[go: up one dir, main page]

JP2015228173A - Manner score calculation system - Google Patents

Manner score calculation system Download PDF

Info

Publication number
JP2015228173A
JP2015228173A JP2014114191A JP2014114191A JP2015228173A JP 2015228173 A JP2015228173 A JP 2015228173A JP 2014114191 A JP2014114191 A JP 2014114191A JP 2014114191 A JP2014114191 A JP 2014114191A JP 2015228173 A JP2015228173 A JP 2015228173A
Authority
JP
Japan
Prior art keywords
manner
company
score
information
manner score
Prior art date
Legal status (The legal status is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the status listed.)
Granted
Application number
JP2014114191A
Other languages
Japanese (ja)
Other versions
JP6394857B2 (en
Inventor
理恵 金子
Rie Kaneko
理恵 金子
文雄 小沢
Fumio Ozawa
文雄 小沢
Current Assignee (The listed assignees may be inaccurate. Google has not performed a legal analysis and makes no representation or warranty as to the accuracy of the list.)
Japan Communication & Manners Association
Kudo Ichiro
Original Assignee
Japan Communication & Manners Association
Kudo Ichiro
Priority date (The priority date is an assumption and is not a legal conclusion. Google has not performed a legal analysis and makes no representation as to the accuracy of the date listed.)
Filing date
Publication date
Application filed by Japan Communication & Manners Association, Kudo Ichiro filed Critical Japan Communication & Manners Association
Priority to JP2014114191A priority Critical patent/JP6394857B2/en
Publication of JP2015228173A publication Critical patent/JP2015228173A/en
Application granted granted Critical
Publication of JP6394857B2 publication Critical patent/JP6394857B2/en
Active legal-status Critical Current
Anticipated expiration legal-status Critical

Links

Images

Landscapes

  • Management, Administration, Business Operations System, And Electronic Commerce (AREA)

Abstract

【課題】従来技術における企業の評価は、当該企業の株価を中心とする経済的指標に偏っており、企業等を多角的な側面から判断したい投資家等の要求を十全に充たすものではなかった。【解決手段】本発明にかかるマナー点数算出システムにより、企業等のホームページ等の記載から、多項目にわたって客観的・画一的基準に照らして当該企業のマナーの良・不良を表す「マナー点数」を算出し、マナーという側面からの判断資料を提供することができ、投資家等が多角的な視点に立って当該企業の価値を把握することが可能となる。【選択図】図1[PROBLEMS] The evaluation of a company in the prior art is biased toward economic indicators centered on the stock price of the company, and does not fully satisfy the demands of investors who want to judge the company from various aspects. It was. A manner score calculation system according to the present invention provides a “manner score” indicating good / bad manners of a company in accordance with objective and uniform standards from a description on a company's website, etc. Can be used to provide judgment materials from the aspect of manners, and investors can grasp the value of the company from a multifaceted perspective. [Selection] Figure 1

Description

本発明は、企業・団体・組織等(以下「企業等」という。)のホームページ等の情報を所定のルールに基づいて分析して点数化し、その点数に基づいて企業等のマナー点数を企業ごとに算出するマナー点数算出システムに関する。   In the present invention, information on the homepage of a company / organization / organization (hereinafter referred to as “company, etc.”) is analyzed and scored based on a predetermined rule, and the manner score of the company, etc. is calculated for each company based on the score. It is related with the manner score calculation system which calculates.

企業等の財務状況・業績を推定・評価する技術に関する発明が存在する。   There are inventions related to technologies for estimating and evaluating the financial situation and business performance of companies.

特許公開2007−280018Patent Publication 2007-280018

しかし、従来の評価システムは、企業の業績等に関するもののみで、企業の「マナー」という視点から、評価あるいは数値化をするシステムはなかった。一般的に「マナー」とは「行儀」、「振る舞い」、「所作」、「品格」といわれる。一般企業、各種団体における「マナー」にもそれらの言葉があてはまる。組織のマナーはチームワークの向上、生産性の向上、効率性の向上につながると考えられる。また、マナーが悪い企業は、不祥事を起こしがちであり、不祥事は企業の業績にとって悪影響を与えるものであることから、企業のマナーの良・不良を明らかにする必要性は高い。当該企業等のマナーの良・不良が点数化されていることにより、投資家、買収検討企業、就職活動中の学生、マスコミ、一般市民ら(以下「投資家等」という。)が当該企業の価値を多角的に評価できるため、これを可能とするシステムに関する技術に対する要請は強い。にもかかわらず、従来技術においては、企業等のマナーの良・不良をホームページ等の記載から客観的・画一的に数値化するような手段が存在しないという不都合があった。   However, the conventional evaluation system is only related to the performance of the company, and there is no system for evaluation or quantification from the viewpoint of the “manner” of the company. In general, “manner” is referred to as “behaviour”, “behavior”, “property”, and “dignity”. These words also apply to “manners” in general companies and various organizations. Organization manners are thought to improve teamwork, productivity and efficiency. In addition, companies with poor manners are prone to scandals, and scandals have a negative impact on the company's performance. Therefore, it is highly necessary to clarify whether the manners of companies are good or bad. Investors, companies considering acquisition, students who are looking for jobs, the media, general public (hereinafter referred to as “investors, etc.”) are classified as good or bad manners of the company. Since the value can be evaluated from various perspectives, there is a strong demand for technology related to a system that makes this possible. Nevertheless, the prior art has a disadvantage that there is no means for objectively and uniformly quantifying good and bad manners of companies and the like from the description on the homepage and the like.

そこで、本願の発明者は、企業等のホームページ等の記載等から、多項目にわたって客観的・画一的基準に照らして、マナー点数を算出するシステムを開発した。「ホームページ等」とは、ホームページの外に、新聞、雑誌の報道媒体、企業の経営・業績を配信する各種メディアなどがこれに該当する。このシステムにより、投資家等が、当該企業等の「マナー点数」という側面から、企業等を評価することができ、多角的な視点によって当該企業の価値を把握することが可能となった。   Therefore, the inventor of the present application has developed a system for calculating manner scores in the light of objective and uniform standards over many items, based on the description on a homepage of a company or the like. “Homepages” includes newspapers, news media of magazines, and various media that distribute corporate management and achievements in addition to homepages. With this system, investors can evaluate a company from the aspect of the “manner score” of the company, etc., and can grasp the value of the company from a multifaceted perspective.

上記課題を解決するために、第一の発明としては、企業・団体・組織等(以下「企業等」という。)のホームページ等の情報を所定のルールに基づいて分析して点数化し、その点数に基づいて企業等のマナー点数を算出するマナー点数算出システムであって、企業等のホームページ等の情報を企業等の単位にて取得する情報取得部と、取得した情報を点数化するためのテーブルであって、企業等の経営、組織、業績を示す情報を、マナーを把握するための一以上の項目名であるマナー項目と対応させて、それらの情報の開示品質、開示量に応じて付与される点数を関連付けたマナー点数テーブルを保持するマナー点数テーブル保持部と、取得した情報をマナー点数テーブルに基づいて点数化してマナー得点を取得するマナー得点取得部と、取得したマナー得点をマナー項目ごとに企業単位で集計する集計部と、を有するマナー点数算出システムを提供する。   In order to solve the above-mentioned problems, as a first invention, information on a homepage of a company / organization / organization (hereinafter referred to as “company, etc.”) is analyzed and scored based on a predetermined rule. Is a manner calculation system for calculating the manner score of a company, etc. based on the information acquisition unit for acquiring information such as a company's homepage in a unit of the company, etc., and a table for scoring the acquired information In addition, information indicating the management, organization, and performance of a company is associated with the manner item, which is one or more item names for grasping manners, and given according to the disclosure quality and amount of the information. A manner score table holding unit that holds a manner score table that associates the score to be obtained, a manner score acquisition unit that converts the acquired information into points based on the manner score table, and obtains a manner score. Provided by the totaling unit to aggregate at corporate level Manner score for each Manor item was, manners score calculation system with.

第二の発明としては、集計部にてマナー項目ごとに企業単位で集計した値をその企業の時価総額で除した値である単位時価総額あたりマナー点数を算出する単位時価総額あたりマナー点数算出部をさらに有する第一の発明に記載のマナー点数算出システムを提供する。   As a second aspect of the invention, a manor score calculation unit per unit market capitalization that calculates a manner score per unit market capitalization, which is a value obtained by dividing the value of the company unit for each manner item in the aggregation unit by the market capitalization of the company. The manner score calculation system according to the first aspect of the present invention is further provided.

第三の発明としては、企業・団体・組織等(以下「企業等」という)のホームページ等の情報を点数化するためのテーブルであって、企業等の経営、組織、業績を示す情報を、マナーを把握するための一以上の項目名であるマナー項目と対応させて、それらの情報の開示品質、開示量に応じて付与される点数を関連付けたマナー点数テーブルを保持するマナー点数テーブルに基づいて企業等のマナー点数を算出るマナー点数算出システムの動作方法であって、企業等のホームページ等の情報を企業等の単位にて取得する情報取得ステップと、取得した情報をマナー点数テーブルに基づいて点数化してマナー得点を取得するマナー得点取得ステップと、取得したマナー得点をマナー項目ごとに企業単位で集計する集計ステップと、を有するマナー点数算出システムの動作方法を提供する。   As a third invention, it is a table for scoring information on websites of companies, organizations, organizations, etc. (hereinafter referred to as “enterprises, etc.”), and information indicating management, organization, performance of companies, etc. Based on the manner score table that maintains a manner score table that correlates points given according to the disclosure quality and disclosure amount of information associated with manner items that are one or more item names for grasping manners An operation method of a manner score calculation system for calculating the manner score of a company, etc., including an information acquisition step of acquiring information such as a company's home page in a unit of the company, and the acquired information based on a manner score table Manner score acquisition step for scoring and obtaining manner scores, and a summarization step for counting the acquired manner scores for each manner item by company unit It provides a method of operating a score calculation system.

第四の発明としては、企業・団体・組織等(以下「企業等」という)のホームページ等の情報を点数化するためのテーブルであって、企業等の経営、組織、業績を示す情報を、マナーを把握するための一以上の項目名であるマナー項目と対応させて、それらの情報の開示品質、開示量に応じて付与される点数を関連付けたマナー点数テーブルを保持するマナー点数テーブルに基づいて企業等のマナー点数を算出るマナー点数算出システムの動作プログラムであって、企業等のホームページ等の情報を企業等の単位にて取得する情報取得ステップと、取得した情報をマナー点数テーブルに基づいて点数化してマナー得点を取得するマナー得点取得ステップと、取得したマナー得点をマナー項目ごとに企業単位で集計する集計ステップと、を計算機であるマナー点数算出システムに読取実行可能に記録したマナー点数算出システムの動作プログラムを提供する。   As a fourth invention, it is a table for scoring information on websites of companies, organizations, organizations, etc. (hereinafter referred to as “enterprises, etc.”), and information indicating management, organization, performance of companies, etc. Based on the manner score table that maintains a manner score table that correlates points given according to the disclosure quality and disclosure amount of information associated with manner items that are one or more item names for grasping manners This is an operating program for a manner score calculation system that calculates the manner score of a company, etc., based on an information acquisition step for acquiring information such as a company's home page in the unit of the company, and the acquired information based on the manner score table A manner score acquisition step for scoring and obtaining manner scores and a summarization step for summarizing the acquired manner scores for each manner item by company unit are calculated. Providing manners score calculation Manor score calculation system operation program of the system to read executable recorded is.

本発明にかかるマナー点数算出システムにより、企業等を「マナー点数」という新たな視点で客観的に評価することが可能になり、投資家等、当該企業のマナーの良・不良状態を把握したい者にとって有益な情報を提供することが可能となる。   The manner score calculation system according to the present invention makes it possible to objectively evaluate companies from a new viewpoint of “manner points”, such as investors, who want to grasp the good / bad state of manners of the company. It is possible to provide useful information for the user.

マナー点数算出システムの機能ブロック図Functional block diagram of the manner score calculation system 「K社」の「CSRの取り組み」のページの概念図Conceptual diagram of “CSR Initiatives” page of “Company K” 「K社」の「CSRの取り組み」のページで取得した情報の一覧List of information acquired on the “CSR Initiatives” page of “Company K” マナー点数テーブルの概念図Conceptual diagram of manner score table 「K社」の「CSRの取り組み」をマナー点数テーブルと対照した場合の採点一覧List of scoring when “CSR Initiatives” of “Company K” is compared with the manner score table 実施形態1のハードウェアの概念図Hardware conceptual diagram of Embodiment 1 実施形態1の処理の一例を示すフローチャートThe flowchart which shows an example of the process of Embodiment 1. 実施形態2のハードウェアの概念図Hardware conceptual diagram of Embodiment 2 実施形態2の処理の一例を示すフローチャートThe flowchart which shows an example of the process of Embodiment 2.

0100 マナー点数算出システム
0101 情報取得部
0102 マナー点数テーブル保持部
0103 マナー得点取得部
0104 集計部
0100 Manner score calculation system 0101 Information acquisition unit 0102 Manner score table holding unit 0103 Manner score acquisition unit 0104 Totaling unit

以下本発明の実施形態について、図面を用いて説明する。以下の説明は、実施形態1は主に第一、第三及び第四の発明に、実施形態2は主に第二の発明に関する。なお、本発明はこれら実施形態に何ら限定されるものではなく、その要旨を逸脱しない範囲において、種々の態様で実施しうる。また、以下の実施形態の具体的説明は、ホームページを有する上場企業について、主に当該企業のホームページから情報を取得する場合を想定しているが、これに限られず、未上場企業、地方公共団体、私立及び公立大学、独立行政法人等あらゆる団体にも実施可能である。   Embodiments of the present invention will be described below with reference to the drawings. In the following description, the first embodiment mainly relates to the first, third and fourth inventions, and the second embodiment mainly relates to the second invention. In addition, this invention is not limited to these embodiments at all, and can be implemented in various modes without departing from the gist thereof. In addition, the specific explanation of the following embodiment assumes that a listed company that has a homepage mainly obtains information from the homepage of the company, but is not limited to this. , Private and public universities, independent administrative corporations, etc.

≪実施形態1≫ Embodiment 1

<概要>
図1は、本発明にかかるマナー点数算出システムの機能ブロック図である。本システム(0100)は、対象企業等のホームページ等の記載から情報を取得し、取得された情報とマナー項目の個別項目とを対照し、各個別項目の存否あるいは記載の程度等により点数化し、マナー項目ごとに集計して、当該企業等におけるマナー点数を算出する。
<Overview>
FIG. 1 is a functional block diagram of a manner score calculation system according to the present invention. This system (0100) acquires information from the homepage of the target company, etc., compares the acquired information with the individual items of the manner items, scores them according to the presence or absence of each individual item or the degree of description, Aggregate for each manner item and calculate the manner score for the company.

<機能的構成> <Functional configuration>

本実施形態のマナー点数算出システムは、情報取得部と、マナー点数テーブル保持部と、マナー得点取得部と、集計部と、を有する。   The manner score calculation system of the present embodiment includes an information acquisition unit, a manner score table holding unit, a manner score acquisition unit, and a counting unit.

<各構成の説明>
各部の構成について、図1を用いて説明する。
<Description of each configuration>
The configuration of each part will be described with reference to FIG.

(情報取得部)
「情報取得部」(0101)は、企業等のホームページ等から、当該企業のホームページ等に記載・記録された情報を当該企業等の単位にて取得するよう構成される。「企業等の単位にて取得する」とは、一の企業が有するホームページは複数のページによって構成され、各ページ間はURLのリンクにより関連付けられているものであるところ、リンク先が複数であっても、例えばドメインが1つである等、一の企業のホームページであることを示す情報があれば、当該企業のホームページであると判断し、当該企業の情報として取得することをいう。
(Information acquisition unit)
The “information acquisition unit” (0101) is configured to acquire information described and recorded on a homepage of the company or the like from the homepage of the company or the like in units of the company. “Acquired in units of companies” means that a homepage of a company is composed of a plurality of pages, and each page is linked by a URL link. However, for example, if there is information indicating that it is the homepage of one company, such as one domain, it is determined that it is the homepage of the company and is acquired as information on the company.

取得された情報は、後述するマナー得点取得部により、後述するマナー点数テーブル保持部に格納されている各マナー項目、各マナー項目において記載すべきキーワードと対照され、記載の存否、記載量及び質により得点が付与されて、後述する集計部によってマナー項目ごとに企業単位で集計される。情報取得部は、当該ホームページ等に記載された全情報を取得するよう構成され、マナー得点取得部において、マナー点数テーブルの各項目及びキーワードと対照することにより、当該企業のマナー点数を算出するにあたって必要な情報を抽出することになる。   The acquired information is compared with each manner item stored in the manner score table holding unit, which will be described later, and the keyword to be described in each manner item by the manner score acquisition unit, which will be described later. The score is given by the above, and the manners described later are totaled for each manner item for each company. The information acquisition unit is configured to acquire all the information described on the website, etc., and the manner score acquisition unit calculates the manner score of the company by comparing each item and keyword of the manner score table. Necessary information will be extracted.

図2は、架空の会社である「K社」のホームページであり、そのうちの「CSRの取り組み」とするページの概念図である。この「CSRの取り組み」という大項目の下に、「理念」「コンプライアンス」「CSR報告書」「ステークホルダー」との小項目(アイコン)があり、さらに各小項目(アイコン)にはURLのリンクが設定されており、これらの小項目(アイコン)にマウスのポインタを合わせてクリックして選択することより、小項目(アイコン)の各記載内容が表示されるものとする。   FIG. 2 is a conceptual diagram of a homepage of “Company K”, which is a fictitious company, of which “CSR initiatives”. Under this major CSR item, there are sub-items (icons) for “philosophy”, “compliance”, “CSR report”, and “stakeholder”, and each sub-item (icon) has a URL link. It is assumed that each description content of the small item (icon) is displayed by selecting the small item (icon) by clicking on the small item (icon) with a mouse pointer.

図3は、「K社」の「CSRの取り組み」のページで得られる情報の一覧表である。「理念」の小項目のもとに記載されている内容は「経営理念スローガン」、「トップコメント」、「写真」、「説明」である。「コンプライアンス」の小項目のもとに記載されている内容は「品質管理」、「調達」、「輸出」、「商法・会社法遵守」、「独占禁止法遵守」、「その他の法令遵守」、「支出の管理」、「広報活動」、「広告指針」である。「CSR報告書」の小項目のもとに記載されている内容は「報告方針」、「レポート2014年」、「バックナンバー」である。「ステークホルダー」の小項目のもとに記載されている内容は「消費者」、「株主・社債権者」、「取引先」、「従業員」である。これらの記載内容は、後述するマナー点数テーブルのキーワードと対照され、記載すべき内容がどれだけ盛り込まれているかが評価される。   FIG. 3 is a list of information obtained on the “CSR Effort” page of “Company K”. The contents described under the “idea” sub-item are “management philosophy slogan”, “top comment”, “photo”, and “explanation”. The contents described under the “Compliance” sub-items are “Quality Control”, “Procurement”, “Export”, “Compliance with Commercial Law / Company Law”, “Compliance with Antimonopoly Law”, “Compliance with Other Laws”. , “Expenditure management”, “public relations”, and “advertising guidelines”. The contents described under the sub-items of the “CSR Report” are “Report Policy”, “Report 2014” and “Back Number”. The contents listed under the “Stakeholder” sub-item are “Consumer”, “Shareholder / Corporate Creditor”, “Business Partner”, and “Employee”. These descriptions are compared with the keywords of the manner score table, which will be described later, to evaluate how much content to be described is included.

(マナー点数テーブル保持部)
「マナー点数テーブル保持部」(0102)は、取得した情報を点数化するためのテーブルであって、企業等の経営、組織、業績を示す情報を、当該企業のホームページ等におけるマナーを把握するための一以上の項目名であるマナー項目と対応させて、それらの情報の開示品質、開示量に応じて付与される点数を関連付けたマナー点数テーブルを保持するよう構成される。
(Manner point table holding part)
The “Manner score table holding unit” (0102) is a table for scoring the acquired information, and information indicating the management, organization, and performance of the company, etc., for grasping manners on the website of the company, etc. A manner score table that associates scores given in accordance with disclosure quality and disclosure amount of the information in correspondence with manner items that are one or more item names is held.

「マナー項目」とは、企業のマナーを見る際に、一以上の観点から一般にわかりやすく分類した項目であり、一例としては、企業等の経営に関するものとして、「経営計画の所作」及び「経営管理マナー」、組織に関するものとして「トップ(経営者・理事長)の品格」及び「組織の品格」、業績に関するものとして「業績の所作」のように表現することができる。   “Manner items” are items that are generally categorized in an easy-to-understand manner from one or more viewpoints when looking at corporate manners. For example, “Manners of management plans” and “Management” It can be expressed as “management manners”, “organization of the top (manager / president)” and “organization's dignity” regarding the organization, and “work performance” regarding the performance.

これらのマナー項目について、そのマナー項目を企業が満たしているかを分析してゆくが、満たしているか、満たしていないかの判断は、そのマナー項目が満たされているとすればホームページ等に当然に記載されているであろうキーワード等のいずれかが企業等のホームページ等に記載されているかどうかで判断される。例えば、「組織の品格」に分類されるべきキーワードとして、「会社名」、「商号」、「創業年月日」、「会社設立年月日」、「本社所在地」、「支社所在地」、「電話番号」、「地図」、「問い合わせ先メールアドレス」、「資本金」、「上場市場」、「従業員数」、「代表者氏名」、「役員氏名」、「売上高」、「主要事業」等の記載が考えられる。「業績の所作」に分類されるべきキーワードとして、「貸借対照表等計算書類」の開示、「株価」の開示、「子会社を含めた主要事業における利益・損失」の開示等が考えられる。企業のホームページ等において、これらのキーワードが多く記載されていれば、当該企業のマナーが良好であることを示すのである。   Regarding these manner items, we will analyze whether the company meets the manner items. However, if the manner items are fulfilled, it is natural that the manner items are satisfied. Judgment is made based on whether any of the keywords or the like that may be described is described on a homepage of a company or the like. For example, keywords that should be categorized as “Organization's dignity” include “company name”, “trade name”, “date of establishment”, “date of company establishment”, “location of head office”, “location of branch office”, “ “Telephone Number”, “Map”, “Email Address”, “Capital”, “Listed Market”, “Number of Employees”, “Name of Representative”, “Name of Officer”, “Sales”, “Main Business” Etc. are considered. Keywords that should be categorized as “performance results” include disclosure of “non-consolidated financial statements”, disclosure of “stock price”, disclosure of “profit / loss in major businesses including subsidiaries”, and the like. If many of these keywords are described on a company homepage or the like, it indicates that the manner of the company is good.

キーワードに該当する項目の名称は企業間でまちまちである。たとえば、ある企業で「経営理念」として開示される項目は、「社是」、「使命」、「価値」、「指針」、「企業倫理」等として表現されうる。そこで、当該項目での加点漏れがないように、マナー点数テーブル保持部では、複数の表現がありうる項目についてはあらかじめ複数の表現・名称を登録しておくこととする。   The name of the item corresponding to the keyword varies among companies. For example, an item disclosed as “Management Philosophy” in a certain company can be expressed as “Company Motto”, “Mission”, “Value”, “Guideline”, “Corporate Ethics”, and the like. Therefore, in order to prevent the addition of points in the item, the manner score table holding unit registers a plurality of expressions / names in advance for items that may have a plurality of expressions.

「トップの写真」は、当該企業のトップがどのような理念・姿勢で、経営を行っているかを外部に示す一資料となるものであり、「トップの品格」のマナー項目に分類されうるものであるところ、トップの写真の有無を判断する場合には、JPGファイルなどの画像ファイルがあるか、また、その画像ファイルにて示される画像が人の顔を含んでいるかなどから判断される。さらに顔画像が笑みを含んでいるか、顔が所定の大きさで表されているか、などを画像解析によって判断し有無、さらには点数を割り当ててもよい。   “Top photo” is a document that shows to the outside what kind of philosophy and attitude the top of the company is managing, and can be classified as a manner item of “top dignity” However, when the presence or absence of the top photo is determined, it is determined whether there is an image file such as a JPG file, and whether the image indicated by the image file includes a human face. Further, whether or not the face image includes a smile or whether the face is represented by a predetermined size may be determined by image analysis, and a score may be assigned.

マナー項目として、組織に関するマナー項目である「トップの品格」と、経営に関するマナー項目である「経営管理マナー」について、本件発明ではどのようにマナー点数テーブル保持部が構成されるか、図4を参照しながら説明する。   As the manner items, the manner score table holding unit is configured in the present invention with respect to “top dignity” that is a manner item related to the organization and “business management manner” that is a manner item related to management. The description will be given with reference.

図4は、マナー点数テーブル保持部が保持するマナー点数テーブルの一覧表である。
まずマナー項目として「トップの品格」についてみてみると、マナー点数テーブルには、各記載内容のコードが付与されていて、例えば「A-1-1」のコードは、「経営方針について企業が外部に説明・表明しているもの」が該当し、キーワードとしては、「経営理念」の外に、図4のキーワード欄には記載を省略しているが、同じ意味内容をもつ「社是」、「使命」、「価値」、「指針」、「企業倫理」等が列挙されている。「A-1-2」のコードは「経営方針について企業のトップが外部に説明・表明しているもの」が該当し、キーワードとしては、「トップコメント」の外に、図4のキーワード欄には記載を省略しているが「社長コメント」「代表コメント」「代表メッセージ」等が列挙される。
FIG. 4 is a list of the manner score table held by the manner score table holding unit.
First, looking at “top dignity” as a manner item, the manner score table has codes for each description. For example, the code “A-1-1” 4 ”, and keywords are omitted in the keyword column of FIG. 4 in addition to“ Management Philosophy ”, but“ Corporate ”, which has the same meaning, “Mission”, “Value”, “Guideline”, “Corporate Ethics”, etc. are listed. The code of “A-1-2” corresponds to “what the top of the company has explained and expressed to the outside regarding the management policy”, and the keyword is in the keyword column of FIG. 4 in addition to “Top Comment”. Are omitted, but “president comment”, “representative comment”, “representative message”, etc. are listed.

「トップの品格」とのマナー項目に分類され、当該企業のホームページ等で表明されるべき情報としては、すでに説明した「経営理念」に関するもの、「トップコメント」に関するものの他に、「トップの写真」、「トップの署名」、「経営理念の説明」が挙げられている。
これらの情報が企業から外部に表明されているか否かは、それぞれの情報を説明するキーワードとして利用されるであろうキーワードがそれぞれの表明されるべき情報に対応して列挙される。
Information that is classified as a manner item of “top dignity” and should be expressed on the company's website, etc., in addition to those related to “Management Philosophy” and “Top Comments” already described, ", Top signature" and "explanation of management philosophy".
Whether or not these pieces of information are expressed to the outside from the company is listed in correspondence with the information to be expressed, keywords that will be used as keywords for explaining the information.

また、経営に関するマナー項目として「経営管理マナー」についてみてみると、企業がこの項目で外部に対して表明すべき情報としては「品質管理」、「営業方針」、「調達方針」、「輸入管理」、「輸出管理」、「商法・会社法遵守」、「独占禁止法遵守」、「知的財産権法遵守」、「その他の法令遵守」、「公官庁との取引指針」、「他企業との取引指針」、「不正支出の防止」、「技術者倫理」、「政治的寄付」、「非政治的寄付」、「広報活動」、「広告指針」、「CSR報告方針」、「CSRレポート本年」、「CSRバックナンバー」、「消費者」、「株主・社債権者」、「地域社会」、「取引先」、「従業員」に関する情報を挙げることができる。   Looking at “management manners” as management manner items, information that companies should express to the outside in this item is “quality management”, “sales policy”, “procurement policy”, “import management”. ”,“ Export Control ”,“ Compliance with Commercial and Corporate Law ”,“ Compliance with Antimonopoly Law ”,“ Compliance with Intellectual Property Law ”,“ Compliance with Other Laws ”,“ Guidelines for Transactions with Public Offices ”,“ Other Companies ” "Guidelines for Transactions", "Preventing Unfair Expenditure", "Engineer Ethics", "Political Donation", "Non-political Donation", "Public Relations", "Advertising Guidelines", "CSR Reporting Policy", "CSR Report year, “CSR back number”, “consumer”, “shareholder / corporate creditor”, “community”, “customer”, “employee”.

マナー点数テーブルには採点基準が設けられている。図4における「基準」とは、この採点基準であり、本実施例においては、当該キーワードが記載されていれば「有」となり、記載されていなければ「無」となる。「有」となった場合には、点数が付与される。本実施例では、記載内容に差を設けず、記載があれば「有」として、一律に10点を付与するものとする。ただし、CSR報告書については、当年の1月1日から計測日までの日数を満点と同数とし、当年の発行レポート数を加算するものとする。   The manner score table has scoring standards. The “standard” in FIG. 4 is the scoring standard. In this embodiment, “Yes” is indicated when the keyword is described, and “No” is indicated when the keyword is not described. In the case of “Yes”, a score is given. In the present embodiment, there is no difference in the description contents, and if there is a description, “Yes” is assumed and 10 points are given uniformly. However, for CSR reports, the number of days from January 1 of the current year to the measurement date shall be the same as the full score, and the number of reports issued for the current year shall be added.

マナー点数を測るマナー項目及びキーワードは、時代とともに変化する。そこで時代に即したマナー点数の算出を可能とするべく、陳腐化したマナー項目及びキーワードを削除し、新規マナー項目及びキーワードを追加して、企業等のマナー点数の計測を社会の要請に応えるものとすることが好ましい。   Manner items and keywords for measuring manner scores change with the times. Therefore, in order to make it possible to calculate the manner score according to the times, the obsolescent manner items and keywords are deleted, and new manner items and keywords are added to meet the demands of society by measuring the manner scores of companies, etc. It is preferable that

(マナー得点取得部)
「マナー得点取得部」(0103)は、取得した情報をマナー点数テーブルに基づいて点数化してマナー得点を取得するよう構成される。「マナー得点」とは、取得した情報のマナー点数を示す数値であり、ホームページ等の情報から、キーワードを抽出し、当該キーワードに対する採点基準に従って、当該企業のマナー得点を算定する。
(Manner score acquisition department)
The “Manner score acquisition unit” (0103) is configured to score the acquired information based on the manner score table to acquire a manner score. “Manner score” is a numerical value indicating the manner score of acquired information. A keyword is extracted from information such as a homepage, and the manner score of the company is calculated according to the scoring standard for the keyword.

得点の算定方法については加点式、減点式のいずれであってもよい。また採点基準については、マナー項目の有無によって加点、場合によっては減点するものであっても、具体的記載の質によって加点・減点を行うものであっても良い。   About the calculation method of a score, either a point addition type | formula or a deduction type | formula may be sufficient. Regarding the scoring criteria, points may be added depending on the manner items, and points may be reduced depending on the case, or points may be added or reduced depending on the quality of the specific description.

図5は、「K社」の「CSRの取り組み」のページで取得された情報(図3参照)と、マナー点数テーブル保持部が保持するマナー点数テーブルのキーワード一覧(図4参照)とを対照し、記載すべきキーワードが記載されているかどうかについての採点処理を行う場合の概念図である。本実施形態では、原則としてキーワードの記載の有無により判断し、キーワードが記載されている場合には、「採否」欄にチェックされ、得点「10点」が付与されている。また、当該年のCSRレポートについては、そのレポート数を加算しており、「K社」は60のレポートを発行したので、「60」点が付与されている。   FIG. 5 contrasts the information (see FIG. 3) acquired on the “CSR Initiative” page of “Company K” with the keyword list (see FIG. 4) of the manner score table held by the manner score table holding unit. FIG. 4 is a conceptual diagram when scoring is performed as to whether or not a keyword to be described is described. In the present embodiment, in principle, the determination is made based on whether or not a keyword is described. When a keyword is described, the “acceptance” column is checked and a score of “10 points” is given. In addition, the number of reports is added to the CSR report for the year, and “company K” has issued 60 reports, so “60” points are given.

(集計部)
「集計部」(0104)は、取得したマナー得点をマナー項目ごとに企業単位で集計するよう構成される。
(Aggregation Department)
The “aggregation unit” (0104) is configured to aggregate the acquired manner score for each manner item for each company.

「K社」の「CSRの取り組み」のページにおける取得点数は、マナー項目である「トップの品格」が40点、「経営管理マナー」が210点であった。同様の要領で、「K社」の他のページについても同様に、マナー点数テーブルと実際の記載が対照され、各マナー項目についての得点が算出される。   The number of points acquired on the “CSR Initiatives” page of “Company K” was 40 for the “Top Quality” manner item, and 210 for “Management Manner”. In the same manner, for the other pages of “Company K”, the manner score table is compared with the actual description, and the score for each manner item is calculated.

本実施例は、ホームページ等の記載からマナー点数を算出したが、これを基礎とし、これに加えて、例えば、新聞、テレビ、週刊誌の各報道、裁判結果等の外部からの情報も加味してマナー点数に反映させることも可能である。具体的には、当該企業が運送会社であれば、道路交通法違反事件を起こし、民事あるいは刑事裁判において道路交通法違反が認定された場合には、その違反の事実及び程度を加味して減点することが考えられる。   In this example, the manner score was calculated from the description on the homepage, etc., but on this basis, in addition to this, the information from outside such as newspapers, television, weekly magazine reports, trial results, etc. was also taken into account. It is also possible to reflect the manner score. Specifically, if the company is a transportation company, a violation of the Road Traffic Law will be caused, and if a violation of the Road Traffic Law is found in a civil or criminal trial, a deduction will be made in consideration of the fact and degree of the violation. It is possible to do.

<ハードウェアの説明> <Hardware description>

図6は、本実施形態のマナー度数算出システムの機能的な各構成をハードウェアとして実現した際の構成の一例を示す概略図である。この図にあるように、本実施形態のマナー点数算出システムは、各種演算処理を実行するための「CPU」(0601)を有する。また、「記憶装置」(0602)は、「情報取得プログラム」(0611)、「マナー点数テーブル保持プログラム」(0612)、「マナー得点取得プログラム」(0613)、「集計プログラム」(0614)、「ホームページ等データ」(0615)、「マナー点数テーブル」(0616)、「マナー得点」(0617)を有する。さらに、前記各プログラムを読み出す「メインメモリ」(0603)と、「通信インターフェース」(0604)と、「I/O」(0605)を備え、I/Oを介して、例えば「タッチパネル」(0607)、「キーボード」(0608)などの外部周辺装置と情報の送受信を行う。また、通信インターフェースを介して「サーバ装置」(0606)などと情報の送受信を行う。この通信インターフェースの具体的な態様は有線、無線を問わず、提供することが可能である。なお、記憶装置には以下で説明するような各種プログラムが格納されており、CPUはこれら各種プログラムをメインメモリのワーク領域内に読み出して展開、実行する。なお、これらの構成は、「システムバス」(0609)などのデータ通信経路によって相互に接続され、情報の送受信や処理を行う。   FIG. 6 is a schematic diagram illustrating an example of a configuration when each functional configuration of the manner frequency calculation system of the present embodiment is realized as hardware. As shown in this figure, the manner score calculation system of this embodiment has a “CPU” (0601) for executing various arithmetic processes. The “storage device” (0602) includes an “information acquisition program” (0611), a “manner score table holding program” (0612), a “manner score acquisition program” (0613), an “aggregation program” (0614), “ “Homepage data” (0615), “Manner score table” (0616), “Manner score” (0617). Furthermore, a “main memory” (0603) for reading each program, a “communication interface” (0604), and an “I / O” (0605) are provided. For example, a “touch panel” (0607) is provided via the I / O. , Send / receive information to / from an external peripheral device such as a “keyboard” (0608). In addition, information is transmitted / received to / from the “server device” (0606) via the communication interface. A specific mode of this communication interface can be provided regardless of wired or wireless. The storage device stores various programs as described below, and the CPU reads these various programs into the work area of the main memory, and develops and executes them. These components are connected to each other via a data communication path such as a “system bus” (0609), and perform transmission / reception and processing of information.

(ハードウェアの動作)
まず、CPUは、記憶装置から、「情報取得プログラム」(0611)をメインメモリに読み出して実行し、企業等のホームページ等の記載情報を取得する処理を行う。
(Hardware operation)
First, the CPU reads out the “information acquisition program” (0611) from the storage device to the main memory and executes it to acquire description information such as a homepage of a company or the like.

CPUは、記憶装置から、「マナー点数テーブル保持プログラム」(0612)をメインメモリに読み出して実行し、マナー得点プログラムからの要請に基づき、取得した情報について、マナー点数テーブルに格納されている項目と対照し、各マナー項目に該当する情報を抽出する処理を行う。   The CPU reads out the “Manner score table holding program” (0612) from the storage device and executes it, and based on the request from the manner score program, the acquired information is stored in the manner score table. In contrast, a process for extracting information corresponding to each manner item is performed.

CPUは、記憶装置から、「マナー得点取得プログラム」(0613)をメインメモリに読み出して実行し、抽出された項目について、当該項目の具体的記載から、マナー得点の加点あるいは減点の処理を行う。   The CPU reads out and executes the “manner score acquisition program” (0613) from the storage device and executes the process of adding or subtracting manner scores from the specific description of the extracted item.

CPUは、記憶装置から、「集計プログラム」(0614)をメインメモリに読み出して実行し、マナー項目ごとに企業単位で集計する処理を行う。   The CPU reads the “aggregation program” (0614) from the storage device into the main memory and executes it, and performs a process of aggregation for each manner item for each company.

<処理の流れ>
図7は、本実施形態における処理の流れの一例を示す図である。同図の処理の流れは以下のステップからなる。まず、マナー点数算出企業を選択し(企業選択ステップS0701)、選択した企業のホームページ等にアクセスする(ホームページ等アクセスステップS0702)。情報取得部において、企業等のホームページ等から当該企業の情報を取得する(情報取得ステップS0703)。取得した情報について、マナー点数テーブル保持部に格納されているマナー項目及びキーワードと対照し、情報開示の有無、開示情報の質及び量応じ、採点基準に基づき、マナー点数を付与する(マナー得点取得ステップS0704)。集計部においてマナー得点をマナー項目ごとに企業単位で集計する(集計ステップS0705)。
<Process flow>
FIG. 7 is a diagram illustrating an example of a processing flow in the present embodiment. The flow of processing in the figure consists of the following steps. First, a manner score calculation company is selected (company selection step S0701), and the homepage of the selected company is accessed (homepage access step S0702). In the information acquisition unit, information on the company is acquired from a website or the like of the company (information acquisition step S0703). The acquired information is compared with the manner items and keywords stored in the manner score table holding unit, and the manner score is given based on the scoring standard according to the presence / absence of information disclosure, the quality and quantity of the disclosed information (manner score acquisition) Step S0704). In the totaling section, manner scores are totaled for each manner item for each company (counting step S0705).

<効果>
以上の構成を有するマナー点数算定システムを利用することにより、企業等のホームページ等の記載等から、多項目にわたって客観的・画一的基準に照らしてマナー点数を算出し、当該企業等の「マナー点数」という側面からの判断資料を与えることができ、投資家等が多角的な視点によって当該企業の価値を把握することが可能となる。
<Effect>
By using the manner score calculation system having the above-mentioned configuration, the manner score is calculated based on objective and uniform standards over many items from the description on the website of the company, etc. Judgment materials from the aspect of "score" can be given, and investors can grasp the value of the company from various perspectives.

≪実施形態2≫ << Embodiment 2 >>

<概要>
実施形態1を基礎として、企業毎に算出したマナー点数を、当該企業の時価総額で除して、単位時価総額あたりのマナー点数を算出することにより、企業間の資力の高低がマナー点数に過度に反映することを防止し、マナーの良・不良についての公平な資料を提供することができる。
<Overview>
Dividing the manner score calculated for each company by the market capitalization of the company based on the first embodiment, and calculating the manner score per unit market capitalization, the level of capital between companies is excessive in the manner score It is possible to provide a fair document on good and bad manners.

<機能的構成> <Functional configuration>

実施形態2のマナー点数算出システムは、実施形態1で有する情報取得部、マナー点数テーブル保持部、マナー得点取得部及び集計部に加え、単位時価総額あたりマナー点数算出部と、を有する。   The manner score calculation system according to the second embodiment includes a manner score calculation unit per unit market capitalization in addition to the information acquisition unit, the manner score table holding unit, the manner score acquisition unit, and the aggregation unit included in the first embodiment.

<各構成の説明>
各部の構成について、実施形態1で重複するものの説明は省略し、実施形態2の固有な構成について説明する。
<Description of each configuration>
Regarding the configuration of each part, the description of what is duplicated in the first embodiment will be omitted, and the unique configuration of the second embodiment will be described.

(単位時価総額あたりマナー点数算出部)
「単位時価総額あたりマナー点数算出部」は、実施形態1で記載したマナー項目ごとに企業単位で集計した値を、その企業の時価総額で除した値である単位時価総額あたりマナー点数を算出するよう構成される。
(Manner points calculation unit per unit market capitalization)
The “Manner point calculation unit per unit market capitalization” calculates a manner score per unit market capitalization, which is a value obtained by dividing the value calculated by the company unit for each manner item described in Embodiment 1 by the market capitalization of the company. It is configured as follows.

マナー点数は、ホームページ等を基準とした場合、財力のある大企業はホームページ作成に資力を投入し、前述したキーワードを多く盛り込むことができため、企業の資力に比例してマナー点数が高くなる傾向にある。そこで、大企業と小企業のマナーの良・不良を公平に比較するための指標の算出方法として、企業ごとに算出したマナー点数をその企業の時価総額で除し、その数値をもって比較することが有益である。   The manner score is based on the website, etc. Large corporations with financial resources can invest in creating websites and incorporate many of the keywords described above, and the manner score tends to increase in proportion to the company's resources. It is in. Therefore, as a method of calculating an index for fair comparison of good and bad manners of large and small companies, the manner score calculated for each company is divided by the market capitalization of the company, and the comparison is made using the numerical value. It is beneficial.

<ハードウェアの説明> <Hardware description>

図8は、本実施形態のマナー度数算出システムの機能的な各構成をハードウェアとして実現した際の構成の一例を示す概略図である。この図にあるように、本実施形態のマナー点数算出システムは、各種演算処理を実行するための「CPU」(0801)を有する。また、「記憶装置」(0802)は、「情報取得プログラム」(0811)、「マナー点数テーブル保持プログラム」(0812)、「マナー得点取得プログラム」(0813)、「集計プログラム」(0814)、「単位時価総額あたりマナー点数算出プログラム」(0815)、「ホームページ等データ」(0816)、「マナー点数テーブル」(0817)、「マナー得点」(0818)、「企業の時価総額データ」(0819)を有する。さらに、前記各プログラムを読み出す「メインメモリ」(0803)と、「通信インターフェース」(0804)と、「I/O」(0805)を備え、I/Oを介して、例えば「タッチパネル」(0807)、「キーボード」(0808)などの外部周辺装置と情報の送受信を行う。また、通信インターフェースを介して「サーバ装置」(0806)などと情報の送受信を行う。この通信インターフェースの具体的な態様は有線、無線を問わず、提供することが可能である。なお、記憶装置には以下で説明するような各種プログラムが格納されており、CPUはこれら各種プログラムをメインメモリのワーク領域内に読み出して展開、実行する。なお、これらの構成は、「システムバス」(0809)などのデータ通信経路によって相互に接続され、情報の送受信や処理を行う。   FIG. 8 is a schematic diagram illustrating an example of a configuration when each functional configuration of the manner frequency calculation system of the present embodiment is realized as hardware. As shown in this figure, the manner score calculation system of this embodiment has a “CPU” (0801) for executing various arithmetic processes. The “storage device” (0802) includes an “information acquisition program” (0811), a “manner score table holding program” (0812), a “manner score acquisition program” (0813), a “aggregation program” (0814), “ “Manner score calculation program per unit market capitalization” (0815), “Homepage data” (0816), “Manner score table” (0817), “Manner score” (0818), “Company market capitalization data” (0819) Have. Furthermore, a “main memory” (0803) for reading each program, a “communication interface” (0804), and an “I / O” (0805) are provided. For example, a “touch panel” (0807) is provided via the I / O. , Send / receive information to / from an external peripheral device such as a “keyboard” (0808). In addition, information is transmitted / received to / from the “server device” (0806) via the communication interface. A specific mode of this communication interface can be provided regardless of wired or wireless. The storage device stores various programs as described below, and the CPU reads these various programs into the work area of the main memory, and develops and executes them. These components are connected to each other via a data communication path such as a “system bus” (0809), and perform transmission / reception and processing of information.

(ハードウェアの動作)
ハードウェアの動作としては、実施形態1で記載した情報取得プログラム、マナー点数保持プログラム、マナー得点取得プログラム、集計プログラムの各プログラムの処理に加え、CPUは、記憶装置から、「単位時価総額あたりマナー点数算出プログラム」(0815)をメインメモリに読み出して実行し、マナー項目ごとに企業単位で集計されたマナー点数を当該企業の時価総額で除して、単位時価総額あたりマナー点数を算出する処理を行う。
(Hardware operation)
As the operation of the hardware, in addition to the processing of the information acquisition program, manner score retention program, manner score acquisition program, and aggregation program described in the first embodiment, the CPU reads “Manners per unit market capitalization” from the storage device. The score calculation program (0815) is read into the main memory and executed, and the manner score calculated per company unit is divided by the market capitalization of the company to calculate the manner score per unit market capitalization. Do.

<処理の流れ>
図9は、本実施形態における処理の流れの一例を示す図である。同図の処理の流れは、実施形態1で記載したステップに加え、マナー項目ごとに企業単位で集計したマナー点数を当該企業の時価総額で除して、単位時価総額あたりマナー点数を算出する(単位時価総額あたりマナー点数算出ステップS0906)。
<Process flow>
FIG. 9 is a diagram illustrating an example of a processing flow in the present embodiment. In addition to the steps described in the first embodiment, the flow of the processing in the figure calculates the manner score per unit market capitalization by dividing the manner score totaled by company for each manner item by the market capitalization of the company ( Manner score calculation unit per unit market capitalization step S0906).

<効果>
マナー点数を時価総額で除して単位時価総額あたりのマナー点数を算出することにより、企業の資力がマナー点数の高低に過度な影響を及ぼすことを防止し、資力の異なる企業間についてもマナーの良・不良を示す公平な資料を提供することができる。
<Effect>
By dividing the manner score by market capitalization to calculate the manner score per unit market capitalization, it is possible to prevent the influence of corporate resources from excessively affecting the level of manners, and even between companies with different financial resources, Can provide fair materials showing good and bad.

Claims (4)

企業・団体・組織等(以下「企業等」という。)のホームページ等の情報を所定のルールに基づいて分析して点数化し、その点数に基づいて企業等のマナー点数を算出するマナー点数算出システムであって、
企業等のホームページ等の情報を企業等の単位にて取得する情報取得部と、
取得した情報を点数化するためのテーブルであって、企業等の経営、組織、業績を示す情報を、マナーを把握するための一以上の項目名であるマナー項目と対応させて、それらの情報の開示品質、開示量に応じて付与される点数を関連付けたマナー点数テーブルを保持するマナー点数テーブル保持部と、
取得した情報をマナー点数テーブルに基づいて点数化してマナー得点を取得するマナー得点取得部と、
取得したマナー得点をマナー項目ごとに企業単位で集計する集計部と、
を有するマナー点数算出システム。
A manner score calculation system that analyzes information on the homepage of a company, group, organization, etc. (hereinafter referred to as “company, etc.”) based on a predetermined rule and scores it, and calculates the manner score of the company based on the score. Because
An information acquisition unit that acquires information such as company websites in units of companies,
It is a table for scoring the acquired information, and the information indicating the management, organization, and performance of the company etc. is associated with the manner item that is one or more item names for grasping manners, and the information A manner score table holding unit that holds a manner score table that associates the score given according to the disclosure quality and the disclosure amount,
A manner score acquisition unit that converts the acquired information into points based on the manner score table and acquires manner scores,
A totaling department that aggregates the acquired manner scores by company for each manner item;
Manner score calculation system with
集計部にてマナー項目ごとに企業単位で集計した値をその企業の時価総額で除した値である単位時価総額あたりマナー点数を算出する単位時価総額あたりマナー点数算出部をさらに有する請求項1に記載のマナー点数算出システム。   The claim 1 further includes a manner score calculation unit per unit market capitalization that calculates a manner score per unit market capitalization, which is a value obtained by dividing the value of each manner item in the aggregation unit by the company unit by the market capitalization of the company. The manner manner calculation system described. 企業・団体・組織等(以下「企業等」という)のホームページ等の情報を点数化するためのテーブルであって、企業等の経営、組織、業績を示す情報を、マナーを把握するための一以上の項目名であるマナー項目と対応させて、それらの情報の開示品質、開示量に応じて付与される点数を関連付けたマナー点数テーブルを保持するマナー点数テーブルに基づいて企業等のマナー点数を算出るマナー点数算出システムの動作方法であって、
企業等のホームページ等の情報を企業等の単位にて取得する情報取得ステップと、
取得した情報をマナー点数テーブルに基づいて点数化してマナー得点を取得するマナー得点取得ステップと、
取得したマナー得点をマナー項目ごとに企業単位で集計する集計ステップと、
を有するマナー点数算出システムの動作方法。
This is a table for scoring information on websites of companies, organizations, organizations, etc. (hereinafter referred to as “companies, etc.”). Corresponding to the manner items that are the above item names, the manner score of companies and the like based on the manner score table that holds the manner score table that correlates the points given according to the disclosure quality and the amount of disclosure of the information. An operation method of the manner score calculation system for calculating,
An information acquisition step for acquiring information such as a company's website in units of the company,
A manner score acquisition step of obtaining the manner score by converting the acquired information into a score based on the manner score table,
Aggregation step to aggregate the obtained manner score for each manner item by company,
Method of operating the manner score calculation system having
企業・団体・組織等(以下「企業等」という)のホームページ等の情報を点数化するためのテーブルであって、企業等の経営、組織、業績を示す情報を、マナーを把握するための一以上の項目名であるマナー項目と対応させて、それらの情報の開示品質、開示量に応じて付与される点数を関連付けたマナー点数テーブルを保持するマナー点数テーブルに基づいて企業等のマナー点数を算出るマナー点数算出システムの動作プログラムであって、
企業等のホームページ等の情報を企業等の単位にて取得する情報取得ステップと、
取得した情報をマナー点数テーブルに基づいて点数化してマナー得点を取得するマナー得点取得ステップと、
取得したマナー得点をマナー項目ごとに企業単位で集計する集計ステップと、
を計算機であるマナー点数算出システムに読取実行可能に記録したマナー点数算出システムの動作プログラム。
This is a table for scoring information on websites of companies, organizations, organizations, etc. (hereinafter referred to as “companies, etc.”). Corresponding to the manner items that are the above item names, the manner score of companies and the like based on the manner score table that holds the manner score table that correlates the points given according to the disclosure quality and the amount of disclosure of the information. An operation program for the manner score calculation system for calculating,
An information acquisition step for acquiring information such as a company's website in units of the company,
A manner score acquisition step of obtaining the manner score by converting the acquired information into a score based on the manner score table,
Aggregation step to aggregate the obtained manner score for each manner item by company,
An operation program for the manner score calculation system recorded in a manner that can be read and executed in a manner score calculation system that is a computer.
JP2014114191A 2014-06-02 2014-06-02 Manner score calculation system Active JP6394857B2 (en)

Priority Applications (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
JP2014114191A JP6394857B2 (en) 2014-06-02 2014-06-02 Manner score calculation system

Applications Claiming Priority (1)

Application Number Priority Date Filing Date Title
JP2014114191A JP6394857B2 (en) 2014-06-02 2014-06-02 Manner score calculation system

Publications (2)

Publication Number Publication Date
JP2015228173A true JP2015228173A (en) 2015-12-17
JP6394857B2 JP6394857B2 (en) 2018-09-26

Family

ID=54885596

Family Applications (1)

Application Number Title Priority Date Filing Date
JP2014114191A Active JP6394857B2 (en) 2014-06-02 2014-06-02 Manner score calculation system

Country Status (1)

Country Link
JP (1) JP6394857B2 (en)

Citations (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2003330948A (en) * 2002-03-06 2003-11-21 Fujitsu Ltd Apparatus and method for evaluating web pages
JP2004152113A (en) * 2002-10-31 2004-05-27 Fujitsu Ltd Company evaluation program
US20120110384A1 (en) * 2010-11-01 2012-05-03 International Business Machines Corporation Source Identification of Compliance Errors in a Web Page with Custom Widgets

Patent Citations (3)

* Cited by examiner, † Cited by third party
Publication number Priority date Publication date Assignee Title
JP2003330948A (en) * 2002-03-06 2003-11-21 Fujitsu Ltd Apparatus and method for evaluating web pages
JP2004152113A (en) * 2002-10-31 2004-05-27 Fujitsu Ltd Company evaluation program
US20120110384A1 (en) * 2010-11-01 2012-05-03 International Business Machines Corporation Source Identification of Compliance Errors in a Web Page with Custom Widgets

Also Published As

Publication number Publication date
JP6394857B2 (en) 2018-09-26

Similar Documents

Publication Publication Date Title
Liu et al. Why are different services outsourced to different countries?
Botti et al. Corporate governance efficiency and internet financial reporting quality
Brennan et al. Intellectual capital: current issues and policy implications
Read et al. Records management
Bierstaker et al. The impact of information technology on the audit process: an assessment of the state of the art and implications for the future
Choo Huang et al. An evidence‐based taxonomy of intellectual capital
Belanger et al. A framework for e‐government: privacy implications
Arvidsson Disclosure of non‐financial information in the annual report: A management‐team perspective
Baldwin et al. XBRL: An impacts framework and research challenge
McAdam et al. Performance management in the UK public sector: Addressing multiple stakeholder complexity
Štemberger et al. The impact of business process orientation on organizational performance
Liu et al. An analysis of stock market impact from supply chain disruptions in Japan
Olugbara et al. Evaluation of municipal e-government readiness using structural equation modelling technique
York et al. What do we know about the stewardship gap
Masele et al. Usefulness of human capital management information systems on payroll reliability among public universities in Tanzania
Akbar A holistic approach to sustainable corporate governance: Exploring the role of business ethics and technology–A bibliometric study
Carmichael et al. Record keeping for contemporaneous delay analysis: A model for effective event management
KR102641853B1 (en) Environmental, Social and Governance Evaluation System
BenYoussef et al. Identifying fraud using restatement information
JP2007193685A (en) Network information display program, recording medium recording the program, network information display device, and network information display method
Djedović et al. Optimization of the business processes via automatic integration with the document management system
JP6394857B2 (en) Manner score calculation system
Lommatzsch et al. Recommender Ensembles for News Articles based on Most-Popular Strategies.
Ping An empirical study of collection assessment based on the quality–utility–value theory
Cheung et al. Software benchmarks using function point analysis

Legal Events

Date Code Title Description
A711 Notification of change in applicant

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A711

Effective date: 20170331

A521 Request for written amendment filed

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A821

Effective date: 20170331

A621 Written request for application examination

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A621

Effective date: 20170426

A521 Request for written amendment filed

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A523

Effective date: 20170613

RD02 Notification of acceptance of power of attorney

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A7422

Effective date: 20170613

A131 Notification of reasons for refusal

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A131

Effective date: 20180305

A601 Written request for extension of time

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A601

Effective date: 20180423

A711 Notification of change in applicant

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A711

Effective date: 20180531

A521 Request for written amendment filed

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A821

Effective date: 20180607

A521 Request for written amendment filed

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A523

Effective date: 20180627

TRDD Decision of grant or rejection written
A01 Written decision to grant a patent or to grant a registration (utility model)

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A01

Effective date: 20180814

A61 First payment of annual fees (during grant procedure)

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: A61

Effective date: 20180814

R150 Certificate of patent or registration of utility model

Ref document number: 6394857

Country of ref document: JP

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R150

R250 Receipt of annual fees

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R250

R250 Receipt of annual fees

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R250

R250 Receipt of annual fees

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R250

R250 Receipt of annual fees

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R250

R250 Receipt of annual fees

Free format text: JAPANESE INTERMEDIATE CODE: R250