En del av artikelns innehåll är möjligtvis inte tillgängligt till exempel med en skärmläsare.
Arbetslöshetsstatistiken har länge visat att många unga har haft svårt att få jobb. Jämfört med åldersgruppernas storlek är arbetslösheten särskilt hög i alla åldersgrupper under 30. Det är uppenbart att de har det svårt att komma in på arbetsmarknaden.
I december var 12,8 procent av arbetskraften arbetslös, enligt den senaste arbetsförmedlingsstatistiken. Samma siffra i åldern 20–24 var hela 16,7 procent.
Elina Pylkkänen som är understatssekreterare på Arbets- och näringsministeriet säger att en stor orsak är att äldre anställda håller fast vid sina jobb under dåliga tider. Då blir inte arbetsplatser lediga för yngre arbetssökande på samma sätt som under bättre tider.
En annan orsak är att artificiell intelligens har ersatt många jobb som tidigare erbjöd unga en chans att få fotfäste på arbetsmarknaden.
– Det handlar om jobb med många rutinuppgifter som inte krävde en lång arbetserfarenhet, säger Elina Pylkkänen.
Särskilt gäller detta arbetsuppgifter som tidigare utfördes av högutbildade unga. Elina Pylkkänen säger att fysiska jobb inte är lika enkla att ersätta med artificiell intelligens.
– De som är yrkesutbildade behövs alltid.
Problemen att få jobb orsakar stress
Oskar Kunnas, 23, studerar kärnfysik och sjukhusfysik vid Aalto-universitetet. Han har under de senaste åren sökt många sommarjobb och deltidsjobb inom industri och teknik i Finland. Han uppskattar att han har sökt ungefär 70 jobb per år.
– Det är svårt. Det finns ofta hundratals andra sökande och det finns inte många arbetsplatser.
Helst skulle han arbeta med något som har med hans studier att göra, men hittills har han endast fått jobb inom produktion och telefonförsäljning.
– Jag skulle vilja komma framåt inom yrket och min karriär, säger Oskar Kunnas.
Han säger att utmaningarna med att få jobb är något som han och hans studiekamrater pratar om dagligen.
– Det är något som stressar folk ganska mycket. Ett sommarjobb är något som man verkligen vill ha, men det är svårt att få. En del kompisar har fått jobb inom sin egen bransch men för en del är det jättesvårt.
Tre orsaker till dagens problem
Då arbetsmarknaden står stilla och AI minskar antalet lediga jobb är det ändå utmanande för alla att få arbete.
Arbetsförmedlingen känner för tillfället till ungefär 30 000 lediga jobb i Finland. Elina Pylkkänen betecknar det som ett ganska lågt antal. Många av de tjänster som erbjuds är tidsbegränsade. I flera fall handlar det också om deltidsarbete med låg lön.
– Då lönar det sig kanske inte att flytta till en annan ort för att få jobb, säger Elina Pylkkänen.
Det är värt att notera att sysselsättningen inte har försämrats särskilt mycket trots att arbetslösheten har ökat. Elina Pylkkänen säger att det finns tre huvudsakliga orsaker till att allt fler har anmält sig som arbetssökande än tidigare.
En orsak är att lågkonjunkturen har minskat efterfrågan på arbete. En annan är den stora invandringen. Många av de nyfinländare som har flyttat till Finland har svårt att hitta jobb även om de har utbildat sig i Finland.
Den tredje orsaken är att reglerna för socialstöd har ändrats så att många som inte tidigare sökte jobb är tvungna att göra det nu.
Många utbildade flyr Finland
En följd av att det är svårt att hitta jobb i Finland är att många flyttar utomlands efter arbete. Hittills har ungefär 20 000 finländare flyttat utomlands per år. Den trenden kan förstärkas om den svenska ekonomin verkligen uppnår en förutspådd årlig tillväxt på tre procent.
Tills vidare märks utflyttningen inte i antalet invånare i Finland eftersom invandringen hela tiden är större än utflyttningen. Elina Pylkkänen säger att de som flyttar från Finland i genomsnitt har högre utbildning än de som flyttar till landet.
Hon hoppas ändå att många unga som i dag flyttar utomlands en dag ska återvända till Finland.
– Vi ska hoppas att Finlands ekonomi nu tar fart, så att också vi får en bättre efterfrågan på arbetskraft.