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Beste Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software für mittelständische Unternehmen

Grace Savides
GS
Von Grace Savides recherchiert und verfasst

Produkte, die in die allgemeine Kategorie Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) eingestuft sind, sind in vielerlei Hinsicht ähnlich und helfen Unternehmen aller Größenordnungen, ihre Geschäftsprobleme zu lösen. Die Funktionen, Preise, Einrichtung und Installation von Lösungen für mittelständische Unternehmen unterscheiden sich jedoch von Unternehmen anderer Größenordnungen, weshalb wir Käufer mit dem richtigen Produkt für mittelständische Unternehmen Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) zusammenbringen, das ihren Anforderungen entspricht. Vergleichen Sie Produktbewertungen auf Basis von Bewertungen von Unternehmensnutzern oder wenden Sie sich an einen der Kaufberater von G2, um die richtigen Lösungen innerhalb der Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) zu finden.

Um für die Aufnahme in die Kategorie Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software in Frage zu kommen, muss ein Produkt für die Aufnahme in die Kategorie Produkt für mittelständische Unternehmen Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software mindestens 10 Bewertungen von einem Rezensenten aus einem mittelständischen Unternehmen erhalten haben.

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30 bestehende Einträge in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR)
(5,697)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
8th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $25.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Deel Hire ist eine globale Plattform für Einstellung, Compliance und Workforce-Management. Sie ermöglicht es Unternehmen, jeden überall einzustellen, ohne eine eigene Niederlassung eröffnen zu müssen,

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 47% Kleinunternehmen
    • 37% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Deel Hire Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    3,921
    Bequemlichkeit
    2,352
    Einfach
    2,036
    Einfache Zahlungen
    1,885
    Hilfreich
    1,728
    Contra
    Hohe Gebühren
    663
    Teuer
    649
    Zahlungsprobleme
    574
    Verzögerungen
    485
    Abhebungsprobleme
    400
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Deel Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    8.6
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.9
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Deel
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, California
    Twitter
    @deel
    26,613 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Deel Hire ist eine globale Plattform für Einstellung, Compliance und Workforce-Management. Sie ermöglicht es Unternehmen, jeden überall einzustellen, ohne eine eigene Niederlassung eröffnen zu müssen,

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 47% Kleinunternehmen
  • 37% Unternehmen mittlerer Größe
Deel Hire Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
3,921
Bequemlichkeit
2,352
Einfach
2,036
Einfache Zahlungen
1,885
Hilfreich
1,728
Contra
Hohe Gebühren
663
Teuer
649
Zahlungsprobleme
574
Verzögerungen
485
Abhebungsprobleme
400
Deel Hire Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
8.6
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.9
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Deel
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, California
Twitter
@deel
26,613 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
8,850 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(10,339)4.8 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
5th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
Top Beratungsdienste für Rippling anzeigen
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenbetreuer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 55% Unternehmen mittlerer Größe
    • 29% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
    • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
    • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Rippling Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    5,969
    Intuitiv
    4,490
    Einfach
    3,855
    Benutzeroberfläche
    3,304
    Einfacher Zugang
    3,167
    Contra
    Fehlende Funktionen
    1,011
    Nicht benutzerfreundlich
    726
    Navigationsschwierigkeiten
    683
    Lernkurve
    674
    Eingeschränkte Funktionen
    635
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.9
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    8.8
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.9
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Rippling
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2016
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @Rippling
    11,776 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Optimieren Sie Ihr Unternehmen mit Ripplings All-in-One-Plattform für HR, IT, Gehaltsabrechnung und Ausgabenmanagement. Vereinfachen Sie IT mit Gerätemanagement, Softwarezugang und Compliance-Überwach

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenbetreuer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 55% Unternehmen mittlerer Größe
  • 29% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Rippling ist eine Plattform, die eine Reihe von Anwendungen für Vertragsarbeiter bietet, einschließlich Gehaltsabrechnung und arbeitsbezogener Werkzeuge.
  • Rezensenten erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit, die Fähigkeit, mehrere Funktionen an einem Ort zu handhaben, und die benutzerfreundliche Oberfläche der Plattform.
  • Benutzer erwähnten einige Schwierigkeiten bei der korrekten Einrichtung der Gehaltsabrechnung, Verwirrung mit den verschiedenen Apps und deren Einstellungen sowie gelegentliche technische Probleme.
Rippling Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
5,969
Intuitiv
4,490
Einfach
3,855
Benutzeroberfläche
3,304
Einfacher Zugang
3,167
Contra
Fehlende Funktionen
1,011
Nicht benutzerfreundlich
726
Navigationsschwierigkeiten
683
Lernkurve
674
Eingeschränkte Funktionen
635
Rippling Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.9
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
8.8
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.9
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Rippling
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2016
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@Rippling
11,776 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
6,473 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
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(3,420)4.5 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
13th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
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20% Rabatt
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Remote ist die All-in-One-Plattform für HR und Gehaltsabrechnung, um Ihr gesamtes Team überall zu finden, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Ob Sie Ihre erste grenzüberschreitende Einstellun

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Senior Software Engineer
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 43% Kleinunternehmen
    • 43% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remote ist eine Plattform, die internationales Beschäftigungsmanagement anbietet und Dienstleistungen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance bereitstellt.
    • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, den effizienten Kundensupport und die rechtzeitige Gehaltsabrechnung als Hauptvorteile der Nutzung von Remote.
    • Gutachter erwähnten Probleme wie verzögerte Dokumentenverarbeitung während der Einarbeitung, mangelnde Flexibilität bei den Zahlungsmethoden und gelegentliche Schwierigkeiten beim Erreichen des Kundensupports.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Remote Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    1,477
    Hilfreich
    1,011
    Kundendienst
    953
    Benutzeroberfläche
    668
    Intuitiv
    649
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    296
    Verzögerungen
    245
    Fehlende Funktionen
    160
    Langsame Antwort
    151
    Zahlungsprobleme
    137
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.6
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    7.9
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.0
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remote
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    San Francisco, CA
    Twitter
    @remote
    34,585 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    13,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Remote ist die All-in-One-Plattform für HR und Gehaltsabrechnung, um Ihr gesamtes Team überall zu finden, einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Ob Sie Ihre erste grenzüberschreitende Einstellun

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Senior Software Engineer
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 43% Kleinunternehmen
  • 43% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remote ist eine Plattform, die internationales Beschäftigungsmanagement anbietet und Dienstleistungen wie Onboarding, Gehaltsabrechnung und Compliance bereitstellt.
  • Rezensenten erwähnen häufig die benutzerfreundliche Oberfläche, den effizienten Kundensupport und die rechtzeitige Gehaltsabrechnung als Hauptvorteile der Nutzung von Remote.
  • Gutachter erwähnten Probleme wie verzögerte Dokumentenverarbeitung während der Einarbeitung, mangelnde Flexibilität bei den Zahlungsmethoden und gelegentliche Schwierigkeiten beim Erreichen des Kundensupports.
Remote Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
1,477
Hilfreich
1,011
Kundendienst
953
Benutzeroberfläche
668
Intuitiv
649
Contra
Schlechter Kundensupport
296
Verzögerungen
245
Fehlende Funktionen
160
Langsame Antwort
151
Zahlungsprobleme
137
Remote Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.6
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
7.9
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.0
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remote
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
San Francisco, CA
Twitter
@remote
34,585 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
13,344 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,306)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
11th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $40.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Multiplier ist eine führende globale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams international zu beschäftigen. Seine proprietäre Technologie vereinfacht den Beschäftigungsprozess, indem sie die K

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Manager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 52% Kleinunternehmen
    • 41% Unternehmen mittlerer Größe
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Multiplier ist eine Plattform, die den Gehaltsabrechnungsprozess vereinfacht, Remote-Mitarbeiter unterstützt und eine benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung von Beschäftigungsdetails bietet.
    • Rezensenten erwähnen häufig das reaktionsschnelle und hilfsbereite Support-Team der Plattform, die schnelle Zahlungsabwicklung und die benutzerfreundliche Oberfläche als Hauptvorteile.
    • Rezensenten bemerkten gelegentlich Probleme mit unklaren Dokumentanforderungen, einer manchmal verwirrenden Benutzeroberfläche und dem Wunsch nach proaktiveren Aktualisierungen zu Zahlungsterminen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Multiplier Employer of Record Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    634
    Kundendienst
    579
    Benutzerfreundlichkeit
    441
    Antwortzeit
    343
    Schnelle Antwort
    319
    Contra
    Rechnungsprobleme
    118
    Verzögerungen
    116
    Schlechter Kundensupport
    80
    Dienstverzögerungen
    63
    Unzureichende Details
    57
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Multiplier Employer of Record Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.6
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    8.7
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.9
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Multiplier
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    New York, US
    Twitter
    @UseMultiplier
    10,057 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Multiplier ist eine führende globale Plattform, die es Unternehmen ermöglicht, Teams international zu beschäftigen. Seine proprietäre Technologie vereinfacht den Beschäftigungsprozess, indem sie die K

Benutzer
  • Personalmanager
  • Manager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 52% Kleinunternehmen
  • 41% Unternehmen mittlerer Größe
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Multiplier ist eine Plattform, die den Gehaltsabrechnungsprozess vereinfacht, Remote-Mitarbeiter unterstützt und eine benutzerfreundliche Oberfläche zur Verwaltung von Beschäftigungsdetails bietet.
  • Rezensenten erwähnen häufig das reaktionsschnelle und hilfsbereite Support-Team der Plattform, die schnelle Zahlungsabwicklung und die benutzerfreundliche Oberfläche als Hauptvorteile.
  • Rezensenten bemerkten gelegentlich Probleme mit unklaren Dokumentanforderungen, einer manchmal verwirrenden Benutzeroberfläche und dem Wunsch nach proaktiveren Aktualisierungen zu Zahlungsterminen.
Multiplier Employer of Record Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
634
Kundendienst
579
Benutzerfreundlichkeit
441
Antwortzeit
343
Schnelle Antwort
319
Contra
Rechnungsprobleme
118
Verzögerungen
116
Schlechter Kundensupport
80
Dienstverzögerungen
63
Unzureichende Details
57
Multiplier Employer of Record Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.6
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
8.7
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.9
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Multiplier
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
New York, US
Twitter
@UseMultiplier
10,057 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,100 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(899)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$39.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Personalmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 46% Unternehmen mittlerer Größe
    • 31% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • G-P ist eine Plattform, die Werkzeuge für die Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung internationaler Mitarbeiter sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen bereitstellt.
    • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Qualität des Kundensupports und die Effizienz des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses.
    • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Geschwindigkeit der Plattform, dem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten und der Komplexität einiger Prozesse sowie Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund von Zeitunterschieden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • G-P Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    348
    Kundendienst
    304
    Benutzerfreundlichkeit
    243
    Antwortzeit
    208
    Einfache Einrichtung
    197
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    85
    Verzögerungen
    73
    Schlechter Kundendienst
    60
    Schlechtes Schnittstellendesign
    57
    Nicht benutzerfreundlich
    56
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.1
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    6.9
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    8.1
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    7.7
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    G-P
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2012
    Hauptsitz
    Boston, MA
    Twitter
    @GlobalEOR
    20,003 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    2,146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

G-P (Globalization Partners) ist der anerkannte Marktführer für globale Beschäftigungsplattformen und bietet die schnellste Möglichkeit, globale Teams mit der stärksten Compliance-Bilanz der Branche a

Benutzer
  • Personalmanager
  • Personalmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 46% Unternehmen mittlerer Größe
  • 31% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • G-P ist eine Plattform, die Werkzeuge für die Einstellung, Einarbeitung und Verwaltung internationaler Mitarbeiter sowie für die Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Verwaltung von Sozialleistungen bereitstellt.
  • Benutzer erwähnen häufig die Benutzerfreundlichkeit der Plattform, die Qualität des Kundensupports und die Effizienz des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses.
  • Rezensenten bemerkten Probleme mit der Geschwindigkeit der Plattform, dem Mangel an Anpassungsmöglichkeiten und der Komplexität einiger Prozesse sowie Kommunikationsschwierigkeiten aufgrund von Zeitunterschieden.
G-P Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
348
Kundendienst
304
Benutzerfreundlichkeit
243
Antwortzeit
208
Einfache Einrichtung
197
Contra
Schlechter Kundensupport
85
Verzögerungen
73
Schlechter Kundendienst
60
Schlechtes Schnittstellendesign
57
Nicht benutzerfreundlich
56
G-P Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.1
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
6.9
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
8.1
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
7.7
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
G-P
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2012
Hauptsitz
Boston, MA
Twitter
@GlobalEOR
20,003 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
2,146 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(200)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
12th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $19.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Payoneer Workforce Management ermöglicht es Unternehmen, globale Teams mit nahtloser Compliance, transparenter Preisgestaltung und engagiertem Support in über 160 Ländern sicher einzustellen, zu bezah

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 57% Kleinunternehmen
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    46
    Hilfreich
    43
    Antwortzeit
    43
    Benutzerfreundlichkeit
    42
    Schnelle Antwort
    37
    Contra
    Verzögerungen
    10
    Fehlende mobile App
    6
    Keine App-Verfügbarkeit
    5
    Keine mobile App
    5
    E-Mail-Probleme
    4
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    8.4
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.7
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Payoneer
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2005
    Hauptsitz
    New York
    Twitter
    @Payoneer
    89,378 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    3,106 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Payoneer Workforce Management ermöglicht es Unternehmen, globale Teams mit nahtloser Compliance, transparenter Preisgestaltung und engagiertem Support in über 160 Ländern sicher einzustellen, zu bezah

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 57% Kleinunternehmen
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
46
Hilfreich
43
Antwortzeit
43
Benutzerfreundlichkeit
42
Schnelle Antwort
37
Contra
Verzögerungen
10
Fehlende mobile App
6
Keine App-Verfügbarkeit
5
Keine mobile App
5
E-Mail-Probleme
4
Payoneer Workforce Management (Formerly Skuad) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
8.4
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.7
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Payoneer
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2005
Hauptsitz
New York
Twitter
@Payoneer
89,378 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
3,106 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(100)5.0 von 5
1st Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
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Einstiegspreis:Beginnend bei $199.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die globale Plattform für den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigung, entwickelt, um zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu integrieren. Mit Hauptsitz in New York operieren wir in über 150 Ländern m

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Marketing und Werbung
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 36% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Remote People ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Verwaltung und Einbindung von Remote- und Hybrid-IT-Mitarbeitern zu vereinfachen. Sie bietet Funktionen wie Mitarbeiterverfolgung, Zeitmanagement-Tools und Compliance-Handhabung.
    • Rezensenten erwähnen häufig die robusten Tracking- und Zeitmanagement-Tools der Plattform, ihre Fähigkeit, schnell Senior-Entwickler-Positionen zu besetzen, und ihren Compliance-First-Ansatz zur Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze über Grenzen hinweg.
    • Rezensenten hatten Probleme mit dem Dokumentenunterzeichnungsprozess, der sich umständlich anfühlte, dem Berichts- und Analysedashboard, das an Anpassungsmöglichkeiten mangelte, und der begrenzten Verfügbarkeit des Supports an Wochenenden.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Remote People Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    183
    Hilfreich
    173
    Einarbeitung
    160
    Kundendienst
    139
    Lohnabrechnungsmanagement
    137
    Contra
    Verzögerungen
    65
    Schlechte Berichterstattung
    38
    Begrenzte Anpassung
    33
    Probleme melden
    31
    Unzureichende Details
    27
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Remote People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.6
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    9.7
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    9.5
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Remote People
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    New York
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
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Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die globale Plattform für den gesamten Lebenszyklus der Beschäftigung, entwickelt, um zu rekrutieren, zu beschäftigen und zu integrieren. Mit Hauptsitz in New York operieren wir in über 150 Ländern m

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Marketing und Werbung
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 36% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Remote People ist eine Plattform, die darauf ausgelegt ist, die Verwaltung und Einbindung von Remote- und Hybrid-IT-Mitarbeitern zu vereinfachen. Sie bietet Funktionen wie Mitarbeiterverfolgung, Zeitmanagement-Tools und Compliance-Handhabung.
  • Rezensenten erwähnen häufig die robusten Tracking- und Zeitmanagement-Tools der Plattform, ihre Fähigkeit, schnell Senior-Entwickler-Positionen zu besetzen, und ihren Compliance-First-Ansatz zur Einhaltung lokaler Arbeitsgesetze über Grenzen hinweg.
  • Rezensenten hatten Probleme mit dem Dokumentenunterzeichnungsprozess, der sich umständlich anfühlte, dem Berichts- und Analysedashboard, das an Anpassungsmöglichkeiten mangelte, und der begrenzten Verfügbarkeit des Supports an Wochenenden.
Remote People Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
183
Hilfreich
173
Einarbeitung
160
Kundendienst
139
Lohnabrechnungsmanagement
137
Contra
Verzögerungen
65
Schlechte Berichterstattung
38
Begrenzte Anpassung
33
Probleme melden
31
Unzureichende Details
27
Remote People Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.6
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
9.7
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
9.5
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Remote People
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
New York
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
25 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(1,376)4.4 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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Einstiegspreis:Beginnend bei $25.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Die Einstellung über Ihren Heimatmarkt hinaus sollte Chancen eröffnen und nicht einen Berg von rechtlichen, Lohn- und HR-Fragen schaffen, die Sie alleine lösen müssen. Hier kommt Oyster ins Spiel. Oy

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    • Kundenerfolgsmanager
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 36% Unternehmen mittlerer Größe
    • 35% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Oyster ist eine Plattform, die zur Verwaltung internationaler Mitarbeiter entwickelt wurde und Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Leistungen anbietet.
    • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, umfassende HR-Lösungen und die schnelle Reaktion des Support-Teams, was die Verwaltung internationaler Mitarbeiter unkompliziert macht.
    • Benutzer erwähnten Probleme mit der Synchronisation und Integration zwischen verschiedenen Plattformen, inkonsistenten Support sowie Verzögerungen bei der Spesenrückerstattung und Zahlungsabwicklung.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Oyster Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    462
    Hilfreich
    262
    Kundendienst
    234
    Einfach
    233
    Intuitiv
    198
    Contra
    Schlechter Kundensupport
    108
    Verzögerungen
    94
    Unklare Informationen
    67
    Zeitmanagementprobleme
    53
    Lange Wartezeit
    51
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Oyster Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.5
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    7.3
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    7.9
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Oyster
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    San Francisco , US
    Twitter
    @heyoyster
    1,948 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    582 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Die Einstellung über Ihren Heimatmarkt hinaus sollte Chancen eröffnen und nicht einen Berg von rechtlichen, Lohn- und HR-Fragen schaffen, die Sie alleine lösen müssen. Hier kommt Oyster ins Spiel. Oy

Benutzer
  • Software-Ingenieur
  • Kundenerfolgsmanager
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 36% Unternehmen mittlerer Größe
  • 35% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Oyster ist eine Plattform, die zur Verwaltung internationaler Mitarbeiter entwickelt wurde und Dienstleistungen wie Gehaltsabrechnung, Unterstützung bei der Einhaltung von Vorschriften und Verwaltung von Leistungen anbietet.
  • Benutzer mögen die benutzerfreundliche Oberfläche, umfassende HR-Lösungen und die schnelle Reaktion des Support-Teams, was die Verwaltung internationaler Mitarbeiter unkompliziert macht.
  • Benutzer erwähnten Probleme mit der Synchronisation und Integration zwischen verschiedenen Plattformen, inkonsistenten Support sowie Verzögerungen bei der Spesenrückerstattung und Zahlungsabwicklung.
Oyster Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
462
Hilfreich
262
Kundendienst
234
Einfach
233
Intuitiv
198
Contra
Schlechter Kundensupport
108
Verzögerungen
94
Unklare Informationen
67
Zeitmanagementprobleme
53
Lange Wartezeit
51
Oyster Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.5
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
7.3
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
7.9
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Oyster
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
San Francisco , US
Twitter
@heyoyster
1,948 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
582 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(338)4.7 von 5
4th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
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Einstiegspreis:$249.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    3000+ Unternehmen nutzen Horizons, um in über 180 Ländern einzustellen, ohne eine lokale Einheit zu gründen. Horizons ist der weltweit führende EOR mit unserem nahtlosen Onboarding-Prozess und persona

    Benutzer
    • Projektmanager
    • Crew-Unterkunftsagent
    Branchen
    • Computersoftware
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    Marktsegment
    • 45% Kleinunternehmen
    • 42% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Horizons Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    113
    Kundendienst
    88
    Hilfreich
    72
    Antwortzeit
    66
    Intuitiv
    63
    Contra
    Verzögerungen
    16
    Fehlende mobile App
    12
    Lohnabrechnungsprobleme
    10
    Keine mobile App
    9
    Eingeschränkte mobile Funktionalität
    8
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Horizons Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.0
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.3
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    8.3
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.6
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Horizons
    Gründungsjahr
    2018
    Hauptsitz
    Singapore, SG
    Twitter
    @horizons_global
    891 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

3000+ Unternehmen nutzen Horizons, um in über 180 Ländern einzustellen, ohne eine lokale Einheit zu gründen. Horizons ist der weltweit führende EOR mit unserem nahtlosen Onboarding-Prozess und persona

Benutzer
  • Projektmanager
  • Crew-Unterkunftsagent
Branchen
  • Computersoftware
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
Marktsegment
  • 45% Kleinunternehmen
  • 42% Unternehmen mittlerer Größe
Horizons Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
113
Kundendienst
88
Hilfreich
72
Antwortzeit
66
Intuitiv
63
Contra
Verzögerungen
16
Fehlende mobile App
12
Lohnabrechnungsprobleme
10
Keine mobile App
9
Eingeschränkte mobile Funktionalität
8
Horizons Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.0
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.3
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
8.3
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.6
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Horizons
Gründungsjahr
2018
Hauptsitz
Singapore, SG
Twitter
@horizons_global
891 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
333 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(511)4.6 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:$599.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Grenzen sollten Ihr Wachstum nicht einschränken. Pebl ermöglicht es Unternehmen überall, großartige Talente überall schneller, sicherer und mit vollständigem Vertrauen einzustellen. Mit unserer Globa

    Benutzer
    • Senior Software Engineer
    • Technischer Support-Spezialist
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 49% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Pebl formerly (Velocity Global) Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Hilfreich
    118
    Kundendienst
    117
    Antwortzeit
    92
    Schnelle Antwort
    72
    Benutzerfreundlichkeit
    71
    Contra
    Verzögerungen
    18
    Schlechte Leistungen
    16
    Schlechter Kundensupport
    12
    Schlechtes Schnittstellendesign
    12
    Ineffektive Kommunikation
    10
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Pebl formerly (Velocity Global) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.4
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    7.9
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    7.9
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.2
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Denver, CO
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    433 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Grenzen sollten Ihr Wachstum nicht einschränken. Pebl ermöglicht es Unternehmen überall, großartige Talente überall schneller, sicherer und mit vollständigem Vertrauen einzustellen. Mit unserer Globa

Benutzer
  • Senior Software Engineer
  • Technischer Support-Spezialist
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 49% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
Pebl formerly (Velocity Global) Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Hilfreich
118
Kundendienst
117
Antwortzeit
92
Schnelle Antwort
72
Benutzerfreundlichkeit
71
Contra
Verzögerungen
18
Schlechte Leistungen
16
Schlechter Kundensupport
12
Schlechtes Schnittstellendesign
12
Ineffektive Kommunikation
10
Pebl formerly (Velocity Global) Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.4
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
7.9
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
7.9
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.2
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Denver, CO
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
433 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(240)4.5 von 5
9th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
Zu Meinen Listen hinzufügen
Einstiegspreis:Beginnend bei €29.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    WorkMotion ist der weltweit einzige compliance-zertifizierte Employer of Record (EOR)-Anbieter, der Unternehmen dabei hilft, die globale Einstellung, das internationale Onboarding und das Gehaltsmanag

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 57% Unternehmen mittlerer Größe
    • 32% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • WorkMotion Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    63
    Benutzerfreundlichkeit
    60
    Hilfreich
    51
    Antwortzeit
    43
    Schnelle Antwort
    40
    Contra
    Verzögerungen
    11
    Hohe Gebühren
    7
    Ineffektive Kommunikation
    7
    Schlechter Kundensupport
    7
    Schlechtes Schnittstellendesign
    7
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • WorkMotion Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.8
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.2
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    7.8
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.3
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    WorkMotion
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Berlin, DE
    Twitter
    @workmotion_hr
    138 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    210 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

WorkMotion ist der weltweit einzige compliance-zertifizierte Employer of Record (EOR)-Anbieter, der Unternehmen dabei hilft, die globale Einstellung, das internationale Onboarding und das Gehaltsmanag

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 57% Unternehmen mittlerer Größe
  • 32% Kleinunternehmen
WorkMotion Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
63
Benutzerfreundlichkeit
60
Hilfreich
51
Antwortzeit
43
Schnelle Antwort
40
Contra
Verzögerungen
11
Hohe Gebühren
7
Ineffektive Kommunikation
7
Schlechter Kundensupport
7
Schlechtes Schnittstellendesign
7
WorkMotion Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.8
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.2
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
7.8
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.3
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
WorkMotion
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Berlin, DE
Twitter
@workmotion_hr
138 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
210 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(226)4.5 von 5
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Einstiegspreis:Beginnend bei $29.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Omnipresent ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu unterstützen, ohne dass eine lokale Nie

    Benutzer
    • Software-Ingenieur
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Omnipresent ist eine Plattform, die alle Aspekte der Beschäftigung für Unternehmen verwaltet, einschließlich Compliance, Gehaltsabrechnung und Verwaltung, und einen reibungslosen Onboarding-Prozess für Mitarbeiter bietet.
    • Benutzer mögen die klare Kommunikation, schnelle Antworten und effiziente Bearbeitung der notwendigen Dokumente während des Onboarding-Prozesses sowie das intuitive Design der Plattform und die Benutzerfreundlichkeit bei der Verwaltung von Arbeitsverträgen, Ausgaben und Urlaubsanträgen.
    • Benutzer hatten Probleme mit übersehenen Abzügen auf Gehaltsabrechnungen, mangelnder Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sowie einer unzureichenden Nutzung verfügbarer Steuervergünstigungen und Anreize. Außerdem besteht Bedarf an Verbesserungen in bestimmten Bereichen wie der Benutzeroberfläche für Urlaubsanträge und Gehaltsabrechnungen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Omnipresent Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Kundendienst
    76
    Hilfreich
    76
    Einarbeitung
    59
    Benutzerfreundlichkeit
    52
    Antwortzeit
    49
    Contra
    Verzögerungen
    9
    Schlechter Kundensupport
    9
    Kommunikationsprobleme
    7
    Fehlende mobile App
    6
    Mangel an Wissen
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Omnipresent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.2
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.0
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    8.3
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.7
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Omnipresent
    Gründungsjahr
    2019
    Hauptsitz
    London
    Twitter
    @TeamOmnipresent
    588 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Omnipresent ist eine globale Employer of Record (EOR)-Lösung, die entwickelt wurde, um Unternehmen bei der Einstellung und Verwaltung internationaler Talente zu unterstützen, ohne dass eine lokale Nie

Benutzer
  • Software-Ingenieur
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Omnipresent ist eine Plattform, die alle Aspekte der Beschäftigung für Unternehmen verwaltet, einschließlich Compliance, Gehaltsabrechnung und Verwaltung, und einen reibungslosen Onboarding-Prozess für Mitarbeiter bietet.
  • Benutzer mögen die klare Kommunikation, schnelle Antworten und effiziente Bearbeitung der notwendigen Dokumente während des Onboarding-Prozesses sowie das intuitive Design der Plattform und die Benutzerfreundlichkeit bei der Verwaltung von Arbeitsverträgen, Ausgaben und Urlaubsanträgen.
  • Benutzer hatten Probleme mit übersehenen Abzügen auf Gehaltsabrechnungen, mangelnder Einhaltung lokaler Gesetze und Vorschriften sowie einer unzureichenden Nutzung verfügbarer Steuervergünstigungen und Anreize. Außerdem besteht Bedarf an Verbesserungen in bestimmten Bereichen wie der Benutzeroberfläche für Urlaubsanträge und Gehaltsabrechnungen.
Omnipresent Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Kundendienst
76
Hilfreich
76
Einarbeitung
59
Benutzerfreundlichkeit
52
Antwortzeit
49
Contra
Verzögerungen
9
Schlechter Kundensupport
9
Kommunikationsprobleme
7
Fehlende mobile App
6
Mangel an Wissen
5
Omnipresent Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.2
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.0
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
8.3
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.7
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Omnipresent
Gründungsjahr
2019
Hauptsitz
London
Twitter
@TeamOmnipresent
588 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
137 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(803)4.3 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Employment Hero ist das weltweit erste Employment Operating System: ein End-to-End-System, das entwickelt wurde, um Beschäftigung für alle einfacher zu machen. Von der Einstellung bis zur Pensionieru

    Benutzer
    • Personalmanager
    • Finanzmanager
    Branchen
    • Bauwesen
    • Krankenhaus & Gesundheitswesen
    Marktsegment
    • 52% Unternehmen mittlerer Größe
    • 38% Kleinunternehmen
    Benutzerstimmung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
    • Employment Hero ist eine Plattform, die verschiedene Programme in einer einzigen Plattform kombiniert, um Geschäftsabläufe zu rationalisieren und zu vereinfachen.
    • Benutzer schätzen die einfache Navigation, die Möglichkeit, gleichzeitig Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, sowie die nahtlose Integration der Plattform in den Alltag.
    • Benutzer hatten Probleme mit der Einrichtung aufgrund von Unterstützung durch Dritte, fehlender sofortiger Unterstützung nach dem Beitritt und Einschränkungen bei einigen Funktionen.
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Employment Hero Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    445
    Hilfreich
    309
    Einfach
    267
    Kundendienst
    246
    Intuitiv
    230
    Contra
    Fehlende Funktionen
    208
    Begrenzte Anpassung
    173
    Nicht benutzerfreundlich
    165
    Schlechter Kundensupport
    135
    Eingeschränkte Funktionen
    132
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    8.3
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    6.7
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    6.2
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    6.5
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Employment Hero
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2014
    Hauptsitz
    Millers Point, New South Wales, Australia
    Twitter
    @EmploymentHero
    13,100 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    1,775 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Employment Hero ist das weltweit erste Employment Operating System: ein End-to-End-System, das entwickelt wurde, um Beschäftigung für alle einfacher zu machen. Von der Einstellung bis zur Pensionieru

Benutzer
  • Personalmanager
  • Finanzmanager
Branchen
  • Bauwesen
  • Krankenhaus & Gesundheitswesen
Marktsegment
  • 52% Unternehmen mittlerer Größe
  • 38% Kleinunternehmen
Benutzerstimmung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Einblicke, derzeit in der Beta-Version, werden aus Benutzerbewertungen zusammengestellt und gruppiert, um einen Überblick über die Software auf höchster Ebene anzuzeigen.
  • Employment Hero ist eine Plattform, die verschiedene Programme in einer einzigen Plattform kombiniert, um Geschäftsabläufe zu rationalisieren und zu vereinfachen.
  • Benutzer schätzen die einfache Navigation, die Möglichkeit, gleichzeitig Urlaub zu beantragen und Gehaltsabrechnungen zu überprüfen, sowie die nahtlose Integration der Plattform in den Alltag.
  • Benutzer hatten Probleme mit der Einrichtung aufgrund von Unterstützung durch Dritte, fehlender sofortiger Unterstützung nach dem Beitritt und Einschränkungen bei einigen Funktionen.
Employment Hero Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
445
Hilfreich
309
Einfach
267
Kundendienst
246
Intuitiv
230
Contra
Fehlende Funktionen
208
Begrenzte Anpassung
173
Nicht benutzerfreundlich
165
Schlechter Kundensupport
135
Eingeschränkte Funktionen
132
Employment Hero Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
8.3
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
6.7
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
6.2
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
6.5
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Employment Hero
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2014
Hauptsitz
Millers Point, New South Wales, Australia
Twitter
@EmploymentHero
13,100 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
1,775 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(183)4.7 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
7th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
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Einstiegspreis:$35.00
  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

    Playroll ist eine globale Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Durch das Angebot vo

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Computersoftware
    Marktsegment
    • 53% Unternehmen mittlerer Größe
    • 34% Kleinunternehmen
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Playroll Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Benutzerfreundlichkeit
    74
    Hilfreich
    54
    Kundendienst
    37
    Antwortzeit
    34
    Einfache Einrichtung
    30
    Contra
    Schlechte Berichterstattung
    11
    Unzureichende Details
    7
    Verzögerungen
    6
    Schlechtes Schnittstellendesign
    6
    Beschäftigungsprobleme
    5
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Playroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.6
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    8.1
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    8.9
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    8.8
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Verkäufer
    Playroll
    Unternehmenswebsite
    Hauptsitz
    London, UK
    Twitter
    @Playroll_hr
    68 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    155 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

Playroll ist eine globale Beschäftigungsplattform, die Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter und Auftragnehmer in über 180 Ländern einzustellen, zu verwalten und zu bezahlen. Durch das Angebot vo

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Computersoftware
Marktsegment
  • 53% Unternehmen mittlerer Größe
  • 34% Kleinunternehmen
Playroll Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Benutzerfreundlichkeit
74
Hilfreich
54
Kundendienst
37
Antwortzeit
34
Einfache Einrichtung
30
Contra
Schlechte Berichterstattung
11
Unzureichende Details
7
Verzögerungen
6
Schlechtes Schnittstellendesign
6
Beschäftigungsprobleme
5
Playroll Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.6
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
8.1
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
8.9
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
8.8
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Verkäufer
Playroll
Unternehmenswebsite
Hauptsitz
London, UK
Twitter
@Playroll_hr
68 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
155 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
(159)4.9 von 5
Optimiert für schnelle Antwort
15th Am einfachsten zu bedienen in Arbeitgeber der Aufzeichnung (EOR) Software
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  • Übersicht
    Erweitern/Einklappen Übersicht
  • Produktbeschreibung
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    42.600 - Mobilitäts- und HR-Profis nutzen unsere Software jeden Monat. Über 2.000 Organisationen weltweit verlassen sich auf unsere Technologie. 21 % der FTSE- und Fortune-100-Unternehmen nutzen u

    Benutzer
    Keine Informationen verfügbar
    Branchen
    • Informationstechnologie und Dienstleistungen
    • Personalwesen
    Marktsegment
    • 41% Kleinunternehmen
    • 39% Unternehmen mittlerer Größe
  • Vor- und Nachteile
    Erweitern/Einklappen Vor- und Nachteile
  • Global Expansion Vor- und Nachteile
    Wie wird diese bestimmt?Informationen
    Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
    Vorteile
    Globale Einstellung
    33
    Kundendienst
    29
    Hilfreich
    29
    Benutzerfreundlichkeit
    26
    Globale Chancen
    26
    Contra
    Komplexe Prozesse
    2
    Teuer
    2
    Lernkurve
    2
    Komplexe Navigation
    1
    Länderbeschränkungen
    1
  • Benutzerzufriedenheit
    Erweitern/Einklappen Benutzerzufriedenheit
  • Global Expansion Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
    9.7
    Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
    Durchschnittlich: 9.1
    9.4
    HCM und HRMS
    Durchschnittlich: 8.0
    9.3
    Weitere Vorteile
    Durchschnittlich: 8.3
    9.4
    Unternehmer
    Durchschnittlich: 8.4
  • Verkäuferdetails
    Erweitern/Einklappen Verkäuferdetails
  • Verkäuferdetails
    Unternehmenswebsite
    Gründungsjahr
    2020
    Hauptsitz
    Denver, Colorado
    Twitter
    @GX_PEO
    117 Twitter-Follower
    LinkedIn®-Seite
    www.linkedin.com
    67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®
Produktbeschreibung
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Diese Beschreibung stammt vom Verkäufer.

42.600 - Mobilitäts- und HR-Profis nutzen unsere Software jeden Monat. Über 2.000 Organisationen weltweit verlassen sich auf unsere Technologie. 21 % der FTSE- und Fortune-100-Unternehmen nutzen u

Benutzer
Keine Informationen verfügbar
Branchen
  • Informationstechnologie und Dienstleistungen
  • Personalwesen
Marktsegment
  • 41% Kleinunternehmen
  • 39% Unternehmen mittlerer Größe
Global Expansion Vor- und Nachteile
Wie wird diese bestimmt?Informationen
Vor- und Nachteile werden aus dem Feedback der Bewertungen zusammengestellt und in Themen gruppiert, um eine leicht verständliche Zusammenfassung der Benutzerbewertungen zu bieten.
Vorteile
Globale Einstellung
33
Kundendienst
29
Hilfreich
29
Benutzerfreundlichkeit
26
Globale Chancen
26
Contra
Komplexe Prozesse
2
Teuer
2
Lernkurve
2
Komplexe Navigation
1
Länderbeschränkungen
1
Global Expansion Funktionen und Benutzerfreundlichkeitsbewertungen, die die Benutzerzufriedenheit vorhersagen
9.7
Hat the product ein guter Partner im Geschäft waren?
Durchschnittlich: 9.1
9.4
HCM und HRMS
Durchschnittlich: 8.0
9.3
Weitere Vorteile
Durchschnittlich: 8.3
9.4
Unternehmer
Durchschnittlich: 8.4
Verkäuferdetails
Unternehmenswebsite
Gründungsjahr
2020
Hauptsitz
Denver, Colorado
Twitter
@GX_PEO
117 Twitter-Follower
LinkedIn®-Seite
www.linkedin.com
67 Mitarbeiter*innen auf LinkedIn®