En del av artikelns innehåll är möjligtvis inte tillgängligt till exempel med en skärmläsare.
Antalet arbetslösa ökade i Österbotten i slutet av året. I december fanns totalt 7 498 arbetslösa arbetssökande i landskapet, en ökning med 1 357 personer jämfört med läget för ett år sedan.
Nina Karvonen, administrativ chef på Jakobstadsregionens sysselsättningsområde, säger att arbetslösheten ofta ökar en aning i slutet av åren när utbildningar slutar och personer blir hemförlovade från militären.
Nu bidrar även det faktum att många av regionens stora företag har haft omställningsförhandlingar och permitterat personal.
– Det är många sådana korta permitteringar som tas ut på mellandagarna och vid nyår.
Karvonens kollega, informationsspecialisten Simone Berlin, påpekar att man ändå inte ska fästa för mycket uppmärksamhet vid en enskild månad, utan titta på hur trenderna ser ut på längre sikt.
– Trenden har varit nedåtgående för oss. Det har blivit bättre, förutom december månad som blev ett hopp. Det ska bli intressant att se hur det ser ut framöver.
Andelen arbetslösa är högst i Kaskö (13,1 procent), medan den är lägst i Larsmo (3,8 procent). När det gäller permitteringar sticker framför allt industrin och processindustrin ut.
– Vårt område har en stark exportindustri. Där påverkar världsläget och mycket syns hos oss ganska snabbt, säger Berlin.
Regionutvecklare Fredrik Sandelin på utvecklingsbolaget Concordia håller med om att världsläget påverkar väldigt mycket. I Jakobstadsregionen finns mer än 30 procent av arbetsplatserna inom den tillverkande industrin, och över 60 procent av förädlingsvärdet går på export.
Samtidigt som företagen måste anpassa sig snabbt till förändrade omständigheter görs även stora investeringar för tillfället.
– Jag ser både en positivitet och en försiktighet, och att man försöker känna in vart vi är på väg.
Unga har svårt att få arbete
En trend som är påtaglig är att unga har svårare att få jobb. I december var 16,7 procent av arbetsföra personer i åldern 20–24 år arbetslösa. För hela arbetskraften är siffran 12,8 procent.
Också i Österbotten har antalet arbetslösa arbetssökande under 25 år ökat. Enligt Simone Berlin är det här en naturlig följd av det rådande läget.
– När situationen ser ut så här på arbetsmarknaden går de som har arbetserfarenhet om de unga, vilket gör det svårare för de yngre att ta sig in.
Inom Jakobstadsregionens sysselsättningsområde har man redan reagerat på det här. Just nu håller man på att ta i bruk den sysselsättningssedel för unga som regeringen införde i december.
– Vi hoppas att vi ska kunna stödja företag i att ta in unga och på det sättet få dem i arbete, säger Karvonen.
Fredrik Sandelin säger att arbetslöshet bland ungdomar är extra oroande.
– Det behöver vi jobba på. Det är otroligt viktigt att våra utbildningsanordnare utvecklas så att de möter arbetslivets behov. Det tycker jag de gör till viss del, men jag tycker också det finns mycket vi ännu kan göra.
Han påpekar att det är viktigt att bygga åtgärder på fakta. Som exempel tar han byggbranschen.
– Byggbranschen har varit utmanande på sitt sätt, men den är också en starkt växande bransch i regionen. Vi har många små och medelstora byggföretag, så vi ökar faktiskt branschens volym trots att det har varit utmanande tider.
Både företag och arbetssökande måste vara aktiva
Enligt Fredrik Sandelin har regionens företag ett något mindre behov av nyanställningar just nu. Läget varierar ändå både mellan branscher och enskilda företag.
Samtidigt gör många investeringar och förbereder sig för bättre tider.
– Vi har alltid konjunkturer i det privata näringslivet. Så har det alltid varit och så kommer det att fortsätta. Företagen försöker alltid ligga lite före, säger Sandelin.
För sysselsättningstjänsterna tror Nina Karvonen att nischat kompetensbehov kommer att vara en utmaning i framtiden. Just nu jobbar de bland annat för att förstärka samarbetet med företagen.
Där har ett första steg varit att visa att de finns.
– Vi har varit väldigt osynliga för företagen. De vet inte vem sysselsättningstjänsterna är och vilka tjänster vi kan erbjuda.
Man kan själv vara proaktiv, och den vägen hitta dolda arbetsplatser
Nina Karvonen, administrativ chef på Jakobstadsregionens sysselsättningsområde
Sandelin vill se att företagen är aktiva och tar hjälp av sysselsättningstjänsterna. Även om behovet av arbetskraft ligger längre fram i tiden är det bra att bygga upp samarbetet i god tid.
Rådet att vara aktiv gäller även arbetslösa som söker jobb. Nina Karvonen påminner om att en stor del av de mindre företagen i regionen inte syns på rekryteringsmässor eller har öppna arbetsplatsannonser.
– Gå dit, ta kontakt. Man kan själv vara proaktiv, och den vägen hitta dolda arbetsplatser.