Top 10 Alternativas e Concorrentes da WayUp

Principais Alternativas de 10 para WayUp Recentemente Avaliadas pela Comunidade G2

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Handshake for Employers
Por Handshake
4.5/5
(76)
Descrição do Produto
Handshake é a rede de carreiras universitárias do futuro, construída para transformar a experiência de recrutamento para estudantes universitários, centros de carreira e empregadores.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, Handshake for Employers é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Melhor em suporte
Categorias em comum com WayUp:
Sites de Busca de Emprego
Marketing de Recrutamento
Automação de Recrutamento
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos

Indeed Hiring Platform
Por Indeed
4.3/5
(668)
Descrição do Produto
Indeed Hiring é um motor de busca de emprego relacionado a empregos em todo o mundo que oferece serviços incluindo busca de emprego, tendências de emprego, upload, armazenamento e busca de currículos, tendências da indústria, busca de salários, índice de competição de empregos e fóruns de sites.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, Indeed Hiring Platform é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com WayUp:
Sites de Busca de Emprego
Automação de Recrutamento

LinkedIn Job Search
Por LinkedIn
4.5/5
(1,169)
Descrição do Produto
A Pesquisa de Empregos do LinkedIn é uma plataforma abrangente projetada para conectar candidatos a emprego com uma vasta gama de oportunidades de trabalho em diversos setores e locais. Aproveitando a extensa rede do LinkedIn de mais de 1 bilhão de profissionais, oferece recomendações de emprego personalizadas adaptadas às habilidades, experiências e aspirações de carreira individuais. A interface intuitiva da plataforma simplifica o processo de busca de emprego, permitindo que os usuários descubram, se candidatem e gerenciem candidaturas de forma eficiente. Principais Funcionalidades e Recursos: - Recomendações de Emprego Personalizadas: Utiliza insights baseados em dados para sugerir cargos que se alinham com os perfis e preferências dos usuários. - Filtros de Busca Avançados: Permite que os usuários refinem as buscas de emprego com base em critérios como localização, setor, nível de experiência e mais. - Alertas de Emprego: Permite que os usuários configurem notificações para novas vagas que correspondam aos seus critérios especificados, garantindo submissões de candidaturas em tempo hábil. - Assistente de Currículo: Fornece ferramentas para ajudar os usuários a elaborar currículos atraentes, aumentando suas chances de chamar a atenção dos recrutadores. - Preparação para Entrevistas: Oferece recursos e orientações para ajudar os candidatos a se prepararem efetivamente para entrevistas. - Ferramentas de Melhoria de Perfil: Apresenta opções como adicionar uma foto de perfil, atualizar detalhes de educação e localização, e ativar o recurso #OpenToWork para sinalizar disponibilidade aos recrutadores. - Oportunidades de Networking: Facilita conexões com profissionais, participação em Grupos do LinkedIn e engajamento com conteúdo de empresas para expandir a rede profissional. Valor Principal e Soluções para Usuários: A Pesquisa de Empregos do LinkedIn aborda os desafios da busca de emprego moderna ao fornecer uma plataforma centralizada e fácil de usar que simplifica o processo de busca de emprego. Ao oferecer recomendações de emprego personalizadas e opções de filtragem avançadas, garante que os usuários possam identificar de forma eficiente cargos que correspondam às suas qualificações e objetivos de carreira. A integração de ferramentas como Assistente de Currículo e Preparação para Entrevistas equipa os candidatos a emprego com os recursos necessários para se apresentarem de forma eficaz a potenciais empregadores. Além disso, a ênfase da plataforma no networking permite que os usuários construam e aproveitem relacionamentos profissionais, aumentando sua visibilidade e oportunidades no mercado de trabalho. No geral, a Pesquisa de Empregos do LinkedIn capacita os indivíduos a navegar em suas trajetórias de carreira com confiança e eficiência.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, LinkedIn Job Search é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Mais utilizável
Categorias em comum com WayUp:
Sites de Busca de Emprego
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iCIMS
Por iCIMS
4.2/5
(988)
Descrição do Produto
iCIMS é um provedor líder de tecnologia de aquisição de talentos que permite que organizações em todo o mundo construam equipes vencedoras. Por mais de 20 anos, iCIMS tem estado na vanguarda da transformação da aquisição de talentos. iCIMS capacita milhares de organizações em todo o mundo com as ferramentas certas para atender às suas necessidades em evolução ao longo da jornada de talentos e impulsionar o sucesso nos negócios. Sua plataforma de contratação com inteligência artificial é projetada para melhorar a eficiência, reduzir os custos de recrutamento e criar experiências excepcionais para candidatos e recrutadores.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, iCIMS é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com WayUp:
Marketing de Recrutamento
Automação de Recrutamento
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos

Workable
Por Workable
4.5/5
(684)
Descrição do Produto
Workable simplifica o RH com um conjunto de produtos para recrutamento e gestão de funcionários: o Workable Recruiting é o principal Sistema de Rastreamento de Candidatos, aprimorando a contratação com IA, ferramentas de sourcing poderosas e integração perfeita com os principais sites de emprego. Acelere a contratação com automação e mantenha-se informado com relatórios abrangentes. O Workable HR permite a gestão de funcionários do início ao fim. É um sistema altamente configurável para lidar com segurança com dados de funcionários, gerenciar folgas, integrar com a folha de pagamento e muito mais, tudo em um só lugar. Além da suíte de RH do Workable, o Jobs by Workable conecta milhões de candidatos com oportunidades em empresas que utilizam o Workable, enquanto os Branded Job Boards do Workable oferecem quadros de empregos personalizados para comunidades e redes para atrair talentos. O Workable ajudou mais de 27.000 empresas a contratar os funcionários certos e gerenciá-los de forma eficaz.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, Workable é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com WayUp:
Marketing de Recrutamento
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos

Greenhouse
Por Greenhouse Software
4.4/5
(3,758)
Descrição do Produto
A plataforma foi construída para ajudá-lo a melhorar no recrutamento. Encontre talentos melhores, conduza entrevistas mais significativas e obtenha os dados de que precisa para melhorar seu processo e tomar as decisões certas, mais rapidamente.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, Greenhouse é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com WayUp:
Recrutamento de Diversidade
Marketing de Recrutamento
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos

Jobvite
Por Employ
4/5
(657)
Descrição do Produto
Jobvite é uma plataforma de software de recrutamento que inclui rastreamento de candidatos, sourcing, recrutamento social, indicação de funcionários e análises de recrutamento.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, Jobvite é:
Mais caro
Categorias em comum com WayUp:
Recrutamento de Diversidade
Marketing de Recrutamento
Automação de Recrutamento
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos

Lever
Por Employ
4.3/5
(2,102)
Descrição do Produto
Obtenha os resultados de contratação que deseja. Envolva o talento certo, mais rapidamente com o primeiro sistema de rastreamento de candidatos colaborativo do mundo.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, Lever é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com WayUp:
Recrutamento de Diversidade
Marketing de Recrutamento
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos

Hireology
Por Hireology
4.5/5
(1,334)
Descrição do Produto
Desde 2010, as empresas confiam na Hireology para encontrar e contratar as pessoas de que precisam. Construa o reconhecimento da marca e divulgue vagas abertas em vários canais — incluindo Google, Facebook, quadros de empregos e seu site de carreiras — para se conectar com os melhores candidatos. Simplifique e automatize os processos de contratação, envie mensagens de texto e e-mails para os candidatos para aumentar o engajamento. Reduza o risco com testes de habilidades específicos do setor, verificações de referências e verificações de antecedentes. Acelere a produtividade de novos contratados com integração e integração às suas plataformas existentes de folha de pagamento, HRIS e agendamento. Aumente a responsabilidade centralmente e identifique oportunidades entre gerentes e locais com Insights.
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Os revisores dizem que em comparação com WayUp, Hireology é:
Mais caro
Melhor em atender aos requisitos
Categorias em comum com WayUp:
Marketing de Recrutamento
Automação de Recrutamento
Gerenciamento de Relacionamento com Candidatos

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