[go: up one dir, main page]

Internista

Vrchlabí
Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Vysokoškolské / universitní
Vhodné pro

O nás

Penta Hospitals CZ, s.r.o.

Penta Hospitals CZ je významným poskytovatelem zdravotní péče v České republice, který buduje stabilní síť zdravotnických zařízení. Nabízí komplexní péči od ambulantních služeb přes akutní až po dlouhodobou péči. Provozuje 5 nemocnic akutní péče, 4 nemocnice následné péče a přes 30 zařízení ALZHEIMER HOME.

POJĎTE SE S NÁMI PODÍLET NA VYTVÁŘENÍ NEMOCNICE, KTERÁ MÁ V KRKONOŠÍCH DLOUHOLETOU TRADICI. PROČ PRÁVĚ NEMOCNICE VRCHLABÍ?

  • Skvělá nemocnice s přátelským kolektivem a bez tabulkových platů.
  • Poskytuje zázemí velké zdravotnické skupiny Penta Hospitals, která se neustále rozrůstá a investuje do svých zdravotnických zařízení.

Internista

Co potřebujeme?

  • odbornou a zdravotní způsobilost podle zákona č. 95/2004 Sb.
  • platný výpis z rejstříku trestů
  • přijmeme i lékaře L1

Jaká je náplň práce?

  • preventivní, diagnostická a léčebná péče v oboru interního lékařství, možnost dalšího rozvoje

Co nabízíme?

  • práci na hlavní pracovní poměr, možný je i úvazek na základě individuálního jednání
  • spolupráci v excelentním týmu
  • moderně vybavené pracoviště
  • motivující mzdové ohodnocení bez tabulkových platů
  • náborový příspěvek až 200 000,- Kč
  • možnost ubytování přímo v areálu nemocnice či v jeho blízkosti - k dispozici byt
  • podporu vzdělávání, individuální přístup
  • benefity a odměny
  • 5 týdnů dovolené
  • závodní stravování s příspěvkem zaměstnavatele

Na co dalšího se můžete těšit?

  • benefity v rámci systému Cafeterie
  • Multisport karta, VIP karta do lékáren Dr. Max, karta do sítě Makro
  • firemní společné akce (sport, kultura), teambuildingové akce
  • vánoční večírky s bohatou tombolou, rautem a účastí českých hudebních ikon
  • bezplatné poskytnutí služeb jinak hrazených pacienty (např. nadstandartní pokoj)
  • akce pro rodiny zaměstnanců, např. příměstské tábory
  • příjemnou pracovní atmosféru v srdci Krkonoš

Sídlo firmy

Penta Hospitals CZ, s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 04116364
Datová schránka: 96b4tzu
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak získat dotace na rozvoj podnikání

Jak získat dotace na rozvoj podnikání

Poradíme vám, jak získat dotaci na podnikání, ať již na rozjezd samotného podnikání nebo rozvoj podnikání stávajícího. Dotace jsou jednou z možností, jak financovat začátek vašeho podnikání, od nákupu vybavení až po propagaci vašich výrobků či služeb. Ukážeme vám, jaké můžete dostat dotace na podnikání od Úřadu práce.

Velký přehled: nezaměstnanost v ČR

Velký přehled: nezaměstnanost v ČR

Zjistíte vše o nezaměstnanosti v ČR. Začneme vysvětlením toho, co je to nezaměstnanost, jaké jsou druhy nezaměstnanosti a trendy. Ukážeme vám i nezaměstnanost mladých v ČR, nezaměstnanost absolventů vysokých škol i absolventů s nižším stupněm vzdělání.

Jak slušně odmítnout pracovní nabídku + vzor

Jak slušně odmítnout pracovní nabídku + vzor

Napíšete si luxusní životopis, připravíte se na každý pohovor, projdete celým výběrovým řízením, získáte pracovní nabídku, ale… Zjistíte, že tato nabídka není pro vás ta pravá. Jistě si nechcete zavřít dveře, protože nikdy nevíte, kdy se u této společnosti můžete opět o práci ucházet. Ukážeme vám, jak slušně odmítnout nabídku práce, a v článku najdete i vzor emailu pro odmítnutí. Nezapomeňte, že informace se šíří rychle, takže nevhodné nebo pozdní odmítnutí nabídky může poškodit vaši budoucí kariéru.

Nová pravidla pro transparentnost mezd v EU

Nová pravidla pro transparentnost mezd v EU

Nová pravidla EU pro transparentnost mezd přinášejí revoluční změny. Firmy budou muset zveřejňovat mzdová rozpětí už v pracovních nabídkách, zakázáno bude dotazování na mzdovou historii a posílí se práva zaměstnanců na sdílení informací o platech. Cílem těchto opatření je zajistit rovnost v odměňování a eliminovat mzdové rozdíly, zejména mezi muži a ženami.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena
Jak se vám pracovalo v bývalé práci?

Ohodnoťte firmu

Jak se vám pracovalo v bývalé práci?

DÁT RECENZI