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InCruiter Bewertungen & Produktdetails

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Wert auf einen Blick

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

5 Monate

InCruiter Integrationen

(1)
Integrationsinformationen aus echten Nutzerbewertungen bezogen.

InCruiter Medien

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InCruiter-Bewertungen (136)

Bewertungen

InCruiter-Bewertungen (136)

4.6
136-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben InCruiter konsequent für seine benutzerfreundliche Oberfläche und effiziente Interviewverwaltung, die den Einstellungsprozess optimieren und die Kandidatenerfahrungen verbessern. Die Fähigkeit der Plattform, die Terminplanung zu vereinfachen und Echtzeit-Feedback bereitzustellen, wird hoch geschätzt, was sie zu einer zuverlässigen Wahl für Interviewer macht. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass die Anpassungsoptionen verbessert werden könnten, um besser auf spezifische Bedürfnisse einzugehen.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Uday  M.
UM
Founder of MatrixInfoBusinessTech OPC
Computersoftware
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Incruiter's Interview als Dienstleistung"
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Nachdem ich diese Plattform für die Durchführung von Interviews genutzt habe, fand ich sie sehr benutzerfreundlich und hochintegriert mit allen erforderlichen Funktionen für die Durchführung von Interviews aus der Ferne. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Damit es häufig von vielen Unternehmen genutzt wird, sollte es einen nachhaltigen Authentifizierungsprozess für Interviewer und Interviewte durchführen, bei dem die rekrutierenden Unternehmen keine Angst vor Stellvertretern haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Shrikanth K.
SK
Senior Lead Software Engineer
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Beste Plattform für Vorstellungsgespräche"
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Das Portal ist das Beste. Es hat alle Optionen an einem Ort und ist bequem zu nutzen. Die KI-Integration hilft bei besseren Bewertungen. Sie haben einen guten Kundensupport. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Nichts sieht besonders gut aus. Die Benutzeroberfläche ist nicht reaktionsschnell. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Milind M.
MM
Technical Support Specialist
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
"Incruiter ist eine bahnbrechende Video-Interview-Software."
Was gefällt dir am besten InCruiter?

InCruiter bietet ein außergewöhnliches Erlebnis mit ihrem Interview-as-a-Service und verfügt über ein Panel von über 3000 Interviewern. Es hat die Art und Weise verändert, wie wir Kandidaten interviewen, bewerten und auswählen. Es ist viel wirtschaftlicher, bequemer und benutzerfreundlicher, nicht nur für Arbeitgeber, sondern auch für die Kandidaten. Ihre herausragenden Qualitäten umfassen schnellen Service und ein unterstützendes Team, das während des gesamten Prozesses Anleitung bietet. Diese Plattform kann in Zukunft viel größer werden und einen großen Einfluss haben. Es wird die Art und Weise verändern, wie Menschen in Zukunft Interviews führen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Bisher war es eine reibungslose Erfahrung, diese Plattform zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gaurav M.
GM
Computer Scientist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Hervorragende Rekrutierungsdienste"
Was gefällt dir am besten InCruiter?

InCruiter bietet herausragende Rekrutierungsdienste mit einem hochprofessionellen Team, das einen reibungslosen, effizienten und nahtlosen Einstellungsprozess gewährleistet. Ihre Aufmerksamkeit für Details und Kundenzufriedenheit ist bemerkenswert! Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Nichts bisher. Die Plattform ist sehr einfach für alle Beteiligten zu nutzen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Ashu p.
AP
Senior Consultant
Unternehmen (> 1000 Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Authentische Interviewplattform"
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Es gibt eine Vielzahl von Ressourcen, die basierend auf dem erforderlichen Kompetenzprofil ausgerichtet sind. Dies ermöglicht die bestmögliche Ressourcenzuordnung basierend auf den Anforderungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Nichts im Moment. Allerdings kann die Plattform so gestaltet werden, dass sie die Probleme im Zusammenhang mit einem schlechten Netzwerk überwindet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Pradeep P.
PP
Delivery Manager
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Sehr gute Plattform für Beschaffung"
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Als ich das erste Mal von Incruiter hörte, war ich sprachlos. Denn die Idee geht über unsere Vorstellungskraft hinaus. Es ist eine sehr gute Plattform für Arbeitgeber, um gute Kandidaten zu finden, ohne viel Zeit mit Hintergrundüberprüfungen zu verschwenden. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Nichts bis jetzt, nach meiner Erfahrung. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Manthan P.
MP
Team Lead
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Gute Plattform für ausgelagerte Interviews"
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Sie können das Interview mit ihnen auslagern, sie kümmern sich dann um Ihre Anforderungen und es wird einem erfahrenen Kandidaten zugewiesen, sodass Sie Zeit und Mühe sparen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Es ist nicht sehr geeignet für nicht-technische Geschäftsanforderungen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Mukul M.
MM
Strategic Advisor | Corporate Trainer | Freelance Consultant
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"Incruiter ist eine großartige Plattform für die Durchführung virtueller Interviews."
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Incruiter ist eine großartige Plattform für die Durchführung virtueller Interviews. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Incruiter kann in bestimmten Bereichen verbessert werden, wie zum Beispiel, dass Interviews automatisch vom Portal zugewiesen werden können, sowie dass der Zahlungsbereich direkt im Portal aktualisiert werden sollte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Satyanarayan M.
SM
Technology Lead
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
"InCruiter ist die perfekte Plattform für die Durchführung von Interviews mit einer Vielzahl von Interessenten."
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Die Benutzerfreundlichkeit und die einfache Implementierung Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Nichts wirklich, es ist eine ziemlich perfekte Plattform. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Verifizierter Benutzer in Informationstechnologie und Dienstleistungen
BI
Kleinunternehmen (50 oder weniger Mitarbeiter)
Gastbenutzer oder nicht geschäftliche Benutzer der Software sind nicht in den G2-Punktzahlen enthalten.
"Hilfe bei der Beschleunigung des Rekrutierungsprozesses"
Was gefällt dir am besten InCruiter?

Incruiter ist eine großartige Plattform, um mit potenziellen Kandidaten zu kooperieren und hilft, den Rekrutierungsprozess zu beschleunigen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? InCruiter?

Sollte die Möglichkeit haben, Fragen aus dem vom Interviewer erstellten Fragenkatalog auszuwählen, anstatt jedes Mal zu tippen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

1 Monat

Return on Investment

5 Monate

Wahrgenommene Kosten

$$$$$
InCruiter Funktionen
Reporting
Interoperabilität
Leistung
Technologie
Dateifreigabe
Anpassung
Mobilität
Messaging
Aufgaben-Management
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