¿Qué es lo que más te gusta de Synthesia?
Synthesia realmente cambió la forma en que hago la capacitación en seguridad para TSATA. Ahora puedo producir videos nítidos y profesionales sin tener que ponerme frente a una cámara o gastar una fortuna en equipo y tiempo de estudio.
Para una consultoría global que maneja diferentes zonas horarias e industrias, ese tipo de eficiencia es un cambio radical. Algo que solía consumir días con idas y venidas, filmaciones y ediciones interminables ahora se completa en solo unas pocas horas.
Y honestamente, la consistencia es enorme. Cada módulo de capacitación se ve tan pulido como el anterior, sin importar cuándo o dónde lo haga. Si las regulaciones de seguridad cambian o necesito ajustar los procedimientos de investigación, simplemente entro y actualizo el contenido. Sin regrabaciones, sin perseguir equipos de producción, solo correcciones rápidas y listo.
La función multilingüe también destaca. Mis clientes están repartidos por todo el mundo, y ahora puedo ofrecer la misma calidad de capacitación en todas partes. No importa si están en el Medio Oriente, el Reino Unido o Asia, todos reciben el mismo estándar de educación en seguridad.
Pero lo que realmente me importa es que puedo centrarme en lo que mejor sé hacer: construir contenido significativo de seguridad a partir de cuatro décadas en el campo. No tengo que preocuparme por los aspectos técnicos: producción, iluminación, cómo me veo en cámara. Synthesia se encarga de todo eso, así que puedo concentrarme en acertar con la ciencia de la seguridad y los métodos de investigación. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.
¿Qué es lo que no te gusta de Synthesia?
¿El mayor inconveniente de Synthesia? Los avatares todavía no se sienten completamente humanos. Claro, están mejorando, pero hay algo un poco extraño, algo robótico que simplemente no puedes ignorar. Y cuando estás impartiendo formación en seguridad, especialmente sobre temas de vida o muerte como la prevención de incidentes fatales, esa vibra artificial se interpone. La gente lo percibe. La urgencia, la preocupación real, la forma en que cambia la voz de alguien cuando habla sobre fatalidades en el lugar de trabajo: la IA simplemente no lo clava. Pierdes la sutileza, el peso del mensaje, la sensación de que a alguien realmente le importa.
Cuando estoy repasando los detalles de una investigación de accidentes o tratando de explicar por qué el bloqueo/etiquetado es importante, puedo sentir la brecha. Los verdaderos profesionales de la seguridad aportan sus propias experiencias y una gravedad que simplemente no se transmite con un presentador de IA. La tecnología aún no está ahí. Le falta esa autoridad vivida, la sensación de que has estado allí, lo has visto y sabes lo que está en juego.
Hay otra cosa: el sistema de créditos. Es rígido. Si no usas todos tus créditos en un mes, simplemente desaparecen. No hay acumulación, no hay flexibilidad. Eso es difícil en consultoría, donde algunos meses necesitas un montón de videos de capacitación, y otras veces estás en el campo o enfocado en investigaciones. Un mes, podría necesitar 20 videos para el lanzamiento de un cliente; al siguiente, tal vez solo unos pocos. Ver desaparecer los créditos no utilizados se siente como si te estuvieran penalizando por el ritmo impredecible del trabajo real.
Honestamente, si Synthesia permitiera acumular créditos, incluso si solo te dejaran acumular el valor de dos meses, haría una gran diferencia. Se ajustaría mucho mejor a cómo trabajan realmente los consultores. Ahora mismo, el sistema simplemente no está diseñado para personas cuyas necesidades cambian de mes a mes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.