KI-generiert. Angetrieben von echten Nutzerbewertungen.
G2-Bewerter berichten, dass Checkr in der allgemeinen Benutzerzufriedenheit herausragt und einen deutlich höheren G2-Score im Vergleich zu Atlantic Employee Screening aufweist. Benutzer schätzen die schnelle und einfache Integration mit Plattformen wie Bamboo, was es zu einer bevorzugten Wahl für viele HR-Profis macht.
Benutzer sagen, dass Atlantic Employee Screening im Kundenservice glänzt, wobei viele das kompetente und höfliche Team loben. Rezensenten heben die super hilfreiche Einführungserfahrung hervor, die Benutzer befähigt, das System effektiv zu navigieren.
Laut verifizierten Bewertungen wird der Implementierungsprozess von Checkr für seine Benutzerfreundlichkeit gelobt, wobei Benutzer die gründlichen und genauen Hintergrundüberprüfungen erwähnen, die zeitnah geliefert werden. Diese Effizienz ist ein Schlüsselfaktor für Organisationen, die zuverlässige Screening-Lösungen benötigen.
Rezensenten erwähnen, dass während Atlantic Employee Screening einen starken Fokus auf kleine Unternehmen hat, Checkr von mittelständischen Unternehmen bevorzugt wird, was auf eine breitere Anziehungskraft und Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Organisationsgrößen und -bedürfnisse hinweist.
Benutzer heben hervor, dass die Plattform von Checkr eine Vielzahl von Funktionen bietet, darunter Echtzeit-Tracking und Benachrichtigungen und Alarme, die das Benutzererlebnis verbessern. Diese Funktionalität wird besonders von denen geschätzt, die mehrere Kandidaten gleichzeitig verwalten.
G2-Bewerter stellen fest, dass während Atlantic Employee Screening in den Benutzerzufriedenheitsmetriken hoch punktet, das größere Volumen an aktuellen Bewertungen von Checkr auf eine konsistentere Leistung und laufende Verbesserungen hindeutet, was es zu einer zuverlässigeren Wahl für potenzielle Benutzer macht.
Atlantic Employee Screening vs Checkr
Bei der Bewertung der beiden Lösungen fanden Rezensenten Atlantic Employee Screening einfacher zu verwenden, einzurichten und zu verwalten. Rezensenten bevorzugten es insgesamt, Geschäfte mit Atlantic Employee Screening zu machen.
Die Gutachter waren der Meinung, dass Atlantic Employee Screening den Bedürfnissen ihres Unternehmens besser entspricht als Checkr.
Beim Vergleich der Qualität des laufenden Produktsupports bevorzugten die Gutachter Atlantic Employee Screening.
Bei Feature-Updates und Roadmaps bevorzugten unsere Rezensenten die Richtung von Atlantic Employee Screening gegenüber Checkr.
Welcher Berichtstyp ermöglicht uns eine schnellere Bearbeitungszeit?
1 Kommentar
MF
Hintergrundüberprüfungen werden normalerweise nach einem Angebot durchgeführt, in den meisten Bundesstaaten können Sie sie jedoch vor dem Angebot...Mehr erfahren
Ist Checkr mit Ceridian integrierbar?
1 Kommentar
CD
Wir haben derzeit Ceridian nicht in unserer Partner-Integrationsmatrix. Wir integrieren jedoch mit über 50 anderen HR- und ATS-Plattformen, daher ist es...Mehr erfahren
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