G-P Reseñas y Detalles del Producto

Realmente me gusta la plataforma de G-P porque es muy intuitiva y el contrato generador de empleo es excelente y fácil de usar, lo que ayuda a refinar el procesamiento de operaciones de talento para contratar nuevos empleados FTE. Hemos estado usando G-P durante más de cuatro años y he notado crecimiento y desarrollo en su plataforma, especialmente con el uso de IA. El apoyo que brindan a nuestros empleados co-FTE también es fantástico. Nos encanta nuestra gerente de cuenta, Fernanda, porque siempre es encantadora, receptiva y servicial. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

A veces, cuando abrimos un ticket, puede haber un retraso en los tiempos de respuesta o no estamos actualizados tanto como sea posible. Creo que incluso si la solicitud aún no ha sido atendida, sería bueno que el especialista de RRHH diera una actualización de dónde se encuentran. A veces, una actualización no se trata de completar la solicitud, sino de mantener a la persona informada durante todo el proceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En el lado positivo, G-P ofrece una plataforma digital conveniente donde toda la información de empleo, documentos y recibos de pago están disponibles en un solo lugar. Es útil tener todo accesible en línea sin necesidad de ir a ningún lado o manejar papeleo manualmente. El proceso de incorporación en sí fue fluido y bien estructurado, y la documentación inicial fue fácil de completar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Tuve una experiencia decepcionante con G-P como empleador de registro. Cuando me uní a mi empresa, se cometió un error administrativo durante la incorporación: a pesar de comunicar claramente mi fecha de inicio confirmada con mucha antelación, el contrato se emitió con una fecha posterior. Como resultado, no recibí el pago a tiempo por el período que ya había trabajado. Lo que es peor, G-P inicialmente intentó responsabilizarme a mí y a mi empresa por este error, en lugar de reconocer su propia falta de supervisión en el proceso. Se necesitó presión de mis gerentes para escalar el problema y finalmente recibir una disculpa.

Además, presenté un formulario de exclusión de PPK al inicio de mi empleo, que G-P no procesó, y fui inscrito en el plan en contra de mi decisión. Esto ahora se está revirtiendo en el transcurso de dos meses.

En general, encontré la comunicación lenta, la responsabilidad deficiente y el manejo de la conformidad local inconsistente. Espero que G-P mejore sus procesos internos y asuma más responsabilidad en casos futuros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Nuestra experiencia trabajando con G-P como nuestro EOR en Canadá ha sido excepcional. El equipo ha ofrecido un apoyo impecable durante nuestra expansión en Canadá, haciéndonos sentir genuinamente bien respaldados. El portal de G-P destaca por su diseño intuitivo y facilidad de uso, lo que agiliza nuestros procesos y aumenta la eficiencia. Nuestros contratistas comparten regularmente comentarios positivos sobre sus interacciones con RRHH, lo que realmente refleja el alto estándar de servicio proporcionado.

También me gustaría extender un agradecimiento especial a nuestro Gerente de Éxito del Cliente, Giancarlo, quien constantemente ha ido más allá, especialmente durante el agitado fin de año y la temporada de vacaciones. Se aseguró de que los acuerdos se escalaran y finalizaran rápidamente, permitiendo que nuestros contratistas comenzaran a trabajar sin retrasos innecesarios. Este nivel de capacidad de respuesta y compromiso ha tenido un impacto significativo en nuestras operaciones.

En resumen, G-P ha demostrado ser un socio confiable, y recomendamos sus servicios de todo corazón a cualquier organización que busque un viaje de expansión global fluido y de apoyo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Al principio hubo algunos problemas con el proceso de facturación, pero se resolvieron rápidamente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente aprecio la facilidad y rapidez de la plataforma G-P, que beneficia tanto a nuestro equipo como a nuestros empleados. Esto es particularmente valioso al gestionar contratos de empleados y nóminas en diferentes regiones geográficas donde no tenemos una entidad, ya que G-P nos permite contratar en estos lugares sin esfuerzo. Otra característica destacada es la simplicidad y naturaleza amigable del proceso de facturación, lo que hace que sea sencillo manejar las transacciones financieras. Durante la configuración inicial de G-P, encontré que el proceso era bastante fácil de seguir, ayudado por el buen consejo del soporte y nuestro CSM. En general, mi experiencia con G-P ha sido positiva, y calificaría mi probabilidad de recomendarlo a un amigo o colega como un 9 de 10. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Encuentro que G-P puede ser caro para el personal permanente. Mientras que el precio para los contratistas es justo, el costo para los empleados permanentes puede ser alto. Sugiero introducir un descuento de introducción o establecer un programa de asociación para ofrecer mejores descuentos para el personal permanente. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La plataforma aparece con una interfaz de usuario fácil de entender. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

En varios temas, como cliente, a menudo siento que el equipo de soporte (incluidos algunos consultores de RRHH) asume un entendimiento básico de las regulaciones y leyes específicas de cada país. Las preguntas detalladas a menudo se responden de manera breve e incompleta, lo que requiere un esfuerzo adicional por parte del cliente para dar seguimiento a las partes no respondidas. También hay frecuentes casos de respuestas breves como "Eso no es posible" sin más explicación. Como cliente, esperaría que un EOR activo a nivel global ofreciera soluciones adecuadas para resolver mis preocupaciones o problemas. Aquí también, los clientes a menudo tienen que hacer un seguimiento intensivo para obtener apoyo. En un cierto punto de impotencia, te sientes obligado a involucrar a tu gerente de éxito del cliente para lograr un resultado constructivo. Curiosamente, con su apoyo, pudimos encontrar una solución viable. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La simplicidad del proceso de incorporación ha sido increíble. Me sentí asistido todo el tiempo, y todos han sido increíblemente solidarios. La plataforma es muy fácil de usar y está organizada, lo que hace que sea mucho más fácil encontrar tus documentos habituales de trabajo (especialmente si estás acostumbrado a otras plataformas más pesadas y difíciles de navegar). Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No es particularmente un desagrado ya que no puedo encontrar uno, pero recomendaría simplemente tener una mejor pantalla de incorporación para aquellos que no están familiarizados con la contratación remota (por ejemplo, pasos a seguir, lo que se ha hecho y lo que falta, y también cubrir el último tramo entre el contratista y la empresa, conectarse con el gerente, etc.). También me encantaría ver el código de trabajo y los aspectos legales de mi país de origen de una manera más sencilla; esto suele ser una pieza de información muy engorrosa de consumir y digerir, y sería genial si G-P ofreciera esto desde el principio. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Aprecio el rápido apoyo y las respuestas del equipo de G-P, que hacen que la resolución de problemas y cuestiones sea eficiente y sin estrés. La facilidad de los procesos de incorporación y salida es notable, permitiendo que estas tareas críticas de RRHH se completen de manera fluida y eficiente, lo que ahorra mucho tiempo y esfuerzo. La plataforma ofrece una excelente visión general con toda la información necesaria consolidada en un solo lugar, simplificando la gestión y el acceso a datos vitales. Estoy impresionado con las herramientas modernas y la integración de la IA, que proporcionan soluciones más inteligentes, rápidas y disponibles. Esto aporta un nivel de inteligencia y eficiencia que mejora significativamente las capacidades operativas. Cambiar a G-P ha sido beneficioso debido a su servicio y producto superior, junto con procesos más rápidos y modernos en comparación con nuestro proveedor anterior. A pesar de algunos problemas iniciales de configuración durante la transferencia TUPE, la configuración general fue bastante sencilla. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No me gusta el cambio de la interfaz de la plataforma G-P. Prefería la versión antigua porque todo era más fácil de encontrar y era más adecuado para mis necesidades y acceso. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Me gusta que G-P haga todo accesible en línea para mi nómina y recibos de pago. Me permite gestionar todas mis vacaciones, recibos de pago y T4s desde una sola plataforma, lo cual es realmente conveniente. Aprecio que todo sea fácil de acceder, y el software para mis gastos es muy fácil de usar. El portal de vacaciones es genial porque muestra los días festivos y cuántos días he acumulado a lo largo del año, y cuando los reservo, va directamente a mi gerente. La configuración inicial de G-P fue súper fácil y solo tomó un par de minutos, y nunca he tenido ningún problema. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Siendo el único empleado canadiense, mis colegas estadounidenses no lo usan, por lo que muchas cosas tienen que hacerse por separado de GP. Como la capacitación y el 401K. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente aprecio el paquete de beneficios y la flexibilidad de los beneficios que ofrece G-P. Además, tener acceso a un asesor financiero es un verdadero valor añadido. Estas características hacen que G-P se sienta como un empleador de primera clase y ayudan a que los empleados se sientan valorados. G-P asegura que mi familia y yo tengamos cobertura de salud, seguro de vida y un plan de pensiones flexible al que puedo contribuir. El asesor financiero me ayuda a mantenerme completamente orientado, lo que contribuye a la sensación general de que G-P es un gran empleador. Realmente siento que estoy obteniendo todos los beneficios de un gran empleador, y no de uno remoto. Este es un diferenciador clave y añade a la sensación de que G-P es un gran empleador. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

He tenido algunos problemas para configurar los gastos y mi aprobador. Creo que no fue necesariamente el proceso más fácil. También tuve algunos problemas iniciales al incorporarme, pero eso se resolvió bastante rápido. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Realmente aprecio el apoyo de G-P. Los tickets siempre se responden rápidamente, y la orientación ha sido en su mayoría excelente, especialmente en Alemania y los Países Bajos. Nuestro gerente de cuenta también está muy disponible para ayudar cuando se necesita. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

La interfaz: no hay forma de filtrar entre empleados activos e inactivos, lo cual es muy frustrante. Zoho: los empleados han reportado frustraciones al registrar el tiempo y los gastos, y también es muy torpe en el lado administrativo. Poder filtrar a los empleados por estado activo/inactivo sería invaluable. Los inactivos deberían estar ocultos por defecto. Para el registro de tiempo, un empleado en Alemania informó que tenía que registrar cada día individualmente, no era posible registrar, por ejemplo, unas vacaciones de 2 semanas de una sola vez. La configuración inicial fue más complicada de lo esperado, y hubo algunos fallos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.