Dependemos muito da funcionalidade de codificação ao vivo, juntamente com a experiência e interface geral do usuário. Os feedbacks negativos que geralmente recebemos estão mais relacionados ao tipo de exercício que implementamos do que à ferramenta em si. Temos usado essa ferramenta no QuintoAndar há vários anos e não encontramos problemas significativos ou feedbacks negativos de candidatos ou entrevistadores. Além disso, Marie Louise tem fornecido assistência de forma consistente e oportuna. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Os preços estavam ligeiramente elevados quando tivemos que aumentar o número de testes devido ao programa de estágio. Seria útil ter mais flexibilidade no plano anual para acomodar os picos sazonais. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Parece-me que o Codility é um produto muito utilizável. Está muito bem desenhado a nível de interface porque é simples tanto para o candidato quanto para o entrevistador, e sempre funciona bem. Nunca tive erros ao usar o Codility em uma entrevista, o que é bastante crítico para que um processo de seleção seja fluido e sem erros. Ajuda-me a avaliar candidatos com diferentes perfis técnicos, já que a plataforma suporta várias linguagens. Além disso, o suporte em tempo real é excelente, pois podemos ver o que o candidato está fazendo em tempo real e depois consultar o relatório e o feedback, o que nos ajuda muito no processo de seleção. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Nada que seja relevante Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Aprecio o Codility por sua interface amigável, que torna o processo de entrevista fluido e eficiente. O editor de código se assemelha muito ao que usamos no Visual Studio, proporcionando um ambiente familiar que melhora a experiência de codificação durante as entrevistas. Além disso, a capacidade de interagir efetivamente com os entrevistados é bastante impressionante. Também valorizo o repositório abrangente de problemas que me permite acessar e escolher facilmente entre uma variedade de desafios de codificação. Compartilhar enunciados de problemas em toda a organização é outra característica significativa que promove a consistência e a colaboração em toda a equipe. A compilação de casos de teste e os resultados são muito satisfatórios, mantendo um alto padrão na avaliação das habilidades técnicas dos candidatos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu enfrento desafios com o Codility quando se trata de tarefas relacionadas a SQL, especificamente devido à falta de tabelas pré-computadas. Isso dificulta que os entrevistados executem consultas diretamente, pois eles têm que inicializar o contexto do problema sem uma tabela existente. Essa limitação complica o processo de avaliação, particularmente para problemas que exigem uma tabela pré-existente para que o candidato possa escrever e executar consultas de forma eficiente. É um pouco decepcionante, especialmente para inicializar o contexto necessário para certas avaliações de SQL. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Adoro como o Codility me permite avaliar de forma confiante e objetiva as habilidades técnicas dos candidatos através da capacidade de executar código, o que fornece informações objetivamente corretas sobre a precisão do candidato. A realce de sintaxe imediata e a capacidade de executar amostras de código em uma VM para validar expectativas são recursos inestimáveis. Executar código e testes unitários fornece feedback objetivo, aumentando a confiança do entrevistador e proporcionando feedback imediato e relevante aos candidatos, adaptado ao seu código. Aprecio que o Codility me permita incluir testes unitários mínimos para identificar precisamente funcionalidades incompletas ou imprecisas, com erros de compilação oferecendo números de linha exatos e problemas de sintaxe, oferecendo assim insights sobre a abordagem de depuração de um candidato, o que se assemelha a situações reais de trabalho. Recentemente, a plataforma integrou um editor VS Code, que mostra um potencial promissor para expandir significativamente as capacidades do ambiente de desenvolvimento, tornando-o mais próximo dos ambientes da empresa. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Achei a recente integração do editor VS Code no Codility promissora, mas atualmente desafiadora de usar. O processo de configuração não é direto, e minha equipe e eu tivemos dificuldades para descobrir como configurá-lo corretamente, especialmente para expor e executar comandos como Executar & Depurar sem os arquivos de configuração usuais como .vscode/launch. Isso adiciona pressão, pois precisamos de tudo preparado antes das entrevistas, sem confiança de que funcionará sem problemas sob restrições de tempo, representando um risco para a experiência do candidato. Além disso, acessar o Terminal para instalar dependências, o que melhoraria o ambiente de entrevista, não foi intuitivo. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu realmente aprecio o ambiente do Codility, que se destaca como uma ferramenta valiosa. A plataforma oferece questões de codificação do mundo real que se alinham de perto com as atividades diárias dos candidatos. Este recurso nos ajuda a avaliar efetivamente as habilidades dos candidatos a desenvolvedores, garantindo que nossa equipe possa filtrar eficientemente um número significativo de candidatos. Além disso, a interface do usuário do Codility é notavelmente fácil de usar, tornando o processo de criação de avaliações simples. Adicionalmente, o suporte da equipe do Codility tem sido bom, especialmente durante a fase de configuração, pois eles forneceram excelente assistência ao integrar com sua API. O ambiente deles, acompanhado pelos conjuntos de questões robustas que atendem às nossas pilhas de tecnologia específicas, melhora muito a experiência geral de usar o Codility em nosso processo de contratação. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho que, embora a Codility afirme suportar múltiplas stacks, há inconsistências no banco de questões. Para algumas stacks, há um grande volume de questões, mas para outras, é limitado, tornando desafiador criar avaliações adequadas, especialmente para contratar desenvolvedores seniores. A disparidade resulta em apenas questões fáceis disponíveis para certas stacks, o que é inadequado para avaliar posições de alto nível. Idealmente, eu gostaria de ter uma mistura de dificuldades de questões—fáceis, médias e difíceis—relacionadas a cenários do mundo real para avaliar adequadamente as capacidades dos candidatos. Essa lacuna de conteúdo é uma desvantagem significativa para nós. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Tenho usado o Codility principalmente para entrevistar candidatos, e nos últimos três anos, tem sido uma ferramenta integral no processo de contratação da minha empresa. Estou satisfeito com o Codility e acho a configuração realmente simples, proporcionando uma experiência de integração tranquila. Uma característica que se destaca para mim é o ambiente de desenvolvimento integrado (IDE) no Codility, que uso extensivamente durante as entrevistas. Além disso, a integração com meus relatórios é realmente útil, especialmente para lidar com questões relacionadas à arquitetura, tornando o Codility indispensável para conduzir e gerenciar entrevistas técnicas de forma eficiente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu acho que a parte de vídeo do Codility, incluindo chats e videochamadas, ocasionalmente enfrenta dificuldades, especialmente com certos navegadores ou em certos dias. O som também pode ser problemático às vezes. Esses problemas podem afetar a execução suave das entrevistas, e eu definitivamente investiria em melhorar esses aspectos. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Gosto do Codility por suas entrevistas de codificação sem interrupções e sessões de codificação ao vivo, que me permitem ver como os candidatos evoluem seu código. A interface é fácil de usar, tornando simples criar novas tarefas, executar código e ver a saída no console. É especialmente conveniente quando os candidatos podem escolher sua linguagem de programação preferida, e eu posso configurar instantaneamente uma tarefa correspondente nessa linguagem. O Codility impacta significativamente a eficiência com sua execução de código ao vivo, melhor do que plataformas como o CoderPad. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Preciso de monitoramento ao vivo, como posso saber se o candidato está usando uma sobreposição de IA invisível? Detecção de movimento ocular para suspeitar de trapaça. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Usei o Codility tanto como entrevistador quanto como entrevistado. Gosto da parte em que o entrevistador/entrevistado pode interagir em tempo real através de chats. Além disso, a interface é limpa e organizada. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Codility é uma ótima plataforma, mas gostaria que a interface do usuário para a seção de codificação fosse mais intuitiva e menos rígida. Entendo que compilar código é uma parte fundamental do processo de entrevista, mas às vezes pode ser difícil apenas fazer o código compilar, o que acaba desperdiçando tempo. Muitas vezes, o entrevistador simplesmente quer passar para testar o código, mas a rigidez da interface pode tornar isso desafiador. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

A interface do usuário é simples e direta para o candidato fazer login e acessar a plataforma. Tenho usado esta plataforma pelo menos uma vez por semana. Não precisei entrar em contato com o suporte até agora, tem sido uma experiência tranquila. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Eu gostaria que houvesse mais de 1 tarefa com editores de texto simples para mais flexibilidade. Porque em algumas entrevistas para múltiplas tarefas, preferimos sem ajuda de sintaxe, isso é uma restrição atualmente. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

É fácil de usar e também detecta automaticamente quaisquer atividades suspeitas. Análise coletada por e hospedada no G2.com.

Acho que a supervisão não é possível no Codility, o que significa que deveríamos ser capazes de supervisionar a avaliação ao vivo, isso seria útil para mim. Análise coletada por e hospedada no G2.com.