prestamistas y agencias gubernamentales. Al agilizar el proceso de verificación, The Work Number® mejora la eficiencia en la toma de decisiones mientras protege la información sensible de los empleados.
Características y Funcionalidad Clave:
- Base de Datos Extensa: Alberga más de 225 millones de registros de nómina de más de un millón de empleadores en diversas industrias, convirtiéndola en el mayor repositorio comercial de su tipo en los Estados Unidos.
- Accesibilidad 24/7: Ofrece acceso continuo a datos de empleo e ingresos, permitiendo a los verificadores obtener la información necesaria en cualquier momento.
- Medidas de Seguridad Mejoradas: Implementa protocolos de seguridad rigurosos, incluyendo acreditación de verificadores, autenticación multifactor y auditorías regulares, para proteger los datos sensibles de los empleados.
- Cumplimiento con FCRA: Se adhiere a la Ley de Informe Justo de Crédito, asegurando que los empleados puedan revisar quién ha accedido a sus datos y proporcionando mecanismos para disputar inexactitudes.
Valor Principal y Soluciones para Usuarios:
The Work Number® aborda la necesidad de verificaciones de empleo e ingresos eficientes, precisas y seguras. Para los empleadores, reduce las cargas administrativas y mitiga los riesgos asociados con el manejo de información sensible. Los prestamistas y las agencias gubernamentales se benefician de procesos de toma de decisiones acelerados, ya que pueden acceder rápidamente a datos confiables para evaluar el estado de empleo e ingresos de los solicitantes. Los empleados se benefician de aprobaciones más rápidas para préstamos, crédito y programas de asistencia pública, ya que su información está disponible de inmediato para los verificadores autorizados.
5
Human Capital Media
4.7
(4)
Nuestra Misión: A través de contenido galardonado, eventos, premios e investigación, ofrecemos noticias valiosas, análisis, herramientas y soluciones para aprovechar al máximo el capital humano, así como crear una comunidad vibrante donde los tomadores de decisiones y proveedores de soluciones se conectan para resolver sus mayores desafíos en el lugar de trabajo.
Human Capital Media (HCM) es la empresa de medios integrados más grande que atiende a las industrias de capital humano, gestión y desarrollo de la fuerza laboral. La empresa publica las revistas Chief Learning Officer, Talent Management y Workforce y lleva a cabo investigaciones críticas de la industria a través del Human Capital Media Advisory Group. HCM también opera uno de los recursos en línea de la industria más referenciados, HumanCapitalMedia.com.
HCM aprovecha su contenido editorial galardonado con productos de medios integrados innovadores, incluyendo boletines dirigidos, seminarios web, sitios web interactivos, suplementos especiales impresos y en línea, guías de recursos, investigación de la industria y evaluación comparativa, un directorio de proveedores, así como conferencias en vivo y en línea que reúnen a audiencias internacionales para establecer redes y discutir estrategias de vanguardia y mejores prácticas en la industria. HCM se asocia con expertos reconocidos de la industria para proporcionar artículos de características provocadoras, noticias, opiniones y perspectivas a través de sus publicaciones, eventos y medios electrónicos galardonados y brindar a los profesionales del capital humano la inteligencia empresarial y el conocimiento que necesitan para tener éxito en mercados nuevos y cambiantes.
6
Sterling Backcheck
5.0
(1)
Sterling Backcheck, ahora parte de First Advantage, ofrece soluciones integrales de verificación de antecedentes diseñadas para ayudar a las organizaciones a construir una base de confianza y seguridad. Sus servicios están adaptados para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente, asegurando decisiones de contratación informadas y cumplimiento con la legislación relevante.
Características y Funcionalidades Clave:
- Verificaciones de Antecedentes Penales: Proporciona evaluaciones exhaustivas del historial penal de un candidato, utilizando acceso directo a bases de datos penales nacionales y globales.
- Verificación de Educación y Empleo: Confirma el historial educativo y la experiencia laboral de un candidato para asegurar que las calificaciones se alineen con los requisitos del trabajo.
- Verificaciones de Referencias: Realiza entrevistas detalladas de referencias, tanto en línea como por teléfono, para recopilar información sobre el desempeño pasado y el carácter de un candidato.
- Consultas a Burós de Crédito con Verificación de Identidad: Evalúa la confiabilidad financiera, particularmente para roles con responsabilidades gerenciales o financieras, y verifica los detalles de identidad para descubrir posibles discrepancias.
- Resúmenes de Conducción y Verificaciones de Licencias: Evalúa los registros de conducción para asegurar que los candidatos cumplan con los estándares de seguridad y cumplimiento para roles que implican la operación de vehículos.
- Búsquedas en Redes Sociales: Examina la información pública disponible en línea para identificar comportamientos que puedan representar riesgos, como la intolerancia o el sexismo, alineándose con los valores organizacionales.
Valor Principal y Soluciones Proporcionadas:
Los servicios de verificación de antecedentes de Sterling Backcheck ayudan a las organizaciones a mitigar riesgos financieros y reputacionales asegurando la integridad y las calificaciones de los posibles contratados. Al agilizar el proceso de contratación con tecnología avanzada y una profunda experiencia en el mercado, permiten un tiempo de contratación más rápido y un mejor cumplimiento con la legislación federal y provincial. Este enfoque integral fomenta una cultura de confianza y seguridad dentro de la organización, contribuyendo en última instancia a su éxito y crecimiento.
7
Glocent
4.0
(1)
Glocent es el líder del mercado en innovación para soluciones de Gestión de Compensación de Ventas (SCM) de clase empresarial. La empresa apoya a una base de clientes global que abarca muchas industrias.
8
U.S. Bank Focus Card
5.0
(1)
Maximice su distribución de nómina electrónica con nuestra tarjeta prepaga U.S. Bank Focus.
9
Executive Alliance
5.0
(1)
Executive Alliance es una firma de reclutamiento con la misión de ser el proveedor preferido de capital humano para las industrias a las que servimos.
10
Nexton
4.5
(1)
Nuestra misión es conectar a los miembros de equipos técnicos remotos en LATAM con las mejores oportunidades globales.
Precios
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