A capacidade de colaborar com colegas quando se trata de enviar e revisar vídeos de entrevistas. A capacidade de fazer isso torna meu trabalho remoto muito mais fácil, pois sei o status do que as pessoas acreditam ser a qualidade da entrevista. É muito fácil para nós usarmos isso como equipe e, sempre que temos problemas, o suporte ao cliente é um grande fator e uma grande ajuda para nós. Há tantos bons recursos neste site e eu recomendaria a qualquer pessoa, pois uso isso diariamente no trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

não há recursos suficientes para classificar os vídeos, eu gostaria de um recurso para filtrar os vídeos por quem os enviou e organizá-los em ordem alfabética para facilitar a navegação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Spark Hire substituiu nosso processo inicial de triagem por telefone há alguns anos. Ele economizou horas de trabalho da nossa equipe de Aquisição de Talentos na triagem de candidatos para entrevistas de primeira rodada. A plataforma também oferece muita flexibilidade para os candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não tivemos muitos impactos negativos ultimamente. Muitas vezes pode ser erro do usuário, e se você entrar em contato com o suporte ao cliente, eles são rápidos e eficientes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

como isso torna o processo de contratação mais eficiente, consistente e humano ao mesmo tempo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Spark Hire é muito eficiente, mas às vezes pode parecer um pouco impessoal para os candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O Spark Hire realmente ajudou a acelerar nosso processo de contratação e tornou tudo mais eficiente. As entrevistas em vídeo de mão única são especialmente úteis, pois nos permitem revisar os candidatos no nosso próprio tempo e compartilhar feedback com os gerentes mais facilmente. Isso nos poupou de muitas idas e vindas e tornou o processo mais suave para todos os envolvidos. A integração foi simples e direta, e sempre que precisei de ajuda, o suporte ao cliente foi rápido e fácil de trabalhar. É bom saber que sempre há alguém disponível se surgir uma dúvida. Também notei que o Spark Hire continua adicionando atualizações e recursos úteis. Poder compartilhar entrevistas de forma contínua e ter um painel mais limpo foram grandes melhorias que tornam nosso trabalho ainda mais fácil.

No geral, tornou-se uma ferramenta realmente valiosa para o nosso processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que eu menos gosto é que, quando a Spark Hire lançou atualizações pela primeira vez, às vezes eu achava mais difícil localizar certos recursos apenas porque ainda não estava familiarizado com as mudanças. Mas quando entrei em contato, a equipe de suporte respondeu em 20 minutos e me guiou, o que fez uma grande diferença. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente gosto de como o SparkHire nos permite filtrar um grande número de candidatos usando muito pouco tempo. A capacidade de acelerar ligeiramente os vídeos ajuda a tornar o processo ainda mais eficiente, e eu aprecio como é fácil colaborar com meus colegas discutindo as entrevistas em vídeo diretamente na plataforma. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Um desafio que enfrentamos com o SparkHire é que alguns candidatos hesitam em participar porque é uma plataforma de entrevista em vídeo unidirecional. Embora essa hesitação seja compreensível e não esteja totalmente sob o controle do SparkHire, a adição recente de recursos de IA — e o fato de serem anunciados aos candidatos — criou mais resistência. Mesmo que nossa empresa não use esses recursos de IA, vimos um aumento no número de candidatos nos enviando e-mails com preocupações ou recusando-se a participar por causa deles.

Além disso, não tive a melhor experiência com o suporte ao cliente. Quando encaminho e-mails de candidatos para a equipe deles (frequentemente incluindo o candidato na conversa), gostaria que o SparkHire se envolvesse diretamente com o candidato para resolver o problema. Muitos candidatos nos dizem que já entraram em contato com o SparkHire, mas não conseguiram obter ajuda. Como resultado, frequentemente precisamos mover candidatos para entrevistas por telefone devido a problemas técnicos não resolvidos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Ajuda a filtrar candidatos que podem parecer bons no papel, mas não se apresentam bem ao falar, economizando esforço em entrevistas em estágios posteriores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

gostaria de ter mais controle sobre como as entrevistas são estruturadas, personalização mais avançada ou melhores fluxos de trabalho. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Interface de usuário relacionável e engenharia lógica. Conteúdo compartilhável e fácil de atualizar e fazer revisões também. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nenhum. Estamos entusiasmados com a plataforma e o serviço incrível. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Spark Hire é realmente fácil de usar. Com nossa plataforma anterior, eu costumava passar horas criando tutoriais para diretores e administradores de contratação. Quando começamos a usar o Spark Hire, comecei a montar um guia, mas rapidamente percebi que um manual de instruções super detalhado não era necessário, pois o Spark Hire guia você pelo processo passo a passo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente não consigo pensar em nada. Nossa plataforma anterior se integrava com nosso software de recrutamento e contratação, mas eu não senti falta dessa funcionalidade, pois posso compartilhar o link da entrevista em vídeo unidirecional do Spark Hire em muitos dos aplicativos que usamos (e-mail, recrutamento e contratação, etc.) Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Facilidade de uso, suporte ao cliente, tempo economizado usando este produto. A Spark Hire tem atualizado continuamente seu produto ao longo dos anos, proporcionando eficiências valiosas que economizam tempo em nosso processo de contratação. Usar a Spark Hire é um componente chave do nosso processo de contratação, estamos altamente satisfeitos tanto com o produto quanto com o serviço ao cliente deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Não tenho nenhum aspecto do Spark Hire que eu não goste. O produto tem sido fantástico para nós ao longo dos anos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A coisa mais impressionante que eu aprecio no Comeet é a capacidade de processar os candidatos através do fluxo de trabalho de forma tão eficiente. Temos a capacidade de personalizá-lo para as necessidades de gerentes de contratação individuais, o que lhes dá a capacidade de avançar sem esperar que o RH faça sua parte. A implementação foi perfeita com uma equipe de suporte incrível que respondeu às perguntas rapidamente e treinou nossa equipe de contratação no sistema tão bem que se tornou realmente simples de usar diariamente. Também se integra muito bem com outros sistemas que usamos, e os relatórios são muito úteis à medida que estabelecemos nossas metas anuais de contratação e trabalhamos para tornar o processo de entrevista e contratação acessível e simples para candidatos e gerentes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada. Cada vez que surge um problema, ele é rapidamente resolvido pela nossa incrível equipe de suporte. Houve alguns processos que precisaram ser ajustados, mas a equipe de suporte nos ajudou a personalizar o sistema para funcionar com o que precisávamos para tornar esses ajustes mínimos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.