TalentQuest ist einfach zu bedienen und bietet einen guten Arbeitsablauf für den Mitarbeiterentwicklungsprozess. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Bisher habe ich keine Abneigung gegen TalentQuest. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich mag ihren Ansatz, die Bedürfnisse zu individualisieren, anstatt den Einheitsansatz zu verfolgen. Das macht wirklich einen Unterschied. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe derzeit nichts an Talentquest auszusetzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sehr fortschrittliche Lernplattform und die Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der beste Teil ist, Ziele zu setzen und dann an ihnen zu arbeiten, was es Ihnen ermöglicht, Ihren Fortschritt im Laufe des Jahres zu verfolgen. Das Management kann auch Bewertungen auf TalentQuest bereitstellen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe mich für TalentQuest als erste Talent Management Plattform für mein Unternehmen eingesetzt und ich wette, es wäre ein großer Vorteil für unser Unternehmen, und das war es auch. Es war eine große Herausforderung für mich, seit ich TalentQuest auf einer Konferenz entdeckt habe, es meinem Chef gegenüber zu vertreten, die Einführung durchzuführen und die meisten Mitarbeiter von dem Konzept zu überzeugen. Als webbasierte Lösung war TalentQuest einfach zu implementieren und ermöglichte ein hohes Maß an Anpassung. Der benutzerfreundliche und intuitive Arbeitsablauf war entscheidend für unsere Organisation. Also, ich mag die meisten Dinge an TalentQuest. Es ist sowohl für Benutzer als auch für Administratoren intuitiv. Die Einrichtung war irgendwie einfach, mit einem praxisnahen Kundenerfolgsteam (es ist nicht nur der Name, sie arbeiten wirklich für unseren Erfolg) und einem guten Informationszentrum. TalentQuest bot flexible Prozesse, Aufmerksamkeit für Details, ein engagiertes Implementierungsteam, das äußerst fähig und bereit war, sich über unsere Geschäftsbedürfnisse zu informieren. Ich mag, wie man Softwarevorschläge an den Kundenerfolg senden kann und sie wirklich Ihr Feedback berücksichtigen, und neue Funktionen werden ständig eingeführt. Es ist definitiv ein großartiger Ort, um alle Talentmanagement-Elemente an einem Ort zu halten und das Personalwesen effizienter zu machen, und es ist ein super dynamisches Werkzeug. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich arbeite seit einem Jahr mit TQ und bisher gibt es ehrlich gesagt nichts, was mir nicht gefällt, von der Software über die Implementierungen bis hin zum Kundenerfolgsteam (Ja, sie sind großartig!). Als wir es zum ersten Mal bekamen, hatte ich Bedenken hinsichtlich der Gehaltsabrechnungsintegration, aber sie haben alles getan, um die Integration mit Paylocity einfach großartig zu machen! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Der wichtigste Faktor für uns bei der Auswahl unseres Talent-Management-Systems war, dass wir ein kombiniertes Tool für Leistung, Zielsetzung und Lernmöglichkeiten mit robusten Berichtsfunktionen hatten. Die Mitarbeiter schätzen es, mehrere Ressourcen in einem Tool nutzen zu können, wie z.B. ihre Aufgaben, ihr Leistungsjournal und ihr Lerntranskript. Manager haben Zugriff auf Berichte und können ihrem Team leicht Lerninhalte zuweisen. Wir haben eine Vielzahl von Kurskatalogen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich selbst für Inhalte einzuschreiben. Wir haben mit unseren Stakeholdern zusammengearbeitet, um unsere internen Inhalte in Form von eLearning, Videos oder aufgezeichneten Webinaren zu erstellen und Bewertungen einzubauen. Es gibt eine Vielzahl von Kursabschluss-Einstellungen, die uns helfen, zu verwalten, wann Benutzer Inhalte angesehen und die Bewertungen erfolgreich bestanden haben. Wir haben TalentQuest genutzt, um über 900 Mitarbeiter für Breakout-Sitzungen bei einer virtuellen Veranstaltung einzuschreiben, und es hat dafür hervorragend funktioniert! Unser Team freut sich darauf, in naher Zukunft die Badging-Funktion einzuführen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es gibt ein paar kleinere Probleme beim Formatieren von Text innerhalb eines Kurses - das System ist sehr empfindlich und stellt sicher, dass der Cursor genau dort ist, wo er sein muss. Außerdem gibt es einige Duplikate, wenn wir historische Daten importieren, und derselbe Kurs wird dann von einem Lernplan neu zugewiesen. Wir können diese Punkte individuell verwalten, wünschen uns jedoch, dass das System den historischen Import erkennt und mit neu zugewiesenem Inhalt abgleicht (dies geschah während der Migration). Gelegentlich erleben wir Verzögerungen, aber meistens tritt dies auf, wenn wir eine unternehmensweite eLearning-Initiative für unsere 3.500 Mitarbeiter starten. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es verfügt über alle Funktionen, die ein modernes Talentmanagementsystem haben sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Benutzeroberfläche ist manchmal nicht sehr intuitiv, Fähigkeit, benutzerdefinierte Berichte zu erstellen Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zunächst einmal ist die TQ-Software äußerst benutzerfreundlich. Ich liebe es, wie die Auswahl eines soliden Kandidaten auf den Bedürfnissen der Kunden basiert. TQ hat wirklich auf unserer Reise geholfen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ich habe derzeit keine Beschwerden oder etwas Negatives über TQ zu sagen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System ist einfach zu navigieren für Beurteilungen und Leistungsinformationen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Das System kann Mitarbeiter mit mehreren Vorgesetzten nicht wirklich unterbringen. Die Funktion "Co-Rater" dient nicht als Rolle für zwei Vorgesetzte. In unserer Matrixorganisation macht das die Aufgaben herausfordernd oder es müssen manuelle Umgehungslösungen geschaffen werden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Einfache Kurssuche im Bibliothekskatalog. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Zu diesem Zeitpunkt bin ich noch auf nichts gestoßen, das mir nicht gefällt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

TalentQuest ist einfach zu bedienen und verfügt über eine Reihe von Tools, die es Ihnen ermöglichen, den gesamten Talentlebenszyklus zu verwalten, von der Rekrutierung und Verhaltensbeurteilungen bis hin zu Leistung und Lernen, einschließlich effektiver Mitarbeiterbindungsplanung und -lösungen. Mit dem Learning Management System können Sie Mitarbeiter in bessere Vermögenswerte verwandeln, die wachsen und sich entwickeln müssen, wodurch Führungskräfte die Stärken ihrer Teammitglieder nutzen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Es ist eine großartige Anwendung, die Tatsache, dass sie viele Einsatzmöglichkeiten hat, macht sie perfekt und leistungsstark für jedes wachsende Unternehmen, das nach großartigen Talenten sucht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.