[go: up one dir, main page]

EMC technik pro zkoušky vozidel

Mladá Boleslav
55.000 – 75.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Vhodné pro
Kontakt
Jaromíra Hušková, zobrazit tel. číslo

O nás

HR Direct s.r.o.

Působíme dlouhodobě nejen v naší domovské Mladé Boleslavi a Praze, ale také ve všech krajích České republiky a v části EU. Našimi klienty jsou přední mezinárodní společnosti, ale také stabilní a prosperující české firmy. Zaměřujeme se na to, aby cesty při hledání nových zaměstnanců a naplňující práce byly co nejsnazší a nejpříjemnější a brzy k sobě dovedly ty, kteří k sobě patří. Můžete se na nás obrátit kdykoliv zvažujete profesní změnu. Nabízíme Vám profesionalitu, vstřícný a přátelský přístup a vysokou etiku.

Pro našeho klienta v Mladé Boleslavi hledáme EMC Technika pro zkoušky vozidel.

NÁPLŇ PRÁCE:

  • příprava vozidel na zkoušky včetně nastavování potřebných parametrů pro testy vyzařování a odolnosti EMC
  • realizace EMC zkoušek na celých vozidlech
  • odhalování problémů a chyb souvisejících s problematikou EMC
  • tvorba protokolů a zadávání výsledků měření do interních systémů
  • občasné služební cesty do SRN a spolupráce s technikem laboratoře ve Wolfsburgu

POŽADAVKY:

  • vzdělání v elektrotechnickém směru a praxe v oblasti rádiové techniky
  • organizační a komunikační schopnosti
  • spolehlivost, pracovitost, samostatnost
  • práce s počítačem a nástroji MS Office a Teams
  • angličtina nebo němčina na komunikační úrovni
  • řidičské oprávnění skupiny B

Výhodou:

  • znalost EMC problematiky, znalost norem CISPR12 a CISPR25
  • znalost interních systémů a postupů ve skupině VW (EMC.online, System42, BMG)

NABÍZÍME:

  • HPP na dobu neurčitou
  • dovolená 25 dní
  • příspěvek na stravné
  • příspěvek na pojištění
  • 3 dny sick days
  • flexibilní pracovní doba

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Sídlo firmy

HR Direct s.r.o.
Čechova 407
294 01 Bakov nad Jizerou

IČO: 27620611
Datová schránka: nmbaw5u
Další informace:
GPS: 50.483633281684,14.941557902055,
S-JTSK: -700203.97 -1004266.11, RUIAN: 21273081

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak získat dotace na rozvoj podnikání

Jak získat dotace na rozvoj podnikání

Poradíme vám, jak získat dotaci na podnikání, ať již na rozjezd samotného podnikání nebo rozvoj podnikání stávajícího. Dotace jsou jednou z možností, jak financovat začátek vašeho podnikání, od nákupu vybavení až po propagaci vašich výrobků či služeb. Ukážeme vám, jaké můžete dostat dotace na podnikání od Úřadu práce.

Velký přehled: nezaměstnanost v ČR

Velký přehled: nezaměstnanost v ČR

Zjistíte vše o nezaměstnanosti v ČR. Začneme vysvětlením toho, co je to nezaměstnanost, jaké jsou druhy nezaměstnanosti a trendy. Ukážeme vám i nezaměstnanost mladých v ČR, nezaměstnanost absolventů vysokých škol i absolventů s nižším stupněm vzdělání.

Jak slušně odmítnout pracovní nabídku + vzor

Jak slušně odmítnout pracovní nabídku + vzor

Napíšete si luxusní životopis, připravíte se na každý pohovor, projdete celým výběrovým řízením, získáte pracovní nabídku, ale… Zjistíte, že tato nabídka není pro vás ta pravá. Jistě si nechcete zavřít dveře, protože nikdy nevíte, kdy se u této společnosti můžete opět o práci ucházet. Ukážeme vám, jak slušně odmítnout nabídku práce, a v článku najdete i vzor emailu pro odmítnutí. Nezapomeňte, že informace se šíří rychle, takže nevhodné nebo pozdní odmítnutí nabídky může poškodit vaši budoucí kariéru.

Nová pravidla pro transparentnost mezd v EU

Nová pravidla pro transparentnost mezd v EU

Nová pravidla EU pro transparentnost mezd přinášejí revoluční změny. Firmy budou muset zveřejňovat mzdová rozpětí už v pracovních nabídkách, zakázáno bude dotazování na mzdovou historii a posílí se práva zaměstnanců na sdílení informací o platech. Cílem těchto opatření je zajistit rovnost v odměňování a eliminovat mzdové rozdíly, zejména mezi muži a ženami.

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2025 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena
Jak se vám pracovalo v bývalé práci?

Ohodnoťte firmu

Jak se vám pracovalo v bývalé práci?

DÁT RECENZI