Recruiterflow es un ecosistema integral para gestionar y escalar tu negocio de reclutamiento. La plataforma ofrece un conjunto de agentes de IA, automatizaciones e informes avanzados para impulsar resultados de ingresos.
Los reclutadores pueden gestionar flujos de candidatos, ejecutar secuencias multicanal, rastrear acuerdos y colaborar con clientes, todo dentro de un sistema unificado. En su núcleo, Recruiterflow empodera a los reclutadores para duplicar su productividad y centrarse en lo que realmente importa: cerrar candidatos, no actualizar hojas de cálculo.
Las ofertas clave incluyen:
Agentes de IA: Recruiterflow no añade IA como una capa adicional, sino que está integrada en cada parte del flujo de trabajo, creando un gemelo digital de la fuerza laboral para los reclutadores. Los agentes de IA recuerdan interacciones a través de llamadas, correos electrónicos, SMS y notas, y se encargan de la administración, asegurando que los reclutadores se concentren en conversaciones y decisiones.
Tomador de Notas de IA: Mientras que la mayoría de los tomadores de notas utilizan información de una sola llamada para resumir y compartir ideas, el Tomador de Notas de IA de Recruiterflow utiliza información de conversaciones pasadas a través de correos electrónicos, llamadas y notas de los reclutadores, convirtiéndolas en ideas bien estructuradas y accionables.
ATS y CRM: Desde flujos de trabajo personalizados y publicaciones de empleo hasta el seguimiento de currículums y la gestión de acuerdos, el ATS y CRM unificado de Recruiterflow asegura que los reclutadores nunca necesiten cambiar de pestaña. ¿Y la mejor parte? La IA está integrada en cada flujo de trabajo.
Secuencias Multicanal: Con las secuencias multicanal, los reclutadores pueden interactuar con los prospectos donde estén, ya sea por correo electrónico, SMS, llamadas o redes sociales. Los agentes de IA como el agente de generación de correos electrónicos, el agente de descripción de trabajos y AIRA crean correos electrónicos personalizados mejorando la tasa de respuesta hasta en un 60%.
Automatización de Flujos de Trabajo: Los reclutadores pasan mucho tiempo en tareas administrativas. Las automatizaciones de flujos de trabajo de Recruiterflow reducen las tareas administrativas, devolviendo el tiempo a los reclutadores. Desde registros de candidatos y recordatorios de entrevistas hasta alertas de desarrollo de negocios y empujones de incorporación, los procesos se ejecutan sin esfuerzo.
Informes Avanzados y Recruiterflow BI: Con Recruiterflow, los reclutadores pueden rastrear todo lo que importa: ingresos por reclutador, rendimiento de trabajos, flujo de acuerdos y más. Define KPIs personalizados, construye paneles en tiempo real y deja que la IA descubra ideas para señalar exactamente qué está funcionando y qué no.
Confiado por más de 1700 agencias, Recruiterflow es conocido por su interfaz intuitiva que asegura una alta adopción desde el día 01. No se requiere un módulo de capacitación para comenzar.
Las agencias que utilizan Recruiterflow ahorran tiempo al reducir la administración. Al crear flujos de trabajo que imitan la forma en que operan, los reclutadores pueden duplicar su productividad, mejorar el compromiso con candidatos y clientes, aumentar las presentaciones y generar resultados de ingresos.
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Resumen por
Amritanshu Anand (Building Recruiterflow. Ex-Inshorts, Co-founded BetaGlide (acquired by Inshorts))
