[go: up one dir, main page]

Správce systému/Technolog analytik

Ústí nad Labem
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Česká pošta, s.p.

Každý je u nás důležitým členem týmu. Proto je nezbytné, abychom sdíleli své cíle a hodnoty. Jen tak můžeme být společně moderní firmou, kde se zaměstnancům dobře pracuje a kam se zákazníci rádi vracejí.

Na čem pracujeme?

  • Zajištění uceleného přehledu logické ICT struktury.
  • Údržbě a rozvoji datového modelu CMDB.
  • Implementaci, správě a rozvoji procesu "configuration management".
  • Realizaci standardních změn, správě procesu "request management".
  • Správě a rozvoji ITSM nástrojů, integraci na ostatní informační systémy.
  • Reportingu.

Co očekáváme?

  • Orientaci v technologii Web Services.
  • Znalost programovacího jazyka, nejlépe Java a praktické zkušenosti v programování.
  • Základní znalosti SQL, nejlépe PostgreSQL, MS SQL.
  • Základní znalost anglického jazyka.
  • Praxe v oblasti configuration managementu je výhodou.

Místo pracoviště: Ústí nad Labem, nebo Opava, nebo Vítkov.

Co požadujeme?

  • Min. SŠ vzdělání s maturitou.
  • Řidičský průkaz skupiny B (jste aktivní řidič).
  • Spolehlivost, komunikativnost a flexibilitu.

A na co se u nás můžete těšit?

  • 5 týdnů dovolené.
  • Přátelský kolektiv, který Vám pomůže nejen v začátcích.
  • Work-life balance.
  • Stravenkový paušál v hodnotě 80 Kč a možnost vstoupit do programu MultiSport.
  • Příspěvek na rekreaci, nebo dětské tábory.
  • Zvýhodněné mobilní tarify pro Vás a Vaše blízké od společnosti T-Mobile.
  • Výhody a slevy na produkty skupiny ČSOB.
  • Pružnou pracovní dobu.
  • Možnost Home Office.
  • A k tomu navíc příspěvek na penzijní připojištění, nebo životní pojištění.

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup České pošty, s. p. k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

Česká pošta, s.p.
Politických vězňů 909/4
110 00 Praha

IČO: 47114983
Datová schránka: kr7cdry
Další informace:
GPS: 50.082934749287,14.429012274796,
S-JTSK: -742328.33 -1043587.70, RUIAN: 21707154

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak získat dotace na rozvoj podnikání

Jak získat dotace na rozvoj podnikání

Poradíme vám, jak získat dotaci na podnikání, ať již na rozjezd samotného podnikání nebo rozvoj podnikání stávajícího. Dotace jsou jednou z možností, jak financovat začátek vašeho podnikání, od nákupu vybavení až po propagaci vašich výrobků či služeb. Ukážeme vám, jaké můžete dostat dotace na podnikání od Úřadu práce.

Velký přehled: nezaměstnanost v ČR

Velký přehled: nezaměstnanost v ČR

Zjistíte vše o nezaměstnanosti v ČR. Začneme vysvětlením toho, co je to nezaměstnanost, jaké jsou druhy nezaměstnanosti a trendy. Ukážeme vám i nezaměstnanost mladých v ČR, nezaměstnanost absolventů vysokých škol i absolventů s nižším stupněm vzdělání.

Jak slušně odmítnout pracovní nabídku + vzor

Jak slušně odmítnout pracovní nabídku + vzor

Napíšete si luxusní životopis, připravíte se na každý pohovor, projdete celým výběrovým řízením, získáte pracovní nabídku, ale… Zjistíte, že tato nabídka není pro vás ta pravá. Jistě si nechcete zavřít dveře, protože nikdy nevíte, kdy se u této společnosti můžete opět o práci ucházet. Ukážeme vám, jak slušně odmítnout nabídku práce, a v článku najdete i vzor emailu pro odmítnutí. Nezapomeňte, že informace se šíří rychle, takže nevhodné nebo pozdní odmítnutí nabídky může poškodit vaši budoucí kariéru.

Nová pravidla pro transparentnost mezd v EU

Nová pravidla pro transparentnost mezd v EU

Nová pravidla EU pro transparentnost mezd přinášejí revoluční změny. Firmy budou muset zveřejňovat mzdová rozpětí už v pracovních nabídkách, zakázáno bude dotazování na mzdovou historii a posílí se práva zaměstnanců na sdílení informací o platech. Cílem těchto opatření je zajistit rovnost v odměňování a eliminovat mzdové rozdíly, zejména mezi muži a ženami.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena
Jak se vám pracovalo v bývalé práci?

Ohodnoťte firmu

Jak se vám pracovalo v bývalé práci?

DÁT RECENZI