Características de iObeya

Permite a los usuarios dibujar en la pizarra.

Asigna o permite a los usuarios elegir diferentes colores para designar quién está dibujando.

Proporciona herramientas que diseñan mapas mentales para sesiones de lluvia de ideas.

Proporciona plantillas prefabricadas para organizar la pizarra.

Ofrece un sistema de votación incorporado.

Permite a los usuarios compartir o exportar pizarras a otro software.

El producto está disponible como una aplicación en el navegador.

El producto está disponible como una aplicación móvil.

Crear y gestionar mapas para múltiples estrategias a nivel de departamento o empresa.

Proporcionar modelos de estrategia predefinidos que los usuarios pueden personalizar y combinar

Definir reglas para asignar empleados y recursos a varios planes estratégicos

Admite múltiples marcos de estrategia, como Balanced scorecard y OKR

Agrega declaraciones de valores, misión y visión a los planes estratégicos

Asigna objetivos a los planes estratégicos y define propietarios e hitos para cada objetivo.

Permita que los usuarios de varios equipos colaboren en la planificación estratégica y la implementación.

Asegura que varios equipos, departamentos y entidades comerciales estén alineados con la estrategia de la empresa.

Incluya KPI para rastrear el estado y el éxito de las operaciones estratégicas.

Definir y monitorear objetivos, y resultados clave (OKR).

Permite a los gerentes y compañeros proporcionar comentarios sobre el progreso de los objetivos.

Proporciona herramientas de incorporación integradas para la adopción de nuevos usuarios.

Permite a los usuarios hacer OKR para todo el equipo.

Permite a los usuarios hacer OKR para miembros individuales del equipo.

Permite a los usuarios crear objetivos y takss basados en elementos de acción decididos en reuniones en persona.

Permite a los usuarios crear, modificar y eliminar tareas

Ayuda a los usuarios a capturar todos los detalles relevantes necesarios para realizar tareas

Asigna prioridades a las tareas y permite al administrador cambiar las prioridades

Proporcionar tarjetas Kanban estándar para varios tipos de tareas que pueden ser modificadas por los usuarios

Permite a los usuarios arrastrar y soltar tarjetas para reorganizarlas en un tablero

Los tableros proporcionan visibilidad en todos los proyectos, tareas y usuarios

Definir las etapas de un flujo de trabajo y asignar tareas a cada etapa

Las tareas se pueden mover a un backlog basado en la prioridad y otros criterios

Proporciona un mapa, una tabla de contenido o una descripción general que organiza un área de trabajo determinada para facilitar la distribución.

Los usuarios pueden ejecutar el software en sus propios dispositivos.

Los usuarios pueden proporcionar permisos en cuentas o espacios de trabajo específicos para controlar el acceso a espacios de trabajo específicos.

El software proporciona inicio de sesión único (SSO) integrado o nativo.

Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora

Comunicar claramente cómo se deben implementar los planes estratégicos en todos los departamentos de la empresa

Alinear a todos los staheholders involucrados para mejorar la colaboración, la visibilidad y el rendimiento

Realizar un seguimiento del rendimiento de las tareas de ejecución de la estrategia e identificar oportunidades de mejora

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Capacidad para descomponer y planificar procesos de múltiples pasos

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos.

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin que se lo pidan.

Toma decisiones informadas basadas en los datos disponibles y los objetivos.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Funciona en múltiples sistemas de software o bases de datos

Mejora el rendimiento basado en la retroalimentación y la experiencia

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas

Anticipa necesidades y ofrece sugerencias sin necesidad de que se lo pidan.

Capacidad para realizar tareas complejas sin intervención humana constante

Participa en conversaciones similares a las humanas para la delegación de tareas