A implementação tem sido ótima com muito apoio do gerente de vendas, gerente de sucesso do cliente e do chat dentro da ferramenta. Todas as integrações foram feitas com sucesso. Usamos todos os dias, o dia todo. Os gerentes de contratação e recrutadores acham fácil de usar, por causa de sua semelhança com ferramentas de gerenciamento de projetos e sua natureza intuitiva inerente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada até agora, tudo correu bem. Claro que há pontos a melhorar na experiência do Recrutador, como um calendário holístico onde todas as entrevistas em todas as etapas (por qualquer pessoa) são mostradas para acompanhar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o painel de controle muito fácil de navegar, permitindo-me mover entre trabalhos, visualizar candidatos e gerenciar etapas de forma eficiente. Gosto muito de poder editar as etapas do processo de recrutamento, adicioná-las ou excluí-las, e nomeá-las de forma diferente para cada trabalho. É super fácil criar trabalhos e desenhar a jornada de avaliação. Também aprecio a integração do Teamtailor com o LinkedIn Recruiter, que me permite ver perfis do LinkedIn dentro da tela do ATS sem precisar trocar de navegador, economizando muito tempo. Acho essa integração perfeita um grande benefício. Adicionar usuários e gerenciar sua visibilidade no processo de recrutamento também é simples, tornando tanto a configuração inicial quanto o uso contínuo muito fáceis. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Às vezes, há alguns pequenos bugs, especialmente ao mudar a sequência das etapas. Quando você salva e volta para o painel de controle do trabalho, não está mostrando claramente. Preciso voltar e fazer novamente para que atualize corretamente. Não é super perturbador, mas requer alguns cliques adicionais. Além disso, não há um único painel para ver a atividade geral dos candidatos em todos os trabalhos, o que seria útil para pequenas organizações como a nossa. Só podemos ver por trabalho, não uma visão geral de alto nível de nossos esforços de recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O suporte ao cliente e a assistência na implementação têm sido de primeira qualidade na nossa adoção inicial do TeamTailor. Há um verdadeiro senso de orgulho no produto deles e em fazer as coisas corretamente de maneira oportuna. Também é muito fácil de usar e tem sido muito útil com a quantidade de integrações com várias outras ferramentas. Também estou impressionado com as capacidades de avaliação de candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Houve alguns desafios iniciais com os entrevistadores recebendo convites de calendário para entrevistas com candidatos, mas estamos trabalhando ativamente nessas nuances e o suporte ao cliente tem sido muito pontual e atencioso. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tive uma experiência muito positiva trabalhando com o Teamtailor. Estou usando essa ferramenta há quase dois anos e recentemente fizemos a transição para ela a partir de uma plataforma mais antiga e desatualizada. Honestamente, a mudança foi uma ótima decisão.

Achei extremamente útil para organizar entrevistas e acompanhar em que estágio do processo de recrutamento cada candidato está. Comunicar-se com os candidatos através da plataforma torna tudo muito mais fácil, e a integração com o WhatsApp é uma grande vantagem para as operações do dia a dia.

A capacidade de gravar entrevistas e transcrevê-las, destacando os pontos-chave de cada sessão, tem sido incrivelmente útil. Os cartões de pontuação das entrevistas também são um ótimo recurso — podem ser preenchidos diretamente no sistema e fornecem uma visão muito mais abrangente de cada candidato.

Além disso, você pode armazenar todas as informações dos candidatos, desde documentos que enviamos até tudo o que eles compartilham conosco, enquanto trabalha dentro do quadro de proteção de dados da plataforma. O ambiente é muito visual e fácil de usar, o que torna o trabalho do dia a dia muito mais suave.

No geral, minha experiência com o TeamTail melhorou significativamente meu fluxo de trabalho, eficiência e visibilidade em cada processo de recrutamento. É fácil gerar relatórios para cada estágio, o que me ajuda a monitorar o progresso e analisar tendências. Verdadeiramente, é uma ferramenta muito poderosa e eficaz. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Honestamente, ainda não encontrei nenhuma desvantagem até agora. Esta é uma ferramenta que realmente gosto de usar, e pretendo continuar a depender dela por muitos anos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Teamtailor é uma plataforma intuitiva e abrangente que evolui continuamente e introduz novos recursos para aprimorar os processos de recrutamento das empresas. Esta é minha ferramenta favorita até agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Na minha opinião, ao lidar com vários projetos ao mesmo tempo, seria útil ter acesso a relatórios mais generalizados. Além disso, acho que o Teamtailor oferece uma ferramenta muito abrangente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

"Teamtailor tornou-se uma ferramenta chave para a estratégia de atração de talentos na AIR. Nos permitiu centralizar nossas vagas, automatizar partes do processo de seleção e melhorar a experiência do candidato desde o primeiro contato. O que mais valorizamos é a facilidade de uso, tanto para a equipe de Recursos Humanos quanto para os líderes que participam do processo. Além disso, seu design intuitivo e a possibilidade de integrar o WhatsApp Business nos permitiram reduzir os tempos de contato e melhorar nossa taxa de conversão para entrevistas. Sem dúvida, uma plataforma que evolui com as necessidades do mercado." Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada no momento, até agora usamos tudo sem preocupações. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A Teamtailor oferece consistentemente várias opções para aprimorar seu sistema. À medida que as plataformas de administração e CRM continuam a acumular mais dados, torna-se necessário gerenciar e recuperar essas informações de novas maneiras. A Teamtailor apoia totalmente essas necessidades em evolução. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Teamtailor mostra muito potencial, mas sua aparência e design limitados podem ser restritivos. Sempre parece haver um limite quando se trata de melhorar o fluxo dos processos, particularmente no recrutamento. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho o Teamtailor incrivelmente valioso para o nosso processo de recrutamento e integração de novos contratados. Ele simplifica a divulgação de vagas e agiliza o processo de candidatura para os candidatos, tornando-o tão fácil ou difícil quanto precisamos que seja. Aprecio como o sistema nos permite rastrear candidatos sem esforço e comunicar com eles, centralizando tudo para economizar tempo e melhorar a experiência do candidato. A plataforma também é fácil de usar para nossos gerentes. Gosto muito do seu design moderno e intuitivo, que é fácil de navegar, e do fato de estar continuamente melhorando. A capacidade do sistema de permitir a conclusão rápida e eficiente de tarefas é crucial porque o tempo é precioso, e isso beneficia todos os que o utilizam. Comparado ao nosso produto anterior, Networx, acho o Teamtailor muito mais rápido e intuitivo, contribuindo para um processo de recrutamento sem falhas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Deveriam existir melhores maneiras para os gestores comunicarem informações sobre ofertas separadamente do que os candidatos veem. Isso inclui criar um formulário de oferta semelhante ao formulário de requisição de vaga, onde mais detalhes possam ser incluídos e aprovados sem mostrar tudo ao candidato. Além disso, é necessário haver relatórios mais claros sobre as fontes de onde os candidatos estão vindo, já que essa informação às vezes é confusa. A funcionalidade de Recrutador Externo também poderia ser melhorada, pois diferentes organizações têm relações variadas com agências, e o manuseio inadequado da propriedade de candidatos pode levar a problemas. Além disso, embora a configuração inicial do Teamtailor tenha sido fácil em algumas áreas, mais orientação sobre como configurar a estrutura e entender como as diferentes partes do sistema se relacionam teria sido benéfico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O processo de recrutamento automatizado tornou a contratação muito mais eficiente para nossa empresa. Ele nos permite revisar, organizar e comunicar com os candidatos mais facilmente do que nunca. Eu aprecio especialmente o recurso de agendamento, e ter os gerentes de contratação comentando diretamente sobre os candidatos nos economizou uma quantidade significativa de tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Algumas partes do texto parecem ser especificamente adaptadas para clientes da UE, mas este é um detalhe menor e não afeta a funcionalidade geral do Teamtailor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro como a Teamtailor transformou a imagem da nossa empresa através do employer branding, tornando nosso site muito mais atraente e melhorando nossa capacidade de rastrear métricas no nível de automação de processos. A ferramenta facilita muito a seleção de pessoal, permitindo que os hiring managers apontem para os candidatos adequados usando score cards. Além disso, a plataforma incentiva a criatividade e a originalidade, melhorando a experiência dos candidatos ao se candidatarem. Implementar a Teamtailor foi fácil graças ao nosso account manager, que foi muito amigável e sempre disponível, o que fez com que o processo de configuração inicial fosse muito tranquilo. Em geral, a Teamtailor é muito mais intuitiva que a Lever, e aprecio particularmente os numerosos templates disponíveis desde o primeiro momento, que simplificam enormemente a automação de processos e a criação de páginas de carreira. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acredito que o processo de busca de perfis dentro da plataforma Teamtailor poderia melhorar. Atualmente, penso que seria benéfico ter mais filtros disponíveis e uma integração mais eficaz de inteligência artificial. Isso poderia facilitar a busca e o gerenciamento de perfis. Além disso, gostaria que o Teamtailor oferecesse a possibilidade de gravar e automaticamente fornecer feedback instantâneo, o que aceleraria e melhoraria o processo de seleção. Análise coletada por e hospedada no G2.com.