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OpenUp Pros y Contras: Principales Ventajas y Desventajas

Resumen rápido de IA basado en reseñas de G2

Generado a partir de reseñas de usuarios reales

Los usuarios aprecian el excepcional compromiso de los empleados de OpenUp, destacando su efectividad y accesibilidad para apoyar a los equipos. (3 menciones)
Los usuarios aprecian el excelente soporte al cliente de OpenUp, mejorando su experiencia y facilitando el uso efectivo de la plataforma. (2 menciones)
Los usuarios destacan la facilidad de uso de OpenUp, haciendo que la implementación sea sin esfuerzo y agradable tanto para RRHH como para los empleados. (2 menciones)
Los usuarios valoran la plataforma accesible de OpenUp que admite diversas preferencias, mejorando el compromiso y la usabilidad de los empleados. (1 menciones)
A los usuarios les encanta el contenido atractivo de OpenUp, encontrándolo fácil de compartir y útil para el desarrollo personal. (1 menciones)
Los usuarios enfrentan problemas de reserva debido a la disponibilidad limitada de terapeutas en diferentes zonas horarias, especialmente en Australia. (1 menciones)

Principales Pros o Ventajas de OpenUp

1. Compromiso de los empleados
Los usuarios aprecian el excepcional compromiso de los empleados de OpenUp, destacando su efectividad y accesibilidad para apoyar a los equipos.
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Laura H.
LH

Laura H.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Fácil de usar y siempre a mano. Nuestro absentismo ha disminuido significativamente."

¿Qué te gusta de OpenUp?

Tienen contenido divertido que es fácil de compartir con los empleados. Además, cubren temas interesantes. Las conversaciones con los psicólogos tambi

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Estoy muy feliz de que podamos ofrecer OpenUp a nuestros empleados."

¿Qué te gusta de OpenUp?

Como Asesor de RRHH, estoy muy agradecido de que podamos ofrecer OpenUp a nuestros empleados. Solo escucho reacciones excelentes y positivas de nuestr

2. Atención al Cliente
Los usuarios aprecian el excelente soporte al cliente de OpenUp, mejorando su experiencia y facilitando el uso efectivo de la plataforma.
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Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Estoy muy feliz de que podamos ofrecer OpenUp a nuestros empleados."

¿Qué te gusta de OpenUp?

Como Asesor de RRHH, estoy muy agradecido de que podamos ofrecer OpenUp a nuestros empleados. Solo escucho reacciones excelentes y positivas de nuestr

Evelien K.
EK

Evelien K.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Fácil, plataforma accesible para todos."

¿Qué te gusta de OpenUp?

Noto que la accesibilidad de la plataforma (a través de computadora portátil y teléfono) realmente reduce el umbral para que los empleados prueben la

3. Facilidad de uso
Los usuarios destacan la facilidad de uso de OpenUp, haciendo que la implementación sea sin esfuerzo y agradable tanto para RRHH como para los empleados.
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Laura H.
LH

Laura H.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Fácil de usar y siempre a mano. Nuestro absentismo ha disminuido significativamente."

¿Qué te gusta de OpenUp?

Tienen contenido divertido que es fácil de compartir con los empleados. Además, cubren temas interesantes. Las conversaciones con los psicólogos tambi

Usuario verificado
A

Usuario verificado

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Estoy muy feliz de que podamos ofrecer OpenUp a nuestros empleados."

¿Qué te gusta de OpenUp?

Como Asesor de RRHH, estoy muy agradecido de que podamos ofrecer OpenUp a nuestros empleados. Solo escucho reacciones excelentes y positivas de nuestr

4. Accesibilidad
Los usuarios valoran la plataforma accesible de OpenUp que admite diversas preferencias, mejorando el compromiso y la usabilidad de los empleados.
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Evelien K.
EK

Evelien K.

Empresa (> 1000 empleados)

4.5/5

"Fácil, plataforma accesible para todos."

¿Qué te gusta de OpenUp?

Noto que la accesibilidad de la plataforma (a través de computadora portátil y teléfono) realmente reduce el umbral para que los empleados prueben la

5. Características
A los usuarios les encanta el contenido atractivo de OpenUp, encontrándolo fácil de compartir y útil para el desarrollo personal.
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Laura H.
LH

Laura H.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

5.0/5

"Fácil de usar y siempre a mano. Nuestro absentismo ha disminuido significativamente."

¿Qué te gusta de OpenUp?

Tienen contenido divertido que es fácil de compartir con los empleados. Además, cubren temas interesantes. Las conversaciones con los psicólogos tambi

Principales Contras o Desventajas de OpenUp

1. Problemas de reserva
Los usuarios enfrentan problemas de reserva debido a la disponibilidad limitada de terapeutas en diferentes zonas horarias, especialmente en Australia.
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Ruben V.
RV

Ruben V.

Mediana Empresa (51-1000 empleados)

4.0/5

"OpenUp hace que hablar con un experto sea muy accesible para nuestros empleados."

¿Qué no te gusta de OpenUp?

Somos una empresa internacional con varias oficinas alrededor del mundo. Entendimos que nuestros colegas en Australia a veces no tienen tantas opcione

Reseñas de OpenUp (11)

Reseñas

Reseñas de OpenUp (11)

4.8
Reseñas de 11
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Ruben V.
RV
Global Director of People Development
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"OpenUp hace que hablar con un experto sea muy accesible para nuestros empleados."
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

- Es muy fácil hacer una cita en línea con uno de los terapeutas, no se necesita aprobación del gerente o de recursos humanos.

- OpenUp está disponible casi 24/7, también los fines de semana, para cuando nuestros empleados necesiten a alguien con quien hablar.

- Disponible en varios idiomas, porque entendimos de nuestra gente que es más fácil hablar sobre desafíos personales en su idioma nativo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

Somos una empresa internacional con varias oficinas alrededor del mundo. Entendimos que nuestros colegas en Australia a veces no tienen tantas opciones para hablar con terapeutas disponibles, dadas las diferentes zonas horarias. Pero esperamos que esto se resuelva en un futuro cercano. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

FH
HR Business Partner
Empresa (> 1000 empleados)
"forma accesible de buena ayuda"
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

Lo que me gusta de OpenUp es que siempre está disponible muy rápidamente. En el momento en que tienes un problema o un colega tiene un problema, puedes referirlo a OpenUp y el colega puede obtener ayuda rápidamente. Esto lo hace muy accesible.

Además, hay muchas otras herramientas que los colegas pueden usar para su propio bienestar mental, como las clases magistrales.

También es bueno que los familiares puedan hacer uso de ello. También es muy útil para los líderes. Junto con OpenUp, vemos cómo puedes manejar ciertas situaciones como líder. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

Las clases magistrales son a menudo en los mismos días/momentos. Por eso, a veces es difícil participar. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Dominique H.
DH
Head of Human Resources at EVENT Hotels the Netherlands
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Abramos!"
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

OpenUp es una herramienta fantástica y accesible para todos los niveles dentro de la organización. Además de consejos muy útiles y clases magistrales fáciles de seguir sobre muchos temas diversos, pero siempre actuales, se puede recurrir a un psicólogo en el propio idioma en un plazo de 24 horas. Incluso los familiares pueden hacer uso de OpenUp. Ayuda a los gerentes a señalar esto a los miembros del equipo y así poder ayudarles más. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

Las clases magistrales suelen tener lugar el mismo día de la semana. Más distribución sería genial, también en cuanto a la hora del día. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Evelien K.
EK
HR & Talent Management
Empresa (> 1000 empleados)
"Fácil, plataforma accesible para todos."
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

Noto que la accesibilidad de la plataforma (a través de computadora portátil y teléfono) realmente reduce el umbral para que los empleados prueben la plataforma. El hecho de que ofrezca autoevaluaciones, artículos, así como conversaciones individuales, hace que la plataforma sea útil para una amplia gama de preferencias y necesidades. Aparte de eso, desde una perspectiva de recursos humanos, los informes mensuales y el soporte al cliente de OpenUp nos ayudan a aprovechar las ofertas de la plataforma de maneras que mejor se adapten a nuestra organización y necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

Hasta ahora no he experimentado desventajas al usar OpenUp en nuestra organización. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Danine G.
DG
HR adviseur verzuim & vitaliteit
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"¡Ayuda rápida adecuada para todos!"
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

La facilidad y accesibilidad de la plataforma, hay ayuda adecuada para todos, ¡quieres mejorar algo, resolver algo o simplemente adquirir conocimientos adicionales, todo está ahí!

Las sesiones 1 a 1 son muy recomendables y ofrecen ayuda preventiva rápidamente. Además, me parece muy interesante experimentar cómo, por ejemplo, en las clases magistrales aprendes de otros colegas y empresas que enfrentan los mismos problemas. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

Actualmente no hay desventajas, estamos en la fase piloto y tenemos la intención de implementar la plataforma a nivel nacional. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Sara E.
SE
Associate, Total Rewards
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Empoderando el apoyo para todos"
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

OpenUp ofrece sesiones excepcionales 1:1 que no solo apoyan a los empleados a nivel individual, sino que también brindan una sensación de calma y seguridad a los líderes de equipo. El equipo de OpenUp ha sido accesible y dispuesto a compartir las mejores prácticas en todas las áreas posibles. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

La facilidad de integración de OpenUp en un negocio puede variar dependiendo de la cultura de la empresa y las prácticas existentes, por lo tanto, uno puede encontrarse con una mayor resistencia por parte de los empleados. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Laura H.
LH
People Operations Coordinator
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Fácil de usar y siempre a mano. Nuestro absentismo ha disminuido significativamente."
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

Tienen contenido divertido que es fácil de compartir con los empleados. Además, cubren temas interesantes. Las conversaciones con los psicólogos también son muy agradables, ya que recibes buenos consejos y obtienes herramientas para trabajar en ti mismo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

Sin comentarios. Por ahora no hay nada que no me guste. ¡Sigue con el buen trabajo! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Software de Computadora
AS
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Estoy muy feliz de que podamos ofrecer OpenUp a nuestros empleados."
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

Como Asesor de RRHH, estoy muy agradecido de que podamos ofrecer OpenUp a nuestros empleados. Solo escucho reacciones excelentes y positivas de nuestros empleados. El hecho de que ya puedas planificar una charla 1-1 con un psicólogo en un día es genial. Además, también ofrecen mucho contenido interesante.

OpenUp es muy fácil de usar, implementarlo no cuesta ningún esfuerzo. OpenUp tiene mucho contenido disponible para que lances la herramienta.

Las personas que trabajan en OpenUp también son excelentes, tienen un gran equipo de CS y Soporte. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

¡No hay nada que no me guste de OpenUp! Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Martin W.
MW
Bereichsleiter Personal / Prokurist
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Oferta de apoyo muy profesional y accesible"
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

- acompañamiento muy intensivo en la fase de introducción

- adaptación muy flexible a los deseos de nuestros clientes

- buena integración en nuestra realidad empresarial

- facilidad de uso de la herramienta digital

- rápida accesibilidad a los expertos Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

Para mi gusto, a veces se habla demasiado del tema "estilo de vida". Esto no siempre corresponde a la dirección (común) del objetivo. "Salud mental" o "bienestar mental" serían términos más aceptables para mí. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kristel v.
KV
Interim Human Resources Manager
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Muy accesible y significativo"
¿Qué es lo que más te gusta de OpenUp?

Estoy muy satisfecho con OpenUP, la plataforma es fácil de usar, la plataforma ofrece información, ayuda para la organización y los empleados. Puedes utilizarla de diferentes maneras, adquirir conocimientos, compartirlos, sesiones 1 a 1. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de OpenUp?

En este momento no tengo nada que piense que pueda mejorarse. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

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