Workday Talent Management Bewertungen & Produktdetails

Was bei Workday Talent Management am meisten auffällt, ist seine Fähigkeit, wichtige HR-Funktionen wie Recruiting, Leistungsmanagement, Zielsetzung und Karriereentwicklung in einer einzigen, optimierten Plattform zu vereinen. Die Integration mit dem zentralen Workday HCM erleichtert es, die Talentstrategie mit den übergeordneten Unternehmenszielen in Einklang zu bringen, wodurch HR-Teams und Manager Echtzeiteinblicke in die Leistung, das Potenzial und das Engagement der Mitarbeiter erhalten. Funktionen wie kontinuierliches Feedback, personalisierte Entwicklungspläne und Nachfolgeplanungstools helfen Organisationen, in internes Wachstum zu investieren und Top-Talente zu halten. Insgesamt ist es besonders wertvoll für Unternehmen, die Talente ganzheitlich verwalten möchten, während sie Sichtbarkeit und Kontrolle über den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus behalten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einer der Hauptnachteile des Workday Talent Managements ist seine Komplexität und die steile Lernkurve, insbesondere für neue Benutzer oder kleinere Organisationen ohne dedizierte HR-Technikunterstützung. Die Benutzeroberfläche, obwohl leistungsstark, kann manchmal unintuitiv wirken und erfordert mehrere Klicks, um Aufgaben zu erledigen, die effizienter gestaltet werden könnten. Anpassungen sind möglich, erfordern jedoch oft technisches Fachwissen oder Workday-Berater, was die Kosten erhöhen und die Implementierung verlangsamen kann. Darüber hinaus bietet das System zwar eine breite Palette an Funktionen, aber nicht alle wirken gleichermaßen ausgereift – einige Benutzer finden die Zielsetzungs- und Feedback-Tools weniger flexibel oder benutzerfreundlich im Vergleich zu eigenständigen Leistungsmanagement-Plattformen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Workday am besten gefällt, ist die benutzerfreundliche Oberfläche und die Möglichkeit, alle HR-Funktionen an einem Ort zu nutzen. Die Echtzeitdaten und anpassbaren Dashboards erleichtern es, die Mitarbeiterleistung zu verfolgen, die Gehaltsabrechnung zu verwalten und Berichte zu erstellen. Ich schätze auch die nahtlose Integration mit anderen Tools, die hilft, Prozesse zu optimieren und Zeit in der gesamten Organisation zu sparen. Es ist eine wirklich umfassende Lösung, die das HR-Management effizienter und weniger überwältigend macht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Eine Sache, die ich an Workday nicht mag, ist, dass es sich aufgrund seiner Vielzahl an Funktionen und Optionen anfangs etwas überwältigend anfühlen kann. Die Lernkurve ist steil, besonders für Benutzer, die mit HR-Software nicht vertraut sind. Einige Bereiche der Plattform, wie Berichterstellung und Anpassung, könnten auch intuitiver sein. Außerdem können sich bestimmte Workflows etwas starr anfühlen, was es schwierig macht, sich ohne zusätzliche Anpassungen an die einzigartigen Unternehmensprozesse anzupassen. Obwohl es leistungsstark ist, kann die Komplexität manchmal etwas zu viel sein. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag es, Zugang zu Informationen zu haben, die man normalerweise bei der Personalabteilung erfragen müsste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manchmal gibt es Verbindungsprobleme und die geplante Wartung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

In meinem vorherigen Unternehmen haben wir Workday zum Aktualisieren und Teilen von Informationen verwendet. Ich kann dort alle Informationen finden, die geteilt werden. Es ist auch einfach, dort Anfragen zu stellen und über Unternehmensnachrichten auf dem Laufenden zu bleiben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein wenig eingeschränkt in der mobilen Funktionalität. Und zu viele Klicks. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Dies ist einfach zu verwenden und macht es leicht, relevante Informationen zu finden. Ich benutze es jeden Tag. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe bisher nichts gefunden, was mir nicht gefällt. Bis jetzt habe ich keine Probleme festgestellt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Workday am besten gefällt, ist seine intuitive All-in-One-Plattform, die HR, Finanzen und Gehaltsabrechnung nahtlos integriert. Die Echtzeitanalysen und anpassbaren Dashboards machen die Entscheidungsfindung schneller und effizienter. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday kann komplex und nicht sehr benutzerfreundlich sein, insbesondere für neue Benutzer. Es neigt auch dazu, manchmal langsam zu sein und bietet im Vergleich zu anderen Plattformen weniger Flexibilität bei der Anpassung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfach zu bedienen mit funktionalen Lernwerkzeugen und Karriereaufbau-Werkzeugen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ein wenig unorganisiert in einigen Bereichen und es hat mehrere Menüoptionen, sodass man manchmal ein bisschen herumklicken muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Workday ist großartig für große Unternehmen. Sie können sich um das Onboarding kümmern und die Mitarbeiter schön und ordentlich organisieren. Kümmern Sie sich um Fortschritts- und Qualitätsberichte, Zeiterfassung, Gehaltsabrechnungen und sogar darum, wie die Gehaltsabrechnung ausgeht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es zwingt Sie, Ihr Passwort zu oft zu ändern. Das hat dazu geführt, dass ich es irgendwo in meinem Büro aufschreiben musste. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was mir an Workday am besten gefällt, ist die einheitliche, benutzerfreundliche Plattform, die HR, Finanzen und Analysen nahtlos in Echtzeit integriert. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was ich an Workday nicht mag, ist, dass es oft zu viele Informationen erfordert, was einige Prozesse unnötig langwierig und repetitiv erscheinen lässt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzerfreundlich, optimieren Sie den Prozess für anwendbare Aufgaben. Sehr integrierter Prozess für Leistungsbeurteilungen zur vierteljährlichen Umsetzung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

E-Mail-Erinnerungen an ausstehende Aufgaben sind repetitiv. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.