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Objective Paradigm

Por Objective Paradigm

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Objective Paradigm Reseñas (3)

Reseñas

Objective Paradigm Reseñas (3)

5.0
3 reseñas

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Las reseñas de G2 son auténticas y verificadas.
DD
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Asistencia de Paradigma Objetivo"
¿Qué es lo que más te gusta de Objective Paradigm?

Muy inteligente en su comprensión de mi negocio, y tan consultivo en ayudar a encontrar a la persona adecuada para el trabajo. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Objective Paradigm?

Sin inconvenientes. Cumplieron con todos los requisitos de capacidad de respuesta y comprensión exhaustiva de las necesidades. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Kal W.
KW
Head of Engineering - US Consumer Growth
Pequeña Empresa (50 o menos empleados)
"Una de las mejores agencias con las que he trabajado en Chicago."
¿Qué es lo que más te gusta de Objective Paradigm?

Me gusta que Objective Paradigm sea una empresa más pequeña que opera a gran escala. Eso significa que puedo comunicarme con un reclutador que tiene la capacidad de tomar decisiones sobre los candidatos y nuestro enfoque para atraerlos. Al mismo tiempo, tienen empresas globales como clientes y acceso a una red muy grande de candidatos. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Objective Paradigm?

Tuve que contratar a un gran número de candidatos en un corto período de tiempo. Pudieron satisfacer mis necesidades. Sentí que habría sido más fluido si hubieran tenido un equipo de reclutadores en nuestra cuenta. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

Usuario verificado en Consultoría de gestión
SC
Mediana Empresa (51-1000 empleados)
"Un cambio de juego para encontrar el mejor talento"
¿Qué es lo que más te gusta de Objective Paradigm?

Me encanta su flexibilidad en la oferta. Dependiendo de nuestras necesidades actuales, podemos trabajar con ellos sobre una base de contingencia o, cuando hemos estado en tiempos de alto crecimiento, hemos podido trabajar con ellos utilizando un modelo de soporte dedicado con tarifa fija también. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

¿Qué es lo que no te gusta de Objective Paradigm?

¡Nada que no guste! El equipo ha sido un socio fenomenal para nosotros. Reseña recopilada por y alojada en G2.com.

No hay suficientes reseñas de Objective Paradigm para que G2 proporcione información de compra. A continuación, se muestran algunas alternativas con más reseñas:

1
Logo de SecureVision
SecureVision
4.8
(496)
Nuestras soluciones de reclutamiento tienen una de las tasas de llenado más altas en la industria de reclutamiento, personal y RPO, con un 93%, en comparación con el promedio de la industria del 25%. Y una de las tasas de abandono más bajas, con un 6%, en comparación con el promedio de la industria del 20%. Desde 2015, los expertos en reclutamiento de SecureVision se han asociado con más de 130 empresas, que van desde clientes en etapa de crecimiento hasta grandes empresas, para reclutar talento para cada departamento. SecureVision ofrece los siguientes modelos de entrega: RPO, Suscripción y Reclutamiento basado en tarifas.
2
Logo de Hirewell
Hirewell
5.0
(326)
Con oficinas en Chicago y Atlanta, Hirewell es una firma de reclutamiento con áreas de práctica dedicadas en tecnología, marketing digital, recursos humanos, ventas, finanzas y contabilidad, búsqueda ejecutiva retenida, y personal de TI y creativo. Nos asociamos con organizaciones para encontrar talento de alto nivel a nivel nacional.
3
Logo de Candidate Labs
Candidate Labs
5.0
(296)
Nuestra misión es ayudar a los profesionales de ventas y marketing a acelerar su búsqueda de empleo, descubrir oportunidades ocultas y crear un plan para el éxito profesional a largo plazo.
4
Logo de memoryBlue
memoryBlue
4.6
(289)
memoryBlue ayuda a las empresas tecnológicas B2B a construir y escalar sus motores de entrada al mercado. Durante más de 20 años, hemos ayudado a cientos de clientes, desde startups de rápido crecimiento hasta empresas globales, a generar pipeline, expandir mercados y construir equipos de ventas de clase mundial. Nuestro modelo combina lo mejor de las personas y la inteligencia artificial. Con más de 650 profesionales de ventas en América del Norte, EMEA y APAC, ofrecemos alcance global en más de 30 idiomas. Cada compromiso con el cliente está respaldado por nuestros servicios SMART: Ventas, Marketing, Capacitación en Academia, Reclutamiento y Tecnología, para crear una plataforma de crecimiento integral. En 2024, memoryBlue y Operatix unieron fuerzas para convertirse en uno de los socios de crecimiento de ventas externalizados más grandes y experimentados del mundo. Juntos, aportamos una profunda experiencia para apoyar todas las funciones de entrada al mercado, además de una red de más de 1,200 exalumnos y candidatos activos listos para escalar contigo. Ya sea que necesites lanzar un nuevo producto, entrar en nuevos segmentos o regiones, llenar el pipeline rápidamente o crear oportunidades de expansión, memoryBlue tiene el talento, los datos y la experiencia para ayudarte a alcanzar tus objetivos de manera predecible y global.
5
Logo de Sales Talent
Sales Talent
4.9
(221)
Sales Talent Inc es una firma de reclutamiento de ventas galardonada que se especializa en la búsqueda de representantes de ventas B2B, ingenieros de ventas y líderes de ventas en toda América del Norte.
6
Logo de Lucas James Talent Partners
Lucas James Talent Partners
4.9
(159)
Lucas James Talent Partners fue fundado para crear una solución alternativa al modelo convencional de reclutamiento contingente. Solo contratamos a los profesionales de adquisición de talento más calificados para representarnos a nosotros mismos y a nuestros clientes, ofreciendo prácticas y tecnología de búsqueda y selección líderes en la industria, todo en un modelo único y variable para crear la solución más valiosa posible para nuestros socios clientes.
7
Logo de Supersourcing
Supersourcing
4.8
(136)
Supersourcing es una red exclusiva del 20% de las principales empresas de servicios de TI de la India.
8
Logo de Blueprint Expansion
Blueprint Expansion
5.0
(96)
Blueprint Expansion es una agencia de reclutamiento moderna que ayuda a las empresas a atraer, contratar y retener talento excepcional en ventas en cualquier lugar de los Estados Unidos.
9
Logo de Second Talent
Second Talent
4.9
(94)
Second Talent proporciona acceso a grupos de talento tecnológico preseleccionados del sudeste asiático (Vietnam, Indonesia, Filipinas y Malasia). Evaluamos su competencia en inglés, habilidades técnicas y realizamos verificaciones de referencias antes de la oferta.
10
Logo de Hire with Near
Hire with Near
4.9
(87)
Near (Hire with Near) ofrece una solución de contratación 360 para empresas en crecimiento que buscan escalar sus organizaciones con talento excelente y preseleccionado de LatAm. Con Near, las startups de rápido crecimiento, las empresas de mercado medio y las grandes empresas pueden entrevistar talento de forma gratuita. La plataforma de Near da acceso al 1% superior de talento de habla inglesa en América Latina para roles en finanzas, contabilidad, marketing, ventas, ingeniería de software, operaciones, producto, diseño y más. Contrate para posiciones de tiempo completo, medio tiempo o por horas y Near puede ayudar con la entrevista, contratación, incorporación, nómina y retención. Aprende más en hirewithnear.com.
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