Hueman Reseñas y Detalles del Proveedor

Sé que se está haciendo todo lo posible para cubrir mis vacantes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay nada que no me guste de Hueman. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El equipo con el que trabajamos en Hueman es increíblemente receptivo, colaborando muy de cerca con nuestros gerentes de contratación y con el equipo central de recursos humanos para aprender nuestros procesos y cultura, y ajustándose continuamente para satisfacer nuestras necesidades. Son proactivos al sugerir mejores formas de reclutar, aprovechando un conocimiento más amplio de Hueman y del sector de reclutamiento. También tienen recursos adicionales a los que podemos recurrir según sea necesario, como marketing, y están dispuestos a ser creativos y desarrollar o contratar nueva experiencia en el equipo donde la necesitemos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente no puedo pensar en nada que no me guste de Hueman. Son fantásticos. Se podría argumentar sobre los precios, pero la flexibilidad y capacidad de respuesta que ofrece Hueman lo valen. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Con el personal en niveles críticos históricos, tener a alguien dedicado al reclutamiento es importante. Con el número de puestos vacantes, debería haber períodos prolongados de enfoque en encontrar solicitantes. Hemos podido organizar entrevistas y enviar ofertas de manera más eficiente. Me gusta tener un reclutador enfocado en los puestos de enfermería y otro en todo el personal de apoyo. Tal vez ayudaría si pasaran tiempo en la instalación de manera rutinaria para familiarizarse más con el ambiente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces es como jugar al teléfono descompuesto. El reclutador, la dirección, recursos humanos y el candidato. Hay mucho ir y venir sin comunicación directa a veces. Se siente menos personalizado. Comunicación difícil a veces. No siento que esto sea culpa de nadie. Es estar fuera del sitio y reclutar para una instalación que no se conoce de primera mano. He tenido varias personas registrarse en el área equivocada del hospital y esperar 20 minutos o más por mí y no estoy al tanto de que hayan llegado. Cada uno de ellos me muestra un correo electrónico que se les envió dándoles instrucciones para registrarse de la manera en que lo hicieron. Individuos haciendo preguntas durante la entrevista para aclarar cosas que se les dijeron durante la preselección telefónica que son inexactas. También yo entrevistando, diciendo hacer una oferta, y luego tener que solicitar el salario a recursos humanos es engorroso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Michelle se convirtió inmediatamente en parte de nuestro equipo y los candidatos piensan que es parte de nuestro equipo en el sitio y, en realidad, está en Florida. Rápidamente se convirtió en una socia de confianza en el tema de adquisición de talento / gestión de talento. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El mayor desafío es que algunos líderes solo ven el gasto mensual e inmediatamente hacen una interpretación sobre si vale la pena o no. Haga un análisis de costo-beneficio y esté preparado para demostrar el valor añadido desde todas las perspectivas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Hueman realmente se tomó el tiempo para profundizar en nuestros diversos convenios colectivos y procesos para asegurarse de que sigan la práctica y el protocolo establecidos al seleccionar candidatos para ocupar puestos. Al principio, trabajaron para comprender nuestro proceso de contratación e incorporación para encontrar los puntos naturales donde tiene más sentido que ellos intervengan y se retiren del proceso. ¡Ha sido increíblemente fácil trabajar con ellos! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

El único inconveniente es que nuestros candidatos no siempre saben a quién dirigirse cuando tienen preguntas durante el proceso. Se comunican con Recursos Humanos si utilizan la información de "contáctenos" anunciada en nuestro sitio web de empleos, pero trabajan con nuestro Reclutador Hueman durante la entrevista y la oferta de trabajo, y luego son entregados a un coordinador de incorporación. Sería bueno tener todo eso simplificado con menos puntos de contacto potenciales para el candidato. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Equipo de reclutadores extremadamente talentoso, verdaderamente integrado en nuestro negocio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No tengo nada que no me guste, el equipo de profesionales talentosos que apoyan nuestro negocio es increíble. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

actúan como nuestro equipo de reclutamiento para el hospital y ayudan a la gestión a cubrir puestos y utilizar el ATS Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No es un disgusto, pero sería genial si estuvieran en el sitio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Su comunicación! Michelle responde y actualiza rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¡Nada! ¡Ella está rindiendo mejor de lo esperado! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Qué receptivo es el equipo. Siempre hacen seguimiento a las solicitudes. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nada que pueda señalar distintamente. Cada problema ha sido identificado y ajustado si es necesario. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Michelle es receptiva y ha hecho un trabajo maravilloso reclutando para nosotros. Actualmente no tenemos puestos vacantes en la clínica. Ha hecho un trabajo maravilloso con los candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

nada. Ha sido increíble trabajar con Michelle. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.