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Dice Prós e Contras: Top 5 Vantagens e Desvantagens

Resumo Rápido de IA Baseado em Avaliações do G2

Gerado a partir de avaliações reais de usuários

Os usuários valorizam os candidatos de TI de alta qualidade disponíveis no Dice, tornando a contratação eficiente e confiável. (12 menções)
Os usuários acham o Dice extremamente fácil de usar, permitindo buscas de emprego e candidatos sem esforço com filtros eficazes. (12 menções)
Os usuários valorizam a eficiência de sourcing do Dice, encontrando efetivamente os melhores candidatos através de recursos avançados de busca. (6 menções)
Os usuários valorizam a ampla disponibilidade de opções no Dice, tornando mais fácil encontrar talentos especializados em tecnologia. (5 menções)
Os usuários apreciam a interface amigável do Dice, tornando a navegação e a busca de candidatos sem esforço e eficiente. (5 menções)
Os usuários acham o Dice um pouco caro em comparação com outras ferramentas de recrutamento como CB e Monster. (8 menções)
Os usuários sentem que o alto custo do Dice é uma desvantagem significativa, impactando seu valor geral e acessibilidade. (5 menções)
Os usuários acham que os perfis antigos repetitivos e o foco em funções de TI dificultam a gestão eficaz de candidatos. (4 menções)
Os usuários acham que o banco de dados desatualizado no Dice dificulta a busca eficaz de candidatos devido a perfis inativos. (4 menções)
Os usuários estão frustrados com problemas de currículo, incluindo preços altos e falta de informações cruciais, como detalhes de contato. (4 menções)

5 Prós ou Vantagens de Dice

1. Qualidade do Candidato
Os usuários valorizam os candidatos de TI de alta qualidade disponíveis no Dice, tornando a contratação eficiente e confiável.
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Matt R.
MR

Matt R.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

3.5/5

"Ótimo para Talento Único, Mas a Qualidade dos Candidatos Varia"

O que você gosta no Dice?

Capaz de encontrar candidatos únicos que não estão no LinkedIn ou em outras plataformas

SK

Santhosh K.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.0/5

"Partidas de Alta Qualidade e Habilidade Sempre"

O que você gosta no Dice?

Perfis de qualidade e genuínos que correspondem à descrição do trabalho e possuem boas habilidades

2. Facilidade de Uso
Os usuários acham o Dice extremamente fácil de usar, permitindo buscas de emprego e candidatos sem esforço com filtros eficazes.
Ver menções de 12

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Vishal D.
VD

Vishal D.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Busca de Candidatos Sem Esforço em Todo o País"

O que você gosta no Dice?

É fácil de usar e a melhor plataforma para encontrar candidatos em todo o país.

Mohit C.
MC

Mohit C.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Bom banco de dados de TI com opções de pesquisa fáceis"

O que você gosta no Dice?

Eu usei o Dice tanto de forma independente quanto agora através do Ceipal (já que vem embutido com o Dice e outros portais de emprego). É muito fácil

3. Eficiência de Aquisição
Os usuários valorizam a eficiência de sourcing do Dice, encontrando efetivamente os melhores candidatos através de recursos avançados de busca.
Ver menções de 6

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Rakesh J.
RJ

Rakesh J.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Revisão para Dados"

O que você gosta no Dice?

O Dice é um portal de empregos nos EUA para recrutamento e consultoria. Cada funcionário pode carregar seu CV/Currículo para procurar emprego, quando

Priyanga S.
PS

Priyanga S.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

""Uma Avaliação Genuína para Dados""

O que você gosta no Dice?

Os portais de emprego Dice são muito usados por candidatos a emprego e recrutadores. Especialmente, será usado para buscar candidatos USC. Podemos obt

4. Disponibilidade de Opções
Os usuários valorizam a ampla disponibilidade de opções no Dice, tornando mais fácil encontrar talentos especializados em tecnologia.
Ver menções de 5

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SK

Sunil K.

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Bom Portal de Sourcing de Banco de Dados"

O que você gosta no Dice?

A Dice possui um banco de dados robusto de profissionais de tecnologia, e os filtros de busca funcionam muito bem para encontrar as correspondências c

Deepak M.
DM

Deepak M.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Revisando Dados"

O que você gosta no Dice?

basicamente, ao procurar por candidatos, os filtros fornecidos são realmente úteis, o que não consigo encontrar em outros portais

5. Fácil de usar
Os usuários apreciam a interface amigável do Dice, tornando a navegação e a busca de candidatos sem esforço e eficiente.
Ver menções de 5

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Lavesh S.
LS

Lavesh S.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Dice facilita a busca de candidatos com ótimos recursos e integração perfeita"

O que você gosta no Dice?

O Dice é uma das melhores plataformas para encontrar candidatos, entregando consistentemente bons resultados. Possui um excelente banco de dados de ca

Siddharth G.
SG

Siddharth G.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Experiência fantástica com a DICE"

O que você gosta no Dice?

Filtros de Pesquisa Avançada, muito bons para candidatos Técnicos, podem direcionar as habilidades necessárias com muita facilidade, fáceis de usar, p

5 Contras ou Desvantagens de Dice

1. Preços Caros
Os usuários acham o Dice um pouco caro em comparação com outras ferramentas de recrutamento como CB e Monster.
Ver menções de 8

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Rakesh J.
RJ

Rakesh J.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Revisão para Dados"

O que você não gosta em Dice?

Dice é um portal de empregos muito caro. Recrutadores estão contatando alguns candidatos para funções diferentes. Assim, os candidatos estão frustrado

Harsh Pankaj D.
HD

Harsh Pankaj D.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Ótima plataforma para encontrar candidatos de TI"

O que você não gosta em Dice?

Às vezes, a interface do usuário parece um pouco desatualizada em comparação com outras plataformas modernas, e os filtros de pesquisa podem retornar

2. Alto Custo
Os usuários sentem que o alto custo do Dice é uma desvantagem significativa, impactando seu valor geral e acessibilidade.
Ver menções de 5

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Amit J.
AJ

Amit J.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Melhor para Recrutador de TI"

O que você não gosta em Dice?

Eu sei que este é o melhor, mas também o custo é muito alto.

Siddharth G.
SG

Siddharth G.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

5.0/5

"Experiência fantástica com a DICE"

O que você não gosta em Dice?

O custo é um pouco mais alto, encontre candidatos com experiência falsa também.

3. Gestão de Candidatos
Os usuários acham que os perfis antigos repetitivos e o foco em funções de TI dificultam a gestão eficaz de candidatos.
Ver menções de 4

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Matt R.
MR

Matt R.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

3.5/5

"Ótimo para Talento Único, Mas a Qualidade dos Candidatos Varia"

O que você não gosta em Dice?

A qualidade dos candidatos pode ser inferior às vezes

SK

Sunil K.

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Bom Portal de Sourcing de Banco de Dados"

O que você não gosta em Dice?

Para mim, o maior problema são os perfis antigos—isso atrasa a busca por bons perfis porque muitos candidatos não estão ativos.

4. Banco de Dados Desatualizado
Os usuários acham que o banco de dados desatualizado no Dice dificulta a busca eficaz de candidatos devido a perfis inativos.
Ver menções de 4

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SK

Sunil K.

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Bom Portal de Sourcing de Banco de Dados"

O que você não gosta em Dice?

Para mim, o maior problema são os perfis antigos—isso atrasa a busca por bons perfis porque muitos candidatos não estão ativos.

Deepak S.
DS

Deepak S.

Pequena Empresa (50 ou menos emp.)

4.5/5

"Descrição do lado positivo e do lado negativo do dado"

O que você não gosta em Dice?

A interface do Dice parece desatualizada em comparação com outras plataformas como o LinkedIn, por causa disso, não parece fácil de usar. Se você é em

5. Problemas no Currículo
Os usuários estão frustrados com problemas de currículo, incluindo preços altos e falta de informações cruciais, como detalhes de contato.
Ver menções de 4

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Vishal D.
VD

Vishal D.

Médio Porte (51-1000 emp.)

5.0/5

"Busca de Candidatos Sem Esforço em Todo o País"

O que você não gosta em Dice?

há um que o candidato não menciona seus dados de contato em seu perfil no Dice

Usuário Verificado
U

Usuário Verificado

Médio Porte (51-1000 emp.)

4.5/5

"Dados são tudo o que você precisa para contratar talentos de TI."

O que você não gosta em Dice?

O preço pode ser reduzido, alguns currículos faltam informações cruciais como detalhes de contato, dados podem adicionar currículos não técnicos em se

Avaliações Dice (171)

Avaliações

Avaliações Dice (171)

4.3
avaliações 171
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As avaliações da G2 são autênticas e verificadas.
Lavesh S.
LS
Talent Aquisition Specialist
Recrutamento e Seleção
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Dice facilita a busca de candidatos com ótimos recursos e integração perfeita"
O que você mais gosta Dice?

O Dice é uma das melhores plataformas para encontrar candidatos, entregando consistentemente bons resultados. Possui um excelente banco de dados de candidatos adequados para todos os tipos de requisitos de trabalho. A plataforma também oferece filtros úteis, permitindo-me classificar candidatos por localização, status de visto, data de atualização do currículo, última atividade e mais. Sua interface é amigável, tornando a navegação simples, e o suporte ao cliente é confiável. O Dice também agenda chamadas de treinamento, que são úteis para aprender mais sobre a plataforma e suas novas funcionalidades. Além disso, o recurso de postagem de vagas me permite encontrar candidatos rapidamente, facilitando muito o meu trabalho. A integração com o Job Diva e a plataforma de chamadas é perfeita, permitindo-me ligar para candidatos diretamente do Dice, simplesmente clicando no número de contato deles. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Eu realmente não tenho reclamações sobre o Dice, é uma plataforma sólida no geral. No entanto, eles recentemente atualizaram a interface e, embora o novo design seja bom, eu pessoalmente preferia a versão antiga. A atualização ainda é boa, mas achei o layout anterior melhor. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Rakesh J.
RJ
Sr. US IT Recruiter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Revisão para Dados"
O que você mais gosta Dice?

O Dice é um portal de empregos nos EUA para recrutamento e consultoria. Cada funcionário pode carregar seu CV/Currículo para procurar emprego, quando ele/ela está disponível no mercado de trabalho. É fácil de usar e de implementar. Existem N - número de funcionalidades. Para a parte de RH / Recrutador, também é fácil de usar. e eles podem usar as funcionalidades do Dice. Está ajudando a encontrar o melhor perfil disponível para a posição certa no momento certo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Dice é um portal de empregos muito caro. Recrutadores estão contatando alguns candidatos para funções diferentes. Assim, os candidatos estão frustrados. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Mohit C.
MC
Senior Technical Recruiter
Recrutamento e Seleção
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"Bom banco de dados de TI com opções de pesquisa fáceis"
O que você mais gosta Dice?

Eu usei o Dice tanto de forma independente quanto agora através do Ceipal (já que vem embutido com o Dice e outros portais de emprego). É muito fácil de usar e fornece resultados rápidos e precisos. Eu o uso frequentemente para minhas necessidades diárias de contratação. É simples de implementar e se integra perfeitamente com o Ceipal. É mais útil para contratações de TI, pois fornece perfis mais relevantes em comparação com Não-TI. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Muitas vezes, os mesmos perfis aparecem repetidamente. Também não é muito útil para funções não relacionadas à TI. Acho que é focado principalmente em requisitos de TI. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Priyanga S.
PS
Senior Executive
Médio Porte (51-1000 emp.)
""Uma Avaliação Genuína para Dados""
O que você mais gosta Dice?

Os portais de emprego Dice são muito usados por candidatos a emprego e recrutadores. Especialmente, será usado para buscar candidatos USC. Podemos obter detalhes importantes facilmente na página inicial ao procurar o candidato. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Na maioria das vezes, o Dice funciona bem, mas às vezes ele não consegue captar a localização exata. Quando estou procurando candidatos em uma localização ou estado específico, às vezes não reflete corretamente, e recebo currículos de todas as localidades, não apenas da cidade ou estado exato. Senti que essa é a única razão para não gostar, mas isso não acontece sempre, só acontece às vezes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Harsh Pankaj D.
HD
ServiceNow -Technical Specialist
Consultoria
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Ótima plataforma para encontrar candidatos de TI"
O que você mais gosta Dice?

Gosto que o Dice seja altamente especializado em tecnologia e talento de TI, o que torna muito mais fácil conectar-se com candidatos qualificados em comparação com quadros de empregos gerais. Os filtros de busca, o banco de dados de currículos e as informações sobre candidatos ajudam a identificar rapidamente os perfis certos, enquanto a visibilidade das vagas atrai profissionais qualificados que estão ativamente buscando oportunidades no domínio tecnológico. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Às vezes, a interface do usuário parece um pouco desatualizada em comparação com outras plataformas modernas, e os filtros de pesquisa podem retornar um grande volume de perfis menos relevantes se não forem ajustados corretamente. Além disso, a estrutura de preços pode ser mais alta, especialmente para organizações menores. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Muruganantham V.
MV
Technical Recruiter specialist
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
"O Dice é uma das melhores ferramentas para contratação de tecnologia."
O que você mais gosta Dice?

Dice é útil com busca booleana, correspondência de palavras-chave, filtros de localização, status de visto, etc. Dice é usado pela maioria das pessoas de TI e Tecnologia, então será mais fácil encontrar os melhores candidatos. Dice é integrado com muitas ferramentas ATS como o CEIPAL. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Dice é uma ferramenta cara em comparação com CB e Monster. E no Dice, a maioria dos perfis não está devidamente atualizada e os candidatos não estão ativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Vishal S.
VS
Technical Recruiter
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Dice torna a busca por empregos em tecnologia fácil e eficiente"
O que você mais gosta Dice?

O Dice é ótimo porque ajuda as pessoas a encontrar empregos na área de tecnologia facilmente. Ele mostra muitas vagas de emprego, permite que você envie seu currículo e o conecta com empregos que correspondem às suas habilidades. É rápido, focado em carreiras tecnológicas e fácil de usar. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Dice é que algumas listas de empregos podem estar desatualizadas ou repetidas. Além disso, você pode receber mensagens de recrutadores que não correspondem às suas habilidades. Poderia ser melhor em mostrar apenas os empregos mais relevantes. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Sowmya C.
SC
Accountant
Pequena Empresa (50 ou menos emp.)
Usuários convidados ou usuários não comerciais do software, não incluídos nas pontuações G2.
"Localizador de Trabalhos por Contrato"
O que você mais gosta Dice?

Recentemente, mudei-me para os EUA e tenho procurado por cargos de contrato remoto nos últimos meses. E encontrei este aplicativo chamado "Dice" através de um amigo em comum. Aprendi que este aplicativo é o melhor para localizar empregos de contrato remoto. Este aplicativo é muito fácil de usar. Então, candidatei-me a cargos muito frequentemente adequados para mim. Certamente, este aplicativo tem muitas vagas legítimas, e também recebi ligações de recrutadores. Como eles precisam apenas de portadores de GC, não consigo participar de nenhuma entrevista. Espero encontrar um novo cargo nos próximos dias. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Gostei deste aplicativo. Não há nada de que eu não goste. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

SK
Account Manager
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Bom Portal de Sourcing de Banco de Dados"
O que você mais gosta Dice?

A Dice possui um banco de dados robusto de profissionais de tecnologia, e os filtros de busca funcionam muito bem para encontrar as correspondências certas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Para mim, o maior problema são os perfis antigos—isso atrasa a busca por bons perfis porque muitos candidatos não estão ativos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Parvesh K.
PK
Senior Technical recruiter
Médio Porte (51-1000 emp.)
"Excelente busca de candidatos com filtros. Também fornece boa qualidade de candidatos. E é fácil de usar."
O que você mais gosta Dice?

O Dice oferece uma variedade de filtros para buscar candidatos, o que é muito útil para encontrar bons candidatos de acordo com o conjunto de habilidades. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

O que você não gosta Dice?

Nada ainda. Eu não tenho nenhum ponto negativo agora. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

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