SimplyMerit® es una solución de software de gestión de compensaciones que permite a los equipos de recursos humanos, ejecutivos y gerentes planificar y administrar programas de compensación con mayor precisión, eficiencia y seguridad. Sustituye las hojas de cálculo manuales por una plataforma centralizada basada en la nube, diseñada para apoyar presupuestos de méritos, fondos de bonificación anuales y concesiones de acciones en organizaciones globales. Con SimplyMerit, las organizaciones obtienen transparencia en las decisiones de compensación mientras reducen errores y la carga administrativa. Los líderes de recursos humanos configuran reglas que se ajustan a sus necesidades empresariales, los gerentes toman decisiones salariales basadas en datos y los empleados reciben Declaraciones de Recompensa Total claras y personalizadas que mejoran la comprensión y la confianza en el proceso. La plataforma es particularmente valiosa para organizaciones que gestionan fuerzas laborales en múltiples monedas, ejecutan flujos de trabajo de aprobación complejos o buscan eliminar los riesgos de los ciclos de compensación basados en hojas de cálculo. Las características y capacidades clave incluyen: • Planificación de compensaciones: gestiona aumentos por mérito, bonificaciones y concesiones de acciones en una sola plataforma. • Conversión de divisas y prorrateos: aplica automáticamente conversiones y prorrateos basados en reglas de negocio configurables. • Flujos de trabajo de aprobación: dirige las decisiones salariales a través de rutas de aprobación personalizadas para supervisión y cumplimiento. • Declaraciones de Recompensa Total: genera y distribuye de manera segura resúmenes personalizados de la compensación total. • Aplicación lista para móviles: apoya a los gerentes dondequiera que trabajen con una interfaz intuitiva y receptiva. • Seguridad de datos: protege datos sensibles de empleados con seguridad de nivel empresarial y acceso basado en roles. Los casos de uso para SimplyMerit incluyen: • Equipos de recursos humanos que ejecutan ciclos de compensación anuales o de mitad de año. • Organizaciones que buscan reducir riesgos y eliminar procesos impulsados por hojas de cálculo. • Empresas que gestionan fuerzas laborales en múltiples monedas a través de múltiples geografías. • Negocios que buscan mejor visibilidad y gobernanza sobre las decisiones de compensación. Al simplificar la planificación de compensaciones, SimplyMerit ayuda a las organizaciones a mejorar la precisión, reducir riesgos y ofrecer una mejor experiencia al empleado. Los líderes ganan confianza en la gestión de presupuestos, los gerentes toman decisiones salariales más justas con visibilidad en tiempo real y los empleados comprenden el valor total de sus recompensas.