Eu adoro os dados que ele armazena. Sem isso no RH, eu estaria perdido. Eu preciso das notas sobre turnos, a documentação das mudanças na disponibilidade, as ausências, e as mudanças nas informações pessoais. Também acho essencial consultar os dados para reivindicações de desemprego, reivindicações de compensação de trabalhadores, demissões, advertências, e, por outro lado, avaliações anuais, mudanças na taxa de pagamento e elegibilidade para benefícios de seguro de saúde. Eu dei uma nota 10 na probabilidade de recomendá-lo a um amigo ou colega. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
A atualização que ocorreu bagunçou o recurso do relógio que me permite ver quem editou um turno por último. Agora, a última pessoa que olha parece como se tivesse criado o turno, o que não é verdade. Isso bagunçou o rastreamento de quando um turno é editado ou criado e quem realmente o fez. Além disso, deveria integrar com o ADP, mas não funciona para nós, então temos que exportar e importar dados de folha de pagamento, e isso é um saco. Integramos com o CareAcademy e o CheckR, mas há problemas e preocupações lá também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.
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