Tiskové zprávy
Kontakt pro média
Coweo Technologies s.r.o.
Škrétova 490/12
120 00 Praha 2 - Vinohrady
Tomáš Skolek
+420 776 056 711
media@coweo.cz
Tiskové zprávy
Publikováno 4. 3. 2025
Firmy poptaly v únoru za výrazně vyšší mzdy profese v dopravě, ožilo také stavebnictví
Únor přinesl zajímavé nabídky nástupních odměn především profesím v dopravě. Dispečeři mohli nastoupit za mzdu v průměru o 17 400 korun vyšší než v lednu. Specialisté logistiky pak o téměř 11 000 korun a dopravci o 8 400 korun. Nabízené odměny v tomto období pak tradičně vzrostly i ve stavebnictví. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v únoru téměř 25 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 27. 2. 2025
Flexinovela zákoníku práce: Možnost výpovědi bez udání důvodu rozděluje odbornou veřejnost
Připravovaná novela zákoníku práce, označovaná jako „flexinovela“, přináší významné změny pro zaměstnavatele i zaměstnance. V současnosti nejvíce diskutovaným bodem je návrh na zavedení výpovědi bez udání důvodu. Tento koncept, inspirovaný zahraničními modely, by podle zastánců přispěl k větší flexibilitě na pracovním trhu, zatímco kritici varují před možným zneužíváním a oslabením ochrany zaměstnanců. Návrh rozděluje nejenom politiky, ale i odborníky z řad HR.
Publikováno 11. 2. 2025
JenPráce.cz se rozšiřuje o nový projekt JenFirmy.cz. Nově nabízí i službu PromoMAX PPC
Nový portál JenFirmy.cz by měl přispět k lepšímu pracovnímu prostředí díky zpětné vazbě, kterou umožní svým uživatelům. Zkušenosti a informace na něm totiž budou moci sdílet jak zaměstnanci, tak pracovníci firem. Transparentní prostředí nové platformy budou moci využívat i personalisté k analýze trhu, sledování konkurence a pochopení očekávání uchazečů. Druhou novinkou je služba PromoMAX PPC. Ta kombinuje vytvoření klasického pracovního inzerátu a zároveň jeho zviditelnění po dobu 30 dnů na známých webových platformách. Tam se zobrazí jako tzv. PPC reklama. Inzerát navíc bude publikován na sociálních sítích formou 30denního sponzorovaného příspěvku.
Publikováno 4. 2. 2025
Lednové nabídky nástupních mezd potěšily nejvíce ajťáky
První letošní měsíc přinesl zajímavé nástupní nabídky především specialistům v IT. Firmy je poptaly v průměru o 16 tisíc korun vyšší nástupní odměny než v prosinci. Nástupní mzda pro tuto pozici se tak přiblížila hodnotě 60 tisíc korun. Zajímavých nabídek se ale dočkali i telefonní operátoři, instalatéři, uklízeči či strážní. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v lednu přes 25 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 9. 1. 2025
V uplynulém roce vzrostly nejvíce nástupní mzdy profesím, které mají vystudovanou chemii
Rok 2024 umožnil získat práci za vyšší nástupní odměnu například profesi chemika, potravinářského technologa, či laboranta. Všechny pozice mají společný požadavek na určitou odbornou znalost oboru chemie. Vedle těchto profesí nabídl trh vyšší nástupní odměny i pojišťovacím makléřům či finančním poradcům a také různým manažerským pozicím. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v roce 2024 téměř 290 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 4. 12. 2024
Firmy nabídly více dispečerům, zedníkům i šéfkuchařům
Typický podzimní měsíc přinesl zajímavé nástupní nabídky především dispečerům a manažerům logistiky. Obě pozice mohly nastoupit za mzdu o více než 10 tisíc korun vyšší, než by získali o měsíc dříve. O více než 5 tisíc korun více pak firmy nabídly i personalistům, dopravcům a zedníkům. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v listopadu přes 26 tisíc pracovních pozic. Portál rovněž upozornil na zvýšený počet brigád v souvislosti s blížícími se Vánocemi.
Publikováno 18. 11. 2024
Pre-employment screening: Co byste měli vědět jako uchazeč o práci
Představte si, že se ucházíte o vysněnou pracovní pozici. Pečlivě jste připravili životopis, motivační dopis a těšíte se na pohovor. Přitom si však možná neuvědomujete, že náboráři mohou sledovat nejen to, co o sobě řeknete přímo, ale i to, co o vás odhalí internet. Pre-employment screening, tedy prověřování uchazečů před nástupem do zaměstnání, je dnes běžnou praxí, a digitální stopa hraje stále významnější roli. Jak to ovlivňuje vás jako uchazeče?
Publikováno 6. 11. 2024
Nástupní odměny poskočily v říjnu jazykovým lektorům
Říjnové nabídky nástupních odměn mohly udělat radost především jazykovým lektorům. Těm pracovní trh umožnil získat práci s nástupní odměnou o téměř 26 procent vyšší než v předchozím měsíci. V absolutních číslech pak nástupní odměny vzrosty nejvíce výrobním ředitelům, a to o 12 870 korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v říjnu 26,5 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 21. 10. 2024
Co se stane s vaším e-mailem a telefonem po odchodu z práce?
Opouštíte své zaměstnání. Vyřídíte všechny potřebné dokumenty, sbalíte si věci do krabice a rozloučíte se s kolegy. Kromě toho ale ještě vyvstává otázka, co se teď bude dít s vaším pracovním e-mailem a telefonem. I po skončení pracovního poměru zůstávají tyto prostředky důležitou součástí firmy, ale protože jsou spojeny přímo s vaší osobou, musí s nimi zaměstnavatel zacházet obezřetně a v souladu s ochranou osobních údajů.
Publikováno 2. 10. 2024
Za poslední měsíce se zvedly nástupní odměny nejvíce manažerům nákupu
Růst průměrných nástupních odměn se ve třetím kvartálu u některých profesí pohyboval kolem 10 procent. V případě manažerů nákupu to bylo dokonce 24 procent. Za mzdy o 14 procent vyšší pak mohli nastoupit vývojoví inženýři a za 12 procent vyšší provozní manažeři. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl ve 3. kvartálu přes 75 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 4. 9. 2024
Firmy nabídly vyšší odměny specialistům v energetice, ale i truhlářům, zedníkům či revizním technikům
Srpnové nabídky nástupních odměn potěšily mnohé profese. Například na aktuální rozhýbávání realitního trhu reagovaly výrazně odměny realitních makléřů. Nástupní mzdy však rostly v průměru o 24 procent také specialistům v energetice, o 16 procent truhlářům, o 15 procent revizním technikům a o 14 procent zedníkům. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v srpnu 26,5 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 23. 8. 2024
Zákoník práce se rychle mění. Některé změny platí už od srpna, další od ledna
Už od začátku srpna 2024 vstoupily v platnost zásadní změny zákoníku práce. Novela přináší nový valorizační mechanismus pro výpočet minimální mzdy, ruší zaručenou mzdu v soukromém sektoru a zavádí příplatek pro zdravotníky. Navíc poskytuje nové možnosti pro dohodáře, nebo flexibilitu v plánování dovolených. Vláda v tomto týdnu schválila další změny. Zkušební doba by se mohla od příštího roku prodloužit ze tří na čtyři měsíce. Výpovědní lhůta by nově začínala doručením výpovědi, ne až od dalšího měsíce. Při propuštění kvůli porušování povinností a předpisů by se mohla zkrátit na měsíc. Zaměstnavatelé by museli rodičům na rodičovské držet jejich původní místo do dvou let dítěte. Někteří pracovníci by mohli výdělek dostávat v eurech. Na brigády o letních prázdninách by se mohlo začít chodit od 14 let.
Publikováno 5. 8. 2024
Firmy nabídly vyšší odměny manažerům nákupu, účetním, či tesařům
Nástupní odměny byly v červenci příznivé pro profese točící se kolem nákupů. Manažerům nákupu nabídly firmy průměrně až o 10 900 korun více než v červnu a specialistům nákupu pak o 4 300 korun více. Polepšit si ale mohli i účetní či tesaři. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v červenci 26,5 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 4. 7. 2024
Ve 2. kvartálu rostly nejvíce nástupní mzdy provozních manažerů a chemiků
Průměrné nástupní mzdy se ve druhém kvartálu letošního roku některým profesím zvedly o více než 30 procent. Byl to konkrétně případ provozních manažerů a chemiků. Provozní manažeři mohli nastoupit za nástupní mzdu v průměru o 15 300 korun vyšší než v prvním kvartálu letošního roku, chemici pak za mzdu vyšší o 13 500 korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl ve 2. kvartálu 80 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 3. 7. 2024
V červenci začnou platit další novinky z novely zákona o zaměstnanosti, zaměstnávání cizinců bude jednodušší
Již 1. července vejde v platnost další část novely zákona o zaměstnanosti, která přinese změny v oblasti obsazování volných míst. Zásadní novinkou je možnost zrušení testu trhu práce pro zaměstnanecké karty v případě, že poptávka na trhu práce převýší nabídku. Pro firmy spoléhající na pracovní sílu ze zahraničí to znamená zvýšení efektivity náboru cizinců.
Publikováno 4. 6. 2024
Firmy poptaly v květnu za vyšší odměny vývojáře, ošetřovatelky a instalatéry
Mix profesí, kterým firmy v uplynulém měsíci nabídly vyšší nástupní mzdy, nesouvisel ve většině případů se sezónností. Za nástupní odměnu v průměru vyšší o 19 tisíc korun mohli nastoupit vývojáři, ošetřovatelkám firmy nabídly více o téměř 5 800 korun a například také instalatérům se zvýšily nabízené nástupní mzdy v průměru o 5 300 korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v květnu 27 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 3. 5. 2024
Nástupní odměny rostly znovu v energetice a IT, polepšit si však mohli i pracovníci ostrahy či strážní
Možnost nastoupit za vyšší odměnu se v dubnu naskytla opět profesi specialisty v energetice, ale také třeba provozním manažerům, IT pozicím, či pracovníkům ostrahy nebo strážným. Zatímco však zmíněná ostraha mohla nastoupit v průměru za 24 tisíc korun, specialita v energetice dostal nabídku téměř 69 tisíc korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v dubnu 26 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 4. 4. 2024
Počet pracovních nabídek za únor neklesl, firmy nabídly vyšší platy pro asistentky či back office pozice
Přes mírně rostoucí míru nezaměstnanosti firmy chtějí nové zaměstnance. U některých pozic dokonce se znatelně vyšší finanční odměnou. Například pro asistentky nebo back office pozice firmy v únoru nabízely průměrně o 8,3, resp. 7,7 procenta vyšší plat než v lednu. Vyplývá to ze statistik pracovního portálu JenPráce.cz, který v únoru lidem umožnil ucházet se o více než 27 000 pracovních pozic.
Publikováno 4. 4. 2024
V uplynulých měsících rostly nejvíce nástupní mzdy ve finančnictví, marketingu a logistice
Nabídky nástupních mezd se za první kvartál letošního roku některým profesím zvedly více než o 10 procent. Extrém pak předvedly nástupní mzdy pojišťovacích makléřů, kde rozdíl průměrů mezi čtvrtletími dosáhl 19 500 korun. Za mzdu vyšší o 3 300 korun však mohli nastoupit i třeba kováři. Mistři pak dokonce za vyšší o 4 000 korun. I například vychovatelkám se zvedly nástupní mzdy, a to o 2 400 korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v letošním prvním kvartálu přes 75 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 4. 3. 2024
Nástupní odměny rostly opět v energetice a IT
Možnost nastoupit za vyšší odměnu se v únoru otevřela profesi specialisty v energetice, programátorům či náborářům. Vyšší nástupní mzdu mohli ale získat i operátoři tiskařských strojů, a to v průměru o 3 700 Kč oproti nabídkám v lednu. O téměř 4 500 Kč pak vzrostly i nástupní nabídky pro opraváře a o 3 270 Kč pro takzvané přípraváře v gastronomii. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v únoru téměř 26,5 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 12. 2. 2024
JenPráce.cz spouští pro své klienty video inzeráty vytvořené s pomocí umělé inteligence
Pracovní portál JenPráce.cz spouští pro inzerující firmy novou službu. Jako první pracovní portál v Česku umožní svým klientům využívat k náboru video inzeráty s AI avatary. Společnosti budou mít pro video inzeráty na výběr 4 šablony a samozřejmostí bude podpora Facebooku a Instagramu JenPráce.cz.
Publikováno 6. 2. 2024
Vyšší nástupní odměnu mohli začátkem roku získat mechanici, stavbyvedoucí či pedagogové
První měsíc nového roku přinesl vyšší nabídky nástupních odměn například pro mechaniky či stavbyvedoucí. Oproti průměrně nabízené nástupní mzdě v prosinci 2023 si ale mohl polepšit také tzv. specialista ve službách, a to stejně jako již zmíněný mechanik o zhruba 4 700 korun. Pro stavbyvedoucí se průměrná nástupní mzda zvedla o 5 700 korun. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v lednu 25 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 4. 1. 2024
V uplynulém roce vzrostly nejvíce nástupní mzdy v energetice, sekundovali trenéři a architekti
Rok 2023 byl mimo jiné charakteristický i zvyšováním nástupních mezd u vybraných profesí. Kombinace nízké míry nezaměstnanosti a zároveň potřeby lidí vydělat více a čelit tak okolní drahotě vedla firmy až k nabídce 47% navýšení nástupních odměn. To se odehrálo u pozice takzvaného specialisty v energetice, kde byly v roce 2023 nabízeny nástupní mzdy v průměru o téměř 17 tisíc korun vyšší než v roce 2022. Firmy nabízely v průměru více ale i například podlahářům, a to o 24 procent. Architekti mohli nastoupit průměrně s o 14 tisíc korun vyšší mzdou, trenéři pak s odměnou o téměř 13,5 tisíce korun vyšší. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabízel v roce 2023 měsíčně přes 25 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 28. 12. 2023
Podíl nabízených finančních benefitů v roce 2023 vzrostl. Stejný trend se očekává i pro 2024
Firmy v uplynulém roce 2023 nabídly zaměstnancům více finančních benefitů než rok před tím. Například 13. platy mohli zaměstnanci získat v 15 procentech častěji než v předchozím roce. Nabídka 14. platů zůstala podobná. Finanční bonusy a prémie byly součástí pracovních nabídek o 28 procent častěji. Vyplývá to z dat portálu JenPráce.cz na vzorku cca 150 tisíc pracovních nabídek.
Publikováno 19. 12. 2023
Home-office bude nově pod dohledem inspektorů práce
Novela zákoníku práce, která vešla v platnost začátkem letošního října, přinesla na pracovní trh řadu novinek, například nová pravidla pro home-office. Společně s touto novelou byl aktualizován i zákon o inspekci práce. Jednou z novinek, jež je důležitá jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance, je například možnost kontroly zaměstnance na home-office. A jaké sankci zaměstnavateli hrozí, pokud nedodrží nová pravidla ohledně práce na dálku?
Publikováno 5. 12. 2023
Nástupní mzdy rostly v listopadu především pozicím v IT
Ochota nabídnout zaměstnancům vyšší nástupní mzdu panovala v listopadu především pro pozice v IT. Výrazně si polepšili jak konzultanti IT, tak specialisti či support IT. Programátorům nabídly firmy průměrně o téměř 22 procent více než v říjnu a technici IT mohli nastoupit s o 20 procent vyšší nástupní odměnou. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v listopadu přes 24 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 6. 11. 2023
Firmy nabídly zedníkům vyšší odměny o téměř 60 procent, rostly i platy ve finančním sektoru
Mezi profese, které mohly v říjnu získat vyšší průměrnou nástupní odměnu, patřili zedníci. Firmy jim nabídly až o 17 tisíc korun vyšší platy než v září. O průměrných 4 800 Kč se zvedly rovněž nástupní odměny instalatérů a topenářů. Z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v říjnu přes 25 tisíc pracovních pozic, vyplývá i nárůst nástupních odměn pro finanční manažery, poradce a makléře.
Publikováno 4. 10. 2023
Firmy hledají kvalitní personalisty a HR specialisty, lákají na vyšší nástupní platy
Září přineslo možnost nastoupit za vyšší odměnu pozicím v IT, obchodu, personalistice ale i metrologii či cukrářství. Konkrétně takzvaní metrologové mohli získat nástupní plat průměrně o 34,8 procent vyšší než v srpnu. Cukráři o 15,8 procent vyšší a konzultanti IT o 28,7 % vyšší. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v září přes 26,5 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 18. 9. 2023
S novým náborovým systémem JenHunter neunikne lovcům talentů už žádný kandidát
Jeden z největších portálů s nabídkou pracovních míst v Česku, JenPráce.cz, neustále vylepšuje služby pro HR pracovníky. Lovci talentů se mohou nově opřít o propracovaný náborový systém, který nese jméno JenHunter. Jednoduché rozhraní lze plně ovládnout během pár desítek minut, navíc eliminuje riziko chyb. Systém nabízí řadu funkcí, které zefektivní hledání těch nejlepších kandidátů.
Publikováno 8. 9. 2023
Firmy potřebují lidi na řízení přepravy a balení zásilek, zvedly jim nástupní platy o tisíce korun
Úroveň nástupních platů se v srpnu zvedla u pozic v přepravě zboží, supportu IT, či finančního kontrolingu. Vyšší odměnu ale dostali i lidé balící zásilky. Tam například firmy nabídly o 9,5 tisíce korun více než tomu bylo v červenci. Vyplývá to z údajů portálu JenPráce.cz, který v srpnu nabídl téměř 25 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 25. 8. 2023
JenPráce.cz odhaluje skryté inzeráty cílící na ženy. Jak rozpoznat nabídky zaměřené na sexbyznys?
Do běžných nabídek práce na internetu se čím dál více infiltrují skryté nabídky práce v sexbyznysu. Vyplývá to z dat pracovního portálu JenPráce.cz, který přestože práci či brigádu v oblasti sexuálně orientovaných služeb zakazuje ve svých podmínkách, měsíčně zachytí desítky klamavých nabídek. Portál upozorňuje, že u takových nabídek nemusí být na první pohled skutečná náplň práce evidentní, přesto existuje několik doporučení, jak skrytou erotickou inzerci odhalit.
Publikováno 8. 8. 2023
Firmy zvedly nástupní platy technikům, analytikům ale i trenérům
V červenci si nejvíce polepšily nástupní platy obchodních manažerů, kterým firmy v porovnání s uplynulým měsícem nabídly o 42 procent více. O 8 300 korun lépe si mohli sjednat zaměstnání ale i technici a o 7 900 korun autolakýrníci. Společnosti lákaly na vyšší platy v neposlední řadě také truhláře či trenéry. Vyplývá to z údajů portálu JenPráce.cz, který v červenci nabídl přes 27 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 27. 7. 2023
6 mýtů o práci aneb Nekomplikujte si život nepravdami a polopravdami
Ohledně zaměstnání i zaměstnávání koluje celá řada mýtů, z nichž mnohé zaměstnance, personalisty i zaměstnavatele zbytečně stresují či přivádějí do obtíží. Jak je to s prací na stejné pozici pro více zaměstnavatelů? Může se vás personalista při pohovoru ptát na váš osobní život či politické názory? Pojďte se podívat na 6 mýtů o práci.
Publikováno 17. 7. 2023
Nabízené nástupní platy vzrostly výrazně v energetice, polepšili si ale i autolakýrníci či lektoři
Firmy nabídly v červnu vyšší nástupní platy pozicím v energetice, specialisté si polepšili až o 46 procent z květnu nabízených průměrných 40 tisíc korun hrubého. Minimální nabízené odměny vzrostly ale také autolakýrníkům či lektorům, a to o průměrných 7 700, resp. 5 600 korun. Vyplývá to z údajů portálu JenPráce.cz, který v červnu nabídl téměř 29 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 9. 6. 2023
Nabízené nástupní platy vzrostly v květnu nejvíce koordinátorům, polepšili si ale i baristi
Trend rostoucích platů u některých pozic v České republice pokračuje. Z květnových dat portálu JenPráce.cz vyplývá, že vyšší platy nabídly firmy v květnu například barmanům či baristům, ale třeba i pozici tzv. metrologa či energetika. Růst nástupních platů se týká však jen části pozic, některé nabídky platů inflaci nepřekonávají.
Publikováno 11. 5. 2023
Nabízené nástupní platy vzrostly v dubnu nejvíce lékařům, polepšili si ale i účetní či školní zaměstnanci
Firmy v dubnu pokračovaly s nabídkou vyšších nástupních platů. Je to logickým krokem vzhledem k nízké míře nezaměstnanosti a zdražování, které trápí rozpočty většiny domácností. Nabízená nástupní odměna vzrostla v dubnu ale i ve zdravotnictví a školství. Lékaři v soukromých ordinacích byli poptáváni s nástupní odměnou o téměř 17 tisíc korun vyšší než v březnu a školní zaměstnanci si mohli polepšit o 6 500 korun. S očekávaným oživením na realitním trhu koresponduje rovněž výrazný růst nástupních odměn u realitních makléřů, a to o více než 28 procent. Vyplývá to ze statistik pracovního portálu JenPráce.cz, který v dubnu lidem umožnil ucházet se o 25 tisíc pracovních pozic.
Publikováno 4. 4. 2023
Firmy nabídly v březnu výrazně vyšší platy pro zahradníky či malíře
Řadě profesí vzrostly v březnu nástupní platy. Například zahradníkům nabídly firmy v březnu nástupní plat v průměru 29 500 korun oproti únorové průměrné nabídce 22 200 korun. Polepšily si také nástupní platy malířů o 20 procent či uklízeček o 19 procent. Vyplývá to ze statistik pracovního portálu JenPráce.cz, který v březnu lidem umožnil ucházet se o 25 890 pracovních pozic
Publikováno 6. 2. 2023
Firmy nabídly v lednu více práce, poměr brigád ale klesl o 50 procent
Pracovních nabídek přibylo v lednu nejvíce v Praze, firmy zde na úkor ostatních krajů v uplynulém měsíci nabídly celých 17 procent pracovních příležitostí. Podíl nejnabízenější dělnické profese meziročně poklesl, přesto jí patřilo 7,2 procent všech nabídek. Dohromady 11 procent benefitů směřovalo zaměstnance do příjemného pracovního prostředí či lákalo na firemní akce. Vyplývá to ze statistik pracovního portálu JenPráce.cz, který nabídl v lednu přes 26 000 pracovních pozic.
Publikováno 3. 1. 2023
Firmy ke konci roku nabízely více práce než loni, brigád bylo ale méně
Nejnabízenější pracovní pozicí byla v prosinci dělnická profese. Skončila na prvním místě i za celý rok v roce 2022, kdy se jí týkalo celých 9 procent všech pracovních nabídek na portálu JenPráce.cz. Firmy preferovaly v drtivém procentu případů práci na pracovní smlouvu. Pouze jedno procento společností nabídlo jako firemní benefit služební auto.
Publikováno 3. 1. 2023
Pracovní novinky v 2023: Podmínky pro home office, dovolená a ošetřovné pro dohodáře či výhody pro pracující seniory
V průběhu roku 2023 by měly začít platit mnohé legislativní změny, které se dotknou zaměstnanců i firem. Zaměstnavatelé získají například od února nově možnost využívat slevy na sociálním pojištění u vybrané skupiny pracovníků, změn doznala také povinnost absolvovat pravidelné pracovně-lékařské prohlídky. Většina dalších návrhů však ještě nestihla projít celým legislativním procesem, tudíž své účinnosti nabude pravděpodobně v první polovině roku 2023. Počítá se kupříkladu s novými podmínkami pro dovolenou u práce na dohody nebo práce z domova. Co vše se v novém roce může pracovníků a zaměstnavatelů dotknout?
Publikováno 12. 12. 2022
Téměř 18 procent pracovních pozic nabízených v listopadu připadlo na Prahu, nejkurióznějším benefitem byla tzv. children-friendly office
Dobrou zprávou v jinak ekonomicky složitých časech je, že pracovních nabídek bylo v listopadu na trhu stále dost. Statistiky pracovního portálu JenPráce.cz, dvojky na trhu v HR inzerci, ukazují, že každý uchazeč o práci se v listopadu dostal do kontaktu s více firmami než loni touto dobou. Tradičně nejvíce pozic nabízela v listopadu Praha, následovaná Jihomoravským krajem a Středočeským krajem. Nejčastěji nabízeným benefitem byl v listopadu v téměř 10 procentech příspěvek na stravování. Firmy však neváhaly lákat i na benefity jako masáže na pracovišti nebo tzv. children-friendly office.