[go: up one dir, main page]

Vedoucí Lakovny

Šternberk
Plný úvazek
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Mírně pokročilý B1)
Kontakt
Sylva Valentová, zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Do mezinárodní výrobní společnosti hledáme zkušeného a motivovaného Vedoucího lakovny.

Popis pozice:

  • Odpovědnost za plnění výrobního plánu.
  • Vedení týmu lidí a organizace práce.
  • Zajištění kvality lakování a dodržování technologických postupů.
  • Optimalizace výrobních procesů a zvyšování efektivity. Implementace nových technologií a zařízení.
  • Spolupráce s ostatními odděleními (Technologie, Konstrukce, Kvalita).
  • Řešení kvalitativních problémů a reklamací.
  • Správa personální agendy.

Profil kandidáta:

  • Praxe 3 roky na obdobné pozici ve výrobní společnosti.
  • Základní znalost lakovacích technologií.
  • Čtení výkresové dokumentace výhodou.
  • Schopnost pracovat v týmu, vést a motivovat zaměstnance.
  • Angličtina na komunikativní úrovni.
  • Zodpovědnost, komunikativnost a vstřícnost.

Nabízíme:

  • Příjemné pracovní prostředí.
  • Možnost kariérního růstu a vzdělávání.
  • Měsíční prémie až do výše 10 %.
  • Benefity pro zaměstnance:
  • 25 dnů dovolené
  • Stravenky v hodnotě 120,- Kč
  • Benefitní program Cafeterie
  • Další benefity v podobě slev na kulturní akce, slevy u firemních partnerů (T-Mobile, TS Bohemia), firemní akce pro zaměstnance

V případě zájmu se budeme těšit na Váš životopis zaslaný na e- mail  e-mail přes odpovědní formulář případně mně kontaktujte na telefon zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Příspěvek na stravování

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.089155625582,14.435312035369,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak získat dotace na rozvoj podnikání

Jak získat dotace na rozvoj podnikání

Poradíme vám, jak získat dotaci na podnikání, ať již na rozjezd samotného podnikání nebo rozvoj podnikání stávajícího. Dotace jsou jednou z možností, jak financovat začátek vašeho podnikání, od nákupu vybavení až po propagaci vašich výrobků či služeb. Ukážeme vám, jaké můžete dostat dotace na podnikání od Úřadu práce.

Velký přehled: nezaměstnanost v ČR

Velký přehled: nezaměstnanost v ČR

Zjistíte vše o nezaměstnanosti v ČR. Začneme vysvětlením toho, co je to nezaměstnanost, jaké jsou druhy nezaměstnanosti a trendy. Ukážeme vám i nezaměstnanost mladých v ČR, nezaměstnanost absolventů vysokých škol i absolventů s nižším stupněm vzdělání.

Jak slušně odmítnout pracovní nabídku + vzor

Jak slušně odmítnout pracovní nabídku + vzor

Napíšete si luxusní životopis, připravíte se na každý pohovor, projdete celým výběrovým řízením, získáte pracovní nabídku, ale… Zjistíte, že tato nabídka není pro vás ta pravá. Jistě si nechcete zavřít dveře, protože nikdy nevíte, kdy se u této společnosti můžete opět o práci ucházet. Ukážeme vám, jak slušně odmítnout nabídku práce, a v článku najdete i vzor emailu pro odmítnutí. Nezapomeňte, že informace se šíří rychle, takže nevhodné nebo pozdní odmítnutí nabídky může poškodit vaši budoucí kariéru.

Nová pravidla pro transparentnost mezd v EU

Nová pravidla pro transparentnost mezd v EU

Nová pravidla EU pro transparentnost mezd přinášejí revoluční změny. Firmy budou muset zveřejňovat mzdová rozpětí už v pracovních nabídkách, zakázáno bude dotazování na mzdovou historii a posílí se práva zaměstnanců na sdílení informací o platech. Cílem těchto opatření je zajistit rovnost v odměňování a eliminovat mzdové rozdíly, zejména mezi muži a ženami.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena