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Ceipal ATS Bewertungen & Produktdetails

Profilstatus

Dieses Profil wird derzeit von Ceipal ATS verwaltet, bietet jedoch nur eingeschränkte Funktionen.

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Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Return on Investment

12 Monate

Ceipal ATS Medien

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Applicant Sourcing
Ceipal ATS Demo - Job Postings
Integrate with 25+ VMS portals And eliminate data entry with automated no-touch distribution.Post to 25+ job boards & social media channels And source a more diverse pool of better-qualified candidates.
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Ceipal ATS-Bewertungen (1,487)

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Bewertungen

Ceipal ATS-Bewertungen (1,487)

3 Video-Bewertungen ansehen
4.7
1,487-Bewertungen

Review Summary

Generated using AI from real user reviews
Benutzer loben konsequent die Benutzerfreundlichkeit und leistungsstarken Automatisierungsfunktionen von Ceipal ATS, die den Rekrutierungsprozess optimieren und Zeit sparen. Die KI-gesteuerten Kandidatenabgleichs- und Lebenslauf-Parsing-Funktionen der Plattform werden besonders geschätzt, da sie die Einstellungseffizienz verbessern. Einige Benutzer bemerken jedoch, dass es während der Spitzenzeiten langsam sein kann, insbesondere bei der Verarbeitung großer Datenmengen.

Vorteile & Nachteile

Erstellt aus echten Nutzerbewertungen
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G2-Bewertungen sind authentisch und verifiziert.
Ramesh A.
RA
Technical Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Vereinfachte Rekrutierung mit kleinen UI-Problemen"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ich mag, dass in Ceipal ATS alles an einem Ort verfügbar ist, wie Kandidatendetails und Stelleninformationen. Alles zentralisiert zu haben bedeutet, dass man nicht von hier nach dort springen muss, was uns Zeit spart und es uns ermöglicht, mehr Einreichungen zu machen. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Der Hauptbereich, in dem es sich verbessern muss, ist seine Benutzeroberfläche; Anfänger oder Neulinge haben Schwierigkeiten, sie zu verstehen. Außerdem wird es manchmal langsam, daher könnten wir es besser nutzen, wenn das verbessert werden kann. Zusätzlich erhalten wir manchmal wiederholte und doppelte Informationen, daher wäre es das Beste, wenn es diese filtern könnte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

AK
REcruitment Lead
Personalvermittlung und -rekrutierung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ein ATS, das Sie verdienen"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ceipal ATS hat sich kürzlich als eine der führenden ATS-Plattformen für Recruiter etabliert. Mit der Integration von KI ist es einfacher geworden, Profile zu finden und den Überblick über eingereichte Kandidaten zu behalten, von der Einreichung bis zum Abschluss. Insgesamt macht die benutzerfreundliche Oberfläche es zu einem unverzichtbaren Werkzeug für Rekrutierungsbedürfnisse. Mit verschiedenen Jobportal-Integrationen ist häufiges Wechseln vernachlässigbar, was dazu beiträgt, den Arbeitsablauf reibungslos zu halten. Ich nutze es täglich für meine Rekrutierungsbedürfnisse. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Bisher hat Ceipal ATS neue Funktionen überwunden, entwickelt und angepasst, um es benutzerfreundlich zu machen. Funktioniert wie erwartet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Sarath S.
SS
Recruitment Analyst
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"KI-gestütztes Recruiting mühelos und effizient gemacht"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

CEIPAL verwendet KI, um Stellenanforderungen zu scannen und mit Kandidatenprofilen (Fähigkeiten, Erfahrung, Standort, Bereitschaft usw.) zu vergleichen und automatisch die am besten geeigneten Kandidaten zu bewerten. Dies hilft Personalvermittlern, ihre Bemühungen zuerst auf die vielversprechendsten Bewerber zu konzentrieren. Alle eingehenden Bewerbungen (von Jobbörsen, sozialen Medien, E-Mails, Empfehlungen usw.) werden in einer einheitlichen Datenbank gesammelt. Das System analysiert automatisch Lebensläufe (indem es Informationen in strukturierte Felder extrahiert), was die Suche, Filterung und das Abrufen von Kandidateninformationen im Vergleich zu Tabellenkalkulationen oder manuellen Dateien erheblich erleichtert.

Durch die Automatisierung der Lebenslaufanalyse, des Abgleichs und der Kommunikation müssen die Einstellungsteams nicht manuell Hunderte von Bewerbungen durchforsten – was die Auswahl und Platzierung beschleunigt. Mit zentralisierten Daten und effizientem Abgleich sind sogar qualifizierte Kandidaten aus älteren Bewerbungen oder passiven Datenbanken durchsuchbar. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Viele Benutzer berichten, dass CEIPAL träge oder langsam werden kann, wenn große Datenmengen verarbeitet werden (viele Kandidatenprofile, viele Benutzer, große Lebenslaufimporte usw.). Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

GS
Digital Marketer
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ceipal ATS: Müheloses Einstellen mit leistungsstarken Automatisierungsfunktionen"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ich mag, wie Ceipal ATS die Einstellungseffizienz dank der Automatisierungsfähigkeiten steigert. Dieses Tool automatisiert die Lebenslaufanalyse, das Veröffentlichen von Stellenanzeigen, die Terminplanung für Interviews und bietet zudem ein zentrales Kandidatenmanagement.

Mit diesem Tool gefällt mir die einfache Vorauswahl von Kandidaten, und dank seiner KI-Funktionen haben wir es leicht, den am besten geeigneten/qualifiziertesten Kandidaten auszuwählen.

Das Tool sorgt auch für ein reibungsloses Kandidatenerlebnis dank einfacher Kommunikation, und Bewerber können während des gesamten Bewerbungsprozesses Updates erhalten.

Kurz gesagt, Ceipal ATS deckt all unsere Rekrutierungsbedürfnisse ab und sorgt dafür, dass wir eine reibungslose Erfahrung haben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Die Plattform hat die Rekrutierung von Kandidaten einfach gemacht und sie hat alle erstaunlichen Funktionen - keine Nachteile. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

stuti n.
SN
Talent Acquisition
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Ciepal Bewertung"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Es ist am besten, die Aufzeichnungen der Kandidaten zu führen, und es hilft auch, den Status zu aktualisieren, wodurch der gesamte Beschaffungsprozess reibungslos verläuft. Außerdem gibt es viele Optionen, um Jobs zu erstellen, Massenmails zu senden und vieles mehr. Aber das Beste, was mir gefällt, ist der Ciepal-BI-Bericht, bei dem wir alle Details auf einer Seite mit anpassbaren Funktionen sehen können. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Im Moment gibt es nichts, was mir nicht gefällt, aber Ciepal kann mehr an seinem UI/UX-Design arbeiten, das Design ist ziemlich alt. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

DS
Sr. Account Manager
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Mühelose Rekrutierung mit intuitiver Benutzeroberfläche und leistungsstarker Zuordnung"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ceipal ATS rationalisiert den Rekrutierungsprozess erheblich und macht ihn viel überschaubarer. Die Plattform verfügt über eine saubere und intuitive Benutzeroberfläche, die die Navigation vereinfacht und wertvolle Zeit spart, insbesondere bei der Bearbeitung einer großen Anzahl von Kandidaten. Eines der herausragenden Merkmale ist das Lebenslauf-Parsing und die Kandidatenabstimmung, die eine schnelle Identifizierung der am besten geeigneten Profile aus der Datenbank ermöglicht. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

In Ceipal liefert die Kandidatensuche gelegentlich irrelevante Profile, selbst wenn Filter verwendet werden, was bedeutet, dass ich die Ergebnisse oft manuell verfeinern muss. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Selva K.
SK
Lead Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"großartiges Werkzeug zum Arbeiten"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Es bietet leistungsstarke Automatisierung, die Zeit spart, zusammen mit hervorragenden Möglichkeiten zur Kandidatenbeschaffung und KI-gestützten Matching-Funktionen. Die Integration mit Jobbörsen und dem Lieferantenmanagementsystem ist nahtlos. Das Dashboard ist benutzerfreundlich, und benutzerdefinierte Workflows sind einfach einzurichten. Auch die Berichts- und Analysefunktionen sind stark. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Eine Sache, die ich an Ceipal nicht mag, ist, dass es manchmal lange dauert oder der Prozess langsam wird, wenn ein Job- oder Kandidatenprofil geladen wird. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Himank J.
HJ
Talent Acquisition Specialist
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Reibungslose, schnelle und funktionsreiche ATS-Erfahrung"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Seine Schnittstelle, die Ceipal-Schnittstelle, ist im Vergleich zu anderen ATS am besten, sie ist reibungslos, schnell und mit vielen KI-Funktionen ausgestattet. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Nachdem ich Ceipal 15 Monate lang genutzt hatte, stellte ich fest, dass es nichts gab, was mir an Ceipal ATS missfiel, als ich andere ATS-Plattformen ausprobierte. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Gopi Krishna K.
GK
Technical Recruiter
Personalvermittlung und -rekrutierung
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
"Benutzerfreundlich mit effektiver Kandidatenbeschaffung"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Ich mag Ceipal ATS wegen seiner schönen Benutzeroberfläche, die es einfach macht, Kandidaten zu finden. Besonders schätze ich das erweiterte Suchwerkzeug, da es den Prozess der Suche nach Kandidaten für bestimmte Rollen vereinfacht. Die anfängliche Einrichtung war unkompliziert und nicht schwer zu handhaben. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Ich bin etwas frustriert, dass die Suche auf die Startseite zurückgesetzt wird, wenn ich ein LinkedIn-Profil öffne und dann zu Ceipal ATS zurückkehre. Außerdem ist die Lebenslauf-Vorschau-Option in der erweiterten Suche verfügbar, aber nicht in der integrierten Suche. Es wäre nützlicher, wenn die Vorschau-Option auch in der integrierten Suche verfügbar wäre. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Abdul r.
AR
Technical Recruiter
Unternehmen mittlerer Größe (51-1000 Mitarbeiter)
Geschäftspartner des Verkäufers oder Wettbewerbers des Verkäufers, nicht in den G2-Wertungen enthalten.
"Leistungsstarkes ATS für End-to-End-Recruiting-Management"
Was gefällt dir am besten Ceipal ATS?

Was mir an Ceipal ATS am meisten gefällt, ist der End-to-End-Recruiting-Workflow auf einer einzigen Plattform. Es kombiniert effektiv ATS und CRM. Es ermöglicht die Nachverfolgung von Kandidaten, das Jobmanagement und die Kundenkoordination. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Was gefällt Ihnen nicht? Ceipal ATS?

Was ich an Ceipal ATS nicht mag, ist, dass die Plattform komplex und schwerfällig wirken kann. Bewertung gesammelt von und auf G2.com gehostet.

Preiseinblicke

Durchschnittswerte basierend auf echten Nutzerbewertungen.

Implementierungszeit

3 Monate

Return on Investment

12 Monate

Durchschnittlicher Rabatt

20%

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